Был у них на собеседовании, которое они предпочитают проводить в стрессовой форме: задавать вопросы не по теме, цепляться к словам, под...бывать и т.д. Мега проверкой интеллектуальных и аналитических :) способностей считают банальнейший вопрос(после которого про компанию все понятно), а точнее просьбу продать им кирпич:)) Ну или 10 способов его использования вне строительства(пойдете на собеседование по любому спросят;))))
Слушал выступление директора, говорит много, скучно и преимущественно одни понты, либо сказки. Наверное считает своих сотрудников коровами, которые ничего не понимают или так оно и есть...
Читать другие отзывы (67)>>
