Страшные истории, случаи, происшествия компаний в г. Москва

Платят у них достаточно, но есть тому причина. По факту они звонят нашим бабушкам/дедушкам, приглашают их на бесплатную процедуру массажа. Затем проводят отличную презентацию с элементами жёсткого маркетинга, после чего кидают пыль в глаза с помощью китайских дешёвых подарков. Затем оформляют кредит на доверчевых бедолаг (аудитория - пенсионеры 60-90 лет) на 100000 и более. По факту старечку достаеться массажная накидка (китай) оптовая цена - 3500. Массажер (китай) цена - 500, пылесос (китай ) цена 700, пастелька, возможно шьют сами х*й их знает, но там шерсти только 40%, в целом это синтетика. Закупка максимум 1500р. Продавец с этой сделки получит до 10ки, банк около 30, немного затрат на проезд/жилье/фен) остальная сумма пойдет на лапу демонам с офиса B306 на вереской 29ст134 в Москве. Вы себе купите эйпл вотчи, а бабуля с голоду сдохнет) P.s. сам далеко не святой, кинул х*иву тучу лохов, но это слишком. Последнее у стариков забирать не вариант) решайте сами идти туда или нет.

Работа в «ИнтерРейл» как не увязнуть в болоте (((. Работа подойдёт кандидатам 47+ или 18+ Можно спокойно досидеть до пенсии при условии, что молчишь и всегда говоришь начальнику- ДА. Низкую з/п платят вовремя, Все выше положительные отзывы -это заказуха, пишут сами сотрудники создают положительный облик организации а все отрицательные отзывы удаляют. На собеседование хорошо обещают, пудрят мозги дают обещания которые не в состоянии выполнить. Присылают оферту где все расписано, рекомендую сразу просить зарплату от 120 000 р на испытательный срок и 160 000 р после испытательного срока. За эти деньги можно сидеть и смиренно выполнять все хотелки которые падают сверху. Кто любит и фанатичен спортом -вам однозначно Сюда. Вот некоторые дисциплины которые вам могут быть предложены. Футбол, плавание в грязи по пересеченной местности, рукопашный бой, кто первый поднимется на этаж выше (лестница или лифт), бадминтон, гребля на лодке, баскетбол, прыжки в длину, игра у кого длиньше шаг и другие ни менее увлекательные дисциплины. Если решились выйти на работу то будьте готовы встретится со сплетниками, интриганами, стукачами которые внимательно слушают все что ты говоришь и докладывают директору. Директору так удобно - это позволяет быть в курсе событий и оценивать риски + все сотрудники "либизят" и смотрят ему в рот прыгают на задних лапках, что конечно такой прогиб очень нравится. Тебе не повезёт, если ты умнее начальника или начальник вдруг почувствует конкуренцию , начнут собирать компромат и постепенно капать на мозги искать минусы, проколы будет плодотворное выдавливание из компании. Задачу, на которую тебя поставят выполнена не будет, т. к. внутри компании никому ничего не нужно -всех интересует только БАБЛО и место которое они занимают. В итоги невыполнение задачи повесят на Вас, так у них корпоративный сговор "все друг друга прикрывают" и отмазывают вешаю неудачи на кого угодно кроме себя любимых. Чтобы удержаться в конторе, ты должен быть тихоней, молчать и выполнять все что тебе говорят, не задавая лишних вопросов. Атмосфера и рабочая обстановка напряжённая. Тут главное продержаться три месяца , как одна начальница из продаж говорила в неформальной беседе, а дальше хоть трава не расти, "директор не шарит ему можно ездить по ушам". Переписку отслеживают и докладывают в той форме которая выгодна. Премий -нет, а если ее кто то получает, то группа из Руководителей отдела себе забирает большую часть , а остальным «крошки со стола» по 5-10 т. р в лучшем случае. Хотя на собеседовании обещают, обещают)). Лайфхак- хочешь премию «лежи зад начальнику или начальнице», по-другому не работает. Люди в компании работают за зарплату от 40 000 как только кладёшь заявление одумываются и поднимают более-менее до 60 000 р, т. к. человека -людей очень сложно найти с компетенцией на мизерные оклады. Коллегам по 10-15 лет оклады не поднимают, как пришли на 60 т. р так и работают без индексации много лет. Компания "Жадная до Денег" , если зарабатывать то точно не сюда. зарплаты маленькие , много месяцев ищут людей, но толковые специалисты не идут работать за копейки, приходится уводить у клиентов -это наглядно показывает до чего компания готова опустить, чтобы за спиной клиента уводить сотрудников. В итоги фирма состоит из друзей и знакомых, которых кто-то, когда привёл. Сплошная круговая порука, панибратство, интриги, стукачество. Узкий круг людей друг друга покрывает, что донести директору правильную выгодную для всех информацию. Главная проблема в том, а для кого то и нет, что большинство сотрудников просто создают видимость работы , высасывают работу за неделю из пальца. Люди увольняются пачками , все более менее специалисты уходят в компании конкурентам где платят и где нет НУДЯТИНЫ с совещаниями по 3-4 раза в неделю! Большая часть из которых просто бестолковые-вода, пустая трата времени. В «Савке» ощущаешь себя слушая бредни утопающего. Бонусы- на собеседовании говорят платят 1 раз в 3 месяца , по факту 1 раз в 6-7 месяцев и то ты должен ходить /просить/ выпрашивать /умолять/доказывать - на фирме похоже крепостное право. Бонусы положены только Sales, кто ведёт клиентов бонусов-НЕТ, однако всю работу делают именно эти ребята как следствие все делают на «отвали» рабочий день закончился все встали и ушли), а что -то срочное все перекладывается на следующий день. Вопросы никто не решает от слова «Совсем» , только когда «Директор» прибежит даст для видимости «люлей» сразу все начинают бегать. Решать ваши вопросы никто не будет, будут стрелки переводят друг на друга и пенять на распоряжения, которые были когда-то «при царе горохе». Ой такой «экшен» -это надо ощутить прочувствовать. Работает там один директор по мультимодальным перевозкам, такой цирк мужику 50 лет, лижет жопу директору, чтобы не турнули а сам втихаря «откаты» пилит и строит из себя умного, хотя однозначно «тупой» ему никакого развития не нужно, главное вовремя подлизать Директору, а тот рад что ему Лижут и прыгают перед ним, смотришь -такая мерзость …. Sales реально бонусы не получают месяцами 2 раза в год в лучшем случае! Делается -это специально, чтобы держать сотрудников, чтобы не уходили начальству это выгодно. Ушёл значит бонус не получил, огонь схема! Людей в оперативной работе-нет, кадровый голод. Сотрудники завалены работой, а вакансии висят месяцами, если не годами. Оборотных средств в компании не хватает субподрядчики ждут оплату месяцами. Денег нет , но вы держись, по этой причине задерживают грузы, а клиентам вешают «лапшу». Приготовься бегать и решать все сам, на фирме одни начальники и директора, а толку как от «козла молока». Директор решает только свои личные задачи (откаты/отчеты перед Европейским начальством, свои премии и бонусы) на остальных плевать. Создал в компании ситуацию при которой все решают за него, а он просто горит да или нет. Лучшие сотрудники уходят толпами, замены найти не могут, берут на работу друзей, зэков, бичей которые не могут реализоваться в жизни, компания помойка, но с ПАФОСОМ и гордость за шильдик ИнтерРейл. Чтобы уйти в отпуск нужно, чтобы обходной лист тебе все начальники подписали, если кто-то не подписал, то в отпуск уйти не можешь. Цирк )) косят под международную компанию. Все сервисы по прямому ж/д перекупают -реально своего ничего - нет и не будет. Начальники/руководили отделов работают за "ОТКАТЫ" -в компании коррупция - благодаря налаженным схемам сидят и чувствуют себя хорошо). И всем глубоко плевать, что ты купил «костюм с отливом» и путевку в Ялту. Все как было рассказали, если слово хоть соврали «лопнуть нам на месте». Как итог: молодому спецу можно выйти работать или взрослому сотруднику, которому надо до пенсии досидеть.

Новард

Мой отзыв, да

Проработал в компании 1,5 года. Ушел по причине систематических задержек зарплаты. Белая часть приходит во время, а вот с выплатой черной ее составляющей почти на протяжении всего моего пребывания в компании были проблемы, не знаешь когда она будет через день-два или неделю-две. При увольнении не выплатели остаток, хотя я честно отработал две недели и передал все свои дела, сослались на какие-то "косяки" в работе, на мою просьбу предоставить информацию о моих ошибках, чтобы разобраться кто виноват, так ничего и не предоставили. Так же есть большие пробелы в бизнес процессах и структуре взаимодействия отделов. Даже если ты будешь много и упорно работать, твои старания никто не оценит. Я бы не рекомендовал ГК Проспект как работодателя.

Не думала , что такая известная компания станет для меня компанией -аутсайдером. Мой муж всегда хотел там работать , так как были хорошие отзывы... раньше ... Сейчас же, я могу с уверенностью сказать , что отчасти эта компания существует за счёт своих же рядовых сотрудников .А именно, в компании негласно , так скажем , хочешь работать -делай, сотрудники выбивают на себя товар , который в дальнейшем приходится перепродавать по очень низкой цене, лишь бы эти горы чипсов и воды не стояли дома , лишь бы выполнить планы . Пепси продаёт свой товар через дистрибьюторов , то есть они являются прямыми работодателями.Я согласна , менеджеры (или торговые представители ) и предназначены для продвижения товара , увеличения объёмов продаж и тд. Но есть одно НО! Когда компания сама же , своими руками препятствует выполнению планов , а именно : « сливает по дешёвке» прямым мелким конкурирующим компаниям в пределах региона, города свою же продукцию. А в свою очередь , эти ИП перепродают этот товар по самой заниженной цене , тем самым не давая возможности представителям Пепси продавать свой товар в этих же магазинах . То есть приходит на территорию , закрепленную за сотрудником торговый представитель , дабы сделать заявку , а тут уже магазин загружен их же товаром , и знаете кем ?!? Мелким ИПшкой с этого же города , так как Пепси может дать клиенту только , допустим , 60 руб цену , а конкурент -45. Тем самым , сотрудники , держась за свои рабочие места пытаются выполнить планы , путём выбивания на себя . При дефиците рабочих мест , люди просто от безысходности держатся за это место . Средняя зп такого сотрудника 30-35 тыс , возьмём к примеру нашу семью . За период трудоустройства моего супруга я оформила на своё имя 150 тыс руб , дабы покрывать образовавшуюся дебиторку, это помимо того, что ежемесячно с зп ещё берётся 5000 тыс. то есть компания не заботится о своих сотрудниках , чтобы они получали достойную зп, она их просто « топит». Если клиенты плохо отдают деньги , то есть дебиторская задолженность превышает определённый процент , сотрудники просто не получают зп, то есть получают только тогда , когда исправят ситуацию . Ага, а мой маленький ребёнок тоже должен сидеть голодный ? Или банку мне это приводить как аргумент ? Или может быть ЖКХ? ГСМ тоже не понятен мне ! Похоже , что компания осталась в 2017 году , когда бензин стоил 42, а не 45! Почему сотрудник должен заправлять машину за свой счёт ?Почему компания тратит миллионы на рекламу , а обеспечить простым сотрудникам достойную зп не в состоянии ??!

В компании РБЕ-Групп орудует настоящий извращенец - маньяк , Сивульский Ф.О. _прикрывшись белым и пушистым зайчиком и скорей всего покрывают его вышестоящее начальство. Его " конек " это обязательно женщина старше и замужние - секс без обязательств и в извращенной форме. Женщины которые попали под шантаж - молчат , боятся разрушения семьи , некоторые вынуждены были уволиться. Притворяется невинной овечкой_ приносящей только беду , разрушенную психику и разрушенную семью. Девочки не молчите , ведь у него сейчас новая жертва , это новенькая ,недавно пришла к нам на предприятие, и эта тварь Сивульский уже вцепился в нее , а у нее семья двое детей и муж. Она и не догадывается кто он . Изгоните демона - прелюбодея ..

Работа подойдёт кандидатам 47+ или 18+ Можно спокойно досидеть до пенсии при условии, что молчишь и всегда говоришь начальнику- ДА. Низкую з/п платят вовремя,  Все выше положительные отзывы -это заказуха, пишут сами сотрудники создают положительный облик организации а все отрицательные отзывы удаляют.  На собеседование хорошо обещают, пудрят мозги дают обещания которые не в состоянии выполнить. Присылают офер где все расписано, рекомендую сразу просить зарплату от 120 000 р на испытательный срок и 160 000 р после испытательного срока. За эти деньги можно сидеть и смиренно выполнять все хотелки которые падают сверху. Кто любит и фанатичен спортом -вам однозначно Сюда.  Вот некоторые дисциплины которые вам могут быть предложены.  Футбол, плавание в грязи по пересеченной местности, рукопашный бой, кто первый поднимется на этаж выше (лестница или лифт), бадминтон, гребля на лодке, баскетбол, прыжки в длину, игра у кого длиньше шаг и другие ни менее увлекательные дисциплины.  Если решились выйти на работу то будьте готовы встретится со сплетниками, интриганами, стукачами которые внимательно слушают все что ты говоришь и докладывают директору. Директору так удобно - это позволяет быть в курсе событий и оценивать риски + все сотрудники "либизят" и смотрят ему в рот прыгают на задних лапках, что конечно такой прогиб очень нравится. Тебе не повезёт, если ты умнее начальника или начальник вдруг почувствует конкуренцию , начнут собирать компромат и постепенно капать на мозги искать минусы, проколы будет плодотворное выдавливание из компании. Задачу на которую тебя поставят выполненена не будет, т.к внутри компании никому ничего не нужно -всех интересет только БАБЛО и место которое они занимают , все начальники ходят с приподнятыми НОСАМИ выше нас только звезды). В итоги не выполненение задачи повесят на Вас, так у них карпаратвный сговор "все друг друга прекрывают" и отмазывают вешаю неудачи на кого угодно кроме себя любымых. Чтобы удержаться в конторе, ты дожен быть тихоней ,молчать и выполнять все что тебе говорят не задавая лишних вопросов. Тут главное продержаться три месяца , как одна начальница из продаж говорила в неформальной беседе, а дальше хоть трава не рости, "директор не шарит ему можно ездить по ушам". Переписку отслеживают и докладывают в той форме которая выгодна. Премий -нет, а если ее кто то получает, то группа из Руководителей отдела себе забирает большую часть , а остальным «крошки со стола» по 5-10 т.р в лучшем случае. Хотя на собеседовании обещают , обещают)). Лайфхак- хочешь премию «лежи зад начальнику или начальнице», по другому не работает.  Люди в компании работают за зарплату от 40 000 как только кладёшь заявление одумываются и поднимают более менее до 60 000 р, т.к человека -людей очень сложно найти с компетенцией на мизерные оклады. Коллегам по 10-15 лет оклады не поднимают, как пришли на 60 т.р так и работают без индексации много лет. Как итог Компания "Жадная до Денег" , если зарабатывать то точно не сюда. зарплаты маленькие , много месяцев ищут людей, но толковые специалисты не идут работать за копейки, приходится уводить у клиентов -это наглядно показывает до чего компания готова опустить, чтобы за спиной клиента уводить сотрудников. В итоги фирма состоит из друзей и знакомых которых кто то когда привёл. Сплошная круговая порука, понибратство, интриги, стукачество. Узкий круг людей друг друга покрывает, что донести директору правильную выгодную для всех информацию. Главная проблема в том, а для кого то и нет, что большинство сотрудников просто создают видимость работы , высасывают работу за неделю из пальца.  Люди увольняются пачками , все более менее специалисты уходят в компании конкурентам где платят и где нет п@здец@ с совещаниями по 3-4 раза в неделю! Большая часть из которых просто бестолковые-вода, пустая трата времени. В «Савке» ощущаешь себя слушая бредни утопающего. Бонусы- на собеседовании говорят платят 1 раз в 3 месяца , по факту 1 раз в 6-7 месяцев и то ты должен ходить /просить/ выпрашивать /умолять/доказывать - на фирме крепостное право.  Бонусы положены только Sales, кто ведёт клиентов бонусов-НЕТ, однако всю работу делают именно эти ребята как следствие все делают на «@т@бись» рабочий день закончился все встали и ушли), а что -то срочное все перекладывается на следующий день. Вопросы никто не решает от слова Совсем , только когда «первый» прибежит даст «пи@лей» сразу все начинают бегать. Решать ваши вопросы никто не будет , будут стрелки переводят друг на друга и пенять на распоряжения которые были когда то «при царе горохе».  Ой такой «экшен» -это надо ощутить прочувствовать. Sales реально бонусы не получают месяцами 2 раза в год в лучшем случае!!  Делается -это специально, чтобы держать сотрудников, чтобы не уходили начальству это выгодно. Ушёл значит бонус не получил, огонь схема! Людей в оперативной работе-нет, кадровый голод. Сотрудники завалены работой, а вакансии висят месяцами , если не годами... Оборотных средств в компании не хватает субподрядчики ждут оплату месяцами. Денег нет , но вы держись. Приготовься бегать и решать все сам. На фирме одни начальники и директора при этом им н@хер ничего не надо и вообщем всем на все пох@р.  Чтобы уйти в отпуск нужно , чтобы обходной лист тебе все начальники подписали, если кто то не подписал то в отпуск уйти не можешь. Цирк )) косят под международную компанию. Все сервисы по прямому ж/д перекупают -реально своего ничгео - нет и не будет. Начальники/рукодотели отделов работают за "ОТКАТЫ" -в компании коррупция - благодаря налаженным схемам сидят и чувствуют себя хорошо). Это косается руководителей Sales, PROCUREMENT, Авто вывоз, Сustomer service - все сидят на ОТКАТАХ.  И всем глубоко плевать, что ты купил «костюм с отливом» и путевку в Ялту.  Все как было рассказали , если слово хоть соврали «лопнуть нам на месте».  Как итог: молодому спецу можно выйти работать или взрослому сотруднику которому надо до пенсии досидеть. 

Для тех кто хочет устроиться на работу через ЕКЦ в ААА+ АО АЭРОФЛОТ. Первый раз решил отправиться на заработки в Москву и наткнулся на эту компанию позвонил приехал обещали зарплату в 37000р 10 числа зп 25 аванс по приезду уже на объект я узнал что зарплата не 37000 а 32000 часть из которой чёрная но отработав вахту в тридцать с небольшим дней могу скозать что зарплату там не платят а лишь дают 1000р в неделю и то ты их должен выпрашивать что бы дали.

Если хотите бесплатно поработать, то вам сюда! Фирма специально набирает и не оформляет много народа, чтобы потом опрокинуть!

TL;DR версия: босс с диагнозом, всюду бардак, договор не заключили, зарплату при увольнении не выплатили, попытались обвинить в краже. Теперь для тех, кому по душе лонгриды! Раз ты читаешь это, значит ты либо 1) идёшь устраиваться в GetWash не мойщиком; либо 2) собираешься в этой компании что-то делать со своим автомобилем. В обоих случаях советую дочитать до конца. Несмотря на юридическое название в ИП Смирнова всем управляет Дмитрий Краснов. Слово «управляет» лучше взять в кавычки, потому что такого хаоса я не видел, пожалуй, нигде больше. При том, что компания себя преподносит как премиум-мойку, стратегия заключается в том, чтобы делать всё максимально дёшево: нанимать на работу не граждан РФ, не оформлять договоры, использовать самую дешёвую косметику и комплектующие. Это очень смешно: люди пригоняют свои Бентли и Панамеры, платят за бизнес-мойку около 2К — а потом оттирают пальцем птичьи какахи со свежевымытых машин. За это получают по голове мойщики, но реально в чём их вина, если мойка по определению бесконтактная, а вместо немецкой химии — какая-то шляпа? С маркетингом такой же бардак: сайт ужасен и неудобен, но боссу нравится. Он художник, он так видит. Пустые боксы и жалобы клиентов — вообще поровну, на них нет никакой реакции, и это норма. В общем, я проработал два или три месяца и понял, что надо валить — в принципе, там это все понимают и общий настрой в коллективе именно таков. Мы договорились с боссом, что я дорабатываю до первого числа и расходимся. В ту пору он вёл себя как человек и даже предлагал продолжить сотрудничество на сдельной основе. А, ну ещё нужно отметить, что трудовой договор со мной ЕСТЕСТВЕННО не заключался, вместо него был договор оказания услуг со мной как с самозанятым, т.е. я ещё и налоги с копеечной зп платил. В итоге первого числа пришёл новый сммщик, залогинился во всех соцсетях при мне, выключил мой компьютер, а я пошёл домой. Примерно через день-два я спросил босса про расчёт, а он меня и ошарашил тем, что платить мне не собирается. Точнее, мне поставили ультиматум: мол, доделай нам видео — и ТОГДА мы тебе заплатим за прошлый месяц. Я естественно, напомнил им про то, что зп за уже отработанное время никак не может быть связано с тем, что от меня хотят в будущем, а расчёт по закону производится при увольнении. Юрист конторы — Марина Кузищева — напомнила мне, что Трудовой кодекс это вообще не про меня. — Окей! — сказал я и на следующей неделе отправил акт выполненных работ по заключённому нами договору. И тут Дмитрий Краснов в паре со своим юристом Кузищевой решили сделать финт ушами. Мне прислали акт с просьбой передать компании выданное мне имущество, которого я, естественно, не брал. Не знаю, на что они рассчитывали, но где-то через две недели мне позвонили из ОВД. К счастью, с уголовным делом на меня у ребят ничего не вышло, но всем, кто собирается с компанией GetWash как-то связаться, советую подумать дважды.

Никому не советую работать в Институте восстанов медицины, самое худшее место в Москве. Работа без оформления, заработная плата после 20 числа месяца следующего за текущим месяцем,то есть придя на работу, вы отработаете практически 2 месяца прежде чем получите свою первую заработную плату. Получив наконец-то заработную плату (офис радуется когда узнает что зп наконец-то будет выплачена) вы можете быть неприятно удивлены расчетом (постоянные вычеты), но вы же отработаете 2 месяца, часть сотрудников остается работать далее так как 2 месяца же потрачены,часть уходит сразу не получив деньги за отработанное время. Мотивация построена так,чтобы побольше удержать из вашей зарплаты. Руководство находится за границей, в офисе их никто не видел. Клиентам деньги не возвращают, так что готовиться нужно к крикам,претензиям,угрозам со стороны клиентов. Куда смотрят надзорные органы, все работают неофициально, никаких социальных гарантий! Не советую!

Должность оператор-кассир АЗС "ВР" Речь пойдет в основном о работе на "ВР" Котловка МС 109. Мытьё туалетов с отметкой каждые 30 мин, при этом руководство с центрального офиса,некая Чикина,и все кому не лень,прибегает рано утром выискивая там всякие нечистоты(видимо по должности она Директор по проверке туалетов. График на следущий месяц известен только 30 или 31 числа ,(при этом тебя не уведомляют если ты на выходном). Совмещение (замена) сотрудников в кафе происходит без доплаты и обучения . Не компетентное руководство. Постоянные недостачи при инвентаризации (причина в руководимые, а платит кассир,от 1500 до 4000 руб и больше). Стоячая работа 12 часов. Несоблюдение обеденного времени. Старший кассир не заменяет кассира во время обеда или прочих обстоятельств. В ночь работают по одному кассиру (это запрещено). Сложно перевестись на ближайшую к дому АЗС. Принудительные обязательства не предусмотренные ТД, вплоть до увольнения(пример: не дашь свой УИК для голосования, не сделаешь тест,вакцинацию- уволим). Неправильный расчёт заработной платы (обман со стороны руководства АЗС)

Не знаю куда смотрит руководство компании, но логистов (видимо блатные) надо давно разогнать. Перепробег автомобилей жуткий, перерасход топлива колоссальный. Живете на западе, погонят на восток, с востока понятно на запад, из Пушкино легко поедете в Клин, часа в три дня (напоминаю Вы поехали за медсестрой и начали свой рабочий день часа в 4 утра и забрали ее где-нибудь в Бронницах и Вы на пятидневке) про работу рядом и медсестру под боком забудьте. Начнете возмущаться, Вам споют песню про кривую программу, которая во всем виновата, зачем только тогда платят деньги двум "логистам", которые не берут трубки и молчат когда возникают проблемы и получают за это зарплату? Поют про полностью белою з/п, вранье. Обещают 45000 на руки, получите то, что прописано в договоре 36000 минус налоги. Про премии вранье, не дождетесь. Если устроитесь на график 5/2 готовьтесь к постоянным подработкам в выходные и рабочий день у Вас будет с 4 утра до 20-21 вечера, а пробег около 400-500 км., за день. Отказываетесь, Вас совсем съедят. За-то покажут ролик про человека у которого был сердечный приступ и он разбил машину (видимо жил в ней) и будут говорить про безопасность на дорогах. График 2/2 будете тратить время на пересдачу авто друг другу, малейшая царапинка у кого нашли тот и должен, будете принимать авто с микроскопом. Условий нет, обед забудьте, туалет в лучшем случае Макдональдс (ладно водителям, но и медсестрам). Никакой полезной информации Вам не дадут, руководства Вы не найдете, то что есть просто улыбается и мычит всякую чушь. А еще могут и послать открытым текстом, есть там какая-то Наталья, быдло видимо еще та, но это больше относится к медсестрам. Так же думаю они и анализы берут, девчонки стараются, но вряд ли у них поcле таких поездок хорошее настроение. Работают в основном приезжие с ипотеками или кредитами или попали разбив их авто, тогда милости просим в рабство (КАСКО нет).

Добрый день! Проработал в компании больше 6 месяцев. На первом этапе, когда приходишь на собес, впечатление положительное, льют в уши, что будешь только заниматься обязанностями менеджера по клиентам, окей, тут все нормально, классика. Молодой коллектив, уютный офис, вот только нет уголка, где можно было бы перекусить, приходится жевать за рабочим местом, или в столовку ходить, а я как человек, люблю есть то, что приготовил сам. но и тут не беда. Спустя пару месяцев, начинается самое интересное. Начинают наваливать на тебя не понятные обязанности, по мимо работы с клиентами и продажами, начинается полный беспредел. Полный бардак, отдел закупок вечно не справляется со своими обязанностями, и они плавно перетекают на менеджеров, вплоть до того, что приходится самостоятельно, за них звонить поставщикам, и договариваться по отгрузкам, ибо они вообще не имеют представления, как надо работать с поставщиками. Окей, дальше, в логистике, всего один компетентный человек, и тот рядовой сотрудник, старший в логистике, явно не на своем месте, как человек, думаю не дурак, но вот почему, он категорически отрицает то, что логистика это ключевое звено в ИМ не понятно, накидать товаров на сайте, и потом их впаривать (а именно их там впаривают) ума большого не надо. а вот грамотная работа логистики - это искусство, которым к сожалению там не овладели, что и приводит к тому, что приходится опять менеджеру нести за это ответственность и разгребать проблемы (подтирать попки) так скажем. Мне вообще не понятно, почему человек, который должен работать с клиентами, занимается бесконечными переносами доставок, прозвонами клиентов, которые не забирают с ПВЗ заказы, алло народ, в таких ситуациях делается информирование по почте и смс, и дублируется несколько раз если это необходимо, а не отрывается от работы фронтовой сотрудник, который должен ПРОДАВАТЬ и работать с КЛИЕНТОМ!!! Окей, едем дальше, зарплату не систематически но регулярно задерживают, не по месяцам но может быть на неделю-две, или пару дней. Кажется не много, но у людей свои проблемы, и честно заработанные деньги должны быть выплачены во время, у всех свои обязательства. Более того, аргументируется какими - то вымышленными вещами, типа, если в пятницу должна быть выплата, то придет в пн-вт, хотя деньги приходят от физ лица на карту физ лицу, говорят, что передают на выплату, куда и кому если деньги падают повторю о физ лица физ лицу, не понятно. Окей, едем дальше, тут самое интересное, отношение к сотрудникам, особенно к Отделу Продаж, просто как к скоту. Я без шуток, они думают, что менеджер, это дойная корова, которая должна подтирать все их ошибки, которые они совершают, сайт не работает - виноват менеджер, клиент не может оплатить - это вымысел, ведь у главного то все работает, значит не правда, а истина только в словах управленца, ну да, а все остальные это стадо баранов, и клиенты и менеджеры. Самое показательное в них то, что когда произошел сезонный завал, вместо того что бы помочь не полному коллективу продавцов помочь, отвечали, цитирую "можно и обед раз в год отменить", огонь, хочется пожелать, что бы вам дома, когда вы придете после работы ужин отменили. Кормят вечно светлым будущем, что вот сейчас будет триллион трафика, и будет прямо не вывезти, за 6 мес. этого так и не случилось. Тут однозначная некомпетентность со стороны управляющего маркетингом, амбиций там хоть отбавляй, а по факту, кот на плакал. Очень похоже на то, что кто-то перечитал такие книги как "думай и богатей", "богатый папа, бедный папа" ну и др. тафталогия из этой серии. Сливают бюджеты таких размеров, что у деревянного ружья больше шансов выстрелить, чем у них маркетинг. В общем, если вы себя уважаете, не советую идти туда, люди вообще не компетентные от и до, сами себя в директора назначили, и по этой причине думают, что они теперь важные и просто невероятные управленцы. Аминь!

Добрый день! Спешу предостеречь желающих пойти работать в "чудную страну " под название Ozon. Если у вас возникло такое желание, срочно выкиньте его из головы и забудьте как страшный сон. Не видитесь на сладкие байки красноречивых зазывал на собеседование. ВСЁ ВРАНЬЕ, НЕ ЧЕГО ИЗ ТОГО ЧТО ОБЕЩАЮТ, НЕ ВЫПОЛНЯЮТ, РОВНЫМ СЧЕТОМ НЕ ЧЕГО. Отработал полтора месяца на складе в Хоругвино, за эти дни адской работы получил аванс 6000 расчет 10000. Получить 65000 как обещают эти зажратые свиньи , работая 2/2 в ночь не получится и это невозможно, для этого вам придется выходить каждую ночь в свои выходные на подработки а это на минуточку 12 часов, с тремя перерывами в общем количестве 1 час. И то если вы как им покажется плохо работаете, то и в этом случаи вам не видать этих денег. Штрафы за всё. Еда которой они кормят и которой они так гордятся в стоимости 25 рублей, свинячья каша, заветрянный салат, второе из непромытых круп, и суп - баланда из каких-то объедков. Форма которую Вам выдадут, отдельная тема для поливания грязью, одним словом говно. Начальники и бригадиры высокомерная деревеньщина которой дали немного власти, и которая всячески пытается показать своё превосходство. Будьте готовы что после подписания трудового договора с вами не кто не будет разговаривать и выполнять ваши просьбы, для них вы не более чем чернь. Охрана вообще нелюди которые заглядывают даже в рот, я молчу про другие места. Хочу подвести итог моей работы. Если Вам дорого Ваше здоровье, если у Вас есть хоть немного уважение к себе , обходите стороной эту организацию. не тратьте свое время вы не чего там не добьётесь кроме проблем со здоровьем. На складе пыльно, сухой воздух. За смену высушевает все и кожу и глаза и нос.

Компания пиздец, охранник там один сука вообще ёбнутый. Думает что всё знает но не хуя!!!!! Мудила, я сам из Украины дал паспорт но он сказал давай всё и патент регистрацию мудила. Говорит закон вышел что бы на территорию зайти нужны все эти доки а то штраф 700.000 он мне говорит. Чёрт ебаный, проконсультировался с юристами такого закона и в помине нет, урод сука. Короче я поспорил в итоге всё дал и он пропустил мудила. Надо было ему маслину в голову постить ебанат, не зря я с ссобой страйбольное оружие ношу. Уёбок сука пидарас

Работал водителем. Об условиях работы: предлагают график с 9:00 до 18:00 - враньё , будете развозить до последнего клиента. Раньше 20:00-21:00 даже не рассчитывайте . Маршрут составляют сами водители , логист этим не занимается, там сидит некая дама , зовут её (ФИО), которая составляет, точнее просто от балды раскидывает точки по водителям без малейшего представления о Москве( она её просто не знает). Разговаривать с ней или решать какие либо вопросы бесполезно, открывается поганый рот и с криками и воплями тебе говорят , что тебя одного все не устраивает и я тут решаю кто куда поедет. Человек гнилой и в своей работе некомпетентен абсолютно, одним словом - скотобаза. Из-за этого водители обязаны сами составлять свой маршрут , который разбросан по всей Москве и как следствие водители начинают смотреть друг на друга косо и практически не общаются друг с другом , т.к. те кто носит это животному(логисту) шоколадки , приезжают в 14-15:00. Все правила поведения с водителями закрепились из-за кучки ( 5 человек) пенсионеров , которые работают там по 10-15 лет и молчаливо соглашаются со всеми прихотями руководства. Грузишься сам, приходишь к 9:00 , выезжаешь , если повезёт к 12:00, а у тебя 10-14 точек и объём кубов так 6-8. Автомобили вам скажут в отличном состоянии- издёшь полный , убитые все машины в салоне только насрать осталось. Ещё любят сказать тебе про перерасход и обвинить тебя в обналичке соляры за которую с тебя ещё снимут денег. Взаимодействие с менеджерами отсутствует, лепят неверные адреса и телефоны клиентов из-за которых Водитель и теряет уйму времени по приезду на адрес доставки. По их регламенту Водитель должен стоять на месте 30 минут , пока отдел продаж вместе с логистом(оператором пк) решают ту или иную проблему. На развозе есть частные клиенты , которым нужно все поднимать до квартиры, если вес доставки менее 50 кг. Есть ещё так называемые «подъемные выплаты». Расчёт производится так 50-100кг =500 рублей, далее каждые 50кг + 500рублей. Эти подъемные деньги выплачивает компания через месяца полтора два в конверте не в зарплате. Не редко кидают . По зарплате , 44 тысячи рублей , почему? Да потому, что 1000 рублей они не доплачивают мотивирую страховым взносом ( типа Штрафы и тд.) и при увольнении якобы за все время остаток возвращают. Работал там 1.5 года , при мне сменилось 8 водителей и никому они этих денег не выплатили. А будешь много говорить , рассчитаем тебя из той суммы , которая прописана у тебя в договоре ( 20000 рублей) и гуляй Вася . Всё зп в чёрную через кассу выдают. Постоянно нахватает от 200 до 500 рублей , за которые тебе даже бухгалтерия не может объяснить . Так что подумайте тысячу раз если вдруг решите поработать в этом гадюжнике. Чуть не забыл! Есть две рабочие субботы в месяц, которые тоже не оплачиваются!

г.Мыски Кемеровская область.Организация отличная.Можно работать и зарабатывать, только зарплата на вахте низкая, в месяц 70000 р, а разделить на отдыхающую вахту, то есть на два месяца и получается 35000 р в месяц.. Так всё нормально, проживание, питание и своевременная выплата зп.

Работала в этой шараге с февраля на должности руководителя отдела по работе с клиентами, начну сначала, компания черная, да оформляют с 1 дня, но если вы идете на менеджера то ваша оф. Часть будет 5000, первая зарплата через 2 месяца, и даже если вам на собеседовании скажут что можно аванс, то забудьте, тут никто ни за кого просить не любит, в этой компании идет война между отделами, это отдел доставки и клиентский отдел, а все почему? Потому что у руля сидят две старейшины, г-жа Баринова, это директор по развитию и главная скандалистка этой компании, с виду вроде спокойная а по факту задротина та еще и вторая начальник отдела логистики г-жа Мурусидзе, так вот эти две мадам сидят в компании по 12 лет и по сей день мериются письками, кто круче, а по факту никто не круче, две пустые, бесполезные женщины,которых давно пора выгнать, ну Баринова хоть языком работать умеет, вешать лапшу на уши клиентам. В компании все на коленках, ген.дир очень жадный человек, сотрудники в моем отделе сиделе на тубуретках и сломаных стульях, с февраля пыталась выбить деньги, но тот считает, что обойдутся. Нет ни одного регламента, г-жа Баринова хотела написать но все осталось на уровне болтовни, а все почему? Потому что ей некогда, работа ее заключается с утра до ночи сидеть в почте и ругаться со всеми отделами, ее истерия достала абсолютно всех, никто внимание уже не обращает и только смеются за спиной. Сейчас они ищут сотрудника на мое место, но если вы готовы идти туда где вы будете деградировать и будете не руководителем а надзирателем для Бариновой, то вам туда, она абсолютно присикает все твои начинания, ты хочешь ввести отчеты- она против, она считает что нельзя перегружать ее сотрудников, на них нельзя повышать голос, вешать доаолнительеые обязанности, нельзя ничего и с февраля месяца она говорила что сотрудники распустились и надо гайки закручивать постепенно, нихрена она не делает, а не делает, потому что ее пошлют и уволятся и она никого не найдет, потому что умные люди не будут там работать,они делают что хотят, она вечно сует свой нос, плетет сплетни и интриги, есть одна дурная черта, она обсирает абсолютно всех кто работает и кто ушел и только она идеальная, если вы идете на должность менеджера, ваша зп будет 40, ну максимум 45, ни о каких 60 не мечтайте и даже 50, клиентов у них мало, новые не задерживаются, потому что они обсирают все доставки, сотрудников у них тоже нет потому что они не платят деньги, кидают всех. Так вот,история, которая произошла со мной, конечно все это говно и Баринова мне надоели и в мае числа 4, я подошла сказала что уйду, типо доработаю до конца месяца, на что Баринова Зульфия ответила, нет месяц не будет ждать ибо потом все пойдут в отпуск и ей нужен ответ в течении недели, понятно дело мне было пофиг что она сказала и я проработала месяц и в начале июня сказала что ухожу, что поразило больше всего, так это то что никто не задал вопрос, почему из компании уходит начальник отдела, видимо Баринова рассказала такую сказку, все поверили, ладно ген.диру пофиг, но моему непосредственному руководителю Вендину А тоже было всеравно, так вот, я знаю вы прочитаете этот отзыв, я ушла из-за Бариновой, меня достал этот бардак, ее истерики, каждый раз когда ген. Дир задавал мне вопросы в телеге, я молчала и выглядела как дура, а все почему? Потому что я должна была все пересылать Бариновой и отвечать что скажет она, потому что лапшу вешают ген.диру только они, так что Геннадий Александрович имейте ввиду, так вот я отработала весь июнь, прошел июль и тут я узнаю что мне решили выплатить только оклад, а мотивационную часть-нет, и отпускные нет, Картошкин-это ген дир самая главная свинья компании, он перекидал так много людей, он считает что кто ушел можно не платить и эта его позиция считается нормой. Геннадий Александрович, я хочу чтобы вы знали, вас ненавидят все, все обычные сотрудники и все руководство, Вам на др даже денег никто не сдал, видимо насобирали только руководители, задумайтесь как это прожить до 57 и быть таким омерзительным всем, наша война с вами не окончена и если вы считаете что присвоили мои деньги и все ок, вы ошибаетесь.жалко людей, которые хотят уволиться, но а них не хватает смелости и страх что они уйдут и им так же не заплатят, все знают, что кто увольняется деньги свои получат месяца через 2 или вообще не получат.

Просьба, с этой компанией не работать. То что, пишут в отзывах о грузчиках тут не все алкаши работают. Платят мизер, если уходишь с этой компании тебе под расчет не платят. Договор заключают через месяц, прием на работу по телефону. Тратишь на них время. Подкинут 1000 о это зарплата. У них зарплата указана от 27000 - 35000. И где месяц отработал 7 рублей дали как будто миллион получил. Ушел с компании ничего не получишь, ты лишён. Не тратьте время на компанию которая кидает на деньги.

Ужасное место и самый дрянной работодатель в округе! НЕ ВЕДИТЕСЬ И НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ ДАЖЕ НЕ ПЫТАЙТЕСЬ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ ПОМОЙКУ! ПОТЕРЯЕТЕ ДЕНЬГИ НА ПРОЕЗД И ВРЕМЯ (целый день) Начнем с того что на завод Мерседес начали набирать уже на АВИТО! Все ниже озвученное мое личное мнение и оценочное суждение! Сначала вас буду мариновать расспросами бакланы из Келли Сервисез в том числе названивая вам в личный вацап с видеозвонками для интервью,притом им вообще пофиг можете вы разговаривать или нет, голый вы или в каком виде - давай видеоинтервью и ВСЕ. Соответственно те кто отказываются или у кого нет вацапа сразу этими бакланами из келли сервисез отчисляются на болт! Далее если вы прошли всю эту клоунаду, вам в этот же вацап скинут координаты для того что бы сгонять на собеседование в ту задницу в Солнечногорском районе где этот завод находится! Добираться с Москвы туда вы будете часа 2 на волках овчарках и овцах! Приехав туда с самого утра начинается самое интересное! Вас приглашают в буфет и вам дают анкету кандидата как для устройства в КГБ в которой надо перечислить все что угодно, но только не относящееся к сути работы "оператор производства" причем обязательно надо указать как минимум одного рекомендателя! Далее заполнив анкету вас начинают "обрабатывать" в какую пистатую компанию вы приехали и как все тут круто у них.По факту весь рассказ о компании это 10 минутный поход по цеху сборки, в какой то клоунской байде на ногах, которую вам тут же и выдадут! И все это время вам будут втирать какая это "крутая" компания и как у них тут все пистато! После этого наступает этап "тестирования", вызывают по 1-2 человека где вы в отдельной комнате будете крутить гайки и соединять провода в определенной последовательности. Пока одни крутят гайки и вяжут провода другая часть сидит в буфете, замечу что элементарного кулера с водой там нет (але мерс ты чо?), хочешь попить иди и покупай все за свои деньги в буфете! И так вы будете ждать тестирования часа 2-3 пока все не пройдут - делать там все это время нечего и все у кого есть телефоны сидят и тупят все это время в буфете в этих самых телефонах! Замечу что результаты "тестирования" вам не скажут! Смысл этой клоунады под названием "тестирование" тоже непонятен! проверить умеет ли крутить тестируемый чувак гайки шуруповертом? или отличать четные числа от нечетных? Скорее вся эта придумка с тестированием идет со стороны чекнутых HR которые уже не знают чем себя занять в этой заднице под Солнечногорском, придумывая оправдание содержания себя любимых в штате этой "пистатой" компании! И так просидев там в общей сложности в буфете часа 4, начинается очередной "этап собеседования" - приходят некие люди которые называют себя "начальниками" и спрашивают не менее нелепые вопросы большинство которых никакого отношения к вакансии "оператор производства" не имеет, притом вы сами задавать вопросы по условиям собеседования не можете, задают тока вам! Весь этот балаган "собеседования с начальниками" продолжается еще часа 2! Итого что бы пройти собеседования на этом заводе вам понадобится часов 6 минимум добавьте сюда 2 часа с Москвы и 2 часа обратно! Но Вам сразу ничего не скажут! не результаты тестирования! Ни зарплату! Надо обязательно выждать 2 недели! После этого будет еще один цирк под названием "медосмотр" и только после этого вам скажут что ваш оклад будет 25000 рублей! 25000 рублей КАРЛ! и это за график пятидневку еще и с ночными сменами в 2020 году! Дворники и те больше получают и работают раз в 10 меньше! Продавщица Зинка в Шаурме за углом, давно 40-50 в Москве получает! В общем если ВЫ конченый идиот! вам нечего делать дома! хотите поднять продажи воды и кофе в буфете мерседеса то велком в этот АД! под названием Завод Мерседес Бенц в Есипово!

Добро пожаловать в ЗОНУ или в «цветущие» 90-е! Начнем с того, что флэшки в компании запрещены! Это в 2020-м году-то! Все USB-порты компьютеров заблокированы, что уже говорит о многом! Правда, сразу вам никто об этом не скажет. Когда вы предложите сотруднику отдела кадров перекинуть информацию с вашей флэшки (сканы документов) на его компьютер, он будет что-то стыдливо мямлить и рассказывать, что сегодня во всей компании поломка оборудования и надо принести распечатанные копии. Потом, конечно, все выяснится, но вы-то уже приступили к работе! Если вы хотите внести какую-то информацию на свой компьютер - пишите рапорт руководителю, который его согласует и далее передаст в IT-отдел, после чего вы найдете время, чтобы сходить к сотруднику IT, который с вашей флэшки перебросит файлы на системный жесткий диск, с которого вы уже заберете их себе в комп. Классно, правда? Это к вопросу о скорости обмена информации, на которой основана успешность бизнеса в современном мире! Т.е. спрашивать с вас будут, как это принято в XXI веке, а стремиться к этому результату вы будете в условиях «цветущих» 90-х годов в России. Хорошо представили себе психологическую атмосферу своей деятельности? Идем дальше. Ваш официальный оклад при заявленных, например, 115 000 руб., будет составлять 15 000 руб. Остальное будет обозначаться как всякие там надбавки по итогам деятельности. Соответственно, ваш аванс составит 7 500 руб., остальное вы получите в день зарплаты. Неплохо так для компании покрутить еще 2 недели несколько десятков, если не сотен миллионов рублей зарплатных денег сотрудников. Но, самое главное это то, что в случае возникновения конфликта с руководством или сокращения ставки, все, на что вы можете рассчитывать, это - 45 000 руб. (выплата компенсации по сокращению ставки на 3 месяца вперед). Вряд ли кто-то, кто себя уважает, будет тратить массу нервов, сил и средств ради этого. И гражданка Пилат Т.Л., президент компании, этим активно пользуется, за один день, вышвыривая сотрудников на улицу. Чего только стоит история с медицинским советником, которого взяли из BIG Pharma, и который попытался разобраться с исследованиями, «проведенными» для продвижения продукции «ЛЕОВИТ» среди врачей, пациентов и в аптеках: Пилат Т.Л. возжелала «расширяться» и завоевывать новые рынки помимо FMCG. Медсоветник был уволен в 1 день без объяснения причин после того как в своем докладе разложил перед Пилат Т.Л. убедительность и доказательность этих исследований с точки зрения GCP (как это принято в BIG Pharma), а также предложил пути решения проблемы. Также очень «приятно» смотрится личный досмотр сотрудников производства и связанных с ним служб в конце рабочего дня при уходе персонала с работы. И это не просто проход через рамку. Это конкретный шмон с демонстрацией содержимого сумки и карманов. То же самое ожидает и вас, но в последний рабочий день! А вдруг вы стырите нажитые Пилат Т. Л. непосильным трудом степлер или несколько ручек! Гарантирую вам массу приятных впечатлений! Ну, и напоследок. Заведение расположено в грязной промзоне, куда добираться от последней остановки вы будете около 1,5 км пешком, если у вас нет машины (транспорт туда не ходит!). Работники производства – таджики, киргизы и прочая среднеазиатская братия, со всеми своими культуральными и прочим особенностями. Зато дешево! Пилат Т.Л. рулит! Слава богу, офисные сотрудники относительно изолированы от производства в отдельном блоке общего здания. Тем не менее, если в силу рабочей необходимости вам придется задержаться в офисе – не рассчитывайте на что-либо кроме возможности беспрепятственно посетить туалет – все остальные помещения крепко заперты. Как вам уровень доверия руководства персоналу? Столовой, естественно, нет. До ближайшего кафе – минут 20 ходу. Так что, есть будете то, что принесете с собой, не забудьте забрать это из «комнаты для приема пищи», а то её закроют в конце рабочего дня, и вы останетесь голодной. Ну, и, естественно, как водится в подобных конторах, заместителем президента компании является ее дочь. Вопросы по компетентности принимаемых решений в самых разных сферах есть? Делайте выводы, принимайте решение ….. Со своей стороны могу сказать, что если уж совсем некуда деваться принимайте их условия, чтобы просто продержаться, параллельно продолжая поиск, чтобы как можно быстрее покинуть данное заведение. Работать здесь можно только по крайней, очень крайне нужде или надо абсолютно не уважать себя, чтобы позволять так вытирать об себя ноги. Это схематичный набросок «ЛЕОВИТ нутрио», полагаю, с учетом вашего общего трудового опыта, а также отзывов иных сотрудников об этой конторе, вы вполне в силах самостоятельно дорисовать отдельные, важные именно для вас, нюансы и дополнить мой эскиз новыми яркими красками …..

Если вас устраивает тот факт, что ваш оклад будет зависеть только от вас, то эта работа как раз для вас. Мне вначале было сложно принять этот факт, но когда получила свои первые в жизни 60 000 р за один месяц, я изменила свое мнение. До этого корячилась в кофейне и даже не всего на 30 000р выходила. Понятное дело работа не сопоставимы, но всё же. Я бы рекомендовала УК Деньга для трудоустройства, по крайней мере должность телемаркетолога.

Все негативные отзывы написаны одним и тем же человеком, Никитой Барыкиным. Которой судя по всему волею судьбы еще оказался и шизофреником. Он был уволен руководством компании так как совершенно не воспринимал информацию и у него были серьезные проблемы с дисциплиной. Систематические опаздания не только к приходу на работу но и с обеда мог человек задержаться на час. Мог спать в туалете, под предлогом что не выспался ночью. Короче полный ахтунг. Само собой о выполнении своих трудовых обязанностей речи вообще не шло. Когда его попросили написать заявление. Он очень сильно расстроился и угрожал что компания огребет много проблем. Судя по всему имея ввиду отзывы негативные, которые он пишет под разными никами уже на протяжении нескольких лет. Странный человек, которого искренне жаль!

К моему огромному сожалению, мне довелось попасть на подработку на склАД Фамилии. Начнём с того, что попадая туда, ты пребываешь, мягко говоря, в а*уе всю рабочую смену. Сначала толпой вы выходите из автобуса и скромно стоите возле забора с колючей проволокой наверху, на котором висит табличка с запретом на фото и видеосъемку (далее станет понятно, зачем такой запрет). Затем некто начинает выкрикивать ваши фамилии по списку. Вам лучше сразу запомнить свой номер. Ты отзываешься и проходишь в очередь (куда - ты не в курсе, тебе ничего не объясняют). Очередь оказывается в будку, где тебе выдают пропуск и бумажку с флюорографией, которую они же сами и требуют. Далее ты должен открыть в себе дар прорицателя, чтобы попасть на рабочее место, ибо тебя просто бросают на произвол судьбы. Если каким-то чудом (по факту, чисто случайно) ты находишь нужное место и своего, прости господи, бригадира (которого до этого в глаза не видел), тебя направляют на участок, где тебе предстоит работать. Что ты будешь там делать не говорят, как делать правильно не объясняют. Но если делаешь неправильно, то прибегает бригадир и орёт. Только после этого, с горем пополам, кто-нибудь тебя учит как нужно правильно выполнять работу. Кстати о ней. Не знаю как у других, но там где работала я и ещё трое таких же бедолаг (сканировали, устанавливали защиту), не было для работы ничего. Мы долго и по всему складу искали алармы. Не было ни скотча, ни плёнки, ни даже канцелярского ножа, чтоб вскрыть коробки. Стульев нам тоже уже не досталось, все разобрали, увы и ах. В итоге все 12 часов мы работали стоя, ну а че, кто не успел, тот опоздал. Отдельный кошмар - это вещи, с которыми ты работаешь. Я не знаю, откуда они это берут, но очень много поношенной обуви (мятая, подошва потертая), куртки рваные, растянутые кофты. Те что откровенно никакие, на свалке краше, отправляют в брак. Те что ещё хоть как-то сохранились - на продажу. На перекур (курилка, кст, зачем-то тоже обнесена решёткой) нужно было ходить строго по очерченной белыми линиями дорожке. Шаг в сторону и вот уже ты слышишь вежливое: "Куда прешь?! Здесь такая то зона, штраф 5000". Вообще, там все почему-то все время орут, по-другому там общаться не умеют. Даже из динамика периодически слышатся вопли. А штраф там не предусмотрен разве что за то, что ты дышишь, но это не точно. Штраф - самое часто употребляемое слово. Верхнюю одежду ты оставляешь в "гардеробе", где за неё, разумеется, никто не отвечает, а найти свою куртку среди всей этой кучи - тот ещё квест. А теперь самое сладкое. Во время последнего перекура у тебя отжимают сигареты. Да, да. Требуют отдать сигареты. Зачем? Непонятно. В ответ ты слышишь туманное "чтобы на выходе проблем не было". Якобы их возвращают после смены. Так ли это, сказать не могу, не отдала. И вот, когда твоя смена закончена, ты проходишь на выход и видишь там огромную толпу яростно орущих людей. Оказывается, это снова очередь, которая образуется потому что на выходе досматривают. Нет, ты не просто показываешь сумку. Ты проходишь в кабинку, где охранник проверяет сумку, верхнюю одежду и ту, что на тебе, ощупывает тебя. Говорили, что может заставить продемонстрировать лифчик (вдруг пронесешь в нем чего). Прям алмазодобывающее предприятие. Жаль только в анус ещё не заглядывают, ну мало ли, вдруг у тебя там так необходимые всем поношенные сандали. Занимает все это ещё час. И на автобус успевают далеко не все. Если даже он ещё не ушёл, ты можешь туда тупо не влезть. Всем плевать, как ты будешь добираться до города (час с лишним езды от Москвы) В общем, сами видите условия, организацию труда и отношение к людям в данной компании. Такую работу я могу пожелать только злейшему врагу и всему руководству Фамилии.

Не раскрывают подробности условий по вакансии, возможен ОБМАН!!! На ХэХэ.ру выложили вакансию "Контент-менеджер (Модератор)", я откликнулась. Жаль, что только после этого решила почитать в интернете отзывы про эту контору. Всё очень печально, оказывается. В каждом своём сопроводительном письме я всегда пишу вопросы по вакансии. В данном случае я спросила о конкретном окладе на испытательном сроке и после, удаленная ли это работа, а также каким образом нужно контактировать с людьми на сайте. Вопросы обычные, к тому же, в условиях они уже указали, что оформление по ТК РФ и конкретный график. Зарплату они заявляют ДО 40.000. Через какое-то время мне прислала стандартную отписку некая Евгения М. - приглашение на собеседование, вопросы, разумеется, проигнорировала. После чего я ещё раз обратила внимание на вопросы и попросила НАПИСАТЬ ответ в чате на сайте или на электронную почту. Будто вообще не прочитав моё сообщение, она спрашивает: можно ли созвониться и тогда я отвечу на ваши вопросы? А я из принципа не оставляю телефон и другие контакты, пока хотя бы не пройду собеседование. Оставлена только почта и есть возможность переписки на сайте, более чем достаточно. Евгению не устроило, что я хочу увидеть письменный ответ (займёт пару минут, кроме того, это её прямая обязанность - общаться с соискателем разными способами, по переписке в том числе), и она отправила теперь уже отказ, мол "мы не готовы вас пригласить, хорошего дня". Чего, блин? И тут все те отзывы людей оправдались. Они скрывают подробности вакансии, и я не удивлюсь, если указанные там условия - лажа. Вряд ли они оформляют официально. Зарплата небось в конверте. Так что берегитесь, им нельзя доверять!

делают матрасы

Обманывают во всем : обещали зарплату 56 тыс ( оклад 27000+премия) , карьерный рост и т п, в итоге кидают - заплатили 39 тыс за полный месяц , график день, ночь, типа два выходных : в итоге тяжелый физический труд, после ночи - отсыпной, и получается по факту один выходной! За все штрафуют, весь коллектив с кем учились кинули на деньги даже с подработками!!! Ночью даже в свой перерыв не дают спать -нарушение законодательства об отдыхе в ночные смены - хотят фотографирую - штрафуют на большие деньги! А самое главное - это в ужасном состоянии оборудование - ранее его обслуживали, теперь нет, трое коллег попали из за этого на огромные суммы : 100 тыс, 400 тыс- типа по вине сотрудника отцепилось оборудование и повредило другое дорогостоящее оборудование А сотрудник сам это должен выплачивать , людей набирают обманывают на сезон - А потом увольняют вешая огромные суммы на обычных работяг, А жаловаться бесполезно,типа у них все схвачено!!;А еще кидают людей на деньги штрафами и т д и т п Люди не ходите туда - это кошмар!!!