Evis models school- мошенники! В вк есть хорошее обсуждение на тему этого агентства. Меня пригласили под предлогом отбора в массовку. Я пришла заполнила анкету, звать меня не торопились. Я потом увидела, что там были в прямом смысле только дети лет 15. Мальчик, который проводил собеседование, очень много о себе мнил, но с культурой совсем плохо. Он считал, что нормально ставить молодежную матерную музыку. Пообщалась с ним. Предлагается пройти у них платные курсы и сделать у них портфолио. Потом во время работы с гонораров им 65% отдавать. То есть задача развести на бабки, никто гарантий работы не дает и что это за работа, где платит работник работодателю, а не наоборот. Не ведитесь, не тратьте время на этих жуликов
Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Evis models school. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Evis models school.
Гутов Николай
5 мая | Воскресенье
Клиент
Соцпакет:
1
Условия труда:
1
Коллектив:
1
Руководство:
1
Мою племянницу ввели в заблуждение и оформили рассрочку в этой компании, а после обращения тут же отказались вернуть полную сумму. Никого из компании от менеджеров до юристов ситуация не удивила. Судя по всему делают эту историю на потоке. Представитель компании подписывает с клиентом пачку документов, среди них Акты на полгода вперед, оформляет рассрочку и далее хоть через минуту передумайте - почти половины денег уже не вернуть. Без полиции и судов не вернуть судя по всему. Стандартный как по ...
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?