Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе зао "Камео". Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в зао "Камео".
Аноним
7 июл | Понедельник
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:
Генеральный директор и владелец компании ЗАО "Фирма "КАМЕО" Калабин Антон Алексеевич на переговорах по погашению задолженности на сумму 4969000 рублей, после трехмесячных обещаний, заявил об отсутствии возможности вернуть долги. Антон Калабин сообщил, что намерен продолжать работать от имени фирмы "Камелот Трейдинг" и для всех поставщиков, которые согласятся на новые условия поставок с отсрочкой платежа рассмотрит вопрос по возврату средств через три меся...
В марте 2007 года коммерческий директор ЗАО Камео (Губин Сергей) предложил должность рег. менеджера по сбыту. В процессе работы был постоянный бардак. В начале лета "коммерческий" - предложил мне открыть на себя ИП с целью открытия регионального склада (видимо повесить "что то" решили на меня) ... я отказался. С сентября по декабрь з/п не выдавалась вовсе! При хэтом каждый день говорили "завтра-завтра". Пришлось ехать 2000 км в офис Камео, что бы раз...
Зарплата полностью серая, платят первые два месяца, затем просто перестают платить и все! На счетах компании "0", куча кредитных обязательств, которые компания обеспечить не может.
Народ пачками приходит и почками уходит. Я уволился в начале июня, до сих пор не видл з/п за апрель, май и расчетных.
Слишком "харизматичные" лидеры в руководстве....самодурство, непоследовательность и непрофессионализм со стороны руководства. . с этим можно было-бы смириться, но сманивают народ на очень хорошие деньги, выжимают как лимон, затем делают финт ушами, типа - "вы не совсем соответствуете"..и снижают вдвое ЗП. Большая текучка...
Хорошая компания, давно на рынке. Адекватное руководство и сотрудники. Зарплата белая и оплата всегда вовремя. Могу только рекомендовать поработать в данной компании и набраться опыта в коммерции.
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).
2) Отсутствие должностных инструкций.
3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.
4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.
5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себ...
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.
Никаких других положительных моментов нет.
Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
