Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Астрахань

Сумасшедший дом с сумасшедшими бабками

Начнем с того, что по прибытию на работу никто и никогда не скажет что стажировка бесплатная!!! Всю ночь стоишь на ногах пашешь как раб, ни в коем случае не садится!, и это еще полбеды того что можно рассказать об этом предприятии . Есть там типа бригадирша Азиат или Асиат точно не помню как звать, Ставит из себя начальника Тварь проститутка малолетняя, Все печники по ней прошлись!!! Вешает всю работу на новеньких, Чтобы они проработав ночь 2 потом просто сами ушли , естественно без копейки денег . как я поняла из слов окружающих, что там очень большая текучка, работают новенькие задаром и никто им даже стажировку не платит!!!! там царит полная антисанитария, все работают без перчаток , тоесть сходил поссал и этими грязными руками идешь мешаешь начинку, месишь тесто . Кстати начинку кладешь без перчаток без ложки голыми грязными руками фууууу, больше никогда не буду есть печево покупное это просто жесть!!!!! Люди ни в коем случае не идите туда работать вас обманут И не заплатит ни копейки денег!!! Не покупайте пироги и пирожки гамбургеры и хот-доги булки от кулинарного цеха "мой выбор " Который находится, Астрахань улица огородная дом 5 ,, ИП.ИСКЕНЕЕВА А.А Р.S Берегите себя и своих близких!!!!!

График у всего персонала 5/2 по 12 часов! 14 дней стажировки, без оформления и оплаты(оплачивают если остаешься на работе). Телефоны сдаются в контейнер для еды в начале рабочего дня. Выход из магазина строго 3 раза, за 12 часовой рабочий день, по 15 минут! Работа 12 часов стоя, руки строго за спиной иначе штраф, приход на работу за 15 минут до открытия, каждая минута опоздания -штраф по 20 рублей/минута! Нет холодильника и микроволновки. Еда храниться на складе обуви,там же где и таблетки для травли мышей!!! Подыскивала новую работу на смену старой, получила отклик с Милагрос, прошла собеседование, объяснила что еще работаю- товароведом и особо не спешу менять работу хотя з/п маленькая, Управляющий Алексей Григорьевич заверил меня в полной оплате стажировки и что я утверждаюсь на должность Старшего продавца с окладом 18000 рублей + премии=25000 ,но ждать меня никто не будет и нужно выходить сразу на работу. Наивный я человек- поверела,очень хотелось з/п побольше.Проработала 3 дня стоя на ногах и вытерая витрины с утра довечера,свило спину,я пожаловалась на боль и мне управляющий Алексей Григорьевич объявил, что я не подхожу его требованиям!!! Сорвал меня с работы,а потом отказал в обещанной и гарантированной им же работе?????! После отказался оплачивать отработанные 3 дня, после угроз неделю обещал все же оплатить,а потом перестал брать трубку на мои звонки. Совершенно не компетентный и не приличный человек! Буду добиваться справедливости через Трудовую инспекцию и налоговую. Такие ужасные компании нужно наказывать!

К моему великому удивлению, работников (стропальщиков и крановщиков) ГК Армада, руководящий состав за людей не считает... Только и ищут повод что бы уволить, или зарплату урезать, которую стали выдавать с задержками. Экономят на всем что касается рабочего инструмента/оборудования, кранового хозяйства. Все кто чуть выше мастеров ни как не соответствуют своим должностям, ведя компанию, своим банальным невежеством, к разрухе. При этом ген. директор почему то только и делает что добивает порт, выводя деньги на строительство некой гостиницы. Роба/СИЗ и тому подобное не выдается.

Ну что сказать .. Сплошные минусы! Начнём с того, что обещают , а обещают золотые горы,на деле НИЧЕГО! Рада Александровна замечательно устроилась, живёт за счёт зарплат своих работников. Начнём с графика: действительно работа 5/2 по 12 часов( бывали очень частые случаи когда в твой выходной день тебе звонят с работы и говорят выходить !!! И их не волнует , что у тебя уже спланирован день, не выйдешь -можешь лишиться своих заработанных копеек). Идём дальше. В случае того если ты заболела , у тебя сильная температура, рвота и и ты попала в больницу, ты лежишь при смерти- ты должна выйти на работу! Штраф без справки больничной 5 000 рублей!!!! Даже в том случае если у тебя есть больничный лист ВСЕ РОВНО из твоей зарплаты вычитают в день по 500 рублей! Все это вам не скажут на собеседовании! И даже девочки работая там вам не скажут , так как в любом магазине милагрос стоят прослушки и камеры! Штрафуют абсолютно за все! Опоздания, унылое лицо, неправильно поставленная коробка перед клиентом или на складе и за прочее . Выходить можно 3 или 4 раза в день по 15 минут. А так же на еду пот15 минут 3-4 раза в день, не больше. То есть если у вас понос( извините) одевайтесь в памперс и терпите до конца рабочего дня! За стажировку вам не заплатят! Отпахав две недели на них и сделав вывод , что вам данная работа не подходит , вы уходите , но ни гребанного рубля вы не получите! Но вам же обещали ... И тут спорить с ними бесполезно. У мадам Смирновой все подкупленно, вся Налоговая , трудовая и прочие инстанции! Отношение естественно скотское! Заболела голова на работе , или что то более серьёзное , не думайте что вы уйдёте! Вас не отпустят . Вы будите мучиться на работе , ибо если вы уйдёте, то лишитесь своей зп . Про качество обуви вообще молчу. Только Китай !!!! Продавцы сами лично перебивают коробки, ценники , дабы не было видно китайского алфавита. Обувь совершенно не соответсвует своим ценам. Про скидки я думаю не стоило бы писать , но все таки скажу что перед скидочными днями цены поднимаются и делаются скидки. Иными словами работа для тех, кто в полной попе, а именно не любит и не уважает себя и готов батрачить не смотря ни на что , лишь бы получить хоть какие то копейки! На первый взгляд на собеседовании мне показалось все прекрасно. Передомной сидела носатая бухгалтерша Милана , которая с милой улыбкой рассказывала о том как прекрасно работать в их магазинах . Много чего ещё можно рассказать , и самое печально , что положительного ничего сказать не могу. Я почему то попала очень плохо, даже из всех тех девочек которые со мной работали были крысками.. Вообщем плюса ни одного! Если кто то считает все это вареньем, то придите работать туда и сами убедитесь ! А теперь я бы хотела адресовать следующие слова Раде Александровне! Когда нибудь вы прочитаете этот отзыв! Рада Александрлвна делая такие страшные вещи вы должны понимать что на вас и на ваших детей ложатся большие грехи. Ведь известно что дети частично расплачиваются за наши грехи . Все ваши вычеты из зарплат, скотское отношение к сотрудникам , штрафы, не оплаченные стажировки - все это копится и идёт назад к вам! И вы сейчас наверное смеётесь , но знайте , что если вас нельзя вывести на чистую воду с помощью трудовой инстепкции , судов и прочего, то знайте порча - это самое адекватное решение проблемы с вами! И если по сей день вы жили счастливо , то найдётся какая нибудь обиженная вами сотрудница , которая очень испортив вам жизнь. По этому побойтесь за своих детей! Перестаньте относиться как к скоту !!! Выплачивайте честно зарплаты своим подчиненным , или беды вам не миновать . Это не угроза , а совет от сердца:)

Нет

Люди не ходите туда, во-первых, никакого оборудования нет, стоит один микроскоп и стол, больше ничего, санитария не то, что отсутствие, её там вообще нет. Работают там "врачи", которые лично мне посоветовали вообще усыпить мою кошечку, только за то, что я купила её на рынке и потому, что врач не любит породу шотландской вислоухой. Так это ещё пол беды, лечили так, что теперь операцию придется сделать, после их так называемого лечения. Я считаю, что такие "клиники" необходимо закрывать, иначе вы рискует потерять своих питомцев.

Даже не знаю с чего начать . Прежде всего полная не организованность работы всех отделов, при этом каждый отдел считает себя пупом земли. Конкретно по отделу продаж, на собраниях супервайзеры и торговые как базарные бабка решают что новенького и сколько привезти на склад( по мне так это работа отдела маркетинга), при этом они считают что если ты не принимаешь в этом участия значит ты не работаешь. Про склад отдельная история , его просто нет физически. Точнее хранением и доставкой занимается местный дистрибьютор Орлов, в связи с этим водители никогда не созваниваются с тп в случае каких-то проблем , они просто забирают товар и уезжают (например если в точке нет печати ЛОЛ)или привозят просрочку . Когда меня принимали на работу объяснили что за первый месяц обязательно получу бонус, потому что в их компании есть программа вэлком бонус( первый месяц вне зависимости от результата помимо оклада выплачивают 100% бонуса) ВРАНЬЕ!!!!! кому хотят тому платят. Выплаты тоже интересные , бонус и ГСМ за сентябрь выплачивают 21 октября (поэтому не соскочишь). Обстановка в коллективе очень интересная , отдел продаж разделен на 2 команды . Одна команда живет не плохо , но в нее не требуется никто и никогда, а вторая команда в течении последних 8 месяцев сменила 3-4 состава, соответственно районы засраты, лояльность отсутствует, ворованные долги. Соответственно в эту команду требуеются постоянно. И все работает по системе красивых отчетов.И самое главное Акты сверок с клиентами подписываются ежемесячно, ежеквартально и по переходу территории то тп к тп отдельно (клиенты просто визжат от этих актов особенно при таком раскладе). Продукция дороже чем у конкурентов (что не привлекательно) . Конкретный случай: тп по опту нашел слив(6000 кг) по шок. АЛЕНКА , на что ему сказали мы не можем обеспечить такой объем (при этом постоянно идет речь о поднятии плана ,кстати при мне его успели поднять на 40% за месяц ВСЕМ) Плюс тебя заставляют твоими штрафами оплачивать старые долги, не адекватное руководство , жополизы, не оплачиваемая работа по субботам. во 2-ой команде самый лучший результат выполнения плана был 75% при минимальном пороге 95%, короче я очень культурный человек , поэтому крика души не получилось, кстати я проработал всего 2 месяца в этой компании в должности тп по замене , когда увольнялся гсм не заплатили , НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАБОТУ В ЭТОЙ КОМПАНИИ.

при увольнении не отдают справку 2 ндфл и справку о средней заработной плате 182 н, что положено законом ,только через трудовую удалось добиться ,чтобы отправили в налоговую 2 ндфл ,а мы с сайта скачали.Будьте внимательны люди ,во время работы требуйте справку сразу ,чтобы проверить сколько у вас официальная зарплата.Без справки о средней зп , больничный будут начислять по минималке на новом месте работы .ЗП серая , вычитали из зарплаты на время работы немаленькие суммы якобы на налоги , но в 2 ндфл стоит около 1000 руб налогов ,это полный атас, так что зп не то что серая ,а чернее некуда

Ни за что не устраивайтесь. Люди работают, а зарплаты урезают. Невыносимые условия. Обещают одно, а наделе совершенно другое. Особенно вампир - БАЙМУХАНОВА НАТАЛЬЯ РАХМАНОВНА!!! Она с людьми не разговаривает, она орет!!!! Огромная текучка, люди как сами уходят, так и увольняют при чем ни за что и по статье! Влепить замечание за просто так, как с добрым утром!!!!

Тут их много... 1) Бес мысленные заказы товара, который пропадает или забивает склады, но это еще пол беды, от того, что директор магазина ошибается ноликом, мы как сотрудники должны выкупать товар, причем сразу же, или кидают угрозы, что мы его в ревизию заплатим. А особенно аукционный товар, его и так не особо берут, а привозят чуть не полет, до того это дело доходит, что его просто выбрасываем.... 2) Панибратские отношения, то есть свободное посещении, магазина, так как свои люди директора, они могут ничего не делать и приходит когда хочешь, а остальные кто не относится, к своим, должны вспахивать за тех кто лодырничает....или тупо дома с похмелья валяется...А ИМ Ставят Ся РАБОЧИЕ ДНИ!!!!! 3) Отвратительное состояние служебных помещений, так как столовая, раздевалка и туалет (Без противогаза войти не возможно) 4) Постоянные угрозы штрафами, лишение премиальной части (Отказ выйти в подработку или выполнять другую работу, когда у тебя полно своей работы, или вообще должны садится на кассу грузчики, когда нам вообще не до этого, так как кассиры в запое) 5) Больничный вообще можете забыть, его вам фиг оплатят и то разрешают болеть е больше одного раза в год и то чу чуть, и оплатят 50% от основной части и то не всегда....(а основная часть 4600 рублей) А если ты собрался уволится так вообще будешь работать до тех пор пока не наиграется с тобой Директор

Скотское отношение к сотрудникам.Постоянная текучка.Много ответственности,но платить не хотят.Не понятные отчеты.Вообщем полный дурдом.Сами Ибляминовы они же директора этой компании нормальные.Но с ними сталкиваешься очень редко.Вообщем мало писать надо там поработать что бы убедиться в этом дурдоме.Говорят раньше у них был порядок и персонал не менялся был дружный коллектив.Но после роста компании все испортилось.Старший менеджер кот.сидит в главном офисе просто мигера.Говорят зазвездилась.И такие случаи про нее рассказывали.Все девочки из за нее ушли.И правильно сделали.Чем терпеть такое унижение.

Работаю в компании. Все как везде, но, в принципе - ничего. Наробатался и с задержкой з/п и при свинских начальниках. Короче, везде хорошо, где нас нет))) Здесь все терпимо. Но не поленился здесь зарегистрироваться, чтобы выразить свое возмущение по поводу одной особы. Это - кадровик, начальник отдела. Не буду называть фамилию, зовут Елена. Такое впечатление, что цель ее жизни- это опустить и унизить всех, кто только получиться опустить и унизить. Дама крайне неадекватна, после общения с ней пару часов находишься в каком то недоумении - поражает все: и манера разговора, и мимика и жесты, и непонятные претензии уже заранее ко всем смертным. Прям интересно даже, что может служить оправданием такого свинскго отношения к человечеству в целом. Пусть, у Вас , Елена все будет хорошо в жизни)))

неуважение к сотрудникам со стороны главного управляющего директора и начальника управления кадрами

Елену Николаевну не миновать никак. эта кадровичка - черная клякса на лице компании. Особа невнятная, корявая и безграмотная. хамка редкостная. Переносит злость от явно не сложившейся личной жизни на потенциальных работников компании. Да и какая личная жизнь..когда такой характер..все разбегутся. Отбор кадров происходит непосредственно по внешним качествам соискателя. Критерии отбора - рост до 150, короткие ноги, выпадающие волосы, явные жировые отложения и лицо без признаков интеллекта. (в общем вы обязательно пройдете ее отбор если придете как убогая серенькая мышка и будете сидеть, потупив взгляд.. ВЫ ОБЯЗАНЫ БЫТЬ ХУЖЕ НЕЕ. А это..сложно. Ваши профессиональные качества ее НЕ интересуют. производительность труда...ТОЖЕ. Хоть вы в 10000раз больше подхоите на данную вакансию, хоть у вас в 10000 раз больше опыта, пусть вы низусть знаете все расценки Гранд-сметы и набираете по 1000 позиций за 3 часа - пройдет вон..вон..да..та убогонькая девчушка без опыта работы с которой вы вместе сидели в ожидании собеседования. Попросив объяснить причину по которой меня не взяли получила ответ: "Именно вы не подходите..хахаха..не подходите и точка. и никогда не подойдете. больше не присылайте свое резюме мне ..хахаха ". на вопрос почему прошла вон та убогонькая из коридора получила ответ: "а она подходит. она специалист. она потрясающе подойдет для нашей компании а вы нет. до свидания". Дорогая дирекция РКС, если вы наконец, захотите набрать квалифицированные кадры, а не создавать помойку в отделах - увольте Елену Николаевну. крикливая взбалмошная бабенка-кадровичка, обиженная людьми и богом - портит не только ваш имидж , но и лишает приличной части прибыли. Производительность труда в вашей компании может быть как делать нечего в 2-3 раза выше. а пока..считайте убытки или довольствуйтесь тем, что есть.

Опять у них начались задержки большие по зп. Не платят и не хотят, хотя люди работают и отрабатывают свои деньги.

Своим работникам Синерджетик в Перми закрыли зарплату за август. А Арсеналу и Элипсу не могут отдать деньги . Из этого есть предложения писать заявление о возбуждение уголовного дела по статье мошеничестве. Дополнительно устроить пикет возле офиса Лукойла в Перми и пригласить СМИ . И предоставить им письма о задержки зарплате которые возникли по вине Лукойла. И тогда наконец то мы узнаем правду . Кто виноват Лукойл или Синерджетик.Пусть страна знает всю правду о своих героях . Б.В.Ф

Безобразно обманывают арендодателей жилых помещений ,не платят месяцами за аренду тем самым работники кочуют с одной квартиры на другую при заработной плате чуть ли на уровня топ менеджера г.Москвы не плаяат за аренду квартиры, подам в суд на них и пусть эта компания попадет в черный список должников а руководству должно быть стыдно за то что при таких валютных деньгах они так обманывают народ и своих работников гоняют по нескольких квартирам ставя их в неловкое положение ,стыд и срам такой организации

Работал на заводе Рузхиммаш от организации ООО "СМ СТРОЙ".Ездить приходилось первое время за свой счет из хостела в г. Саранск в Рузаевку ,никто не сказал ,что есть автобус.Когда он едет не по графику и на него опаздываешь , добраться до завода можно на такси только.Жилье предоставляется в хостеле , в который вечно селят еще жильцов -приходишь с ночной смены отдохнуть не удается .На самом заводе сажа и грязь ,которые не отмываются , условия труда не соответствуют техники безопасности.3 человека за полгода получили увечья ,некоторые с летальным исходом .Зарплата обещанная и по факту -небо и земля, работаешь ,стараешься ,а на 3й месяц почему то решают удержать НДФЛ из всей суммы.Справку 2-НДФЛ никто по итогу не дал , пишем в Трудовую инспекцию.Знакомые работают там месяц-два максимум и сбегают без денег .Расчет по итогу с ООО "СМ СТРОЙ" невозможно получить ,только через Трудовую инспекцию.

Компания "Инситех" Астрахань, кидают людей, берут на работу чтоб закончить объекты в срок и увольняют без объяснения причины, не выплачивают деньги прикрываясь тем что ты ученик, бригадир Александр полный урод так как по его подачи увольняют людей, работал медленее нас а начальству говорит что мы медленно работаем, прикрывает своих знакомых которые бухают на объектах и курят анашу полный беспредел, пусть люди знают и не попадутся на развод.

-отношение как к рабу и прислуге -постоянная текучка кадров -салон красоты имеет в наличии только ОДНОГО парикмахера.клиентам приходится постоянно врать что у нас все расписано,хотя на деле просто некому работать -низкая заработная плата Я проходила стажировку в данном "салоне". Сразу скажу что хозяйка салона просто женщина с деньгами,которая считает себя королевой,а всех остальных простите говном. За два дня стажировки она ни разу со мной не заговорила. Общалась только с действующим администратором,которая по сто раз на дню варила ей кофе и закрывалась с ней в кабинете.Я там была не удел.От этого же администратора я узнала что текучка кадров в салоне безумная. На момент когда я пришла на стажировку работал только один парикмахер!!!!! и три мастера ногтевого сервиса. Мастер Виктория является подругой Татьяны и как мне обяснили с ней надо быть поосторожнее.Также мне рассказали про маму Татьяны,которая любит зеленый чай и ей его надо подавать побыстрее иначе она и гаркнуть может. За два дня мне толком не обьяснили работу в программе,зато учили меня варить Татьяне кофе и рассказывали как перед ней выплясывать. В первый день стажировки вышла на работу новый парикмахер .К ней пришла женщина на прическу перед своим юбилеем. Так эта парикмахер сказала ей в лоб что прически делать не умеет.Само собой был скандал и бедная женщина ушла вся в слезах проклиная данный салон. Все шишки полетели на администратора,а хозяйка салона закрылась в кабинете и отказалась выходить. Думаю все понимают что работать под руководством богатой женщины,которая много о себе думает но на деле не может ни организовать работу салона,ни подобрать достойный коллектив не хочется. Также администратор мне рассказала что почти все увольнения происходили на почве личных расхождений с Татьяной. То есть одну она обидела,со второй поругалась. и тд. Никому не советую идти туда на работу и тем более пользоваться услугами данного салона. Цены завышены,а о качестве услуг вообще стоит промолчать.

Даже не знаю как помягче назвать эту конторку, в которой я проработала 3 месяца, а дольше там в принципе никто и не задерживается. З/п обещали от 25 тыс. руб., за всё время работы получила один раз 12.000, а второй 5.000, когда увольнялась дали 370 руб.! В торговых точках полный негатив, долгов по бонусам немереное кол-во, полки не проплачиваются вовремя, следовательно, заказов 0! Про бонусы, даже вспоминать не хочется, т. к. до нас работников, они просто не доходили, а где-то по дороге пропадали!а вернее продавались начальством нашим. Воруют по-чёрному, левая бухгалтерия, ответственность за своих работников не несётся, у меня произошло так скажем ч. п. на работе, на, что моё начальство ответило: "бывает, ну ничего страшного, сама разберёшься как-нибудь." Вообщем самая беспонтовая компания!!!!!!!!!!!Если вы хотите поработать в этом "Сочном аду", мой вам совет, даже пробовать не стоит!!!!!!!!!Надеюсь, что они в скором времени утонут в своём же дерьме!!!!!!!!!!

официального оформления нет. поднятие этого вопроса всячески затаптывается. на должности секретаря выполняешь всё: поручения, покупка воды в офис, мытье полов, звонки, показ квартир и домов, их осмотры. в обещаниях речь идет о большей сумме, чем выплачивается на деле. за почти год работы лично продала 3 квартиры, проценты так и не получила. о зарплате приходится постоянно напоминать, чуть не выпрашивать. орать на тебя это в порядке вещей. девочки приходят, работают по нескольку дней, типа не подходят, уходят. деньги за отработанные дни не выплачиваются!!

Директор неадекватен. Любит издеваться над людьми. Например, обожает устраивать "публичные порки": собирает в своем кабинете побольше сотрудников, вплоть до уборщиц и водителей и в их присутствии начинает отчитывать (зачастую не справедливо) и унижать Понятно, что после такого, подчиненные не уважают своего руководителя и не подчиняются ему. При этом все присутствующие должны поддерживать слова директора. Если этого не сделать, агрессия направляется уже на присутствующих людей. За глаза говорит о своих работниках как о тупых, неповоротливых людях. И это говорит малограмотный человек, который и двух слов связать не может, а в своей речи делает такие непростительные ошибки. Работу директор распределяет не по должностной инструкции, а по своему разумению. И хотя в бухгалтерии сидит 4 человека, конечно бухгалтерии нужно помогать всем офисом. Мнение свое работники вообще не должны выражать. Только раболепие и признание любых обвинений считается правильным в данном учреждении. Таким образом директор самоутверждается и показывает свою власть. Если кто-то скажет в защиту себя какие-то слова, то от него спешат избавиться. В ход идут и подставы, и понижение заработной платы, и сокращение (для тех, кто не ушел добровольно). В коллективе царит нездоровая обстановка. Сотрудники более высокого звена не уважают и откровенно посмеиваются над остальными. Директор не держится за ценных сотрудников. Их заслуги не замечаются, а промахи преувеличиваются. В здании и по территории установлены видеокамеры. А роль охранника отведена директору. Из-за безделия он контролирует каждый шаг своих сотрудников. Вообще мимо него и муха не пролетит. Сам по себе директор гнилой и подлый человек. Старается столкнуть работников лбами и сделать хотя бы мелкую гадость кому-нибудь.

"Рыба гниет с головы". Все беды от руководителя. Неадекватный директор (редкий самодур и хам!!!!!!). Все его регалии (несколько высших образований и пр.) только на бумаге. Как он был по первому образованию ПТУшником, так им и остался. Для этого индивида, люди-это расходный материал (ходячее мясо). За ценные кадры не держится. Свинское отношение к людям, хотя работает в культурной среде. Вот такой, как он поднимает культуру в стране. Для него понятие нормированный рабочий день не существует (работники, которые имеют нормированный рабочий день, должны работать до тех пор, пока Его душа желает (за переработку не платят). Каждый месяц выписывает себе премии (хозяин-барин). Сотрудники, которые осмелились сказать неугодное для него, были уволены (людей выживали всеми способами: подставы, прессинги, сокращение зарплаты). Обманывает предпринимателей и организаторов концертов, которые арендуют территорию в парке и концертный зал. Всё необходимое для работы (канцелярия, бумага для принтера и пр.) нужно просить и доказывать (моральное унижение сотрудников ради его удовольствия) через служебную записку. Были случаи, когда работники сами (за свой счет!!!) покупали бумагу для принтера и заправляли картриджи. Эдакий царёк во дворце культуры, а работники "крепостные крестьяне". В связи с этим 100% текучка кадров. Лицезреть на это чудо можно на сайте организации: парк-аркадия.рф в разделе: наши коллективы-руководители и сотрудники. Можно ещё написать много, но этого достаточно, чтобы сложилось мнение. Уважаемые соискатели! Будьте бдительны! Подумайте, надо ли вам такое место работы?! Берегите нервы. Удачи!

18 ноября 2014 г. мы с мужем решили сделать ремонт в ванной комнате: заменить кафельную плитку, электрику, ванную, раковину. Примерно 20 ноября 2014 г. мы обратились по объявлению на сайте AVITO.RU № 333780203 от 18.112014 г., которое разместил Смышляев Геннадий Андреевич, 16.04.1977 года рождения, указав свой телефон и перечень предлагаемых услуг. Нас устроило, что человек заключает договор и дает гарантию качества своих работ. Созвонившись с ним по телефону, Смышляев Г.А. предложил встретиться у нас дома, что бы оценить предполагаемый ремонт, необходимые материалы и т.п. Смышляев Г.А. приехал к нам домой, осмотрел помещение, пообщался с нами о предстоящем ремонте в ванной, показал на своем планшете красивые фото (как он сказал, что это он выполнял отделочные работы), убедил нас не обращаться в другие места, т.к. у него гарантия на выполненные им строительные и отделочные работы, что он официально заключает договор на проведение ремонтно-строительных работ. Мы заключили с горе-мастером Смышляевым Г.А. договор подряда на проведение ремонтно-отделочных работ и определили стоимость работ в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей. Смышляев Г.А. с утра привел к нам рабочего, который должен был полностью снять всю плитку со стен, с пола, убрать ванную, унитаз и раковину. В этот же день, Смышляев Г.А. привез инструмент для снятия плитки и т.п. и попросил выдать ему аванс за работу в размере 20 тыс. (двадцать тысяч) рублей. Мы ему передал эти деньги. Поводов сомнения в нем не было, т.к. работы начались, инструмент завезен, договор составлен. Позже, Смышляев Г.А. привел другого рабочего-мастера, по имени Игорь, который должен был уложить кафельную плитку на пол и на стены. Мы закупили полностью кафельную плитку, строительные смеси и другие необходимые материалы для производства работ. Смышляев Г.А. попросил еще 5000 (пять тысяч) рублей для рабочего. Деньги ему были выданы на руки. Через два дня попросил еще 1000 (одну тысячу) рублей. Мы отдали ему эту сумму. Позже, мы поняли, что ремонт в ванной производится с грубым нарушением качества работ, плитка укладывается с нарушением технологической последовательности, не ровно, не по уровню, о чем было указано Смышляеву Г.А. на существенные недостатки. Все фото, которые он показывал ранее, оказались просто фейком! Кроме того, при укладке системы «Теплый пол», Смышляев Г.А. полностью повредил его, порезав его по середине, что не допускается при его укладке. О чем подтвердил представитель фирмы-производителя теплого пола. «Чудо-мастер-универсал на все руки» Смышляев Г.А., осмотрев уложенную его рабочим Игорем плитку на пол и часть плитки на стены, сказал, что всю плитку нужно снимать и перекладывать заново, что действительно имеются существенные недостатки. Его рабочий Игорь, который укладывал плитку, через пару дней пришел и начал снимать ее со стен. Часть плитки раскололась, другая часть вообще не подлежит укладке в дальнейшем, т.к. к ней прилип намертво раствор. Убрать его не представляется возможным, без повреждения самой плитки. Мы поставили в известность Астраханского чудо-мастера на все руки Смышляева Г.А. в известность, что отказываемся от его услуг в связи с грубым нарушением строительно-отделочных работ, что мы нашли другого мастера, кто выполнит нам работы с надлежащим качеством и попросили вернуть его полученные в качестве аванса за выполненные в будущем работы им деньги в сумме 26 000 (двадцать шесть) тысяч рублей. После этого он сказал, что привезет деньги на следующий день, но до настоящего времени так и не появился. В итоге, Смышляев Г.А. бросил свой инструмент, спецодежду у нас дома, ванная комната раздолблена, света нет, ванная и унитаз отсутствует, плитка повреждена. Мы пытались с ним связаться по телефону, но на неоднократные звонки он не отвечает, скрывается. Рабочие от него больше не приходят. Мы написали заявление в прокуратуру, будем доводить это дело до логического завершения. Те, кто решил сделать ремонт в квартире, ванной в Астрахани - не попадайтесь на удочку мошенника! Вот его номера телефонов : +7 962 751 61 70 +7 988 596 25 10 +7 930 852 97 82 Страница в «Одноклассниках»: http://ok.ru/profile/557243174453 Страница в «Skype»: asstuff , Genoch Smyshlyaev И собственно фото горе-мастера, «супер-отделочник-строитель» Смышляев Гена

Странные начальники отделов, ужасное отношение к людям, моббинг ("дедовщина"), сотрудники без высшего образования на приеме (образования хореографа вполне достаточно), разное распределение нагрузки, много болтовни во время приема на посторонние темы. Нет перспективы роста.

Проработал в компании " Домикс" чуть больше пяти месяцев и ушёл оттуда, очень плохие условия. Во первых это график, вроде бы пятидневка, но выходные всегда только среда и четверг, они не плавающие. 12 часовой рабочий день, очень тяжело, а зарплата при этом среднестатистическая. Оформляют не сразу, а только через несколько месяцев и через другие другие организации, например меня оформили как работника ИП Свириденко, очень странная система. Полное отсутствие инвентаризации, то есть никакого контроля за товародвижением, в общем полный бардак! Не советую.

Ооооо, смотрю тут зашла речь о компании Домикс. Редкостная конечно компания, я не понимаю, как они все ещё работают. Я, когда устраивался туда, то оказалось, что оформляют не в саму фирму, а в какое-то левое ИП, на вопрос почему так, внятного ответа так и не получил. С заработной платой что-то не понятное постоянно, вечно урезают под мифическими предлогами, мол вечно недостача товара, блин, а следить не пробовали? Видать кому-то не выгодно следить, лучше потом с рабочих денег снять и себе в карман. Короче бардак там конкретный, и из-за этого люди там не задерживаются. Одного не пойму, про них уже, наверное, все знают, как они находят новых лохов, которые согласны там работать? Хотя я же как-то повелся однажды.

Маленькая з/п, вычитают из неё же и кражи, зачем нужна охрана, рамки и СБ вообще не понятно, экономят на чем только можно за счет персонала. Директор хамло и быдлятина, материт персонал по-чёрному, разговаривает, как 2 срока по 10 лет отсидел, чуть ли не Владимирский централ на звонке стоит. За опоздание пишешь объяснительные, хотя на его великую персону это не распространяется. Менеджеры стучат в тихую, а в лицо потом улыбаются. Повсему магазину бегают тараканы и мыши. Никому не рекомендую Домикс в Иваново

Пока все цивилизованные компании внедряют различные ERP и CRM, Домикс придумала свою: примитивную табличку Excel, заполняемую ручками тупорылых сотрудников, с цветовой раскраской на красный-желтый и зеленый. Типа выполнил-не выполнил. Пока гнилая голова в этом копошится, 21 век тихонько угорает над эффективностью инструмента и семимильными шагает вперед в будущее. Без Домикса. Следующим шагом, видимо, заберут компьютеры и выдадут счеты, как в Почте России. А кому повезет — калькуляторы

Не дают договор на руки!!! Обманывают по З.П. Сплошные штрафы и недостачи, выжимают как могут честно заработанные деньги из продавцов! ты им прибыль в 500 тр, а они на тебя все инвентаризации вешают, а когда увольняешься 2-3 месяца морозят деньги!! Работаешь без оформления видимо, потому что договора нет, ТК сдал, но делала ли запись не знаю. Буду обращаться в трудовую инспекцию! По всей этой шараге проверки и шмон плачет

ЭТО МОШЕННИКИ! Согласно ТК РФ, ни о какой неоплачиваемой стажировке не может быть речи. Испытательный срок входит в трудовой стаж, и работодатель обязан оформить работника в течение 5 рабочих дней с того момента, как вы приступили к своим обязанностям. Такими неоплачиваемыми стажерами Домикс пытается снять загруженность штатных работников. При этом основные заботы лягут на ваши плечи, а получать зарплату будут они. Вам не дадут нормально продавать, потому что всех нормальных клиентов забирают опытные продавцы. А когда увольняешься через 2 недели, тебе говорят, что ты ничего не заработал!!!! Мне за 14 дней работы по 10 часов не выдали не копейки! Куда смотрит трудовая инспекция!

Не советовал бы устраиваться на работу в Домикс в городе Санкт-Петербкрг! не знаю как в других магазинах, но здесь начальство просто ужасное ( Директора нужно однозначно заменить, относится к работникам отвратно, издевается и насмехается, как будто блин сам в банке работает, а не с нами в магазине)) Когда я пришел устраиваться мою семью сделал предметом насмешек, и вообще всячески меня прилюдно подкалывает при продавцах. Вообще в работе здесь есть 2 огромные проблемы: это воровство знающих сотрудников (которое компенсируют естественно за счет персонала) и перекладывание обязанностей директором (того самого высокомерного типа) на нас ! Постоянная неразбериха, приходится постоянно задерживаться на работе, чтобы доделать все дела, а это время естественно не оплачивается! Продержался здесь полгода и больше не смог терпеть издевательское отношение.

Ум магазина 123 в светлом яре редкая сука творит все что её дуще угодно и нечего не боится так как её задницу прикрыаает её кум зам директора лесицкий С.И и так ум магазина 123 Бирюкова О.В ставит подработки на сотрудников магазина а в конце месяца забирает их себе в корма за месяц выходит около 35000 тысяч а то и больще вывозит товар из магазина в тихую! Перед ревизией подписывает гедостающий товар!куда смотрит Пелогейко А.В.?

Коллектив в основной своей массе - необразованное быдло!Хамство и наглость на каждом шагу! Начальство в лице управляющей и логиста никак не могут поделись свои сферы влияния и постоянно цапаются и поносят друг друга за спиной .Соответственно тратят свою энергию и рабочее время на склоки, не на обучение нового персонала! За смешную зарплату администратора ты делаешь всю грязную работу (моешь посуду, убираешь со столов) В добавок еще упаковываешь, принимаешь звонки и обслуживаешь практически нескончаемый поток посетителей кафе. Нет,я конечно не боюсь больших обьемов работы, но за такой функционал надо платить больше, а не 18 жалких тысяч. Продержалась 3 недели. Грязная работа.

1) Не кормят вообще. Работаешь с 10 до 23. Не успела купить еды с утра? Твои проблемы, будешь голодать весь день - ведь иногда ты один администратор на всю точку и в туалет не всегда успеваешь сбегать, куда там "до магазина" 2) Ненормированный рабочий день. Иногда вечером, когда местный бухгалтер куда-то потеряет заказ - сидишь до часу ночи и ждёшь, пока он сведёт дебет с кредитом. 3) Служебные обязанности. Если уборщица заболела/уволилась/сдохла - будь добра, работай за неё. Протирать столы, убираться в зале, мыть посуду. И ладно бы платили дополнительно ставку уборщицы - но нет, надбавка составляет около 200 рублей. Напоминаю, иногда ты работаешь одна, особенно "весело" по выходным. 4) Обучение отсутствует от слова "совсем". Разбирайся в ущербно настроенной 1с как хочешь. Косяк - штраф, и никого не волнует, что никто ничего не хотел объяснять, ведь повара не шарят, а управляющего по пол-дня на месте нет. 5) Тотальная слежка. Спасибо что хоть в туалете камер нет. 6) Зарплата.700 рублей за смену, через пару месяцев есть шанс выйти на зарплату получше, но серьёзно - 14000 рублей за 15 смен по 13 часов? Вывод такой - сойдёт ради записи в трудовой книжке, прикольно, если ты студент и хочешь совместить с учёбой, но не более.

Проходила бесплатную стажировку, была заинтересованна в работе, затягивать с обучение не думала. Но как видно, это было только с моей стороны. 4 дня подряд оставаясь на работе по 13 часов. И как? Всю информацию приходилась вытаскивать клещами ( где? как? зачем? почему?). Обучение НЕ ПРОДУМАННО. Упаковывать, укладывать, убирать столы, выбрасывать мусор, относить грязную посуду я научилась спустя 7 часов моей работы, но видно это было только на руку сотрудникам. К телефону пришлось пробиваться самой на 2-3день ( куда нажать, что спросить и что сказать соответственно выжимала информацию!!!). Когда отвечала на звонки, все администраторы разбегались, соответственно приходилась их звать, что бы они помогли ответить на простые вопросы клиентов! 4 День добил полностью. Смена 2 администраторов. На рабочем месте 1 девушка. Я села полностью на кассу и телефон. Время 15 часов дня. Позвонил клиент с "ЧС" ситуацией, соответственно я не в курсе, иду звать администратора, и какого мое удивление, когда я вижу администраторов распивающих чай и причем 2 администратор сидела не в рабочей форме..?!? Чай на работу пришла пить к обеду? Спустя пол часа она соизволила почтить своим присутствием. Вернее по просьбе ее руководства!!! Мило попросила меня с телефона ( иди мол убирай со столов и упаковывай), но я долго не сдавалась... Когда решила пойти на перерыв Я, она устроила не понятную мне клоунаду! Об окончании моей БЕСПЛАТНОЙ стажировки речи и не было! В итоге я с ними попрощалась. Сил работать бесплатно 5 день без всякой отдачи не было смысла. Спасибо!

Ужасный, выматывающий график. Зарплата зависящая от огромного количества нелепых факторов (например, если длительность звонка больше 1:30, то за него вам не платятся деньги и им невдомек, что клиенты часто тормозят с выбором). Много штрафов. 70% коллектива неграмотные, хабалистые девушки, которые будут матерится на весь кабинет. Слишком пристрастный руководитель.

Постоянно переработки, которые не оплачиваются. При трудоустройстве говорилось о мотивации в виде надбавок, в результате их нет! Ни у кого в коллективе их не было! Постоянная нехватка поваров (никто не идет на такие условия) но заказов куча, нет свободной минуты! Я при трудоустройстве сказала что буду работать 2 через 2, в результате из-за нехватки поваров меня постоянно упрашивали, чуть ли не вынуждали выходить дополнительно. Причем по обычной ставке... И отдельно о коллективе: берут всех, без медкнижек, без опыта работы... Кстати зимой часто видела на кухне работников с насморком! И самое главное денег тут не заработать!

Итак, расскажу немного о таком отвратительном месте как "Даир". Работал официантом на летней площадке "Даир Лето", в кофейне и в Детском клубе и повидал за это время столько всего "интересного"... Система штрафов это просто нечто. Дошло даже до такого абсурда, что нельзя зафиксировать стоимость битой посуды для сотрудников. То есть разбил - а сколько с тебя данная шаражкина контора слупит в итоге за несчастную креманку к примеру - остаётся только догадываться. Но если говорить о вычетах из з/п то вышеописанное это далеко не всё: их убогую форму ты должен купить, причём за хорошие деньги (от 700 до 1300 р.), о чём тебя в известность не ставят, как и о том что каждый месяц ты платишь за ТРЯПКИ которыми вытираешь столы и прочее, вычитают также за некий "общий бой", то есть это когда кто-то где то что-то разбил или пропало, а вешают на всех, причём % от этого боя тем больше, чем больше ЧАСОВ ТЫ ОТРАБОТАЕШЬ. Под закрытие летней площадки придумали такой весёлый способ выкачивать деньги из сотрудников как не удалять пробитые в программе заказы, а вешать на того кто пробил, чтобы он оплачивал из своего кармана. Невыход -50% из з/п, опоздание/присел -10%. Также остатки пива в кеге сливали и делали из этого отстоя блевотные "пивные блины", которые в принудительном порядке ВПИХИВАЛИ за 10 р./порция сотрудникам. При переходе в ДК, на такси чтобы уехать ночью давали сначала 50 р., через неделю 25 р.! Среди директоров истеричные бессовестные мрази, которые прячутся от сотрудников в день зарплаты дома или в кабинете, потому что объяснять куда ушли деньги из з/п совсем не хочется. А если и доходит до того, то мне к примеру в наглую заявляли что я купил себе под зарплату еды, хотя ни разу не брал ничего. Также урезанную вдвое процентную часть, которую по тетради считала кассир, объяснили тем что оказывается кассир не умеет считать. Обещают з/п на уровне 15000, на деле повезёт если при лошадиной работе кое-как выжмешь 13000. Администраторы - это отдельная тема. Хабалки с ЧСВ под потолок, которые не обращают внимание на то сколько ты сделал работы - всегда найдут тебе новую, причём речь идёт о работе не связанной никак с должностью официанта: выбирать камешки из фонтана, мыть двери, стены, парапет, барную стойку, таскать посуду на бар, расставлять огромные тяжелые фигуры каждое утро, мыть их и т.д. В то время как сами они пальцем не пошевелят. Поесть не получается вовсе - сперва занимаешься вышеописанным, после этого если их величество соизволит отпустить вас на 10 минут чтобы поглотать как удав или собака, то о чудо! А если стены ещё не блестят, то работаешь до открытия, а там уже и гостей обслуживать пора. Да что там поесть, попить воды во время смены - и то преступление, за которое на тебя истерично наорут. И это не шутка. Одна из админов в праздничный день нагло спёрла мои чаевые, пока таскал посуду со стола. На закрытии площадки работали на холоде по 12 часов, выполняя одну и ту же работу по 4 раза из-за недостатка серого вещества в голове у администраторов. Впихивали оставшиеся после закрытия продукты сотрудникам под зарплату, так что вместо денег некоторые уносили пакеты с не первой свежести продовольствием и недопитым алкоголем. На любой косяк от админов гостям отвечали "ошибка официанта". Себя позиционируют как заведение высшего класса, на деле же любая забегаловка будет качественней чем Даир. Большинство блюд готовятся в микроволновке, посуда протирается очень грязными и не известно где побывавшими, пропитанными средством для мытья стёкол тряпками, коктейли готовятся из несвежих фруктов (в частности полностью чёрные бананы спокойно отправлялись в блэндер перемешиваясь с остальными ингредиентами) и т.д. В общем все кому нравится хамское отношение к себе, пахать как проклятый и получать за это гроши - добро пожаловать в "Даир"!

Всё было нормально,когда проходила стажировку.Но когда начали работать,график начался ужасный,обещали 5/2.Договорились,что выходные будут в субботу и воскресенье,какой там...каждый выходные вызывали на работу.Болели ноги ужасно,т.к. работали с 8 до 12.Почти без выходных...Оклад обещали 15000+2%..за декабрь у меня было всего 6 выходных,и должно было выйти 21900 тыс руб.,но в итоге я хотела уйти на сессию,предоставив справку вызова,они не отпустили.Я пришла писать заявление об отпуске за свой счёт,а админ заставил писать на увольнение.И я сказала,что отрабатывать не буду,так как они меня заставили написать об уходе заявление...и в итоге 20 приехала за зп..вместо 21900 получила 9000!!! Поехала узнать почему так урезали,они сказали что админ написал жалобу и оштрафовали на 20%,и за не выход на смену 50%...когда у меня был выходной.вот так.....еду давали кушать 1 раз и то просроченное,обещали трехразовое питание,развоз домой не было.

Лохотрон, компания занимается пластиковыми окнами, и перед тем как вы заступите на притендуемую должность- вы должны пройти стажировку на торговой точке, типа чтобы знать продукцию, ТОРГОВАЯ ТОЧКА ЭТО КИРОВСКИЙ РЫНОК ВОЗЛЕ АЙСБЕРГА, ДОЛЖНЫ КОНСУЛЬТИРОВАТЬ НА 30 ГРАДУСНОЙ ЖАРЕ КЛИЕНТОВ(Т,Е ЛЮДЕЙ ПРОХОДЯЩИХ МИМО) И ЕСЛИ В ТЕЧЕНИИ НЕДЕЛИ ВЫ ЗАКЛЮЧИТЕ 5 ДОГОВОРОВ И 2 ЗАЛОГА)то только после этого вы будете работать на должности на которую притендуете, у них обучение проводит человек без какого либо образования, который вообще пришел работать грузчиком. ПОЛНАЯ ЛАЖА!!!!! зачем специалисту по персоналу знать (или) иметь этот опыт продаж, что при приеме на работу например секретаря или бухгалтера он что должен рассказывать не о работе а о том из чего эти окна что ли состоят, интересно, а бухгалтер у них тоже на кировском рынке стоял и кем он интересно работать к ним пришел, поломойкой, я уже и не задаюсь вопросом про директора и про его образование))))))

Необорудованное раб.место, нет ни компьютера, ни принтера, ни ксерокса, ничего. Ведомости инкасации заполняли от руки как в каменном веке, приходят покупатели просят посмотреть в базе заказ, достаю обычную тетрадь и начинаю листать, позорище! ЗП полностью зависит от личных продаж, то что ты консультируешь а они оформляются у других никого не волнует. Продавцы умоляют людей придти именно в их смену, люди в недоумении, короче цирк полный! Начальство постоянно повышает план продаж, каждый месяц, а моделей мало, тканей еще меньше. Короче как-то все несолидно, зп задерживают, права продавцов не соблюдают, % зп могут урезать по своему усмотрению. Продавцы ездят по нескольким магазинам, то есть ты нарабатываешь клиентов на одном, а тебя кинули на другой, не нравится - увольняйся. Я не советую нормальным продавцам там работать, ваши старания никто не оценит. Эта работа для пенсионеров или для студентов, чтоб набраться опыта и уйти в компанию получше.

Мебель делают в Казани, людям заставляют врать, что в Москве. Официальная зп очень маленькая, никакой кредит не возьмёшь. % к зп от "личных" продаж, то есть кому как повезёт. Диваны люди неделями ходят выберать и у какого продавца оформятся дело случая. Заставляют ездить по разным магазинам.

Чёрная зп, белый оклад 7 тыс грязными. Зп ВСЕГДА задерживают. Ставят нереальные планы продаж, чтобы их не выполняли и меньше платить. План ставят в конце месяца, а не в начале как в нормальных организациях. Штрафы. Система контроля за продавцами с помощью отпечатков пальцев и камеры. В любой момент может заорать сирена и ты должен бежать прикладывать палец. Вобщем как на зоне, не хватает вышек и охранников с собаками. Кидают по всем магазинам города.

С помощь их замечательной мотивации набрала кредитов штук 6-7, не смогла расплатиться, скрываюсь по съемным квартирам, потеряла подругу, которая привела меня в компанию... короче... теперь во все государственные учреждения, включая детский сад, школу, бесплатную больницу и на официальную работу дверь для меня закрыта лет эдак на 5 точно!.. Выбираюсь как могу... И даже вышестоящие менеджеры были на постоянном стрессе из-за долгов перед всеми включая и компанию... просто ужас ходишь действительно все время голодный, все что купил при "входе" на 70 тысяч то и доедаешь... а потому и стремишься заполучить любые деньги от любого клиента "замотивировав" его на 1 часть презентации или на 2-ю... Помню однажды парень лет 28 пришел и заработок был у него 105 тысяч в месяц, так лица работающих в офисе...слюной обтекли короче.. извините за прямоту... Работают кстати либо по своим ИП, что прибаляет долгов, либо просто без всего, без документов, о социальных гарантиях речь вообще не идет. Хотите пенсию обеспеченную? ха! Работайте и открывайте себе ИП и платите себе сами! Ничего не говорю про качество косметики, есть там хорошие вещи, как Эль-гель и кремя для лица, но цена не оправданна, а спа-коллекция вообще лажа! Да, можно строить свой бизнес там, но нужно как минимум иметь представление о рынке косметики, иметь представление о косметологии и иметь стабильную финансовую поддержку вне компании! Такой бизнес не для всех! Но всех туда тащут без разбора...

Отвратительный магазин №199, г. Астрахань. абсолютный кошмар в коллективе, начиная с управляющей, грубость, очереди. ценники не соответствуют выложенному товару, гнилые овощи и фрукты- это лицо компании и позор нашего города! не нашла ни одного контактного источника для связи с руководством Тамерлан, не удивительно, вы просто не хотите знать, что твориться в ваших магазинах!!! книга жалоб с момента открытия магазина вся исписана аналогичными жалобами!!!годами!! но есть результат! -всё успешно продолжаются! руководство! стыдно так работать! 21 век между прочим

Полный отстой. Как таким компаниям разрешают работать?

Уважаемые дизайнеры, нашедшую данную якобы открытую вакансию, будьте бдительны! Данная компания просто собирает бесплатные идеи и макеты следующим образом: вас приглашают на собеседование, рассказывают о преимуществах и о 5 сложных этапах, 1-собеседование с менеджером по персоналу, 2-с руководителем отдела рекламы, кстати "отдел" -темное полуподвальное помещение, 3-тестовое задание. И тут начинается самое интересное-вам необходимо не на месте доказать свою квалификацию, а дома, творческое, креативное задание непосредственно для банка, от и до, в фирменном стиле. Если ваши макеты им нравится, как было со мной-они еще и оригиналы под печать просят выслать, в то время, как вас еще даже не куда не оформили, и вы проходите 4 и 5 этапы-тесты психолога и проверку СБ, но вас в любом случае и не возьмут, ведь их цель-не найти работника, а получить бесплатные идеи.