Рейтинг заказных отзывов о работодателях, г. Барнаул

Не работа, а мечта! Мысль, которая меня преследует ещё с начала работы в “ИнПро“. Начнём с того, что я очень трепетно отношусь к выбору места работы, труда я не боюсь, но “подставных“ моментов в некоторых организациях бывает много, а здесь их нет! Не бывает таких ситуаций, когда с тебя требуют больше по сравнению с тем, на что ты соглашался. Кроме того, коллектив здесь просто прекрасный, все приветливы друг с другом (а это очень важно! мало где так!). График гибкий, это очень удобно. Работаю здесь с октября, всё в целом нравится, хочется и дальше быть здесь, развиваться вместе с “ИнПро“! Хочется верить, что со временем здесь и зп у педагогов будет немного повыше)) Отдельную благодарность хочется выразить Ирине Михайловне, прекрасный методист, наставник, который всегда подскажет, поможет в случае затруднительной ситуации! Если когда-нибудь и придётся уйти с этого места работы, то хочется пожелать только процветания!

Ужасный персонал! На пороге встречает пьяный продавец Татьяна Люсьеновна. Хамски ведет себя и посылает на три буквы. По свински отношение к людям которые пришли с горем.

В принципе организация неплохая, но продажникам процент роняют постоянно. Заработал нормальные деньги тут же процент понизили. Обещают одно, но по факту не всегда выполняют свои обещания.

Это интересно, чьи зарплаты указаны в перечне вакансий этой конторы? Я про Айрон-Системс, если вы не поняли. Вобще, в принципе, больше 15 тысяч здесь не платят никому! Ну, точнее, происходит это так: вам говорят: зарплата по вашей вакансии 45 тысяч (до уплаты НДФЛ, имейте ввиду! - ой, уже 39!) но мы вам сначала заплатим 25, а потом 35, а уже потом 45! Первый раз вы получаете 25. Потом .. Тадааам! 20!!! Всё. Дальше и 18 будет вам за очень большое счастье... Хотя, может быть даже да, может вам будут говорить: денег нет, но вы держитесь, еще немного, еще чуть-чуть... Короче, если вам даже не заплатят не из-за того, что вас "оштрафовали" хз за что и хз на сколько, а банально, потому что в конторе нету денег... не надейтесь, что когда-нибудь вы их вобще получите. Ваша официальная зарплата, если вам повезло, и вы имеете трудовой договор на руках - не более 11 тыщ.. или какой там сейчас МРОТ. Так что все!

Образовательный центр “ИнПро“ отвечает всем современным требованиям: в нем работают высококвалифицированные специалисты, которые обладают большим объемом знаний и могут преподнести эти знания в доступной форме. Для работы есть все необходимое: доска, ноутбук, принтер, где можно распечатать весь необходимый дидактический материал. Обстановка в сервисе очень доброжелательная. Сотрудники внимательны, с уважением относятся как преподавателям, так и к обучающимся. Я очень благодарна руководителю образовательного сервиса “ИнПро“!

Нечестный работодатель. Заплатили вполовину меньше обещанного.

Начальство не заинтересовано в сплоченном дружном коллективе. Отношение к сотрудникам трудно назвать хорошим. Самодурство какое-то. Вечно меняются операторы. Зарплата невысокая, обеденный перерыв не предусмотрен. Никаких гарантий. С официальным трудоустройством там туго.

Отработал там пол года в сервесной службе, начальник сменился и мне не понравились условия новые, и отношения к работнику стали как к расходному материалу, уволился, белую зп при увольнении всю отдали, в вот чёрную, 18000, так и не стали выплачивать, 4 месяца говорили что у них нет денег, хотя компания долеко не бедная, новерное начальник новый просто решил себе в карман положить, вобщем мягко говоря не советую, я не один уволнялся, на 4 человека уволилась, вобщем вся пригада сервиса, и им тоже не заплатили чёрную зп.

Огромное спасибо за организацию курса "Сметное дело. Гранд-Смета" и возможность обучения! Курс очень понравился. Все разложено по полочкам, очень доступно и интересно изложено. Обучение на высшем уровне, не для "галочки". Спасибо!

Обращалась,чтоб обжаловать решение об отказе в возбуждении уголовного дела,поизошла кража документов с предприятия,когда зашла в филиал,находящийся на Льва Толстого 17,да...С порога было понятно,что уровень развития и начитанности девочек,работающих там не превышает нуля!По моей ситуации со мной беседовала Барканова Е.В.,хамоватая особа,от нее сильно пахло табаком,моральные качества у этой сотрудницы отсутствуют напрочь,начала меня обвинять,что я сама у себя на производстве украла пропавшие документы,а по ней,по этой Баркановой видно и понятно,каким образом она попала на эту работу,намой взгляд-поведение и слорварный запас ,как и уровень IQ,у этой особочки оставляет ,мягко говоря желать лучшего!Кого берут вообще в прокуратуру работать!

Приветствую Вас Уважаемый соискатель! Если Вы сейчас читаете этот отзыв, то скорее всего нашли вакансию от ЗАО «РОУ» (Редукционно-охладительные установки. г. Барнаул) и думаете стоит ли туда устраиваться на работу или не стоит. Зачастую среди отзывов о данном предприятии чаще всего встречаются негативные, написанные под влиянием эмоций. Я же не хочу сгущать краски так как, пришел туда и ушел оттуда по собственному желанию. Сразу оговорюсь этот отзыв не надо читать тем, кто идёт на любую работу, чтобы вечером было на что купить водки. Отзыв адресован тем, кто уважает свою профессию, себя и своё здоровье. Итак, приступим. На работу я был принят июле 2018 года, уволился в марте 2021. По роду своей деятельности не раз обошел это и другие предприятия данного собственника, вдоль и поперёк. За время, проведенное в должности, могу сказать, что завод не развивается и приоритеты направлены на другие проекты, из этого вытекают следующие отрицательные моменты для потенциального работника: не стабильная и не индексируемая заработная плата, плохие условия труда, негативный социальный климат, отсутствие профессионального развития. Теперь обо всём поподробнее. Заработная плата. Она на момент написания черно-белая. В предприятии нет финансовой культуры и порядочности по отношению к работникам, поэтому возможны не мотивированные задержки от недели до нескольких месяцев. Зарплата дробиться и даётся зачастую малыми долями, что-то задерживают, что-то выдают в следующий месяц, бухгалтерия очень негативно относится к выдаче расчётных листов поэтому вопрос прозрачности остаётся открытым. Самое интересное начинается при попытке уйти в отпуск. Зарплата начисляется со знаком минус (т.е. вы должны), а отпускные выплачиваются как повезёт, обычно от нескольких месяцев до полугода, а если этот период совпадает с задержками, то пояс придётся затянуть максимально туго. Зарплату не повышают, если вы пришли просто по объявлению, то шансов на повышение не будет. По размеру зарплаты можно сказать, что на некоторых должностях она средняя, на других ниже средней по городу. Не могу утверждать, но слышал, что некоторые сотрудники производства не получили полный расчет при увольнении. На данный момент через 2 недели после увольнения я так же не получил всё, что полагается. Условия труда. Тут всё гораздо хуже, чем с зарплатой. Первое что можно учуять еще, подходя к предприятию – это вонь от очистных сооружений на Восточном, иногда она просто не выносимая. Завод занимается металлообработкой и имеет собственное литейное производство, достаточно вредное, вытяжка спроектирована таким образом, чтобы значиться на бумаге, на деле все эти выбросы (особенно в летнее время) беспрепятственно проникают во все офисные и производственные помещения и в столовую через открытые окна и двери. В цехах дышать еще тяжелее к производственной вони добавляется пары от СОЖ (смазочно-охлаждающая жидкость) которые должным образом не отводятся. Так же лидер энергетического арматуростроения не может позволить себе создать комфортные и безопасные условия для работников административного отдела, в кабинетах грязно, зашарканные стены, протёртый ламинат, старая мебель, раздолбанные кресла. В помещениях очень шумно, когда работает таль всё трясется, постоянные вибрации. За всё время работы не видел, чтобы массово обслуживались кондиционеры, скорее всего они давно поросли плесенью. В административном здании тесно, люди достаточно близко рассажены. На предприятии не организованы места отдыха для сотрудников, во время обеденного перерыва значительная часть сотрудников остаётся на рабочем месте, выход на улицу тоже не вызывает большого удовольствия. То место где расположен завод просто кишит алкашами и асоциальными представителями фауны посёлка Восточный. Условия для рабочих в разы хуже. Для них тоже нет мест отдыха, очень неприятно наблюдать, как те, кто своими руками делают прибыль предприятия отдыхают, лёжа в углах цехов на полу как бездомные на теплотрассе. Один молодой парень на обеде на картонке спит в раздевалке на полу в литейном цехе, при том, что там от производства вонючий едкий, вредный дым (скажите ему, что там вредно находиться). В душевых и прочих бытовых местах вообще можно Сайлент Хилл снимать – всё настолько страшно. Социальный климат. Плохие условия труда и задержки зарплаты не способствуют развитию дружеских отношений в коллективе. Такая напряженность на производстве иногда приводит к мордобою, некоторые мастера могут себе позволить распускать руки на работяг. В офисе обстановку подогревает афиширование неравенства доходов, премии для одних и дуля для других. Так же есть отдельная категория сотрудников – это непосредственно родственники и друзья руководства, которые гораздо «ровнее среди всех равных». Даже на корпоративах всё делается для того чтобы подчеркнуть неравенство «каст» в этом коллективе. Если к примеру, Вы рабочий и Вам чего-то не досчитали, то в бухгалтерию просто так не зайдете пропускной режим и т.д. ну а если зайдёте, то почувствуете, что попали на приём к коменданту лагеря Освенцим. Вам там мягко говоря будут «очень» не рады. Но всего этого негатива, люди в большинстве, стараются не замечать. Из личных разговоров можно понять, что основной мотивирующий фактор чтобы остаться на работе – это синдром выученной беспомощности. Многие себя настолько не ценят, что готовы переносить любое отношение к себе, терпеть задержки зарплат, сидеть на сломанной мебели, работать на обеде, дышать канцерогенами и т.д. Учитывайте так же, что практикуется тайная слежка за рабочими обязанностями санкционированная сверху. Очень высок уровень недоверия к сотрудникам. Хотелось бы Вам работать в таком коллективе? Отсутствие профессионального развития. Тут можно сказать: нет развития предприятия – нет развития сотрудника. Если Ваш опыт и навыки для Вас не пустой звук и есть желание приумножать, а не терять, то ЗАО «РОУ» не лучший выбор. Забудьте о том, что работодатель потратит хоть копейку на настоящее повышение квалификации работника. За почти три года я был свидетелем того, как уходили по-настоящему хорошие специалисты и приходили чаще всего люди некомпетентные. На этом заводе человек — это расходный материал, попытка привнести что-то новое или сделать лучше расценивается как вызов, как что-то крайне негативное. Заключение. Если Вы хороший специалист, с уважением относитесь к исполнению своих обязанностей и требуете соответствующее отношение к себе, знайте – Вас здесь не оценят, в самом безобидном случае Вы просто впустую потратите своё время, в худшем случае подорвёте здоровье от условий труда или перегорите к своей профессии из-за неуважения и принижения Ваших профессиональных навыков, денег здесь Вы не заработаете. Кому подойдёт работа в этом предприятии: хоккеистам бывшим и будущим, отставным сотрудникам полиции (их там очень ценят) и всем родственникам и друзьям руководства. Для Вас все двери будут открыты, Ваш труд будет по достоинству оценен в денежном эквиваленте. Данный отзыв написан для тех, кто только планирует трудоустроиться на этом предприятии. Если этот отзыв будут читать сотрудники знайте, я никого не хочу обидеть, я не критикую Ваш образ жизни, это просто мой взгляд на предприятие «изнутри», так случилось, что на данный момент — это худшее предприятие, на котором мне случалось работать и я хочу предостеречь адекватных и хороших людей от повторения моих ошибок, ну а других, как говорится, не жалко.

Обращалась в прокуратуру Центрального района по своей ситуации,- кража ,проникновение в дом,так меня тоже пытались убедить в том,что едва ли нк я сама в дом свой вторглась и украла ценные вещи,тоже беседовала с этой особой недалекого ума(Барканова Е.В.),есть у них такая привычка,обвинять граждан в их ситуациях,у них сами виноваты все ,хотят получать по 50 000 каждый месяц,а делать ничего не хотят,атмосферка да и Барканова эта шлюховатенькая !!!

Пришел на собеседование заполнил бланк сказали приходить на стажировку. Пришел на стажировку 4 часа, что показывали делали что объясняли слушал, да многозадачность есть да много информации поступает но как и тогда сказал всему свое время. Конец стажировки мне говорят все давай пока! Спрашиваю так когда приходить то еще? аааааааа тебе позвонят там ну там смотрят резюме там думают там смотрят пока позвонят на прошлую твою работу там крч жди позвонят вечером завтра не знаю давай. Конечно так не кто и не позвонил..... Что ж спасибо за потраченное время слетел с 2 других работ так как ждал и тратил время на вот это....... удачи шлю%"№ы дети

Отличная парикмахерская и цены очень низкие

Здравствуйте! Ни кому не советую здесь работать. Официального устройства нет. Отношение ужасное. Не понимаю куда смотрит налоговая инспекция. Камеральная проверка по ним плачет.

Работал в сервисе по ремонту велосипедов. Зп белая и вовремя. Руководство адекватное. Вообще работа очень нравилась. Ушел сам, переезд, а так ни за что бы не ушел.

Магазин с очень большим ассортиментом товара. Работать здесь одно удовольствие, хороший дружный коллектив. Зарплата белая, выдают вовремя.

Работаю в Веломир в прокате на улице Ползунова. Велосипедов на прокат достаточно, цены у нас адекватные и люди всегда довольны. Как и я работой доволен, зарплата белая и без задержек. Всем доволен.

Хороший и честный работодатель, с пониманием относящийся к возникающим жизненным трудностям коллектива и всегда идёт на встречу, если внезапно нужно отпроситься. Оборудование хорошее, инструментом обеспечивают. Зарплату платят вовремя, но есть ньюанс - как потопаешь, так полопаешь. Такая же ситуация у всех рекламщиков, где я работал - медленно работаешь, получаешь 20 тысяч, а если косячишь, то ещё и оштрафовать могут. В целом, работать можно, если руки под что надо заточены.

Обращалась по своей ситуации в прокуратуру центрального района по своей ситуации,-недостача по причине кражи,-разговор строился по принципу "сами у себя украли,сами виноваты"...Беседовала со мной в коридоре очень хамовитая особа ,Барканова Е.В.,от которой пахло табаком сильно очень,кто у них там работает и по какому принципу берут работать на Льва Толстого 17,уже не говоря о том,что такие работнички ,как эта Барканова и не знает вовсе,кто такой Л.Толстой...

Не преувеличу, если назову учебный центр Ведара лучшим в г. Барнаул. Такого внимательного отношения к студентам, наверное, нет ни в одном учебном центре города. А сравнить мне есть с чем (по роду деятельности постоянно приходится повышать квалификацию). Желаю учебному центру процветания. Спасибо, что вы есть!

Платят во время,но отношение скотское, ни одного сотрудника за человека не считают.Нужны деньги,терпите работайте,и да к стате работайте пока они не наработаются)))Рабочая смена совершенно не нормированная,и спасибо потом не ждите не словом ни делом

Заканчиваю курс «Менеджер по персоналу». Я очень довольна изложением материала: все четко, понятно, структурированно, интересно. Особенно порадовали домашние задания (снова почувствовала себя студенткой). Приятно удивил индивидуальный подход преподавателя. Чувствуется, что преподаватель умеет слушать и понимает студента. Осталось прослушать лекции по «кадрам» и я готовый специалист с багажом знаний, практических работ и массой положительных эмоций от обучения!

Все как обещали, по зарплате и графику, ничего лишнего не требуют, но и свою работу надо делать как надо. Все по справедливости, ничего меньше или больше. Год отработал, проверил и дальше буду работать.

Сорван заказ на изготовление окна безо всяких причин. Просто вернули деньги, как будто швырнули в лицо.

Нашла вакансию на http************ продавец-консультант зарплата была от 45000р ,откликнулась,позвонили и я пошла на собеседование.Обещали график 3/3 с зарплатой 2000р за смену и процентом от продаж,как выяснилось процент был маленький .То говорили ,что 1%,то вообще 0,5% ,а так как выручки там не большие о 45к речи и не могло быть,так же обещали официальное трудоустройство.Сходила на стажировку и меня взяли,я подписала якобы трудовой договор и мне сказали ,что как только они поменяют свое юридическое название ,то договор станет официальным.Ну,а после того,как бухгалтер подпишет его мне на руки дадут вторую копию договора (больше я договора не видела)По началу работать было нормально,пока не пришел новый администратор ,которая начала наводить свои порядки.В итоге какой был мой опыт.Когда на другой точке уволили всех сотрудников мне и моей сменщице сказали ,что мы будем ездить в соседнее село и работать в Барнауле,график у нас теперь 4/2, но это все временно,по итогу мы работали так около 2х месяцев,сами уезжали в морозы туда.И неожиданно нам решили поменять за ,1700р за смену и якобы 5% от продаж,а так как выручки в селе были ещё меньше ,то за смену не выходило даже 2000р.После долгих возмущений кататься туда-сюда на работу за маленькие деньги точку закрыли и мы снова начали работать с графиком 3/3.Работала я в ТЦ Гуливер и когда пошли морозы там были очень сильные холода.Очень долго выпрашивали у руководителей хотя бы что-то чтобы согреться (не было ни чайника,ни обогревателя,ничего) Еле-еле выпросили тепловентилятор, больше месяца ждали теплую одежду от начальства,потому что кофты и теплые штаны не спасали ,а из формы был только тонкий фартук.Нам обещали и жилетки,и куртки,и теплые костюмы ,как по итогу предоставили спустя месяц (когда уже кончились морозы) одну жилетку. Когда начала болеть выходила с температурой,на мои просьбы дать выходной администратор и HR-менеджер отвечали ,что так как это нужно мне ,то я сама должна найти себе подмену ,потому что они никого найти не могут.Потом начали задерживать заработную плату ,каждый раз ее приходилось выпрашивать,на что каждый из офиса ,говорил ,что не вкурсе,когда будет зарплата .Ни администратор,ни бухгалтер.Когда собралась увольняться,предложила директору отработать 2 недели ,как положено,он согласился, отработала больше чем договаривались,начала писать директору ,чтобы узнать,сколько мне ещё работать и когда я могу получить расчет,на что он меня начал игнорировать и избегать,спрашивала у бухгалтера и администратора они опять же не в курсе ничего.Потом уже поставила их перед фактом,что я отрабатываю последние смены и больше выходить не буду.Администратор сказала провести инвентаризацию со сменщицей ,чтобы сдать ей точку.Провели инвентаризацию,когда поинтересовалась ,что с итогами ,сказали что много расхождений и нужно пересчитывать,на мои вопросы какая сумма расхождений ответили ,что у них нет времени на эти рассчеты они сверили 2 позиции и там уже не верно.Провели ещё раз повторную инвентаризацию,ждала несколько дней чтобы наконец-то узнать результаты и получить свой рассчет ,администратор каждый день кормила обещаниями,потом наконец-то написала,чтобы я пришла в офис и получила рассчет.По итогу вместо заработанных 30000р. За декабрь и половину января получила 19000р.Как выяснилось 5% от продаж это вообще премия и нужно было выполнить планы ,только почему-то никто из сотрудников об этом был не вкурсе и что заплатили они положенные мне деньги.И всем офисом возмущались ,что я вообще обещала им доработать пока они не найдут нового сотрудника.В итоге ушла со скандалом ...Надеюсь никто больше не будет работать в этом компании.Начальник прячется за администратором ,администратор вообще себе на уме.Маркетолог ходит и указывает ,что и как тебе делать,вместо того,чтобы выполнять свою работу