Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Чебоксары

Единственная сложность - оторвать пятую точку от дивана и заставить себя идти на работу

Ген. Дир- Мидаков Денис, принимает не понятные управленческие решения, с апреля 2021 года из компании ушло процентов 40 сотрудников, задерживает зп вплоть до месяца, удалёнщикам из Казахстана уволенным как раз в апреле вообще не выдавал зп до сих пор, вновь прибывший роп и месяца не проработал, да да, именно ген дир виноват в такой ситуации по моему мнению, потому как кроме него в компании управленцев больше и не осталось, поберегите нервы и обходите компанию стороной если не готовы выпрашивать свою зп.

Ужасная контора, с самым ужасным начальником!

безграмотность администрации отношение к людям не гуманное каждый сам за себя зарплата невысокая

Минусы: з/п средние как и везде, работы много и постоянный контроль. Если есть косяк, то придётся переделывать. Так, что смотрите сами.

Здесь все обман

Ужасное зажравшееся руководство, работают одни рабы. Зарплата хорошая только у руководителей. У рабочих средняя зарплата 22 тыс. руб. Васильев Р.Г. сынок владельца предприятия так называемый директор по развитию не имея опыта на производстве меняет все что ему задумается, в том числе и кадровый состав. Отдел продаж это вообще ад во главе с Игнатьевой В.Н. гадюшник тот еще, в глаза улыбается а за спиной плетет интриги и всячески подставляет менеджеров, забывая о своих основных обязанностях. Постоянное урезание премий у менеджеров без какого-либо внятного объяснения. Коллектив гадкий, мерзкий как у руководящего состава, так и у производственного руководства. Завод уже давно потерял свою репутацию в качестве добросовестного работодателя, поэтому пустая трата времени и терпения при трудоустройстве на это предприятие.

Сплошное отрицательное мнение

При трудоустройстве первые пару месяцев платят заявленную+ бонус.Естественно, "белая"-это только оклад в размере, приблизительно, 10 тысяч. Минус подоходный налог. Бонусную часть оплачивают путем, проведения "балансовой комиссии", по итогам месяца, которая из себя представляет сбор руководителей за круглым столом, где решается кому и сколько заплатить. Таким образом вы никогда не будете знать, сколько в итоге вы получите за месяц. Чтобы уйти в отпуск, вы пройдете еще 9 кругов ада, согласовывая его со всеми несогласными руководителями. Также отношение всего руководящего состава, которое в ЦО, оставляет желать крайне лучшего: необразованные, наглые, обманывающие, самодурные, и через чур хамоватого поведения люди, не признающих никакого другого мнения, кроме своего; считают, что кроме них никто больше не работает, о чем прямо заявляют лично, а так же вносят коррективы $ на "балансовую комиссию". Зарплата выплачивается только через 2 месяца вашей работы, то есть, 2 месяца вам надо существовать на ману небесную. Часто задержки по ЗП, бонусную часть передают в конверте, вместе с расходным листом(РЛ). РЛ у них, как показала практика, больше полугода не хранятся, а может и того меньше. При увольнении, даже за отработанный месяц, возможны лишения премии (бонусов), в 100% размере, и придется сильно постараться, чтобы получить свои кровно заработанные деньги, т.к. бонусная часть в "тени". Настоятельно, Вам, рекомендую, ни за какие обещанные "горы золота", не связываться с этой компанией, а подыскать для себя более приемлемый вариант, где закон будет на Вашей стороне и будут соблюдаться все трудовые и законодательные права!

Минусы: все относительно. Для меня на фоне других заводов в Романе их нет.

Замена станками "рабочих", но от этого никуда не денешься. Даже в гипермаркетах уже меньше кассиров.

Зоны отдыха, повышение оклада

Очень большие задержки по зарплате,не разбериха с командировочными. На вопрос про задержку зарплаты,отмазываются.... Начальство [censored by admin 2017-06-21, ПП 3.3] Не понимают в работе ничего,только пытаются умничать и показать что умнее тебя... Работал на ЛПУ Красноармейское,задержка уже 3 месяца... Собрались бригадой (10 человек) писать заявление в прокуратуру на директора Ш******а и прочего [censored by admin 2017-06-21, ПП 3.3]

Есть рабочие моменты, но и только. Чтобы не платили, мешали работать, ставили не профильные задачи,- с таким никогда не сталкивался

Проблема втом что когда приходишь туда, нет наставника Якак безпризорник ходил поскладу, никто ничего особо необьясняет, учишься сам, обэтом ивотделе кадров мне говорили еще. Очень дикая текучка, ятакого вжизни невидел, руководство вшоке, помню нас спрашивали почему такая текучка? Что нам изменить назаводе? Янемог ответить так как работал первый месяц еще Авот щас расскажу Экспедитор ночной это тотже комплектовщик пришел работать комплектовщиком, новитоге тыразнорабочий там, что мастер скажет тоинадо делать, там никто неспорит, азаэто никто недоплачивает, иззатекучки приходится работать одному затроих Представьте стиральная машинка работает, азатем она превращается вбыка который пашет поле. вот так там надо работать яотусталости чуть наостановке непадал без ног без спины каждый третий наверно запоясницу ходит держится остеохондроз. 3зарплата всреднем 3032у экспедиторов ночников итоплатить еенормально нехотят Аванс скинули 14000 яобрадовался Анадругой месяц скинули 6000 япобежал вмикрозаймы занимать ждал 25000 зарплату, апришло 15000. дипремиррвание 5000 Яопять вмикрозаймы постоянно закидывают актами успеваешь только подписывать экспедиторы это козлы опущения они всегда вовсем виноваты полностью материально ответственные ниводители нимастера нифасовка ниохрана всегда экспедитор виноват чтобы неслучилось водители там ходят как короли, атыраб перед ними наразрыв конфликтные ситуации очень часто все орут бывает что нервы сдают водилы там такой срач наведут потом заними порядок наводить все составлять руководство плевать наэто видимо что там пахать надо одному затроих Якогда увольнялся яговорю ясогласен пахать за30ку. Дак выплатите еенормально ноона стала отмазываться отпираться говорить что это мывовсем виноваты Короче народ это даже еще невсе просто писать устал Адикая текучка это подтверждение моих слов работают там те кто живет неподалеку икто уже давно работает привык раньше говорят проще было итоскоро поуходят Это самое гиблая инеблагодарная работа Никому несоветую. Такой позор завод первый конвеир запустил в1927г иниразу неостанавливался старыйи продукция там хорошая ивкусная Нотакое скотское отношение ксотрудникам иеще забыл при увольнении меня на10000 вот так вот Вот теперь яответил руководству что изменить назаводе чтобы небыло текучки всем удачи!

"серая" зарплата (больничный, пособие по уходу за ребенком, пенсия, кредит в банке и т.п. от "белой" части, а она где-то 6 тыс.руб.), задержки в выплате зарплаты практически регулярны и выплата "черной", в любом случае, остается на усмотрение руководства (т.е. она практически всегда рассматривается как к "невыплате"(введение штрафа и т.п.)). Подумайте, оно Вам нужно прежде , чем давать отклик на вакансии данной компании?

Каких-то явных недостатков за все эти годы не было

Перестроили после пожара лучше стало. Одна большая проблема у этого ТЦ - всегда проблемы с парковкой. Такое ощущение, что все парковочные места по утру занимают продавцы, работающие в этом центре.:) Иногда приходится по другую сторону дороги парковаться, но с покупками потом не дойдешь.

большой объем работы и малая оплата труда

Очень много

Почитать комментарии вы можете здесь http://doskapozora.com/2012/12/18/avis-dizayn-palkin-neadekvatnyy-rukovoditel.html Хочу поделиться с вами о том как я поработал в веб-студии Авис Дизайн и о её неадекватном руководителе! Начну с того, что Палькин – руководитель «типа веб-студии» Авис-дизайн отличается неадекватным подходом к управлению, руководству да и работе в целом. В своей работе он очень много использует психологии, нездоровой, я бы даже сказал неадекватной психологии. С ним невозможно вести диалог, с ним невозможно спорить, с ним невозможно вообще дискутировать, он видит и считает правильным только своё мнение, а если ему начинаешь возражать, то он будет вас прессовать неся всякую психологическую херь, до тех пор пока вы не признаете его правым. Он наркоман в плане наставлений, если в течении недели он никого не наставит, у него начинается ломка, и он ищет любой повод, любую мелочь, чтобы кого-нибудь да по наставлять. Постоянные придирки к мелочам, постоянные наставления. Веб-сфера это сфера креатива, креатив должен быть свободен в своём полете. Он же пытается всё подвести под какие-то свои неадекватные стандарты, чтобы все процессы шли так сказать по его шаблону. Это как натягивание железной сетки на кустарник, чтобы он рос и развивался в нужном направлении, но против его природы. У нас планёрки бывало проходили по 2 часа, из которых 30 мин конструктивной беседы по делу и 1,5 часа неадекватных наставлений, о том как всё должно быть, о том каким должен быть настрой, как нужно жить, отдыхать и о другой херне, которая совершенно не нужна в работе! Такое ощущение, что он решил заниматься предпринимательской деятельностью НЕ для получения прибыли, а для удовлетворения собственного ЭГО руководителя. В отношении к своим работникам, парням, он постоянно даёт понять мол «Ты работаешь здесь, только потому, что я тебе позволил, а не потому, что ты мне действительно нужен». По сути без работников он НИКТО – дизайнить не умеет, программировать тоже. Любая компания без специалистов мало, что из себя представляет, а они их не ценит и всячески подавляет их личность, делая из них безвольных рабов, (ведь такими работниками легче всего управлять) готовых ублажить его ЭГО в любой момент, в очередной раз прогнувшись под него и признав, что он тут главный, что он решает как нужно, как лучше, как всё должно быть, а ты НИКТО! У него нет никакой команды, с таким неадекватным руководством он её никогда и не построит! Ему нужно постоянно чувствовать своё превосходство над работником, ему по кайфу, когда работник под ним прогибается, когда принимает за единственную истину всё, что он несёт, а если ему начинаешь высказывать недовольство или своё иное виденье какой-либо проблемы, способа её решения, то всё, пиздец, будет 1-2 часа вас морально подавлять, до тех пор пока вы не прогнётесь и не «подчинитесь» ему, признав себя неправым, а весь тот бред, что он в вашу голову всё это время пытался вбить – единственной истиной. Он постоянно превышает использование власти работодателя в личностных отношениях с работниками, чтобы чувствовать себя единственно доминирующем индивидом. Он изначально ставит себя перед новым работником так, чтобы тот понял, что он тут царь, а тот холоп. Первые 2 мес., он обычно ведёт себя нормально, постепенно наращивая своё давление на работника, подавляя его «Я». И вот на третьем месяце работы я уже начал понимать что к чему, и что собственно он из себя представляет, но были нужны деньги и пришлось терпеть его неадекватность. А терпеть его нужно так, чтобы избавить себя от многочасовых наставлений, нужно «типа соглашаться» со всем тем наставленическим бредом, что он в вас, как он выражался, «инвестирует» )). Т.е. я тупо кивал, типа да да да, но на самом деле пропускал весь этот шлак мимо ушей. А если во время такого «инвестирования времени» вы скажите, какое-то не то слово, то всё, это пиздец, + ещё 30 мин выноса мозга за каждое возражение и чем больше и рьяно вы сопротивляетесь его неадекватным доводам, преувеличенным и одновременно неадекватным сравнениям и примерам, (он любит приводить различные сравнения и примеры из жизни, которые совершенно никакого отношения не имеют к обсуждаемому делу) тем дольше он будет пиздеть, как я уже говорил, до тех пор пока вы не прогнётесь, а вам больше ничего и не останется сделать кроме как прогнуться и «склонить голову». Вы не представляете себе каково это, сидеть 2 часа неподвижно на стуле и слушать весь его наставленический бред! В итоге на 5 мес., после того как появилась определённая финансовая независимость, я также как и ранее другие свалил от туда, более того, я бы даже не остался за вдвое увеличенную зарплату! Потому что дело было не сколько в зарплате, сколько в его неадекватном руководстве. От него все бегут! За последние несколько лет от него сбежало 10-15 работников, именно сбежало, а не просто ушли. И тут я уверен, что большинство из них также послало его на йух в первую очередь не из-за неустройства в зарплате, а именно из-за его неадекватного руководства. Мало кто терпел его неадекватность до года, многие уходили через 5-8 мес. работы. Он не умеет находить с работниками общий язык, он не умеет вести с ними конструктивный диалог, он не умеет управлять людьми. Для него работник это не человек, это иное существо, которое по его мнению должно его во всём слушаться и со всем тем бредом, что он несёт, соглашаться, ведь как он считает он единственный, кто знает как оно должно всё быть. Только так, он чувствует себя удовлетворённым в жизни. Ему по кайфу, «феодальная система управления», с беспрекословным подчинением. После всего этого мне стало противно слышать его, мне стало противно находиться рядом с ним, мне стало противно созерцать его! Вот, что может сделать с работником неадекватный подход к управлению! Он постоянно преувеличивает значение деталей, делая из мухи слона. Да, я не спорю, есть важные детали, игнорирование которых может привести к «обрушению» всего дела. Я сам сторонник мнения, что «всё дело в деталях». Но не стоит отрицать, что есть также и незначительные детали, которыми можно пренебречь или отложить на завтра. Например был такой случай, я не изменил стиль таблицы на сайте, потому что его ТУПАЯ самописная админка глючила в FireFox'e, ну я и отложил это на завтра. И вот на следующий день он стал меня отчитывать, что я типа отложив эту деталь, не уведомив его сразу же об этом, перестав пытаться и пробовать, торможу развитие его фирмы и более того тяну его вниз, иду в другую сторону нежели он, поворачиваю направо, тогда как он поворачивает налево... короче словами и не описать весь тот бред, что он тогда нёс, да и как я уже говорил, его бред лучше пропускать мимо ушей, воспринимать это вредно для мозга. Потратил он тогда на это около 1 часа (!!!), на деталь, которую я после решил за 1 минуту. Вы понимаете, из-за 1 минутного дела целый час наставлений! Это просто пиздец! За 5 лет работы, судя по дате регистрации домена сайта, хотя он хвастался, что работает уже 10, ну тем хуже для него, да это и не важно..., он нанимал работников без заключения каких-либо договоров и были ацкие, как мне сказал один из старожилов, задержки зарплаты, и вот только в июне 2012 он стал устраивать по ТК. Мне при приёме на работу говорил, что задержек в зарплате не будет, хотя первые 3 мес. там задержка по 15-20 дней была... и сейчас у всех работников постоянные задержки по зарплате, хотя никаких компенсаций за просрочку не выплачивает... деньги то у него есть, ему просто видимо очень жалко с ними так быстро расставаться. Его сознание больно, оно испорчено многочисленными семинарами для руководителей и прочей подобной хернёй. У него на столе стоят какие-то филькины дипломы, о том, что он прошёл какие-то курсы руководителей, курсы личностного роста и прочей херни. Палькин, выкинь эти дипломы нахрен! Мораль сей истории такова – если вы не испытываете финансовых трудностей, то ни при каких обстоятельствах НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ К ПАЛЬКИНУ НА РАБОТУ, впоследствии вы можете об этом не раз пожалеть! Более того, если вы профессионал своего дела, то вам там тем более делать нечего, вас не будут ценить, вас не будут уважать и т.д. и т.п. он тупо не достоен вас! Всё что я написал чистая правда, если вы вдруг таки пошли туда работать, то можете расспросить обо всём этом seo-специалиста Андрея, он вам всё это подтвердит. Если конечно Палькин не нагнул его и не запретил говорить с новыми работниками на эту тему. И он кстати, вначале своей работы тоже неоднократно хотел уйти, но после того как Палькин значительно повысил ему зарплату, он продолжает терпеть его неадекватное руководство... я ему сочувствую...

Специалист по найму сотрудников отсутствует, собеседование проводит лично директор (хотя это может быть просто политикой компании), малый штат сотрудников, при собеседовании директору "интересно" знать все о твоей жизни, вплоть до таких вопросов, как: "А почему уехал из Москвы?", "Я все-таки не понимаю, почему, почему не остался?", "Вы сдаете на права, а машина есть, какая, своя или нет", "Как родители относятся к твоему выбору той или иной работы?", "Кем работают родители?", - много лишних вопросов, не относящихся к собеседованию, а дающие понять только, что твою жизнь будут "обсуждать" после собеседования между собой. Не было написано в объявлении "Нужен с опытом", а наоборот, берем "Без опыта", на собеседовании выясняется, что человек с минимальными навыками им не нужен. На вопрос "Почему тогда пишите без опыта", получаем ответ: "Вы не переживайте, мы кого надо найдем". Лишняя трата времени из-за этого, как для компаний, так и для соискателя. На собеседовании ярко выраженная нахальность и пренебрежительность, "я выше тебя, ты никто". Как будто, министра на работу выбирают, а профессия "спец. тех. поддержки" с зарплатой 15 тыс. Я с высшим образованием, закончивший московский ВУЗ и работавший во многих крупных компаниях (не говоря уже о начальных работах, как МакДоналдс, грузчик, курьер), где получал в 3 раза больше, ни разу не сталкивался с таким "косвенным" хамством. Я понимаю, что другой регион, другая зп, другая компания, и именно как раз таки от этого нужно отталкиваться, "не подходишь - мы вам перезвоним", Но не нужно строить из себя "ГазПром")), представляя себя большой шишкой и в лицо говорить, что я "никто")). Оставшуюся часть собеседования еле сдерживал себя уйти, но остался лишь для того, чтобы в душе посмеяться над директором. На собеседовании улыбаются, а не "гавно" в лицо кидают). В общем, рад, что сходил и увидел другую сторону работодателей, - со стороны смешно на них смотреть).

Пригласили на собеседование, дали заполнять анкету на двух листах. В это время некий специалист, в стоптанных запыленных башмаках и замусоленных джинсах, проводил инструктаж недавно набранных молодых сотрудников - по поводу предоставления консалтинговых услуг, их программного продукта, и предложения клиентам так, между прочим, АСКУЭ. Рынок последнего продукта перенасыщен, и это основной вид деятельность холдинга РЕЛСЕРВИС, вывеска которого висела на входе, и в который входит ФЕДЕСКО. Услышав о чем на самом деле, все-таки идет речь, я извинился и сказал, что данная вакансия мне не подходит. Какого же было мое удивление, что на сайт HH пришло уведомление от ФЕДЕСКО, что мне было отказано, по результатам собеседования! Мало того, что они разводят людей, но еще и мстят претендентам, которые отказались проходить собеседования по тем или иным причинам. В общем не завидую сотрудникам, которые там будут работать.

Руководство и политика цен - Постоянные задержки и не выплате зарплаты - Рабские условиям труда - Хамство и ругани от руководства (Иванов С.Ю.) - Изменениям в условиях оплаты труда(устроитесь на ставку, вас на сделку переведут) - Ремонт обойдется Вам "в копеечку" (цены будут "рисоваться с потолка") - Ваша техника будет поломана ( в 3 из 4 случаев это так, знаю по личному опыту) - Ремонт телефонов- отдельная история в большинстве случаев прошивка это просто перезагрузка телефона за которую еще и денег берут 600 руб минимум - Покупать у них что либо это вообще безумие компьютеры за 10 тыс. продают как современные сборки от 30 тыс. (это чистой воды развод), экраны для смартфонов продают по завышенной цене (экран iphone продают 3,500 хотя покупают его за 1,500) Магазин GigabitShop (МТВ Центр) - Продавцы навешают лапши на уши и продадут все по завышенной цене (в лучшем случае цена будет 2 раза выше) - Отдадите технику на ремонт- скорее всего вернется "косяная" и с дефектами В общее Гигабит ИП Иванов С.Ю. стремятся выкачать побольше денег со всех. Так что обходите их лучше стороной, их услуги не стоят тех денег.

В Чебоксарах руководство очень слабое, ориентированное на личные интересы, которые выше престижа компании. Хамское отношение к сотрудникам. За зарплатой надо бегать и умолять директора Ольгу о выплате(иначе останетесь без оплаты). Устроилась в компанию по объявлению на авито. Холодные звонки мало кого привлекают и люди , как правило, туда не идут. Подкупило уверение директора Ольги Владимировны, что компания честно и регулярно 5 и 20 числа выпачивает аванс и зарплау без задержек. На первый месяц работы предагает заключить договор на оказание услуг. Далее, запись в трудовой книжке, если обе стороны все устроит. Начала работу практически с нуля, пошла наработка базы. На обзвон и дозвон до нужных клиентов ушло 2 недели. На 3-ей неделе появились первые назначенные встречи, с дальнейшей вероятной продажей маркетингового продукта. Но , что случилось с руководством и коллективом? Начались нелепые придирки и замечания. Во время обеда, в мое отсутствие, сотрудницы начали звонить моим потенциальным покупателям и переносить встречи. Начались унижения и необоснованные оскорбления, когда я возмутилсь и сказала, что это некрасиво делать за спиной. Натравили на меня нового сотрудника Василия (назначен руководителем отдела, по совету О.В.) котор.объявил, что я не компетентна и не умею продавать. Я попросила показать пример, как надо правильно говорить по телефону и предложила сделать пару звонков. Он отказался. При этом не назначил ни одной встречи и ничего не продал.Видно, что прочитал книгу о технологии продаж, но на практике применить не может. Совершенно не разбирается в психологии, поэтому за 2 недели работы запорол 3 мои сделки (точнее я их запорола после нападок Василия и издевательств Ольги, все равно за них не заплатят).Самую главную трогать не стала, потому что договорилась по оплате с ген.диром. из Москвы. Проще говоря, если вы цените свои нервы, время и силы- там делать нечего. Денег вы там точно не увидите

Компания мошенников! Поработала там оператором колл центра не долго. Зарплату выплачивают по частям ,полную сумму получите только через три месяца. Для руководства такая система выплаты заработной платы вполне нормальное и в порядке вещей, многие по этой причине и увольняются , об оформлении соответственно и речи не идет. Работают не по ТК, налоги не оплачивают!!! О штрафах которые были списаны с вашей зарплаты вы узнаете после того как получите полную сумму (спустя три месяца).Начнете выяснять за что и какие были нарушения вам скажут "не помню уже ,у меня записано только сумма". А в ответ на возражения о выплате зарплаты услышите фразу "Скажите спасибо, что вообще платим". Мега Текучка кадров , месяц отработал - следующий... на этом и зарабатывают Так и уйдете ни с чем...либо будете выпрашивать ,вымаливать свои честно отработанные кровью и потом деньги!!!! НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ....

Имела счастье поработать в торговой сети АЛЕНА .Продажа трикотажа.Магазин которым заправляет сама мать по адресу Декабристов 16 (оптовый) там работать просто отлично.Все условия для работников просто отличные (кухня для персонала,условия труда и отношение к работникам .Я имела счастье работать в сети магазинов ее сына Сафронова Павла и его женушки Алены.Так это просто жесть.В их магазинах нет ни каких условий для работы.Нет туалета,микроволновки и даже чайника.То есть люди должны работать по 12 часов без горячего питания.И так же нет оплаты за выход есть только процент от продаж ,в среднем выходит в день 200-300 рублей.Умножайте на количество рабочих дней в месяц 15 дней и в итоге зарплата выходит 6000-7000 тыс.рублей в месяц.Женушка Павла вообще неадекватная требует ,что бы продавец был всегда на ногах.(Нельзя даже присесть) и это 12 часов!!!Так что подумайте хорошо и уточняйте всегда в какой торговой сети будете работать.Если устраиваться то только к матери Павла.

Работал там всего несколько месяцев, но мне ребята говорили, что таких как ты уже много тут было. Нереальная текучка кадров из-за того, что начальник просто неистовый мудак, не умеющий внятно выражать свои мысли на корявом русском языке. Постоянно норовит обмануть по поводу зарплаты. Нет фиксированного оклада, он меняется от настроения начальника. Указанную зарплату в объявлении не получают и те ребята которые работают и по 2-3 года. В некоторых случаях пытается обдурить клиентов заставляя своих сотрудников ему "поддакивать". Частые задержки после рабочего времени.Работа под "открытым" небом. Начальник считает работников своей собственностью, а не подчиненными. Вообщем если хотите тратить свои нервы, то вперед.

Дмитрий Шерко НИКОГДА не работал в нашей компании. Он предлагал по договору подряда использовать его базу данных. Мы долго как Заказчики обсуждали ее, но применять не стали. И имеем на это право. Он потратил время только на уговоры купить ее. И как любой продавец сильно обиделся, что мы ее не купили. Если кто то не верит, мы можем предоставить договор подряда, пример которого он нам выслал. Мы его не подписали, первый платеж не сделали, так как сразу отказались покупать. Но Дмитрий настойчиво приставал, что он потратил на нас время и мы обязаны за обсуждение заплатить. Так же всем кто не верит, мы можем предоставить список своих сотрудников на время "его работы" , в котором он отсутсвует.

Хочу рассказать о своем печальном опыте работы в ООО"АСТ-Канаш", на собеседовании произвели вид приличной конторы . Но потом, когда я устроился в эту конторку, оказалось, что зарплата вся "серая", т.е. при трудоустройстве что то подписываешь, трудовой договор на руки не выдают, зарплату выдают в конверте, меньше договорной, на 20%. Но самая главная фишка, это Кидают при получении последней зарплаты, ее просто не дают. Говорят что денег нет 2 месяца, потом посылают. Подписи в платежных ведомостях подделывают. Руководство только орет и запугивает сотрудников. А еще увольняют когда и кого захотят без всяких сокращений!!! Вот так! Директор - Разбирин А.Н.

Работая в Луганском Машиностроительном заводе остались отрицательные эмоции, во главе братьев Друзьевых работают 50 % не квалифицированный персонал, 45% беглецы-нелегалы с Уркаины, и 5% толковые ребята, которые хозяива ими не дорожат. Дирекция завода свои слова не сдерживают, обещают много, а на самом деле пустословят. Текучка постоянная, работают пару дней и рвут когти обоими ногами. Удержание за все, за поломку инструмента, за брак, наказывают за невыполнение плана. Инструмент того века, обновлять инструментарий не хотят, работать приходилось подручными средствами. ЗП получерная, копеечная. Если хочешь работать за то что бы директора покупали себе дорогие автомобили и строили "элитные" дома, а тебе давали "поддачки" добро пожаловать в ЛУГМАШ-43.

Обновлённый перечень данных о кадровых аферистах (лжеработодателях г. Чебоксары), выдающих себя за «прямого»))) работодателя: 1.Проспект Мира 76Б, офис 209 (здание «Квинта»): ЭКСПРЕСС-КОНСАЛТИНГ, ЦЕНТР ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА (89026635030/295030, 89026638030/298030, 232222, 232223); 2.Улица Композиторов Воробьёвых 20, офис 718 (Дом мод): ЮХША, СТРОЙТЕХ, БИРЖА ВАКАНСИЙ, ЦЕНТР БЕСПЛАТНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, ГОРОДСКОЙ ПРОФСОЮЗ, ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ, ЦЕНТР ТРУДОУСТРОЙСТВА, ГОРОДСКОЙ ПРОФСОЮЗ СТРОИТЕЛЬНЫХ И ОТДЕЛОЧНЫХ РАБОТ, ЦТ, ИП, БЮРО ВАКАНСИЙ, РАДМИР, ИНТЕК (ИНТЕК+), ИП НИКИТИНА, ИП ВАСИЛЬЕВА, ИП КУЗЬМИНА (89877361763, 89033583754, 89051981378, 89603008475, 89370130233, 89603008465, 89053461536, 623505, 443754); 3. Московский проспект 38, корпус 3 (ТЦ «7 Холмов»): ПАРТНЕР, ИП КИРГИЗОВ (89656806632, 89603010665, 216720); 4.Улица Композиторов Воробьёвых 16, офис 208Б (здание «Техприбор»): НОВЫЙ ВЕК, СТРОЙТЕХСЕРВИС, СТРОЙТЕХЦЕНТР, ИП ТАЛАЕВА, ИП ОСИПОВ (89656823405, 89613437288, 89530189616, 89613437324); 5.Улица Энгельса 28Б, офис 11: СОЦИАЛЬНАЯ КОМПЬЮТЕРНАЯ ПОМОЩЬ, СОЦИАЛЬНАЯ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ, СКОРАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ, СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ, ИП АРСЕНТЬЕВА, ИП ИВАНОВА (89003330309/210309, 89877360585, 481913, 375253); 6.Улица Карла Маркса 52/2, офис 352 (Первая площадка): СКТ, СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ВЦТН АНТЕЙ (89276676325, 89674722892, 395621, 395787); 7.Улица Привокзальная 3, офис 24 (здание Автовокзала): САД (89176771260); 8.Улица Текстильщиков 8 (рядом с «МегаМолл»): SALES LEGION, КОМ КОНСАЛТИНГ, ИП СЕДЫХ (223796, 223789, 467730); 9.Улица Ленинского Комсомола 8: ИП РЕШЕТНИКОВА (89276674438/ 374438); 10.Московский проспект 14 (во дворах): ОПТОВЫЙ ЭНТЕРПРАЙС, ОПТСБЫТЭНЕРПРАЙС-ВЕКТОР, ОСЭ-ВЕКТОР, ИП ДОЛГОВ (89063875321, 89196764563, 387556); 11.Улица Ленина 19/1, офисы 1 и 3: ОК 21, ООО МФО ЖИВЫЕ ДЕНЬГИ, ИП НАДЕЖДА ВАСИЛЬЕВНА (89278436584, 89279997329, 89876671809, 89877361652, 89063812027, 89093046371); 12.Улица Гагарина 55, офис 502 (БЦ «Палладиум»): TELE TRADE (89307079373, 89535591023, 374400, 374411); 13.И снова, последователи недоразвитого китайского Тяньши-Тиенс! Карла Маркса 52, офис 318/ Афанасьева 8, офис 308/ Ярославская 72, офис 63 и ещё в гостинице «Чувашия»: СТАНДАРТ ПЛЮС, ЕВРО ПЛЮС, СТАНДАРТ, ЕВРОПЛЮС, ЕВРОСТАНДАРТ))), ИНФО-СЕРВИС, ИНФО-ЦЕНТР, МИР, ЕВРО+ (89520273952, 89278468800, 89877357438, 89603138350, 89373925375, 89603106800, 89603094309, 89093008261, 89875759151, 89373984655, 89276692577, 89603029436, 89196757630, 373429, 386541, 216850, 215358)! Ещё временно затихли на северо-западе города, в магазине «Чебоксарец», на 2 этаже (Мичмана Павлова 22), «АВСGROUP» (89877362076). Вероятно, вынашивают новые схемы, по обману честных граждан. Будьте осторожны, скорее всего снова сменят адрес (найдём)! На этом пока всё! И мой Вам совет, граждане соискатели, обходите стороной вышеуказанных мошенников! А лучше, при поиске работы, вставайте в центр занятости населения, по месту Вашей регистрации! Сэкономите уйму средств, нервов и времени!!!

Довелось мне поработать на эвакуированном из Украины заводе. Как себя он в Чувашии обозвал ООО"Чебмаш". Хотел забыть все это время, проведенное там, как страшный сон, но решил предупредить других потенциальных работников, которые планируют к ним устроиться. Всего и не расскажешь, что мне довелось увидеть, где каждый день как цирк. Только мне не было весело, уж поверьте. Расскажу о минимуме нарушениях, а дальше думайте сами. Задержка зарплаты; выплаты не в полном размере (размер зарплаты не соответствует оговоренной на собеседовании); отсутствие заказов (правда, после того как от них ушла львиная часть сотрудников - у них завалы и рук не хватает); график работы, который меняется без предупреждения; график, который сделали 2/1 и хотели уже 3/1(хотя это носит и временный характер, только вот это понятие растяжимое); государственные праздники для них не существуют; за сломанные расходники снимают с зарплаты работника (говорили, что даже за перчатки снимают с зарплаты); со всеми оформляют срочные договора и по этой причине в трудовой не ставят запись. Самые вопиющие факты, которые мне вспомнились, я и описал. На высокие зарплаты не ведитесь. Максимум который вы там сможете получать - это 20000р. И даже за эти деньги придется очень здорово постараться. При мне операторы-наладчики с опытом по 20 лет и с 5 разрядом - получали по 15000р. При этом график у них был 2/1. Резюмирую - обещают горы золотые , а по факту шишь! НЕ ВЕДИТЕСЬ!

У кадровых мошенников весеннее обострение! Они снова активизировались (соискатели, будьте внимательны в поиске работы): 1.Улицы: ЯРОСЛАВСКАЯ 72, офис 115 и КОМПОЗИТОРОВ ВОРОБЬЕВЫХ 20, офисы: 509, 702 и 718 (Дом мод): ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ТРУДОУСТРОЙСТВА, РАБОТА В ЧЕБОКСАРАХ, ООО ТИТАН, ЮХША, ЦЕНТР БЕСПЛАТНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, СЕТЬ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ БЮРО ВАКАНСИЙ, ИНТЕК (ИНТЕК+), ВАКАНСИИ В ГОРОДЕ (89877374860, 89674785250, 89033583754/473754, 89051981378, 89603008475, 89603008465, 623505, 443309); 2. Улица КАЛИНИНА 111/1 (вход с торца), 2 этаж, офис 312: ФЕНИКС (ФЕЛИКС), БИЛАР, ИП КИРГИЗОВ, ЦЕНТР, ПАРТНЕР (89877396996, 89656878864, 89656806632, 89603010665, 89623216720/216720), ранее были на: Московский проспект 38/3; 3. Улицы: КОМПОЗИТОРОВ ВОРОБЬЕВЫХ 16, офисы: 208Б и 215 (здание "Техноприбор"), ЭНГЕЛЬСА 28Б, офис 11 (вход слева), МИЧМАНА ПАВЛОВА 22 (магазин "Чебоксарец") и Афанасьева 8: Creative Technologies, ООО НОВЫЙ ВЕК, СТРОЙЦЕХЦЕНТР (СТРОЙТЕХЦЕНТР), ЦЕНТРСТРОЙ, ТЕХЦЕНТР, СТРОЙТЕХСЕРВИС, АФК СИСТЕМА, ИП: ОЛАЕВ, БЕЛЯЕВА, АРСЕНТЬЕВА, ОСИПОВ, СОЦИАЛЬНАЯ ФИНАНСОВО–ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ (89877360826, 89877360434, 89656823405, 89003330309, 89176690309/210309, 89677957797, 89877360585, 89871233253/375253, 89613437288, 89613437324, 89176771260, 481913); 4. Улица КАЛИНИНА 111/1, 3 этаж, офис 409: ЭКСПРЕСС–РАБОТА, ОБИ-КОНСАЛТИНГ, ЭКСПРЕСС-КОНСАЛТИНГ (89656834206, 89026638030, 222545, 222454); 5.Проспект ТРАКТОРОСТРОИТЕЛЕЙ 11, 5 этаж, офис 516 (здание "Овас"): М-ФИНАНС, БРЕНДАРИЙ, РУСФИНАНС, МЕН АТ ВОРК (89278665010, 89278512030); 6. Улицы: Проспект ЛЕНИНА 2, офис 205 (89603047107), ЛЕНИНГРАДСКАЯ 36 (89370147901) и КАРЛА МАРКСА 52/2, офис 352 (Первая площадка): ООО ЧЕБСКТ, СКТ, ВЦТН, АНТЕЙ (89876722949, 89674722892, 89876650649, 89176562178, 89033458657/488657, 89093046898, 89276676325, 89674722892, 395621, 395787); 7. Улица ЛЕНИНСКОГО КОМСОМОЛА 8 (сейчас перекатилась в северо-запад): ИП РЕШЕТНИКОВА (89603052463, 89276674438/374438); 8.МОСКОВСКИЙ Проспект 14 (во дворах) и МОСКОВСКИЙ Проспект 19/5, офис 67: ТК ЧУДО, ВЕКТОР, ОПТОВЫЙ ЭНТЕРПРАЙС, ОПТСБЫТЭНТЕРПРАЙС-ВЕКТОР, ОСЭ-ВЕКТОР, ИП: ЖУКОВ, ДОЛГОВ, ПРОМЫШЛЕННЫЙ СКЛАД (89063875321, 89196764563, 89276687556/387556, 89033584488/444488, 454243, 446671); 9. Улица ГАГАРИНА 55, 5 этаж, офис 502 (БЦ "Палладиум") и Проспект МАКСИМА ГОРЬКОГО 117, офис 8: TELE TRADE (374400, 374411); 10. Проспект МИРА 78А, офис 211 (ранее был 206): СТС-ГРУПП (89196725997, 372161); 11.Последователи недоразвитого китайского Тяньши-Тиенс: ВОДОПРОВОДНАЯ 20, Проспект МИРА 42, 500 ЛЕТИЯ ЧЕБОКСАР 16, офис 4/ КАРЛА МАРКСА 52, офис 308 и 318/ АФАНАСЬЕВА 8, офис 308/ ЯРОСЛАВСКАЯ 72, офис 63 и ЯРОСЛАВСКАЯ 29, офис 109/ КАЛИНИНА 80, офис 108: agel, АЛЬЯНС, ИП КОРОБОВА, ЭКСПЕРТ, СТАНДАРТ+ (СТАНДАРТ), ЕВРОСТАНДАРТ, ИНФО-СЕРВИС, ИНФО-ЦЕНТР, ООО МИР, ЕВРО+, СТРАХОВОЙ БРОКЕР, БИЗНЕС-ГРУПП, ИП АЛАНГОВА (89656881101, 89176618698, 89876656837, 89196688932, 89279979259, 89176750847, 89276656038, 89170641582, 89603018403, 89877399999, 89674737351, 89176576800, 89871275562, 89170641582, 89196772736, 89196572674, 89373788330, 89088441122, 89061340249, 89876608237, 89613464034, 89276677091, 89877363276, 89176514073, 89520273952, 89278468800, 89877357438, 89603138350, 89373925375, 89603106800, 89603094309, 89093008261, 89875759151, 89373984655, 89276692577, 89603029436, 89196757630, 89373841088, 89656801186, 89875783242, 89030651714, 89170652186/216586, 89276684082/384082, 290063, 213168, 583576, 212877, 374384, 372514, 210698, 373429, 386541, 216850, 215358, 218361, 379246, 551171)!!!

Берут по объявлению, обещают оформление по трудовой. Потом выясняется, что 2 месяца испытательный срок, а потом оформление. Пока работаешь, тебя используют как раба: работа без выходных с 9 утра до 12 ночи. Ведь испытательный срок - пройдешь - непройдешь! Через месяц начинаешь просить зарплату - кормят завтраками: на следующей неделе, в пятницу точно, в понедельник и т. д. Устаешь просить, плюешь и уходишь, а твое место занимает другой лох. На это и расчитано.

Сама организация внушает доверие. На собеседовании тебя встречает молодой начальник лет 30-ти. После долгого собеседования от него поступает предложение о прохождении обучения, в первых 3-ех дней которого ты должен определиться, подходит тебе эта сфера и продолжаешь ли ты обучение. Предупреждает, что в ближ. время поступит звонок, и сообщат, куда именно и во сколько будет нужно подойти на обучение. Первые 4 дня ты не пропускаешь ни одного звонка. Спустя неделю после собеседования ты уже решаешь позвонить сам, на что слышишь ответ, что должны были позвонить и что он ничем не может помочь. Ему плевать, что в течении этого времени ты отказывал другим работодателям, т.к. была конкретная договоренность.

Трудоустройство по ИП. Компенсации сотовой связи и бензина не было. Может сейчас что-то и изменилось. Существенная часть ЗП уходила именно на бензин, т.к. ездить приходилось не только по Чебоксарам и Новочебоксарску, но и по районам. А иногда и в республику Татарстан. В основном работа стандартная, как наверно и в остальных фирмах: план продаж, дебиторка, поиск новых клиентов... Работать в принципе можно, при трудоустройстве даже говорилось что можно в офис вообще не приезжать. Собрал заказы с точек, дома обработал их в программе и все. Но на деле оказалось иначе. Когда территорию объехал, либо в офисе торчишь, либо по делам Дмитрия (руководителя филиала) катаешься. Точки его объезжаешь вместе с ним. Как раз таки самое негативное в этом филиале это руководитель Дмитрий. Весь штат сотрудников менялся только из-за него. Водители, торговые... одна лишь офис менеджер Настя терпела его маразм. Работать с ним невозможно!!! Из-за нехватки торговых он даже друзей пытался к себе на работу брать, но и они не могут с ним работать. Торговый из него отличный. Впаривать продукцию он умеет, но руководитель из него никакой!!! Почему это в главном офисе компании в Екатеринбурге не замечают, не знаю. Если руководитель сменился, то можете попробовать, если нет, то не советую!

Работникам цеха спецодежда не выдается, хотя работодатель обязан выдавать ее. В небольшом помещении цеха директор умудрился построить второй этаж. Рабочие места ни соответствуют никаким нормам. Все оборудование находится в маленьком помещении на «1» этаже, а это два станка с ЧПУ, распиловочный станок. Которые при работе производят очень громкий шум. Так что на рабочем месте просто невозможно находиться - сразу начинает болеть голова. Недавно приходила проверка на предмет выявления уровня шума в децибеллах, но во время проверки им включили только один станок, заявив, что одновременно все станки не работают, хотя постоянно работает 3 станка, просто на момент проверки 2 оператора с других станков были на больничном, поэтому работал только распиловочный станок. И попросту проверяющих обманули. Средства индивидуальной защиты не выдаются. Инструктажа по технике безопасности нет, как и нет журнала по ТБ. Хотя станки при неумелом обращении представляют угрозу для жизни и здоровья. В цеху нет никакой вентиляции. И в теплую погоду стоит ужасная духота. В цеху нет туалета и элементарного крана с водой - после работы даже негде помыть руки. Приходиться идти в офис и там набирать воду в бутылки и умываться на улице. Заработная плата начисляется непонятно каким образом, нет ни расчетных листков, а при получении зарплаты просто расписываешься в приходно-кассовом ордере. Нет никаких ведомостей. Получается, что директор платит кому как захочет. Постоянно требует, чтобы работники оставались на сверхурочную работу. Хотя по договору рабочий день с 8 до 17 часов, директор сделал рабочий день с 7 до 16 часов. Без какого-либо письменного приказа. Но при этом постоянно требует, чтобы оставались на работе до 18-19 часов. Кто начинает возражать, попадает в «опалу». В некоторых случаях эта "ДИРЕКТРИСКА" в очках - с видом интеллигентного человека позволяет себе оскорбления в адрес подчиненных. Считает себя самым умным, все работяги для него простое быдло. Со своими тренингами доктора Хаббарда доигрался до того, что в данный момент производство попросту встало по причине того, что уволились почти все работники цеха. Так что подумайте 100 раз - стоит ли поддаваться на пустые обещания.

Поработал в данной шараге 3 месяца.При устройстве на работу сложилось сначала нормальное впечатление т.е.офис,анкета,собеседование.В обьявлении обещание зарплаты от 25000 до 35000 тыс.рублей.Потом видно что попал в блудняк-спецодежда не выдается.Туалет на улице.Умывальника нет.Душа то же.Хотя работа грязная (опилки и производственная грязь).Мебельное производство.Ламинат приходит на разгрузку стабильно в обеденное время.Директриска настоящий самодур.Прибегает в цех без четверти 5 и начинает искать тебе работу-что бы работник не ушел домой вовремя то есть в 17.00.Работа начинается в 8.00 первый перекур с 10.00 до 10.15.Потом обед с 12.00 до 13.00 (как он проходит я писал выше).Потом работа до 15.00 и перекур до 15.15. (всего на отдых выделяется за рабочий день 30 минут).С зарплатой вообще все печально.1-й месяц 15000т.р.,2-й 16000 т.р. и 3-й месяц 17000 т.р.-речи о 25000 или даже 35000 т.р. вообще не ведите.ОТГОВОРКА железная -что вы попросту не выполняете обьем.Так что хотите геммороя вам прямиком надо идти и поработать у этого УШЛЕПКА ОЧКАСТОГО.

при найме ведущим менеджером мне обещали маленький оклад около 4000 руб. и проценты от продаж. по прошествию 3-х месяцев работы в этой компании принято обоюдное решение расстаться. до этого решения принес компании очень крупную и выгодную сделку за которую я должен был получить около 20000 руб. когда при увольнении пришел за расчетом был сильно удивлен, что по расчетке мне выдали только окладную часть. обратился по этому поводу к директору и еще сильней удивился, когда директор сделал вид, что не знает ни о каких процентах:)) просто ответил мне словами: "у тебя по договору только оклад, а проценты от продаж тебе не обещали". словом, директор ориентируется на дешевую рабочую силу, наивных вчерашних студентов, которым многое обещается, но по факту это все пшык. Вообще компания в результате такой не продуманной кадровой политики потеряла позиции лидера в области оснащения предприятий торговли и скатилась в этой области в аутсайдеры.

За работу не заплатят, а возьмут вместо Вас другого лоха на месяц.

Этот человек мошенник и крайне подлый человек. Зовут его Иванов Сергей Юрьевич, раньше у него был сервисный центр в Палладиуме. Промышляет мошенничеством при трудоуствройстве: берет на работу людей специалистами по ремонту компьютеров, телефонов, ноутбуков и пр., администраторами и т.д. Говорит, что сначала испытательный срок 2 месяца, оплачиваемый, потом, если пройдешь, оформление по ТК. В итоге испытательный срок человек не проходит, деньги ему за эти 2 месяца этот проходимец не платит, а вместо этого человека берет на работу нового по объявлению по аналогичной схеме. Когда к нему обращаются люди по вопросам ремонта компьютеров и т.п. - заговаривает зубы, пользуется неосведомленностью клиентов в тонкостях ремонта и обслуживания цифровой техники, вешает лапшу на уши и накручивает чек на несколько тысяч. При этом абсолютно не важно, с какой проблемой клиент обратился. Всегда найдутся "очень необходимые услуги" и "скидочку" сделает - не 7000 р. а 5000р и т.п. Видать люди ведутся. Сам там работал 1,5 месяца, ни копейки не получил, уже 2 года прошло и клиентов обманывать Сергей Юрьевич заставлял, было очень противно.

Серая з/пл, всё зависит от доброты ХОЗЯИНА (не верьте тому, что обещал ХОЗЯИН, делайте скидку). Бесплатные больничные. ШТРАФЫ за всё (у всех без исключения): Учет по отпечаткам пальцев - опоздал на минуту = отдал 100руб, не отпечатался при уходе = отдал 1000руб (хотя охрана тебя полюбому запишет), клиент отказался от товара = отдал 500руб и купил этот товар (не важно какая сумма). Всё что пропало и повреждено (не важно кем, тобой, или кем-то сто лет назад, или покупателями) - оплачивает коллектив (и не важно что покупатель разбил душевую кабину за 20тыс), отказался клиент от товара под заказ, ты его покупаешь. ПРИНЦИП: ЗА ВСЕ ДОЛЖЕН КТО-ТО ЗАПЛАТИТЬ. МОРАЛЬНЫЙ ПРЕССИНГ с головы: тебе докажут, что ты осел. При устройстве на работу предложат пройти обучение - 2 недели - каждый день, как на работу, по итогам аттестация, и если ты её сдашь, то заработал 1500руб, Продажи и закупки - редко кто сдает, из группы в 5-7 чел - проходит примерно 1. БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА (особенно начальников).

Данный отзыв в большей степени касается руководства рекламного агентства "Город Че" (также ИП Петров Д.В.) директора Петрова Дениса Валерьевича. Человек, который не компетентен в рекламной сфере, не умеет или не хочет точно доводить информацию до подчиненного, не умеет точно ставить задачи. А что в большей степени, так просто лжец и обманщик! При приеме на работу, обещал БЕЛЫЙ оклад со всеми налоговыми отчислениями, выплату окладной части в срок и бонусной части за проделанную работу. На деле оказалось - ЗП в конверте (вся), задержки от месяца до 4-ех. Никакого бонуса! Уволившись из данной компании, в течение полутора месяцев не мог получить свою трудовую книжку, а ЗП за 2 месяца так и не была выплачена! Было обещано открытие офиса (представительства) в г. Москве по истечение 1 месяца работы. Никакого офиса открыто не было. Общаться Петров Д.В. не желает, игнорируя все звонки. А руководитель РА "Город Че" Кузьмина Регина на вопрос "когда я получу свою ЗП за отработанный период?" ничего не знает, решить ничего не может!, ссылаясь на фразу "спрошу у Дениса". В данной компании - НЕТ никакого развития, роста! Вывод: маленькое, региональное рекламное агентство, у которого нет возможности для роста! Либо компания, у которой финансовые проблемы. Или директор, получая прибыль от крупного заказчика, просто не хочет вкладывать средства в развитие!

договор не подписывают, его просто нет ..пишется только заявление на работу..и то через 2 недели..берут паспорт и возвращают его типа через 2 недели. ту заработную плату, которую предлагали я не получил, ибо после того когда уволили и при расчете сказали, что остальное выплатят, но увы рассчитали по 120 рублей в час. работа 11 часов тяжелая..не кормят..не выдают спецовку ее только выдали на 3 неделе. при устройстве говорили 160 руб. в час ..но заплатили по 120 ..(зарплата рабочего дорожного в Москве 180-200р в час) после того, когда решил узнать о деньгах остальных) молчание и скидывание телефона..набирают всех сидельцев, там тоже хватает. и по этому много неадекватных личностей. мастера обманывают на часы ..начальство поощряет по видимому это..договор на руки не дают ..заявление пишется на простом листочке. в итоге если что не чего не докажешь.работают не только граждане РФ, но и Белоруссии Украины и Молдавии. Все что пишут в объявлении это для тех, кто верит на слово... увы я попался на эту удочку. Хотя до этого работал в других фирмах тем же дорожным рабочим и претензий по оплате и трудоустройству не было. ООО ДорСтрой Ингрупп. Москва .Добро пожаловать в бардак!

1. Зарплату выплачивают не вовремя, а когда соизволит начальство. 2. Черная бухгалтерия и все что с ней связано. 3. Руководитель подлый лжец и сказочник. Рассказывает сказки на собеседованиях, а на самом деле все выглядит совсем иначе. 4. Низкая ЗП. Все разговоры про отсутствие потолка БРЕД. 5. Хамло и быдло коллектив за исключением некоторых адекватных людей. 6. Бесконечное отчитывание у руководства за то что ты делал или сделал. 7. При увольнение не рассчитывают полностью, деньги нужно выбивать постоянно. 8. Отсутствие на рабочем мест нормальных компьютеров. 21 век на дворе.