Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Чита

Самое главное - это то, что директор этой этой компании грубиян и откровенный лжец. Сначала он зазывает людей к себе на работу на всех выгодных им условиях. А потом, когда люди уже работая понимают, что все сказанное было лажей. Я вообще не панимаю, на что он расчитывает. Никто не потерпит столько оскорбительных унижений в работе, да еще и не выполнение того, что человеку было обещано, а это: зарплата, условия проживания и работы. Я отработал там 5 дней, больше не вытерпел. И когда уходил, директор обозвал меня как только мог и даже расчет давать не хотел. А за то, что я проживал в гостинице когда устраивался, содрали по полной программе. Из этого места все приезжие уходят. Люди, которые там работают долго, местные. Сделать со всем этим беспределом, ничего не могут. Кстати директор этот - Котельников Валерий Петрович - депутат Законодательного собрания. Позволяет он себе слишком много. Я уходя от него, зарекся сообщить властям своего региона о том, что это депутат, который грубо нарушает закон и унижает личное достоинство своих работников. Нагло и безнаказано обманывает их.

Очень много судя по всему.

Проработав в ЗК "Урюм" 6 месяцев я на собственной спине прочувствовал жизнь старателей на колыме: питание - не сытно, не вкусно, не полезно - очень плохо, бытовые условия - проживание в доме типа коровника, мебель - отсутствует, постельные принадлежности - матрасы, подушки прошлого века, которых не касалась стирка и чистка (на них не один старатель помер). Коллектив: работяги (в основном украинцы, узбеки, лишенные всех прав) - замученные, забитые, смирившиеся со всеми тяготами и унижениями. Администрация - пенсионеры во всем. В итоге советую не испытывать судьбу и не тратить время в этой организации.

Самое хуевое заведение, людей топчат в говне

Автосервис полное г....

1) задержки по зар.плате, выплата зар платы не в полном объеме.Обман монтажников по выплате за бензин. 2) стремление руководства выдавить старых опытных сотрудников,взамен набрать новых. 3) преемтсвенность в руководстве (работают в руководстве одни внучатые племянницы,сестры и т.д.) 4) отношение компании к сотрудникам на низком уровне. 5) Закуп самого дешевого оборудование..от этого появляется куча недовольных людей у которых не работает или интернет или телевидение. 6) Руководство совершенно далеко от работы компании.Порой отсутсвие образования у руководства. 7) Бригадир так вообще дибил.Не может мнения своего отстоять, способен только на лизание тех самых мест у вышестоящего руководства. 8) Обман с премиями, если таковы будут..А у бухгалтерии премии по 60 тыс. 9) Практически отсутствует канцелярия на раб.месте.Начальство экономит бумагу, порой не на чем напечатать документы.

Очень не рекомендую данную шарашку. И вот почему: -Обман начинается с самого начала - обещали возместить по приезду стоимость абилетов. При оформлении сказали, что возместят по окончании сезона (в итоге, не оплатили ни туда, ни обратно, сообщив, что оплачивают -ВНИМАНИЕ!- со второго сезона). -Питание отвратительное. Понятно, что на вкус и цвет... Но, ежедневные сечка и горох в исполнении далёких от готовки ребят из Узбекистана и просроченный маргарин в качестве приправы ко всему - это очень на любителя. Естественно, за весь этот "праздник жизни" платите тоже вы, к тому же не мало. -Техника вся старая и убитая. С запчастями постоянный напряг (ну, это повсеместная проблема). -Руководство не компетентное и не умное. Отсутствие знаний и методов управления компенсирует криком и матами (они на самом деле считают, что чем громче кричат, тем яснее всё становится работнику!). -Сумма зарплаты от работника скрывается за различными туманными отговорками типа: "...смотря сколько намоем, ...смотря какую вилку даст Сысоев (местный божок из Могочи), ...смотря какие будут расходы, и т.д. и т.п. Смысл всех этих "отмазок" понимаешь при расчете - зная сумму заранее, 90 % работников ушли бы в начале сезона... Вот, вкратце, мои личные впечатления от данной шарашки.(участок М.Амунная, нач. участка Макаров) Со слов ребят, работавших на других участках, ситуация везде одинаковая. Расчёт на местных, которым некуда деваться и узбеков, для которых и это - деньги. Запомните это название - ООО "ЗК УРЮМ". Это место, в которое вы приедете и уедете за свой счёт, будете плохо питаться за свой счёт, будете одеваться в робу за свой счёт, и получать за это копейки.

Жена обратилась в "Дента-Люкс" с больным зубом. Сделали временную пломбу и предложили прийти через неделю для окончательного лечения. Настоятельно рекомендовали сделать чистку зубов от камня и т. д. Жена согласилась. Сделали чистку, которая как оказалось стоила 2400 рублей. Заранее о стоимости услуги никто не уведомил, почему такая цена за такую работу (менее 30 минут) тоже никто объяснить не смог. Дополнительно порекомендовали делать эту процедуру раз в полгода. Метод предложения без уведомления о цене, продолжительность и способ исполнения больше напоминает мошенничество и развод, чем заботу о пациенте и клиенте.

Не очень довольна клиникой Дента люкс, о ней отзыв. Когда записывалась на приём, сказала, что нужно будет удалить зуб ребенку. В итоге, когда приехали, оказалось, что у них нет детского хирурга.

При трудоустройстве в эту компанию мне была обещана зарплата в 100000 руб. В итоге проработав 4 месяца вахтой мне заплатили только за месяц работы. Я обратился в труд.инспекцию, труд.инспекция сделала предписание ген.директору Арзумановой и.в. выплатить мне зарплату за сверхсрочную работу. Прошёл месяц но никаких результатов нет, арзуманова и.в. даже отпускные мне не заплатила. Не ходите люди к ней работать, кинет с деньгами как и меня.

Оформление по черному кодексу, больничный не оплачивают, работа 6 дней без доп оплаты, вечные интрижки и начальник идиотка

Заработная плата выплачивается своевременно, повышения оплаты труда не предвидится. Весь фонд заработной платы "пилят" на выплату премии между собой глав. врач и его два зама это главный бухгалтер и зам. главного врача по экономическим вопросам именно они получают ежемесячные премии по 80 000 рублей, весь остальной персонал получает по 15 000. К работникам отношении по принципу, не нравится уходи других найдем, условия труда - ставлю "2". Мед. персонал (лечащие врачи) при этом очень грамотные специалисты. Если есть желание зря потерять время и через небольшой промежуток времени заняться поиском новой работы, вам будут рады в ГУЗ КНД. Иное суждение по любым вопросам в данном ГУЗ КНД пресекается моментально путем предложения написать заявление по собственному желанию, при этом на открытый конфликт руководство старается не идти, действуют по принципу "мягко стелешь, да жестко спать". Все работники чего то боятся, чего они и сами не понимают, и действительно через небольшой промежуток времени начинаешь думать как они, каждый поступок оцениваешь через принцип "ка бы чего не вышло".

1.отношение руководства к подчиненным неуважительное, пренебрежительное человеческим достоинством; 2.попытки учить техническим процессам, людьми(руководством) не владеющими специальными знаниями; 3.невыполнение трудового законодательства РФ, в частности нельзя обедать 1 час, нельзя разговаривать по телефону, даже по своему мобильному, по личным вопросам, задержки сверх рабочего времени настойчиво рекомендуются руководством, но не оплачиваются дополнительно к зарплате; 4.при болезни сотрудника его выход на работу с температурой считается в порядке вещей, если человек берет больничный лист, его увольняют, комментируя увольнение словами:"Болеть будешь в другом месте"; 5.Руководство позволяет себе забирать забирать личные вещи сотрудников (жесткие диски, флешки) в отсутствие сотрудников, с целью проверки информации на них; 6.Руководство позволяет себе по отношению к женщинам "шутки" фривольного характера, переходящие в физический контакт; 7.В случае ошибки сотрудника его штрафуют и в грубой, фамильярной форме, в течении нескольких недель, высказывают недовольство, по-простому это называется "гнобить" человека; 8.Бывают случаи "списывания" ошибок руководства на сотрудников, что влечет за собой пункт 7, а также штрафы; 9.Обман при финансовых расчетах. 10.Постоянная "текучка" сотрудников, за год уволилось 6 человек (специалисты увлеченные своим делом), при общем количестве работающих 6 сотрудников + 3 руководителя. В данный момент, ООО "ФотоАльт" производит набор сотрудников в офис на м.Маяковская и в офис на м.Войковская.

работа с людьми иногда оборачивается испорченным настроением и нервами на пределе!

Деловые люди, заказчики, бизнесмены и просто порядочные люди, будьте осторожны при встрече с этим субъектом! Бизяев Владимир Анатольевич, Член Всероссийской политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» по Забайкальскому краю. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 августа 2008 года N 13/132. Учредитель и генеральный директор вышеуказанных компаний, уроженец г. Чита - настоящий кидальщик и мошенник, неадекватный человек, ведет себя крайне не порядочно и не честно! Не выполняет взятые на себя обязательства перед своими сотрудниками, поставщиками и партнерами по бизнесу! Задерживает (более 3 месяцев) и нагло кидает своих сотрудников на зарплату в Москве, Чите, Сочи, Балашихе, далее скрывается и не берет телефоны. Использует свои должностные полномочия в корыстных целях, подставляет и вовлекает в криминальные схемы своих починенных без их ведома! Как выяснилось, уже не первая команда увольняется, уходят целыми отделами!!! В настоящий момент поданы иски в суд, идут судебные дела, лежат на рассмотрении заявления в Прокуратуру, Трудовую инспекцию, Налоговую и ОБЭП. Этот тип ни чем не гнушается, стряпает липовые табели, выговоры и прогулы, держит в штате без официального оформления алкашей и уголовников, людей без образования и квалификации, например: Князев Дмитрий Олегович находится в розыске за кражу, «бухгалтер» Школьникова Юлия и ее муж кладовщик Школьников Дмитрий, бухгалтер в перерывах между уборкой офиса и выноса мусора, ведет бухгалтерию, а ее муж по указанию Бизяева Владимира пишет докладные записки на сотрудников, чтобы отжать зарплату при увольнении!!! Предоставляет липовые презентации с красивыми картинками, рассказывает, что делает объекты в Сочи, Чите, Мытищах и т.д. и т.п., на самом деле ничего у него нет, а то, что есть делается безобразно и не грамотно и с нарушениями всех норм, спешно нанимает на работу людей, кидает на зарплату, потом скрывается от них!!! Вот как работает Даурия-Строй на олимпийских объектах в городе Сочи, из отчета главного инженера: «Совершенно непонятно кто управляет процессом, Самвел, Алексей, прорабы, ПТО или все понемножку, Планирование работ неудовлетворительное, не соответствует готовности смежников. По всем календарным графикам отстаём, сроки не соблюдаются. Проблемные вопросы подолгу не решаются, Рабочие спецовки и обувь отсутствуют. В бытовых помещениях нет первичных средств пожаротушения. Допусков по электробезопасности нет. Курение в неустановленных местах. Монтаж систем и сетей выполняется неаккуратно, кабельные трассы, электроустановочные элементы и стояки воздуховодов неровные и т.д. и т.п.» Приглашает на работу ТОП-менеджеров, когда ему все наладят, спустя некоторое время обвиняет в плохой работе их команды, но в тоже время бегает за сотрудниками и уговаривает их не увольняться и продолжить «не эффективную работу», но уже без ТОП менеджеров))))) Вот такая нехитрая оптимизация расходов)))) Но люди все равно увольняются!!! Может заведомо обмануть и впарить контрафакт дешевую подделку или вовсе брак, есть конкретные факты, задерживает и не оплачивает платежи за уже оказанные услуги, обещает своим сотрудникам инвестиции на развитие компании, на запуск производства, заключает договора на покупку станков, но в итоге постоянно врет, врет и еще раз врет и не выполняет свои обязательства! Перед тем, как начать сотрудничать с ним, запросите у него следующую информацию: 1. Уточните наличие в штате проектировщиков, гл. инженера, монтажников, прорабов, уточните их квалификацию и срок работы в компании и т.д.? 2. Посетите производство и офис, гляньте срок договора аренды. 3. Запросите свидетельство на товарный знак AIR SC, происхождение товара ГТД, протоколы испытания и сертификаты на все оборудование? 4. Запросите рекомендательные письма с завершенных объектов и действующие договора генподряда, субподряда? 5. Лицензию СРО на проектирование и монтаж систем вентиляции. 6. Бухгалтерские балансы за последний год? Посмотрите информацию в интернете с участием Бизяева Владимира Анатольевича. Статья - http://58.kavkaz-uzel.ru/articles/226086 Вопросами выплаты заработной платной занимается директор зарегистрированного в Чите ООО "Даурия-Строй" Владимир Бизяев, Однако по словам адвоката Александра Бойченко, на строительстве олимпийского объекта "Жилые дома для волонтеров" работали не только Демерчян и Карбащян, но и другие рабочие. За свой труд заработную плату они не получили и просто уехали, не имея никаких шансов отстоять свои интересы, утверждает адвокат. Рабочие ряда предприятий в Сочи из-за своей правовой безграмотности зачастую не требуют составления трудовых договоров и верят работодателям на слово, что приводит к конфликтам, отметила руководитель государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр занятости населения города Сочи" Елена Грязнова. "Работодатель несет ответственность за нарушение Трудового кодекса. Для этого те, чьи трудовые права нарушены, должны обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, расположенную на улице Островского, 37 в г.Сочи", - сказала корреспонденту "Кавказского узла" Елена Грязнова. Видео избитых рабочих - http://www.youtube.com/watch?v=ahzJAQNA0DU Будьте, внимательны и осторожны, перед Вами проходимец!!!

Нет отпуска и начальство просят писать заявление на отпуск, в который ты не сходишь т.к нет подмены, нет больничного. Не выплата отпускных и даже компенсаций. Начальство как бы в общении нормальное, но, человек должен ходить в отпуск и на этом точка. Работали в ИП Лямзин АА в 2017 году ИП ликвидировалось и работников попросили написать заявление на увольнение, а затем о приеме на работу в ИП Лямзина СМ, не выплатив при этом ни отпускных, ни компинсаций с ИП Лямзин. При этом пообещали, что при увольнении с ИП Лямзина СМ выплатят и за ИП Лямзин. Несколько человек уволились, так и не получив компинсации за не использованный отпуск от ИП Лямзин!!!!А трудовая инспекция и не спишит на помощь!!!! Как же так, почему не контролируется у нас в Бурятии ничего? Или всё подкупается?