Во-первых,при устройстве на работу с вами заключают не трудовой договор,а договор оказания услуг!в котором сумма вашего вознаграждения прописана в размере 8000!то есть в случаи увольнения вы получите только то что указанно в договоре,и то не факт!
Во-вторых,задачи которые дает вам начальство,являются абсолютно не корректными,сами они не имеют не малейшего представления о том какой желают получить результат!
В-третьих,ежемесячная задержка ЗП дней на 20,а того и больше!
В-...
Нормированный рабочий день,есть даже обеденное время!