существуют офисы с некомпетентными руководителями и работающим там персоналом, собеседование как правило проводят вновь прибывшие сотрудники с недостаточными знаниями и навыками работы с людьми, на месте которых оказываетесь вы после подписания контракта, так что не стоит их винить, сомневаюсь что вы лучше проведете собеседование чем они. так что разберайтесь в маркетинг плане скорее и бегом к нам в Тяньши, так как лучше работы вы сейчас не найдете.
пришел на собеседование,ничего по поводу обязаностей не объяснили, пошел на базовую подготовку, говорили много и красиво, после подписал контракт, получил продукцию, роешил испытать на себе, продукция действительно уникальная, чего только антилипидный чай стоит, работа очень интересная и прибыльная, довольно быстрый карьерный рост, а подарки как вручали видел собственными глазами. то что все это лохотрон пишут только те кто был на собеседовании, ни в чем не разобрался и ушел даль...
