Хочется пожаловаться, накипело! Застой и гнилость руководящего состава в отделах просто пугают!!! Менеджеры и руководители сидят на откатах от мерчей. С барского плеча разрешают брать избранным по несколько поставщиков, при условии что мерч будет делиться своей зп ежемесячно, и за свою работу по факту мерч имеет не более 1/2 от зп поставщика(а поставщики и так платят копейки), остальное отдаёт менеджеру точно, а тот возможно выше. По крайней мере, в отделе инструментов менеджер Д...
+Хороший уровень ЗП
Программа лояльности для персонала: столовая, обеды, надбавки за стаж, корпоративы и пр.
- Карьерный рост для "своих". Например супруга Руководитель одного из отделов прочит своего мужа на повышение в Менеджеры в другом отделе. Неужели нет иной оценки, с расмотрением всех желающих повышения кандидатов?
Если ты здесь мерчендайзер - то готовься выполнять точно не только свою работу!!! При этом на корпоратив тебя не пригласят, ни опрятная ...
