Просто не понимаю, для чего необходимо было проводить целых два собеседования на должность специалиста контактного центра? В итоге, обещали перезвонить через две недели, работник отдела кадров заверила, что сообщить непременно о принятии решения о приеме на работу. И вот прошли все сроки. Я решила сама позвонить в отдел персонала "Вятка-банк". И что вы думаете? Сказали, что набор остановлен... Не будут набирать и расширять штат. Какого хрена, следовало вообще размещать ...
Работник отдела кадров, hr, оперативно ответили на резюме.
На собеседованиях не было никаких психологических тестов.
