Батарейка, сеть магазинов по продаже аккумуляторов
отзывы сотрудников о работе в компании

Добрый день, благодарим за обратную связь и за оставленный отзыв. Считаем необходимым проинформировать Вас о том, что внимательно изучили Ваш отзыв. Собеседование в нашу компанию проходят не всегда легко, существует многоэтапная система подбора. На первом этапе собеседование бывает не только по компетенция, но и бывает проективное интервью, где оцениваются личностные характеристики кандидата. По поводу текучести персонала, спешим отметить, что большинство сотрудников работает у нас долгое ...

Чрезмерно много отчетности, продажи дублируются письменно от руки. В зале камеры и микрофон, следит за вашей работой. За малейшую пылинку - штраф. Но если ты молодец и способен работать 12 часов в день, 6 дней в неделю, воспринимать много технической информации, и работать под постоянной боязнью штрафов, то обещают золотые горы.

Кадровик полная дура! Зачитывает вопросы из учебника и не понимает, почему люди не могут ответить. на голову больная, ни одного вопроса по опыту работы и не может описать функционал. Горбачева Таня! Увольняйся!

HR просто ужас. Девочка прочитав пару книг решила к месту и нет задавать вопросы. Из личного опыта: - У вас есть хобби? - Да, баскетбол. - А с кем вы играете его ? После того вопроса хотелось ответить что ко мне по выходным Майкл Джордан приезжает и мы с ним один на один катаем. Не хочу напрягать своих знакомых чтобы выйти на руководителя этой организации, но от такого кадровика надо избавляться иначе вы обречены работать не с компетентными сотрудниками. Вакансии висят по 6 месяцев. ...

Театр начинается с вешалки, работа в компании с HR менеджера... Не было не одного вопроса по опыту, компетенциям, достижениям и мотивации, сложилось чувство, что девушка отбирала кандидатов по своим личным психо-эмоциональным ощущениям, а не по проф пригодности соискателя...

Шарашкина контора. Зп плотят то вовремя. Но её ещё нужно отстоять. Так как в компании 1ни штрафы. Штрафуют обсолютно за все. Если у вас есть желание работать в стабильно развивающейся компании (которая стабильно придумывает новые штрафы и обязанности для продавцов) новые места в компании появляются не потомучто она развивается, а потомучто люди уходят. Хотите работать 6 дней с 8до 19, за 13к оклада и премии из которой половину заберут нововедениями и штрафами, можете смело идти рабами в эту комп...

пришел на собеседование, все супер собеседование проходило удаленно, спросили про опыт в продажах, готов ли к физической нагрузке, готов ли опустить руки под капот автомобиля для замены АКБ, уточнили по прошлым местам работы, цели, мотивацию и перспективам. определили что фокус работы направлен в первую очередь на клиента и на качественный сервис, указали на прохождение полиграфа! хорошая компания, многие знакомые работают, нравятся, зарплата достойная ( попробуй сейчас качественно и без пыли з...