- соглашусь с прошлым комментарием что система обучения страдает, но про это узкое место Руководители знают и делают постепенные шаги для устранения.
Когда я приходил в фирму меня сильно не учили сразу отправили в "бой" сейчас же есть и план адаптации и план обучение все зависит опять же от людей и скорости обучения.
-иногда проскальзывает нездоровые отношения в коллективе
-Ты сам считаешь зарплату а это прозрачность
-Компания в постоянном развитии, в поисках новых решений
-Реальный рост как по карьере так и по навыкам
-ЗП вовремя
-Номенклатура не большая, а значит проще продавать
-Коллектив помогает
-Огромная база знаний наработанная годами
-
