большая часть отрицательных сторон от сотрудников же и зависит
Отсутствие закостенелой структуры, когда как робот работаешь по ДИ и ни шага влево ни шага вправо, есть свобода в принятии решений, инициатива всегда приветствуется, директор лично и живо заинтересованный делом, все вопросы всегда обсуждаемы и решаемы. Адекватные условия труда, официальное трудоустройство.
