Негативно окрашенные отзывы вызваны обидами на конкретных людей, точнее на действия конкретных людей. Людей, которые , в определенный момент, представляют интересы компании . И здесь могут быть варианты, например : обиженный человек не нашел контакт с этими людьми.. или эти люди (может его руководители) представили ему интересы компании предвзято . Не зря появились такие термины как "однобокий взгляд", "вырвано из контекста". Действительно, у этой компании много направлений д...
В компании есть понятие традиции, правила поведения, взаимодействия, даже зож. Изучение истории, прошлого необходимо для получения опыта, используемого в повседневности, в настоящем. Сотрудники, поддерживающие эти традиции, участвующие в их создании, успешно вписываются в коллектив предприятия. Конечно большой недостаток в том, что нет обучения, тренинга новых сотрудников , эти правила явно не прописаны, а взяты, в основном из общепринятых морально поведенческих норм.
