Софис, торговая компания
отзывы сотрудников о работе в компании

Минусы: 1. Полнейшая неадекватность собственницы (она же генеральный директор софиса). На всех сотрудников орёт матом, обзывает, оскорбляет. Может кинуть какую нибудь вещь в человека на совещании. Любимая фраза "Понимаем, да?" с подачей, что она знает все, а ты ни че го.  Все, абсолютно все сотрудники, кто хоть как то с ней контактирует (а это почти все, потому что она сильно включена во все процессы) получает свою порцию ора, мата и оскорблений, исключений нет. Крики раздаются кажд...

Вышел [А.] свою должность он не назвал). Был очень уставший и собеседование было мин 10 максимум. Резюме до собес не читал, было видно. Крайне странное общение, мол расскажите что вы можете предложить компании. А с его стороны, мне крайне сложно было узнать, все же какие условия они предлагают. Отдел по подбору персонала только формируется и какая зп, kpi они незнают. Я не советую.

Ну что же, а я расскажу о своем опыте собеседования в этой компании (Софис).Начитавшись кучу отрицательных отзывов решил все таки пойти в Софис. Основной целью было во первых обновить навыки прохождения интервью, ну и заодно посмотреть, что по чем «хоккей с мячом». С самого начала, настрой был крайне скептическим. Опыт у меня на эту позицию был довольно релевантным, + деловые связи, в общем целом, я был бы им полезен.Итак… приехал в офис, быстро нашел, сижу жду. Приходит чувак (опоздал на 10 мин...

Итак, начнём. Шарашка функционирует в условиях колоссальной текучки и нескончаемых горящих вакансий. Посему зачастую набирают наивный молодняк один днём, а через пару недель, коли что пошло не так, одним днём и увольняют. Опять вернёмся к первому предложению: "колоссальная текучка и нескончаемые горящие вакансии" разумеется, в таких условиях ни о каком периоде адаптации, обучении новичков и инструктаже речи не идёт. В первый же день на человека сваливают кучу задач, сформулированн...