Рязань 13032 компаний / 547756 отзывов

Рязанское муниципальное предприятие тепловых сетей
отзывы сотрудников о работе в компании

Рейтинг работодателя:
3.13
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:

Сфера деятельности и описание:

Отзывы сотрудников о работе в компании: Рязанское муниципальное предприятие тепловых сетей

Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Рязанское муниципальное предприятие тепловых сетей. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Рязанское муниципальное предприятие тепловых сетей.
Один сплошной минус. На такую зарплату никто не соглашается сюда идти слесарем, особенно молодые. Старики скрипят до пенсии. Постоянные разъезды по всему городу, ни присесть, ни нормально поесть, ни переодеться. Постоянная грязь и неустроенность. И всё это за копейки, текучка неимоверная. Индексация зарплаты ни о чем, сущие копейки, правда руководство себя не забывает. Даже мастеров и начальников лишают премии за недобор денег с населения, хорошо рабочих пока не лишают, а то бы все разбежались с...
Остальное один сплошной минус. На такую зарплату никто не соглашается сюда идти слесарем, особенно молодые. Старики скрипят до пенсии. Постоянные разъезды по всему городу, ни присесть, ни нормально поесть, ни переодеться. Постоянная грязь и неустроенность. И всё это за копейки, текучка неимоверная. Индексация зарплаты ни о чем, сущие копейки, правда руководство себя не забывает. Даже мастеров и начальников лишают премии за недобор денег с населения, хорошо рабочих пока не лишают, а то бы все раз...
Если только считать зарплату без задержек.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:

Напишите свой отзыв о Рязанское муниципальное предприятие тепловых сетей (можно без регистрации, анонимно)

Зарегистрируйтесь и следите за ответами
Заявленная заработная плата в объявлении вакансии или на собеседовании:
рублей
Ваш среднемесячный реальный доход:
рублей
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство: