Несоблюдение ТК. Неисполнение оговоренных при трудоустройстве обязательств перед работниками. ГСМ не оплачивается. Непрозрачная зарплата, которую никто не детализирует при законном требовании работника. Расходы по ГСМ выше, чем зарплата, если работать на периферии. Нет обмена просрочки клиентам. Плохое отношение к работникам.
Работа с КПК. Обеспечение материалами для мерчендайзинга, что помогает в продажах и борьбе с конкурирующими брендами.
