Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Хабаровск

Отдайте мне моё заработанное ГАНДОНЫ миллионы поймали на мне. Моё отдайте 150000. Сами умоляли чтоб остался я за 9 мес дней 5 всего по был.

Абсолютно всё.Участок Юбилейный

У этой конторки всегда будет нехватка кадров!!!!!!!!!И именно поэтому на всех возможных сайтах о работе висят их объявления о поиске сотрудника!!!!!!!Речь идет о рыжей даме- администраторе,уж простите,она не представилась мне на проводимом ею собеседовании!!!!!!!!!!!!На одном из сайтов было размещено объявление о вакансии оператора 1с,я пришла на собеседование,дама сразу оглядела меня и вздохнув(!),тем самым показывая свое неуважение ко мне,начала.а точнее,просто записала мои инициалы и,сказав,что на данный момент у них уже есть оператор 1с и мне им предложить нечего!!на мой вопрос,почему же тогда на сайте до сих пор опубликовано объявление о наборе и зачем же они меня позвали на беседу,ответила: "ой,а я удаляла"))))))хотя,на входе в сам магазин так же висит объявление о том,что и операторы и продавцы требуются!!!!!!!!!!в итоге,я приехала зря,еще и ушла с неприятным осадком из магазина!!!!!!!!!!что же это такое!?неужели нельзя просто сказать,что я вам не подошла или как все работодатели любят говорить "мы вам перезвоним"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!а не делать гнусную рожу,будто съели кусок говна и выглядеть тем самым в глазах людей позорно!!!!!!!!!!просто "ФУ"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

1.Семейный подряд, причем неимеющие высшего образования той специальности подразделением которого руководят. В связи с этим приходится тратить огромное количество времени на доказательство своей правоты и наличия знаний "своего дела этим самым " недоученным директорам". 2."Черная (серая) заработная плата, о которой в вакансии и при устройстве говорят только вскользь а отмечают её конкурентность, на деле никому неведомую. 3. Несоблюдение ТК РФ и прочие ущемления прав работников -аргументируюся тем, что не описано законом не является его нарушением.

Престарелый маразматик правит своей, доставшейся по случаю, помойкой, разрушает все, что им не создано. Сам просто тупой упырь. Может только орать и хамить, реально принять решение в каком-либо служебном вопросе не в состоянии.

Управляющий Козаченко Игорь Викторович, это самый стрёмный персонаж в этой компании. В офисе тоже народ меняется часто, не удивительно с таким управляющим.

В данной компании обманывают работников. Обещают одну сумму к выплате, а выплачивают совершенно меньше, аргументируя тем, что вы заработали слишком что-то много. За разработку инженерных документов нам пообещеали выплатить определенный процент премии. Работу делали в офисе, брали на выходные домой, задерживались в офисе, чтобы сдать все в срок и успеть сделать. В итоге, когда подошло время выплаты премии, руководство увидело сколько мы сделали и на какую сумму, решило что мы заработали слишком много. О чем они прямо так и сказали. В итоге практически 50% от нашей премии просто забрали и не выплатили. Никому не рекомендую там работать если не хотите чтобы вас просто обманывали с зарплатой.

Нет такого

Устроиваясь на должность комплектовщиком вам почетно присвоят должность убивателя крыс голыми руками, причем крыс надо убивать яростно и методично, затем вам присвоят должность подметателя целого цеха, причем весь цех надо успеть подмести прежде чем распадется веник, приклеенный скотчем к палочке, после рабочего дня казалось бы надо идти домой, ан нет вам же только что присвоили должность ночного охранника и истопника по совместительству, т.е. после рабочего дня надо еще и охранять склад на 500 квадратных метров и парралельно рубить дрова и подкидывать в топку. В течение рабочего дня надо обязательно выслушивать оскорбления кладовщика Марины, тупой приблатненой бабы, которой хочется дать в рыло. Кстати все кладовщики там еще и подворовывают себе домой что-нибудь на чай. Предприятие осуществляет сбыт продовольственных товаров - ни у кого даже санкнижки нет, при погрузке-выгрузке товаров случайно упавшие кубики сахара на землю обратно запихиваются в коробку, причем вместе с землей. В дальних уголках склада, а то и по всему складу виднеются гниющиие продукты и до дыр заржавевшие консервы, которые необходимо первым делом реализовывать. Море крыс, крысиное говно повсюду. Трудовой коллектив - уже сформировавшийся, новичков просто выкидывают или заваливают работой. Особенно раздражает клерщик Александр Казаков, главный стукач, который тоже подворовывает со своей давалкой Мариной совместно. мало того что работаешь, заебываешься, никого не трогаешь, тут еще и бабские сплетни про тебя. Пиздец какие же там дуры работают. Под конец работы вам придеться поработать еще и мусорщиком, причем говна скапливается неимоверно большое количество. А сформировавшимуся коллективу убирать это западло. Но полным апофеозом было то что зимой иногда берут двух рабочих и отправляют в соседний город Артем, чтобы.... чтобы песка подсыпать под колеса фуре, а то выехать никак не может. Представляете, да - в другой город - чтобы песочку подсыпать! Ну не дебилы, а! А еще водила фуры дурак - зимой, на лысых шинах! Это действительно дурдом, все воруют, друг на друга стрелки кидают, начальство офисное улыбаются и общаются с тобой, хотя за глаза могут строить пакости. Все суки доносчики выдумывают что хотят изворачиваются лишь бы товарища в говне утопить, а самому остаться на плаву. Причем небылицы настолько правдоподобные аж чувствуется как они хотят жить, ведь у них тоже семьи, им там своих короедов кормить надо, и содержать свою вонучую съемную коммуналку. Клерщик Александр Казаков - самый главный стукач и демагог, выслеживает даже куда поссать выходишь. А его фригидная подстилка Марина - такая дура что самому дурно. Слава богу уволился из этого зоопарка, в первый раз такую ебанутую работу встретил. Никакой гигиены труда, нормального графика работ, да и вообще работа отстой. Вот сейчас пишу заявление в проверочные инстанции чтоб их закрыли нафиг.

Начальство хамы, на контакт не идут,,,,, разговаривают на матах, ума нет в планировании работы, и заставляют ехать работать не по професии, апотом ещё и говорят что ты плохой работник, и платят ещё меньше!!!!! Денисов Д.А начальник участка вообще глупый человек, не знает куда поставить людей!!!!! Командировочные постоянно задерживает!!!!! Ходят болтаются, а потом ещё и не доволен чем то,,,,???? Полный бордак! Ни когда не идите работать в этот дурдом!!!!!

Хамское отношение. Заниженная зарплата. Некомпетентность, неадекватность руководства. Постоянно грязный офис.

плохое питание, много судимых, работаешь без доплат за двоих (ибо народу постоянно не хватает), очень трудно выехать с участка, ждешь неделями. Нет межвахты, приняли, отработал 3-6 месяцев - уволился, стаж прервался. Экономят на всем.Робу стираешь сам, порошок покупаешь в магазине, к машинкам очереди. Категорически не советую ехать тем кто уже был на вахтах, будете разочарованы. Худших условий и отношений нигде не видел

Сомнительное заведение. Объявление о приеме на работу висит на авито уже много месяцев. Из чистого любопытства наблюдал, как постоянно меняется уровень предполагаемой зарплаты. Начальство производит сразу хорошее впечатление, но при более близком знакомстве понимаешь, что где-то что-то тебе недоговаривают. Работать нужно. Но ведь это не беда. Работа есть работа. Но наступают праздники и как в любой другой организации работать нужно с двойным усилием. Вот тут ты и понимаешь что , о чем на собеседовании тебе не казали так это о том, что руководителю будет, мягко говоря, начхать на твое здоровье. Пока ты способен стоять на ногах, мило улыбаться покупателям, попутно выступать уборщиком и упаковщиком подарков, все будет здорово, но как только 11-часовые смены начнут влиять на твой результат с тобой захотят распрощаться. Помимо этого существуют большие объемы обучающей литературы, которую, разумеется, на рабочем месте ты хорошо изучить не сможешь. Напомню, что работы там хватает. Поэтому сразу попрощайтесь со своими выходными. Попутно хотелось бы рассказать о единственном парне, который удивительным образом пережил большую текучку кадров в этом месте. Это только кажется, что мир большой. Какого же было мое удивление, услышать похожие истории от незнакомых ранее мне людей, которых случай и нужда в деньгах привели в это место. Все, кто познакомились с этим молодым человеком, как один утверждали, что в этом месте проявить себя тебе не дадут. Конкуренции молодой человек не терпит. Одержимый мыслью о том, как бы выслужиться перед начальством, и всегда сохранять лидирующие позиции, пойдет на все, чтобы выжить тебя из магазина. От эмоционально-психологического давления вплоть до внезапно исчезнувших больших объемов товара из магазина. Постоянный контроль за средним чеком вовлекает тебя в бесконечный конкурс между продавцами, в котором не участвовать ты не сможешь. Помимо этого за тобой ведется постоянное наблюдение. Даже если хозяев магазина на рабочем месте нет, будьте уверены, что они наверняка вас прослушивают через камеры в торговом зале.

Отрицательно во всех отношениях директор считаетвесь персонал быдлом и что сколько он заплатит должны радоваться еще оштрафует даже за производственный брак з.п. считаю не соответствует за выполненный обьем работы хоть 3человека будет работать хоть 10 з.п одна зав.складом вообще истеричка весь свой неготив целенаправленно выплескивает на коллектив и так же ищет причину вас оштрафовать для выделения перед директором сама уезжает последняя со склада и вывозить излишки .Ребята поверьте есть работа лучше если вы страдаете спокойствием там вам ваша спокойность не поможет

1. отвратительное руководство ( крысиное - руководила баба ) 2. обман сотрудников в инвентаризации, за которую каждый платит свой % (от 100 до 800 р)- а это считай 2 дня по 4 ч бесплатно работаешь , не очень приятно особенно для студентов. 3. Нарушение закона от Трудового кодекса до Уголовного кодекса как минимум штрафом от 500 тыс.р. до 3 лет лишения свободы 4. некомпетентность администрации в Управлении персонала 5. поручают чужую работу, мол выполни то что выполняет другой по должности и обязанностям. Администрация ссылается на стандарты компании где написано : -"мол раб ! иди работать!!" за которые каждый после собеседовании расписывается. 6. черная зарплата 7. настоящее название объекта "бубль гум" не распросраняется, бубль гум не является в целом компанией розничной сети. ( имеет другой характер наименования, где в документах не оговаривается в связи с черной зарплатой, в случае раскрытия руководство посадят на 3 года за решетку, на текущий момент когда я уходил до этого не дошло, заплатили мне в полном объеме + 30% лишнего бабла накинули чтобы не обращался в органы налоговой службы и в суд с вещ. доказательствами) 8. при работе обязуют снимать ценные украшения, мол якобы все бомжи- грубо говоря, коротко. п.с. Работал промоутером, в начале нравилось, классно, потом все достало, когда стал вникать в суть всего дела ( мой первый опыт в работе ) суть моей работы заключалась демонстрировать товар и рассказывать, в общем приходить играться в игрушки, советовать покупателям, но на самом деле все по другому поручали другую работу от мойки полов ( когда в штате есть уборщицы - по моему мнению я не собираюсь доделывать за них работу что в общем то я и не делал), так же выполнять работу за сотрудника торгового зала ( ценники, выкладка, протирка полок, выравнивание, вытягивание и прочее ) , кладовщик-приемка ( работа на стоках, сортировка "хлама" и работа на нижнем этаже в холоде по перетаскиванию паллетов и железной требуды до 5-10 кг ( условия труда 3.1 ) и все это не оплачивается) Добавлю: Работа промоутера не берет на себя обязанность за не правильность ценника и промоутер за косяк сотрудника торгового зала не обязан скидываться деньгами за уплату в кассу разницы чека и ценника не соответствующего товара. Кто работал меня поймет. -Умных в бубл гуме не любят их уволняют отсюда текучка кадров ( 3 сотрудника работают от 2-3 лет, а все остальные от месяца до полу года и потом увольняются), условия труда ужасны, перспективы нет, руководство безграмотное, соц пакетов нет, льгот нет, мед комиссия за свой счет и другие нарушения их около 10-15, перечислять не буду из исходного текста все понятно какие статьи. В условия ЧС природного характера, добирались пешком до работы и уходили ( 8-10 остановок от места работы до дома ) даже когда война наступит, магазин бубль гум всеровно работать будет и руководство будет требовать прийти на работу либо выговор в личное дело, 3 выговора - увольнение, отсюда и текучка из-за ужасных условий труда.

Коллектив весь разбежался, никто не хочет там работать потому что даже не к кому обратиться с вопросом. В кадрах бардак постоянно нарушают закон, никакие заявления не принимают говорят указание директора. Директора никогда нет на месте раз в неделю придет наорет на всех и все. В коллективе обстановка ужасная все на нервах даже на корпоративы которые бывают очень редко никто не хочет ходить.

Давно хотел написать о своих впечатлениях от работы в этой компании. Отработал там почти два месяца. При устройстве на работу прошел собеседование с Куц О.С., зам. Директора по развитию, по совместительству женой директора. Она обещала зарплату 35 тысяч на время испытательного срока. При этом испытательный срок 3 месяца. Штатной кадровички у них не было. Трудовую книжку оформили в день увольнения, а до этого там даже записи об устройстве на работу не было. Со слов других работников, зарплата директора и его жены больше зарплаты всех остальных работников вместе взятых. На зарплату кидают всех, без разницы на какой он должности. Особенно серьезно страдают менеджеры по продажам техники. У них официальная ЗП не больше 20. Остальное проценты от продаж. По этим деньгам директор максимально затягивает с выплатами, иногда до полугода и больше. А потом под всякими предлогами старается сократить количество выплат, обосновывая всякими штрафами, за не предоставленные отчёты, или ошибки в них, или под какими-то другими предлогами. Мне рассказывали, что за несколько лет, таким образом от кинул человек 8-10 на суммы от 250 до 500 тысяч. Текучка в компании такая, что просто нет слов. По этой причине у них нет постоянной кадровички. Они просто не выдерживают. Плюс к этому Куц О.С. постоянно сует свой нос куда хочет. И постоянно учит всех как надо работать. Куц М.Ю. у него другой прикол - постоянные совещания. На которых он по часу а то и дольше рассказывает о том как плохо все работают, но как всем будет хорошо, если они будут доверять ему и будут работать день и ночь, без выходных и праздников и отпусков. На каждом совещания он не забывает говорить, что надо быть лояльным к компании, что это большая честь работать в этой компании, что не все этого достойны. Также слышал от бывалых работников что-то в виде байки о том, что компания уже лет семь строит где-то новый сервисный центр, но где это и когда его закончат, никто не знает. Также говорят, что каждые два года к ним с проверкой приезжают из Москвы из МАНа. Куц М.Ю и Куц О.С. куда-то их постоянно возят, наверное на место строительства нового сервисного центра, перед их приездом всем менеджерам раздают по штучно шариковые ручки и блокноты с надписями МАН, вешают новые флажки и плакаты с такими же надписями. Выглядит все это как цирк. Рабочий день официально с 9.00 до 18.00. Но на самом деле начало можно и с 8.00, а вот с окончанием - это не раньше чем уйдет директор. Уходишь раньше, можешь нарваться на штраф под надуманным предлогом. Работа в выходные дни - это как пить дать. Минимум суббота, а если ещё и воскресенье, то вообще зачёт. Но при этом в следующие выходные рабочую субботу никто не отменял. Больничные - табу. Болеть может только зам директора по развитию, она же жена директора Куц О.С. остальные даже с переломами рук и ног должны быть на работе. Новые работники должны быть готовы к тому, что за испытательный срок из них постараются выжать по максимуму, при этом заплатив по минимуму. И если к концу испытательного срока они попросят повышения ЗП, то их скорее всего попросят уволиться. Опаздывать на работу можно только Куц О.С. или директору. Остальным - объяснительная или штраф. Почему эту компанию ещё не закрыла налоговая или трудовая инспекция не понятно. Если хотите испытать на себе все прелести перечисленного выше - милости просим, остальным лучше проходить мимо.

Схема работы предприятия проста: залезть на подряд-вытянуть все возможные авансы на развитие с заказчика, взять на субподряд свою карманную фирму (ООО Проект -ИССО в данном случае), оформить (якобы) туда работников, повесить на неё в лизинг всю свою технику, и в случае чего не с кем не рассчитываясь свалить повесив все долги на субподрядчика в том числе и зарплату работникам за два последних месяца(это всегда если уходят с объекта). Заходя на объект привозят пару контейнеров списанного (не рабочего зачастую) оборудования, которое бросают при уходе или продают заказчику за дорого в счет взятых авансов. По "Проекту-ИССО"-фирма-прокладка. Зарплата вся черная, во время и полностью не выплачивается (завтра , послезавтра, на следующей недели), табель с часами и выходные в нем корректируются директором по усмотрению и настроению, который ни чего не понимает в производстве и не во что до конца не вникает(Бабкин М.И. (запойный хронический алкоголик)) . Если вы экстремал и хотите пощекотать себе нервы-эти компании для Вас.

по собеседованию вам Дмитрий Владимирович Василевский (директор) мило улыбаясь красочно и внушительно объяснит все плюсы его деятельности в нижнем амуре, о том что в других компаниях такие как !"БАСАНТУРА" ТАКИЕ ДЕНЬГИ НЕ ПЛАТЯТ, пообещает около 50000 рублей в месяц, что у него там много НОУ ХАУ, и т.п как и подобает кадровому сотруднику покажет на фото свой ярославец (корабль) янку (жилуху) и баржу с переработкой, что у него там условия hi tek/ ну а дальше выезд за его счет до николаевска, там и началось..... забуте про его милую улыбку про розовые обещания и про все все что вам было обещано, что бы вы не делали или делали в любом случае услышите фразу что вы дрочите!!! а он вкалывает (Василевский Д.В ) будет сидеть пить водку с "друзьями" и с непонятными девушками ИЗ НИКОЛАЕВСКА на корме ярика(корабль) и орать от туда молодцы работайте!!! Василевский вас любит и не кинет, ну а вы будете молча думать о деньгах и о покупка и кредитах которые погасите после путины ))))) как бы хрен не так!!! даст аванс 10000 рублей на дорогу скажет что через 3-4 дня отошлет остальные бабки но а вот сколько он не скажет , да потому что будете неделями к нему звонить и спрашивать когда же и сколько ждать еще зарплаты))) а в ответ буду такие слова "то завтра, то самолет, то баржа с рыбой не пришла, то деньги он ждет, то он в москве то в китае" , а потом окажется что вы за путину заработали 50000 рубле (3 месяца унижений и адского труда) особое внимание рыбакам НЕ РЫБАЧТЕ НА НЕГО ! ВЫ ТАМ ТАКИХ ФИКАЛИЙ НАЖРЕТЕСЬ.....

Проработал в организации почти 4 года. С каждым годом становилось хуже и хуже. Какие-то неподъемные планы по продажам, причем что для центра, что для периферии одинаковые. Зарплату поднимали, но тут же чудесным образом вырастали недостачи и соответственно вычеты из зарплаты, в результате она постоянно снижалась. Вариантов для карьерного роста никаких,всё для приближенных. И покупателей становилось меньше и меньше. Не знаю,где брали телефоны для продажи, но брака было очень много. А покупатель это чувствует.

Проработала в этой компании пару месяцев,хотя рассчитывала на большее,конечно. В общем, когда искала работу специально выискивала где будет написано просто кассир, а не кассир-продавец,чтоб не бегать как ужаленная на выкладку товара. Нашла. На собеседовании сказали,что единственное за что отвечают кассиры- это прикассовая зона и по мере надобности иногда помогают по залу. Так вот на практике оказалось,что кассир вообще не сидит практически за кассой (вот почему на всех магазинах из 6-8 касс работают 1-2). Персонала постоянно мало того что не хватает, так еще на некоторых отделах вообще не закреплено продавцов и выкладкой занимаются кто придется. Поэтому очень часто за кассиром закрепляют определенный отдел и он как бешенный олень весь день носится по залу совершая забеги на кассу (свое по сути дела постоянное место работы). Во-вторых, з/п обещают одну, а по факту получаешь другую. При чем при увольнении ее сокращают в 2 раза (т.е. выплачивают только официальную часть). Например я за полный отработанный месяц+ 2 подработки получила 12 тыс. Плюс после 3-х месяцев работы начинают высчитывать просрочку и недостачи. В-третьих рабочий день 12 часов и за это время один обед,который как правило происходит в первые 4 часа рабочего времени, а остальные 8 часов хоть под кассу падай или где-то на бегу (может, конечно, это сеть "фитнес-супермаркетов"). В-четвертых, (повторюсь) отработала ровно 2 месяца, а в трудовой сделали запись,что я отработала..... неделю!!!!....ровно!!!!! Но меня уже так тошнило от этой фирмы,что я боялась наблевать в отделе кадров, поэтому вопросов уже не задавала,чтоб побыстрей смыться от туда и забыть как страшный сон. А еще при увольнении мне дали обходной лист на подпись людям,которых я в глаза ни разу не видела, типа я им ничего не должна. Так вот зайдя в кабинет к начальнику отдела безопасности он на меня посмотрел как на барана и спросил : "А че ты сюда приходила? На пару месяцев?". Этот вопрос просто меня добил. -Нет, мать твою, я жизнь хотела положить на благо "Седьмой столицы", но если б я знала,что тут будет так дерьмово даже бы не сунулась сюда!!!!! Поэтому прежде чем устраиваться на работу в это предприятие- подумайте!!! Я не рекомендую.

Безответственное отношение работодателя к своим обязанностям,а точнее нарушение закона: первые 2 месяца испытательного срока не заносят в трудовую книжку,т.е.крадется 2 месяца стажа.З/пл выдается 3 раза в месяц:белая,черная и аванс.Постоянно разные даты выдачи з/платы,аванса. Расчетки на руки не выдают.Определенный день за свой счет взять не разрешают,а дают дни только за счет последующего оплачиваемого отпуска.Штрафная система процветает,при чем так как им удобно и за что удобно.За что и сколько вас лишили премиальных узнать невозможно,документально штраф не оформляют,Короче как хотят за то и штрафанули,без доказательств.Рабочий день проходит на ногах,в основном тяжелейший ручной труд,хотя можно работать и на оборудовании,которое там имеется.За рабочий день один лишь перерыв 15 минут и обед 45 минут...всё! 9 часов рабочий день! По цехам гуляют сквозняки так что постоянно ходишь с соплями и температурой,а летом без валидола работать не реально,температура в помещениях +37 и выше,а при работающей машине +41...Рабочих считают в общем за быдло.По этому и текучка такая.Выживают сильнейшие..Теряют здоровье за эти копейки,которые работодатель называет з/платой.Работник со стажем 2 года получает 21000р.Не больше.(без учетов различных штрафов)

- "Все лгут!" (с) "House MD" Даже не могу сказать точно, потому что правды так и не увидела. Собеседование первое проводил зам. рука по продажам. "План?"-"не знаю", "Территория?"-"не знаю". Описал расчет зп вроде как четко, и все равно размыто: 90% выполнения плана считается, что план выполнен. Максимум можно выполнить на 105%. В этом случае получаешь еще 15000 к зп. А так оклад 14000. Плюс еще задачи, за которые идут доп. бонусы. В этот же день после собеседования снова перезвонили из отдела кадров, сказали, что оклад теперь будет 20000. К слову стоит отметить, что после моего отклика на сайте, мне перезвонили без ответа через полчаса! Я решила рискнуть. Записалась на обучение. - Обучение. Это и плюс и минус. Информации дают очень много! Просидели 2 часа в офисе, а потом дали кипу бумаг на выходные!!! 2 дня просидела дома, изучая все подряд, потому что потом экзамен. - Экзамен! Сложилось впечатление, будто устраиваюсь в Пентагон. Сначала прошли тест на компьютере. 4 блока по 15-47 вопросов в каждом!!! Надо набрать не меньше 80%. Надо отметить, что проходить можно кругами. Потом к какому-то дяде, по общим вопросам - он пропесочил. Потом к юристам - он пропесочил. Потом к финансистам. Начальник финансового отдела - КРЫСА!!!!! Зачем так демонстрировать, что жизнь не удалась??? Мало того, что экзамен с 9:00, а "финансисты принимают с 11:30; подождите час. Или после 14:00". КОНЕЧНО! Время соискателя-то бесплатное! Чего нет-то?? Подошла к ним на 10 минут раньше, тихонько спросила,можно ли сдать. Она прикопалась: все сдали? Все-все сдали? Ну да, все... Посмотрела мою бумажку, и кинула мне обратно: подписи нет! Идите! Еще полчаса прождала. Потом на вопросах такое же отношение, заставила чуть ли не раздеться перед ней, докапалась до всех деталей, будто именно на счет-фактуре и строится весь заработок! Уехала от них уже в обед. - Оформление сразу! Один день покаталась с торговым, и тут же оформляют. А вдруг с территорией обманут? А вдруг что-то еще всплывет? А запись в трудовой уже есть... - Тот самый зам.рук. очень грамотно подходит к стажировке новых торговых, сажая всех к одной и той же девушке, у которой все идет гладко. Говорят, что у нее хорошая территория, без конкурентов, да и характер замечательный. Она так красиво все расписала, что уже и сомнений не осталось. - В итоге. Территория да, дали хорошую. НО!!! Понятия Оклада у сотрудников отсутствует напрочь! У них если выполняешь план до 85% - получаешь 16000 или 14000. А где же те жесткие 20000??? Выполнимый план со слов зам.рука оказался в 450000 на практически не освоенной территории и на неполный месяц. А доп.задачи - просто огромная куча всяких задач, которые нужно помнить наизусть все, и все выполнять. Плюсом море акций и всего такого, которые тоже нужно знать и использовать. Куча муккулатуры и правил, отчетов, бумажек. А результаты в кармане все более расплывчатые... Получается, что трудоустроившись и отработав 2 дня, я сразу поняла, что поставленный план мне не выпонить, а значит, за месяц я даже 16000 не получу (это с учетом амморизации авто, бензина и сотового). - План. Если они начинают с этого, страшно подумать, как они будут завышать план потом. В любом случае, руководство считает, что территория резиновая, и тянуть с нее можно вечно. Хотя это не так. И нужно быть готовым к тому, что рано или поздно, даже если ты будешь наскребать на 105% выполнения плана (а только в этом случае ты получишь эти 15000), рано или поздно ты сядешь на чистый оклад, потому что взять будет не откуда. - Эксклюзивные команды. Компания развивает эксклюзивные команды. Что делает выполнение плана еще более нереальным. Потому что из всего прайса самые ходовые позиции продавать нельзя. А на сайре и масле много не сделать... - Текучка. Пока меня возили по моей территории, все клиенты из активных даже глаз не поднимали: "а, завтра другая будет", "а, не надолго". Так и вышло))) А до меня просто еще двое человек так приходили: на неделю да на 2... Вот и результат. P.S. Если ты целеустремленный, маг и чародей продаж, ты справишься. А если нужна честность и стабильность - не трать время.

не нахожу нормальных слов чтобы описать эту шарагу - одни маты. Уебище кидалово пидерсия полная. В общем контора полное говнище, первая вахта по договору ГПХ и тот вы не увидите скажут будет через месяц, добираться до рудника будете как придется на вахтах соседних контор своей у них нет, а расстояние приличное 500км. Проезд первый заезд не оплачивается,а на второй вы не поедите сами. Условий быта нет люди живут как бомжи в маленьких контейнерах, баня- сарай, столовая- сарай, спец одежда, СИЗ все нужно вести с собой. По поводу питания скажу - с голоду не умрете, но даже за это скудное пропитание у вас высчитают с зарплаты, если вы ее конечно вообще получите. Что касается техники на тот момент рабочих экскаваторов было всего два, один из которых разбирался на ходу, а на ремонт вставать не дают, также было еще пять не рабочих экскаваторов - доноров. Экскаваторщиков набирают пачками,вы приезжаете и вам говорят вот стоит сломанный экскаватор если отремонтируете его будете на нем работать. Постоянных людей там нет все работают кто первый месяц кто второй кто максимум третий, но таких человека два, при разговоре с людми я понял что ни аванса ни зарплаты не кто из них не получал, всего коллектив 40 человек. Короче контора полное уебище, люди как рабы работают бесплатно.если вы все таки отработали одну вахту вам прямо на участке дадут денег на обратную дорогу а про зарплату скажут извините щас денег нет все вопросы в офис в бухгалтерию или ген. директору, контора в Благовещенске. Приехав туда людям приходится отработать два три месяца чтобы дали денег на обратную дорогу. В итоге кое как вы оттуда выбираетесь, а на ваше место приезжают другие и также встревают. Мне повезло у меня были деньги на обратную дорогу поэтому три месяца я там не маялся но даже при таком раскладе оттуда добраться до жд станции очень трудно, на вахте вас ни кто не повезет попутный грузовой транспорт вас брать не будет им запрещено, я долго простоял в -30 градусов на дороге пока один добрый водила в ущерб себе не согласился взять меня. Кстати как только вы откажетесь работать вас в этот же день выкинут на улицу как сабаку. Короче бойтесь этой шараги.

ООО АмурАлмаз, Женщина которая отвечает на звонке, в городе Чите,не соответствует предложенную мне работу, Она мне позвонила, и сказала что бы я взял билеты на час ночи следующего дня. Выдвинулся в город Свободный, приехав туда в 5:30 утра, и просидев на вокзале город Свободный до 17:00. Прибыв на адрес Горда Свободного, от города Свободного мы ехали, почти 500 километров, приехав туда,Поговорили с водителям, мне сказали что Вахта полный отстой, Пацаны не могут выбраться от туда, годами сидят там, Я кое-как выбролся от туда на машине "на попутке" Директор говно, гнелой! Когда мы прибыли в Свободный, Билетов не было прошлось о брать на 4 дня вперёд. А эти все 4 дня спал на Вокзале. Это просто Ужас полнейший, Не советую туда устраивается, зарплату выдают через месяца! и более, поцаны не видитесь НА то что вам говрит это баба, она все пиздит, Будте внимательны, прежде устраиватся на эту, Чморевскую вахту. Просто так прокатаети деньги туда сюда. А назад очень сложно выбраться. и найти билет!

РАБОТАЛА В РОСЭНЕРГО НЕРЮНГРИНСИЙ ФИЛИАЛ, БАРДАК ТВОРИТЬСЯ В КОМПАНИИ, НЕТ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАБОТЫ, оСАГО ДЕНЬГИ НОСИШЬ С СОБОЙ, ТАК КАК В ОФИСЕ "НЕ БЕЗОПАСНО" ПРИ НАЛИЧИИ СИГНАЛИЗАЦИИ, А СЕЙФ ДЛЯ ХРАНЕНИЯ ПОЛИСОВ МОЗГОВ НЕТ ПОСТАВИТЬ. В "ОБЕДЕННОЕ ВРЕМЯ" УЙТИ НА ОБЕД НЕЛЬЗЯ - УВОЛЯТ. ДА И ВООБЩЕ НИКАКОГО ОБЕДА НЕТ, ЕСЛИ ЛЮДЕЙ НЕТ ТОГДА И ЕШЬ. А КОГДА ИДЕТ БОЛЬШОЙ ПОТОК ЛЮДЕЙ МНЕ ИНТЕРЕСНО КОГДА ЕСТЬ ТО, ДОМА. В ОБЩЕМ НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ СТРАХОВОЙ КОМПАНИЕЙ! НИ РАБОТАТЬ НИ СТРАХОВАТЬ (ПРИ СТРАХОВКЕ НАДО В НАГЛУЮ ЗАПИХИВАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛИСА, ЧЕГО Я НЕ ДЕЛАЛА, А ЕСЛИ НЕ ДЕЛАЕШЬ ТО НАЧАЛЬСТВО ВОЗМУЩАЕТСЯ) А ЧТО Я МОГУ СДЕЛАТЬ ЕСЛИ ПРИ УГОВОРАХ ЧЕЛОВЕК НЕ НУЖДАЕТСЯ В ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПОЛИСАХ, ЗА КОТОРЫЕ ОН НЕ ХОЧЕТ ВНОСИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ!!!!

Не удобный график, не очень вкусно в столовой

Не выявила

ЗП не соответствует обещанной. Условия пребывания скотские. Отношение скотское. Организации работы никакой. Руководство некомпетентное и непорядочное. Стройка Малмыж как большая зона со всеми вытекающими.

Не буду расписывать их очень много. Сама компашка один большой минус.

Работаю в нескольких сервисах, так как не хватает рук. Могу день в одном сервисе быть, день в другом.

давно пора закрывать этот клуб, сам живу в том же доме где и клуб, там постоянно какие-то драки и перестрелки. Нормальным людям проходу нет. Постоянно какие-то малолетние банды стенка на стенку. ну как малолетние, 17-18 летние амбалы с битами тоже встречаются. Милиция уже приходила по поводу жалоб жильцов, т.к. ночью там пьяные дебоши и разборки. Хозяин жлоб некий Вова, сам такой же гопорез любит свою шпану, а иногда дает бесплатно играть в клубе. Этот дебил знает что у него под носом школота химкой торгует. Туда ходит прогуливать уроки школота, по ночам туда заходят ночевать все беспризорники района. Клуб совмещен с автомастерской, где работают узбеки-нелегалы. Еще хозяин Вова - в прошлом убивал людей. Единственное вакантное место - оператор, на операторов там выпиливают через месяц, поскольку им приходится исполнять еще и функцию охраны и следить чтобы матом не выражались. Да и вообще как у ИП там очень много нарушений, за которые следовало бы закрыть шарашку.

Зарплата черно-белая( о чем не говорят на собеседовании), обещают график 5/2, на деле заставляют работать и в выходные. Когда кто-то уходит в отпуск- работа без выходных. Отпускные платят по " белой з/п, получаешь 3-4 тысячи). Могут позвонить за 2 дня и сказать, что надо ехать на выездную торговлю и плевать всем на то, что у тебя выходные и свои планы. Новый товар не привозят, заставляют продавать книги 10-летней давности и недовольны при этом, что выручки маленькие. Но даже если выручка хорошая, тебе от этого никаких бонусов. При устройстве на работу не проводят ревизию, проводят через год, например, но ты не кшь материальную ответственность. Ревизия проводится вообще странно: приходят люди с других магазинов и поосто друзья друзей и переписывают книги, потом сидим и все считаем. Естественно ошибки не исключены, как при записи так и при подсчете.В общем, эта работа для тех, у кого нет опыта, есть маленькие дети и тд, то есть кого не взяли на другую работу. Но готовьтесь быть бесправным существом.

Начальство не всегда идет навстречу если случается форс-мажор – например если заболел ребенок… Ну на больничный отпускают без разговоров и оплачивают его, но вот на дополнительные бонусы можно не рассчитывать. Хотя во многих компаниях сейчас и такого нет.

Не успеваешь собрать нужное количество долгов, или если несколько должников в последний момент передумают платить – все, теряешь надбавку и сидишь на голом окладе. С некоторыми должниками очень сложно работать – любят и нервы потрепать, и наорать, и истерику закатить. Повышение реально, в принципе, но это должна быть огого мотивация и желание этого. И нервы железные.

Что же это вы мои отзывы удаляете- то,аааа???????Охеренно неприятно читать и чтобы другие бежали к вам,раздвинув ноги???? Короче,конторка еще та!!!!!!!!!!Отбирают на позицию обычного смертного секретаря,как на спасителя всего человечества!!!!!!!!!!оооой,мля,не смешите!!!!!!!!!!еще к тому же, в каком-то сраном, занюханном Хабаровске!!!!!!!!!!!Началось собеседование с прохождения кучи тестов-психологических,математических и просто идиотических!!!!!!!!!!!!!!!А все это время,приготовьтесь,что вас будет снимать скрытая камера в ноутбуке,о которой вам не скажут!!!!!!!шпионы,сука!!!!!!!в общем,по прохождении тестов отправили домой,сказали ждите.прошло 1,5 недели,я о них стала забывать,как мне позвонили и пригласили на беседу с управляющим. Дядя оказался вроде адекватный,сказал,что им этот самый секретарь нужен уже два года,они никак не могут его найти потому что ебучее начальство из головного офиса в москве слишком придирается ко всем кандидатам и никого не берет.а тесты эти сраные проходят все,начиная от уборщиц и заканчивая водятлами!!!!!!короче,поговорили мы с управляющим,он сказал опять:ждите,из москвы будут звонить!!!!!!!!прошло еще две (!) недели.я про них забыла,как позвонили из москвы и странная женщина по имени Лариса начала со мной беседу.задавая дебильные вопросы типа "а почему вы хотите у нас работать,а почему именно Вы,а кем вы себя видите через 10 лет и прочее....."В общем,перезвонили мне еще через неделю и сказали,что мне отказано, как и миллионам других кандидатов)))))))о чем я,конечно,нисколько не жалею,ибо нах нужно вообще такое долбоебнутое руководство???

директор не имеет целенаправленности и не хочет платить зарплату,если человек становится не нужен,создает условия не выносимые для работы,просто выгоняет из-за ненадобности получив результат,ему нужно набирать работников не на постоянку,а на конкретно выполненный объем работ,да и то он все деньги сжирает,так как денег которые они зарабатывают не хватает на содержание данного проекта

Самая отрицательная сторона компании - это гражданка Скрябина. В целом весь коллектив хороший. И директор, и зам, и бухгалтерия, и девочки из отдела продаж и логисты. Остается непонятным, почему на такую адекватную женщину и начальницу, как Жданова, Скрябина имеет очень большое влияние. думаю, во многом это связано с тем, что Скрябина приписывает себе заслуги той же менеджера Стопчатой, о чем последняя, скорее всего, не догадывается. Скрябина вообще позиционирует себя, как незаменимого сотрудника. Якобы и в рабочее время она личные вопросы не решает, и на рабочем месте всегда и т.д. Причем, Скрябина прекрасный специалист и увольнять ее, я думаю, не стоило бы, но поставить на место или хотя бы не прислушиваться к тому, что она говорит про других сотрудников для Ждановой было бы гораздо полезнее. Еще один минус - это тотальный жесткий контроль со стороны руководства, при этом постоянно поручаются задачи, которые не входят в обязанности сотрудников, а доплата за это если и есть, то совершенно мизерная. Считаю, что если уж следишь за сотрудником, чтобы он ни на минуту не опоздал на работу, не задержался на обеде или просто вышел по необходимости и штрафуешь на 500 рублей за опоздание НА МИНУТУ, то и за остальным следить надо.

Руководитель женщина. Вечные крики, недовольства, унижения, стремление унизить людей в личностном и профессиональном плане. Ни в коем случае не допускаются больничные. Отпроситься в больницу - большая проблема. Работа должна быть на первом месте (даже важнее семьи и детей!). Ежедневные новые никому ненужные задания, из-за которых нужно отставить все не менее важные дела. ВСЁ предприятие и ВСЕ арендаторы работают только так, чтобы угодить ЕЙ! Если что не так, головы летят у всех и настроение плохое на весь день. День зависит от ее настроения! Если никто его не испортил, можно работать в нормальном режиме. Если вдруг пришла в плохом настроении, то это бесконечные звонки с претензиями, никому ненужные совещания в течение всего дня. Если кто-то вдруг не угодил, то основная цель - сгнобить человека, сделать все, чтобы он уволился с позором, покинул предприятие максимально унизительно! Страшно там работать. Неизвестно, что будет завтра. Не сгнобят ли так тебя.

Неудобный график работы (разница во времени с Китаем)

Вся информация в объявлении ложная. Не соответствует действительности график работы и зп. Невыполнимые планы продаж и неадекватность начальства. Стремление сэкономить на рабочей силе приводит к тому, что на плечи продавцов ложатся обязанности еще и мерчандайзера, грузчика, упаковщика подарков, уборщиц. Вместо спасибо одно недовольство, угрозы увольнения. Отвратительная попытка скопировать стандарты одежды европейских магазинов Ив Роше на себя. Вместо красивой формы больничные неудобные шлепанцы, отвратительного цвета штаны и плохого качества водолазки, купленные в соседнем китайском отделе. Отсутствие "антикражек" приводит к постоянным недостачам, плюс к ним приходилось списывать недостачи, которые хозяйка заведения привозила с других своих магазинов. Как списывать? А вот как хотите так и выкручивайтесь! Минус в кассе? Ваша проблема! Многие не трудоустроены официально. Перспективы развития и роста отсутствуют.

нет ДМС

25.03.17 в реанимации скончался младший брат супруги. 29 лет. О самом процессе лечения сказать ничего не могу (лежал он две недели). Мы с женой прилетели с Сахалина за ним. За час, проведенный в больнице (хотели забрать вещи и документы), остался один негатив. Комплекс большой, разговаривают через зубы и отмахиваясь, толком ничего не объясняя. Никакой внутренней организации. Долго выясняли, где вещи и документы могут быть. В приемном покое сидели четыре дамы, трепались ни о чем и от нас просто отмахнулись. Ощущение, что ты попрошайка с улицы и пристаешь ко всем с просьбой дать копеечку. При мне старичок стоявший в очереди у рентген кабинета спросил у проходящей дамы с каталкой белья, где у вас туалет, скажите, пожалуйста. Она, не поворачивая головы в его сторону, махнула рукой через плечо со словами - там вам подскажут, и пошла дальше. Кто должен подсказать? Где? Жена поднялась в хирургическое отделение за документами. На входе сидел медбрат. Жена сказала, что идет к медсестре старшей хирургии за документами. Что у него там в голове было, не знаю, но когда супруга, не найдя медсестра, шла обратно, он схватил ее за локоть, вывел из отделения и стал тыкать пальцем на часы посещения больных. Позже на улице перед уходом мы с ним столкнулись внизу, и я высказал все во всеуслышание о персонале и этой больнице. Абсолютное равнодушие, нежелание помогать, отмахиваются. Не знаю как лечат, и насколько большая смертность, но сомнения закрадываются, что попади брат в другое место, ему бы помогли. Единственные люди в этом царстве равнодушия, которые помогли, оказались старшая медсестра приемного покоя (Светлана кажется, отчество не вспомню) и две девушки, оказавшиеся в ее кабинете. Она навела суету, стала обзванивать всех, две девушки помогали (поглядывая на мою жену в слезах, которая не надеялась уже, что найдутся документы брата). Старшая медсестра в итоге сама пошла искать документы и нашла их у сестры хозяйки в хирургии, где они вообще не должны были быть. Дала втык им. Нигде не было отметок, что он поступил с документами. Отдали одну куртку из вещей. Позже, когда я орал на мед брата того самого, насчет отношения к людям и профвыгорания, одна из девушек, помогавших старшей медсестре в поиске, сказала жене моей, правильно, давно надо было их на место поставить. Ребята, не дай Бог туда попасть. Я не понимаю, почему проверок нет от соответствующих органов. Так нельзя с людьми. Что творят. Показать полностью

Столкнувшись напрямую с этим учреждением ты увидишь не побоюсь это слова весь СРАМ, но видать Министерство здравоохранения г. Хабаровска не видит и не хочет видеть все этого: начиная от абсурда соблюдения чистоты мед. учреждения, когда на подходе ты видишь шныряющих в форменной одежде с сигаретами в зубах мед. сестер и иногда даже перебрасывающихся матерком, а потом эти люди возвращаются к больным соблюдать санитарные нормы, а мед. сестры делают перевязки; полный беспредел при приёме больных в приемном покое может находится в ожидании человек в инвалидном кресле с результатами требующими немедленной госпитализации в палату, но нет им плевать, нужно по мурыжить часика 1,5; отношение к родственникам, а зачем это? Ты можешь привести человека в сознании, а на след день когда ты сам придёшь и с тобой соизволят пообщаться ты узнаешь, что человек может быть уже в плохом состоянии, да вот так, а как вы хотели сам пошёл сам упал очнулся гипс, прямо как в Бриллиантовой рук, судя по всему бороться за жизнь здесь не привыкли, тут многие считают з/п небольшая так и будем работать; навешать лапшу на уши при заинтересованности родственников в диагнозе больного никакой конкретики, утаивают дабы скрыть все свои оплошности которых немало, зав. отделением обычно рекомендует не трепать лишнего своим подчиненным, отвечают на все односложно, а потом всю картину восстанавливаешь уже по факту получения справки разговаривая с компетентными людьми раскрывающими подробности содеянного беспредела! Судя по всем отзывам царящим на просторах интернета и из личной практики соприкосновения с этим учреждением, если есть возможности бегите от этих профессионалов, спасайте своих близких у более компетентных врачей! Отделение НХО-1 и Отделение Неврологии - это просто ахтунг и думаю не только они в этом большом и неорганизованном месте под громким названием Краевая больница! Берегите себя и своих близких, а для этих врачей Бог им судья! Показать полностью

Текучка кадров, недовольны условиями, зарплатой, по большому счёту руководство привело к этому.

недовес основных блюд будут компенсировать раздутым декором в тарелках и соусами, много блюд не авторского исполнения - а консервные банки из магазина, перемешанные с дополнительными ингредиентами, нет постоянного штата поваров и официантов, которые с выпученными глазами будут находиться на вашем празднике и не знать, что делать. Нет утвержденной технологии производства, антисанитария в цеху, который постоянно опечатывают за долги.

есть

пока нет