Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Хабаровск

Отдайте мне моё заработанное ГАНДОНЫ миллионы поймали на мне. Моё отдайте 150000. Сами умоляли чтоб остался я за 9 мес дней 5 всего по был.

Абсолютно всё.Участок Юбилейный

плохое питание, много судимых, работаешь без доплат за двоих (ибо народу постоянно не хватает), очень трудно выехать с участка, ждешь неделями. Нет межвахты, приняли, отработал 3-6 месяцев - уволился, стаж прервался. Экономят на всем.Робу стираешь сам, порошок покупаешь в магазине, к машинкам очереди. Категорически не советую ехать тем кто уже был на вахтах, будете разочарованы. Худших условий и отношений нигде не видел

1.Семейный подряд, причем неимеющие высшего образования той специальности подразделением которого руководят. В связи с этим приходится тратить огромное количество времени на доказательство своей правоты и наличия знаний "своего дела этим самым " недоученным директорам". 2."Черная (серая) заработная плата, о которой в вакансии и при устройстве говорят только вскользь а отмечают её конкурентность, на деле никому неведомую. 3. Несоблюдение ТК РФ и прочие ущемления прав работников -аргументируюся тем, что не описано законом не является его нарушением.

В данной компании обманывают работников. Обещают одну сумму к выплате, а выплачивают совершенно меньше, аргументируя тем, что вы заработали слишком что-то много. За разработку инженерных документов нам пообещеали выплатить определенный процент премии. Работу делали в офисе, брали на выходные домой, задерживались в офисе, чтобы сдать все в срок и успеть сделать. В итоге, когда подошло время выплаты премии, руководство увидело сколько мы сделали и на какую сумму, решило что мы заработали слишком много. О чем они прямо так и сказали. В итоге практически 50% от нашей премии просто забрали и не выплатили. Никому не рекомендую там работать если не хотите чтобы вас просто обманывали с зарплатой.

Престарелый маразматик правит своей, доставшейся по случаю, помойкой, разрушает все, что им не создано. Сам просто тупой упырь. Может только орать и хамить, реально принять решение в каком-либо служебном вопросе не в состоянии.

У этой конторки всегда будет нехватка кадров!!!!!!!!!И именно поэтому на всех возможных сайтах о работе висят их объявления о поиске сотрудника!!!!!!!Речь идет о рыжей даме- администраторе,уж простите,она не представилась мне на проводимом ею собеседовании!!!!!!!!!!!!На одном из сайтов было размещено объявление о вакансии оператора 1с,я пришла на собеседование,дама сразу оглядела меня и вздохнув(!),тем самым показывая свое неуважение ко мне,начала.а точнее,просто записала мои инициалы и,сказав,что на данный момент у них уже есть оператор 1с и мне им предложить нечего!!на мой вопрос,почему же тогда на сайте до сих пор опубликовано объявление о наборе и зачем же они меня позвали на беседу,ответила: "ой,а я удаляла"))))))хотя,на входе в сам магазин так же висит объявление о том,что и операторы и продавцы требуются!!!!!!!!!!в итоге,я приехала зря,еще и ушла с неприятным осадком из магазина!!!!!!!!!!что же это такое!?неужели нельзя просто сказать,что я вам не подошла или как все работодатели любят говорить "мы вам перезвоним"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!а не делать гнусную рожу,будто съели кусок говна и выглядеть тем самым в глазах людей позорно!!!!!!!!!!просто "ФУ"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Начальство хамы, на контакт не идут,,,,, разговаривают на матах, ума нет в планировании работы, и заставляют ехать работать не по професии, апотом ещё и говорят что ты плохой работник, и платят ещё меньше!!!!! Денисов Д.А начальник участка вообще глупый человек, не знает куда поставить людей!!!!! Командировочные постоянно задерживает!!!!! Ходят болтаются, а потом ещё и не доволен чем то,,,,???? Полный бордак! Ни когда не идите работать в этот дурдом!!!!!

Нет такого

Устроиваясь на должность комплектовщиком вам почетно присвоят должность убивателя крыс голыми руками, причем крыс надо убивать яростно и методично, затем вам присвоят должность подметателя целого цеха, причем весь цех надо успеть подмести прежде чем распадется веник, приклеенный скотчем к палочке, после рабочего дня казалось бы надо идти домой, ан нет вам же только что присвоили должность ночного охранника и истопника по совместительству, т.е. после рабочего дня надо еще и охранять склад на 500 квадратных метров и парралельно рубить дрова и подкидывать в топку. В течение рабочего дня надо обязательно выслушивать оскорбления кладовщика Марины, тупой приблатненой бабы, которой хочется дать в рыло. Кстати все кладовщики там еще и подворовывают себе домой что-нибудь на чай. Предприятие осуществляет сбыт продовольственных товаров - ни у кого даже санкнижки нет, при погрузке-выгрузке товаров случайно упавшие кубики сахара на землю обратно запихиваются в коробку, причем вместе с землей. В дальних уголках склада, а то и по всему складу виднеются гниющиие продукты и до дыр заржавевшие консервы, которые необходимо первым делом реализовывать. Море крыс, крысиное говно повсюду. Трудовой коллектив - уже сформировавшийся, новичков просто выкидывают или заваливают работой. Особенно раздражает клерщик Александр Казаков, главный стукач, который тоже подворовывает со своей давалкой Мариной совместно. мало того что работаешь, заебываешься, никого не трогаешь, тут еще и бабские сплетни про тебя. Пиздец какие же там дуры работают. Под конец работы вам придеться поработать еще и мусорщиком, причем говна скапливается неимоверно большое количество. А сформировавшимуся коллективу убирать это западло. Но полным апофеозом было то что зимой иногда берут двух рабочих и отправляют в соседний город Артем, чтобы.... чтобы песка подсыпать под колеса фуре, а то выехать никак не может. Представляете, да - в другой город - чтобы песочку подсыпать! Ну не дебилы, а! А еще водила фуры дурак - зимой, на лысых шинах! Это действительно дурдом, все воруют, друг на друга стрелки кидают, начальство офисное улыбаются и общаются с тобой, хотя за глаза могут строить пакости. Все суки доносчики выдумывают что хотят изворачиваются лишь бы товарища в говне утопить, а самому остаться на плаву. Причем небылицы настолько правдоподобные аж чувствуется как они хотят жить, ведь у них тоже семьи, им там своих короедов кормить надо, и содержать свою вонучую съемную коммуналку. Клерщик Александр Казаков - самый главный стукач и демагог, выслеживает даже куда поссать выходишь. А его фригидная подстилка Марина - такая дура что самому дурно. Слава богу уволился из этого зоопарка, в первый раз такую ебанутую работу встретил. Никакой гигиены труда, нормального графика работ, да и вообще работа отстой. Вот сейчас пишу заявление в проверочные инстанции чтоб их закрыли нафиг.

не платят зарплату, а если и платят, то с задержками, это делается для того что бы после штрафовать (например:1. отработали вы январь т.е. получить зарплату должны до 15 февраля и вот наступило 15 февраля день зарплаты-но это вы так считаете, на самом деле у руководства свои тараканы в голове в лучшем случае зарплату вы получите числа 27фев. 2.) наступило 27 февраля день з/платы и тут начинается самое интересное А) зарплату могут и не дать, а если дают то только 50%; Б) в случае если вы увалняитесь зарплату вам 100% никто не выдаст, начинается следующая как говорится продрочево..... В) Начинают вспоминать что вы там накасячили в январе и даже что в феврале, хотя зарплата за январь........ и т.д. Рисовать об этом чудо ШтормЭлектрики можно долго.... Проще говоря хотите работать и при этом не хрена не получать вам в супер компанию под названием штормэлектрик которая находится в Хабаровске

отрицательные стороны есть везде , вы едите работать а не отдыхать. и уверен на 100% что все отрицательные слова - кидалова и т. д. от косячников которые бухают на объектах и и их штрафуют за это.

ООО "Потолк центр" компания в которой не стоит работать! Все равно ВАС дорогие мои обманут! Данная фирма не платит налоги и соответственно забудьте про свой пенсионный фонд. Для начала директор очень жаден, помимо этого он неадекватный человек, он постоянно меняет монтажников т.к. не доплачивает старым и они увольняются в ООО "Потолок-центр" это нормально. Мы с мужем переехали в Хабаровск два года назад и я не захотела сидеть дома и сразу устроилась, в эту злополучную компанию.Они берут предоплату и пропускают все сроки установки. Потому что директор Бутенко Евгений пропивает

Самая отрицательная сторона компании - это гражданка Скрябина. В целом весь коллектив хороший. И директор, и зам, и бухгалтерия, и девочки из отдела продаж и логисты. Остается непонятным, почему на такую адекватную женщину и начальницу, как Жданова, Скрябина имеет очень большое влияние. думаю, во многом это связано с тем, что Скрябина приписывает себе заслуги той же менеджера Стопчатой, о чем последняя, скорее всего, не догадывается. Скрябина вообще позиционирует себя, как незаменимого сотрудника. Якобы и в рабочее время она личные вопросы не решает, и на рабочем месте всегда и т.д. Причем, Скрябина прекрасный специалист и увольнять ее, я думаю, не стоило бы, но поставить на место или хотя бы не прислушиваться к тому, что она говорит про других сотрудников для Ждановой было бы гораздо полезнее. Еще один минус - это тотальный жесткий контроль со стороны руководства, при этом постоянно поручаются задачи, которые не входят в обязанности сотрудников, а доплата за это если и есть, то совершенно мизерная. Считаю, что если уж следишь за сотрудником, чтобы он ни на минуту не опоздал на работу, не задержался на обеде или просто вышел по необходимости и штрафуешь на 500 рублей за опоздание НА МИНУТУ, то и за остальным следить надо.

Работать на ОПО где весь рабочий персонал пьет алкоголь, совершенно невозможно. Да так, что один работник у меня буквально три ступеньки пройти не мог. Разбивая колени падает на ровном месте. И все они с особой демонстрацией своей безнаказанности будут пить прямо у тебя на глазах, доказывая, что их никто не уволит. А не уволят просто потому, что все кто работает на этом ГОКе, жители близлежащего поселка. И кроме этих людей там работать некому. Вот и маяться они всю жизнь в клубке безысходности от лени в луже собственного алкоголизма.

Сегодня был на повторном собеседовании (претендовал на руководителя среднего звена). Независимо от результата (его «объявят» мне через неделю) в эту компанию работать не пойду. В назначенное время на месте не оказалось ни «кадровички» ни, собственно, проводящего собеседование непосредственного руководителя. Появились через час. Руководитель в трико и футболке «а-ля 90-е» (кепи очевидно оставил в вишнёвой «девятке»). Не представился, кто он по должности – хрен его знает)), «кадровичка» его тоже не представила. Анкету инкогнито читал, всем видом показывая, какой плохой почерк, жёсткая бумага, тусклое освещение и "два" за орфографию. Да и вообще, чёрная полоса в кадровом вопросе. Задав несколько вопросов, во время ответов (хотя, видимо, не слушая, в принципе) начал что-то нашёптывать на ухо «кадровичке». После, как выяснилось, мы уже закончили и пожелали друг другу всего доброго)) Ребята, даже если кандидат вам не подходит, настроитесь хотя бы нормальное отношение при найме. На вас тратят своё личное время (за «бесплатно»)))) Уважайте это время.

Слишком любят красиво выглядеть в чужих глазах. Если что то случится, то поднимается такой шум. Не успокоятся пока не найдут крайнего. Будут тыкать как котенка. И им все равно что ты работаешь честно, и очень стараешься выполнить работу в указанные сроки и качественно. Что касается коллектива, то все боятся за свои места и ответственность никто нести не хочет. До смешного доходит, юристы не заключают договора и если что, то виноват всегда исполнитель, то есть простой сотрудник. Сейчас те кучка кадров идет, и я не про головную организацию говорю, которая находится в Благовещенске, а про филиал. В энергетике у нас самая низкая зарплата. Уйти хочется отсюда каждый день и видимо скоро придется это сделать. Кстати с финансированием совсем туго, сами покупаем канц. товары.

Если ты молода и амбициозна-тебе нет туда дороги. Всегда и со всех сторон будут гнобить и оставлять виноватой, конечно, если только не мамочка/папочка тебя туда устроили. Лишить премии? Да легко! Просто потому что, просто нам так надо. Офисную технику давно не закупают, все потому что ее тсключили из перечня, денег ведь не хватает! Но диван кожанный в приемной директора поставить надо. Не во всех отделах элементарно нормальныеО стулья есть. Так же в некоторых отделах, а конкретно в кабинетах, народу намного больше, чем регламентированно в САНПИНе. Начальство в некоторых отделах так же считают главным поорать на отдел и покричать что-то о лишении премии. При этом не суть важно виноват ли сам начальник, что не подписал то, что лежало у него месяц на столе. Обучение работников есть. Но только тех, кто уже лет 10 сидит на месте. Обучать молодых-денег не хватает. А самое интересное, что обучают бухгалтеров и экономистов в том числе строительным, энергетическим делам. Стоит ли говорить о том, что вся организация змеи и сплетники. Кто-то залетел — знает весь отдел. Проворовали все. Ни ума, ни фантазии, ни профессионального подхода. Хочется работать в достойной компании, а выходит, что работаешь в проворованном. Каждый следует только своим целям. Платят нормально, но не повышают, стараются даже наоборот. А в целях сохранения бюджета на вакантные места месяцами никого не нанимают.

Владелец - С.Б.К. (среди работников компании просто "БК"), живет в Москве, регулярно катается в Хабаровск для инспектирования своих владений. Самодур, уволить может любого сотрудника даже за незначительное упущение. Человек настроения. Что у него в голове творится - не понять ни одному нормальному человеку, - сам враг своему бизнесу - сегодня хочет одно, а завтра - другое. Совладелец - К.В.В. - "звезда" компании. Человек - нарцисс. По-ходу сам Эйнштейн у него списывал в школе, но об этом знает лишь сам К. Куча комплексов. Старается самоутвердиться за счет работников компании, из-за чего порой выглядит просто смешно. Разговаривает надменно, нагло, зачастую предпринимает попытки унизить сотрудников. Директор Ш.С.А. - внешне добродушный, неглуп, с хорошим чувством юмора, располагает к себе. Сотрудниками не дорожит абсолютно. Хозяин своего слова - хочет выполнит обещанное, а хочет - нет. Теперь о компании в целом. Куча нелегально устроенных в компании, серые зарплаты, к людям относятся как к пушечному мясу - сделал определенный объём работы - пошел вон. Увольняют без заработной платы, либо дают лишь малую ее часть. Текучка в компании огромная, особенно среди топов. Идти работать туда не советую категорически.

Зарплату обещают одну, дают намного меньше. Несоблюдение трудового законодательства, быдляцкое отношение к сотрудникам, договор со мной вообще не хотели заключать недели две. По налогам там вообще кошмар, укрываются по черному. Срезают зарплату специалистам по офигенной причине - "специалист не может получать больше, чем его начальник", даже если специалист месяц не вылазил из командировок, принес компании не один миллион. Вобщем, помойка невероятная, нарушение санитарных и трудовых норм везде, где только можно.

На собеседовании обещают "золотые горы": заманивают высокой зарплатой. В первый рабочий день выясняется, что зарплата выплачивается раз в квартал, а то и реже! Объясняют это тем, что нет вывозки леса, а на собеседовании ни слова не говорят об этом! Соцпакета и иных выплат нет. Руководители - вообще отдельная история! В коллективе царит мрачная атмосфера, ни у кого невозможно уточнить какую-либо информацию: все очень скрытные. При увольнении з/п не выплачивают. Смешно смотреть, как с виду образованные кадровички, бухгалтера-расчетчики превращаются в дурочек: не могут ответить на элементарные вопросы: "Сколько мне выплатят при увольнении и когда".

Хотелось бы написать все по порядку... Сразу напишу,что время работы указал случайное, не хочу чтоб проверяли)) И так... Проработал я на предприятии более 2-х лет, занимая различные должности... Предприятие работает по принципу: если ты выполнил свою работы, то мы всегда подкинем тебе чужую... Отношение к твоему труду-скотское.... На предприятие основную часть сотрудников составляю "старики" - сотрудники за 60 лет... Как бы ты хорошо не выполнял свои обязанности и сколько бы не сэкономил для предприятия средств-ты всегда плохой и не достаточно работаешь... Понятие премирования нет как такового. Руководство не смотрит на заслуги (либо работу которую ты сделал), а оценивает тебя и поощряет за то как ты "стучишь" . Завод игнорирует в прямом смысле ТК и действует как ему удобно, на все возражения один ответ: увольняйся либо иди в прокуратуру... Зарплата вроде как белая, но по бумагам (2НДФЛ) сотрудники постоянно в командировках, так что смотрите сами)) К вопросу о зарплате, не помню точно, но порядка 40% от вашей зп составляет стимулирующая надбавка (по сути своей премия) и начальник может без объяснения причин, вас ее лишить, плюс надбавка молодому специалисту... по итогу оклад получается смехотворный... аля ипотека...))) что-то я все о деньгах, да о деньгах... Условия работы: летом в жару вас буду охлаждать форточные кондиционеры 70-х годов выпуска, которые кроме бактерий ничего выдуть не могут))) зимой в кабине температура утром порядка +7 градусов, к концу дня +12 (при условии что вы сами заделаете окна пленкой, ну прям как в школе))) ) в цехах температура в районе 0 градусов) Задержки зарплат регулярны, причем ответ всегда один: "ну вы же понимаете в каком положении завод, потерпите", причем сколько терпеть не известно и мер никаких не видно))) Подводя итоги: отрицательного могу написать, наверно, на пару листов, но уже не хватает терпения... )) Хотелось бы сказать: если у вас хороший стаж работы и есть еще варианты других крупных фирм, не задумываясь держитесь дальше от ОАО "ХСЗ"... С уважением, Vylan Кстати уволиться не могу уже 3 дня, не подписывают заявление... ))

ООО АмурАлмаз, Женщина которая отвечает на звонке, в городе Чите,не соответствует предложенную мне работу, Она мне позвонила, и сказала что бы я взял билеты на час ночи следующего дня. Выдвинулся в город Свободный, приехав туда в 5:30 утра, и просидев на вокзале город Свободный до 17:00. Прибыв на адрес Горда Свободного, от города Свободного мы ехали, почти 500 километров, приехав туда,Поговорили с водителям, мне сказали что Вахта полный отстой, Пацаны не могут выбраться от туда, годами сидят там, Я кое-как выбролся от туда на машине "на попутке" Директор говно, гнелой! Когда мы прибыли в Свободный, Билетов не было прошлось о брать на 4 дня вперёд. А эти все 4 дня спал на Вокзале. Это просто Ужас полнейший, Не советую туда устраивается, зарплату выдают через месяца! и более, поцаны не видитесь НА то что вам говрит это баба, она все пиздит, Будте внимательны, прежде устраиватся на эту, Чморевскую вахту. Просто так прокатаети деньги туда сюда. А назад очень сложно выбраться. и найти билет!

не нахожу нормальных слов чтобы описать эту шарагу - одни маты. Уебище кидалово пидерсия полная. В общем контора полное говнище, первая вахта по договору ГПХ и тот вы не увидите скажут будет через месяц, добираться до рудника будете как придется на вахтах соседних контор своей у них нет, а расстояние приличное 500км. Проезд первый заезд не оплачивается,а на второй вы не поедите сами. Условий быта нет люди живут как бомжи в маленьких контейнерах, баня- сарай, столовая- сарай, спец одежда, СИЗ все нужно вести с собой. По поводу питания скажу - с голоду не умрете, но даже за это скудное пропитание у вас высчитают с зарплаты, если вы ее конечно вообще получите. Что касается техники на тот момент рабочих экскаваторов было всего два, один из которых разбирался на ходу, а на ремонт вставать не дают, также было еще пять не рабочих экскаваторов - доноров. Экскаваторщиков набирают пачками,вы приезжаете и вам говорят вот стоит сломанный экскаватор если отремонтируете его будете на нем работать. Постоянных людей там нет все работают кто первый месяц кто второй кто максимум третий, но таких человека два, при разговоре с людми я понял что ни аванса ни зарплаты не кто из них не получал, всего коллектив 40 человек. Короче контора полное уебище, люди как рабы работают бесплатно.если вы все таки отработали одну вахту вам прямо на участке дадут денег на обратную дорогу а про зарплату скажут извините щас денег нет все вопросы в офис в бухгалтерию или ген. директору, контора в Благовещенске. Приехав туда людям приходится отработать два три месяца чтобы дали денег на обратную дорогу. В итоге кое как вы оттуда выбираетесь, а на ваше место приезжают другие и также встревают. Мне повезло у меня были деньги на обратную дорогу поэтому три месяца я там не маялся но даже при таком раскладе оттуда добраться до жд станции очень трудно, на вахте вас ни кто не повезет попутный грузовой транспорт вас брать не будет им запрещено, я долго простоял в -30 градусов на дороге пока один добрый водила в ущерб себе не согласился взять меня. Кстати как только вы откажетесь работать вас в этот же день выкинут на улицу как сабаку. Короче бойтесь этой шараги.

- "Все лгут!" (с) "House MD" Даже не могу сказать точно, потому что правды так и не увидела. Собеседование первое проводил зам. рука по продажам. "План?"-"не знаю", "Территория?"-"не знаю". Описал расчет зп вроде как четко, и все равно размыто: 90% выполнения плана считается, что план выполнен. Максимум можно выполнить на 105%. В этом случае получаешь еще 15000 к зп. А так оклад 14000. Плюс еще задачи, за которые идут доп. бонусы. В этот же день после собеседования снова перезвонили из отдела кадров, сказали, что оклад теперь будет 20000. К слову стоит отметить, что после моего отклика на сайте, мне перезвонили без ответа через полчаса! Я решила рискнуть. Записалась на обучение. - Обучение. Это и плюс и минус. Информации дают очень много! Просидели 2 часа в офисе, а потом дали кипу бумаг на выходные!!! 2 дня просидела дома, изучая все подряд, потому что потом экзамен. - Экзамен! Сложилось впечатление, будто устраиваюсь в Пентагон. Сначала прошли тест на компьютере. 4 блока по 15-47 вопросов в каждом!!! Надо набрать не меньше 80%. Надо отметить, что проходить можно кругами. Потом к какому-то дяде, по общим вопросам - он пропесочил. Потом к юристам - он пропесочил. Потом к финансистам. Начальник финансового отдела - КРЫСА!!!!! Зачем так демонстрировать, что жизнь не удалась??? Мало того, что экзамен с 9:00, а "финансисты принимают с 11:30; подождите час. Или после 14:00". КОНЕЧНО! Время соискателя-то бесплатное! Чего нет-то?? Подошла к ним на 10 минут раньше, тихонько спросила,можно ли сдать. Она прикопалась: все сдали? Все-все сдали? Ну да, все... Посмотрела мою бумажку, и кинула мне обратно: подписи нет! Идите! Еще полчаса прождала. Потом на вопросах такое же отношение, заставила чуть ли не раздеться перед ней, докапалась до всех деталей, будто именно на счет-фактуре и строится весь заработок! Уехала от них уже в обед. - Оформление сразу! Один день покаталась с торговым, и тут же оформляют. А вдруг с территорией обманут? А вдруг что-то еще всплывет? А запись в трудовой уже есть... - Тот самый зам.рук. очень грамотно подходит к стажировке новых торговых, сажая всех к одной и той же девушке, у которой все идет гладко. Говорят, что у нее хорошая территория, без конкурентов, да и характер замечательный. Она так красиво все расписала, что уже и сомнений не осталось. - В итоге. Территория да, дали хорошую. НО!!! Понятия Оклада у сотрудников отсутствует напрочь! У них если выполняешь план до 85% - получаешь 16000 или 14000. А где же те жесткие 20000??? Выполнимый план со слов зам.рука оказался в 450000 на практически не освоенной территории и на неполный месяц. А доп.задачи - просто огромная куча всяких задач, которые нужно помнить наизусть все, и все выполнять. Плюсом море акций и всего такого, которые тоже нужно знать и использовать. Куча муккулатуры и правил, отчетов, бумажек. А результаты в кармане все более расплывчатые... Получается, что трудоустроившись и отработав 2 дня, я сразу поняла, что поставленный план мне не выпонить, а значит, за месяц я даже 16000 не получу (это с учетом амморизации авто, бензина и сотового). - План. Если они начинают с этого, страшно подумать, как они будут завышать план потом. В любом случае, руководство считает, что территория резиновая, и тянуть с нее можно вечно. Хотя это не так. И нужно быть готовым к тому, что рано или поздно, даже если ты будешь наскребать на 105% выполнения плана (а только в этом случае ты получишь эти 15000), рано или поздно ты сядешь на чистый оклад, потому что взять будет не откуда. - Эксклюзивные команды. Компания развивает эксклюзивные команды. Что делает выполнение плана еще более нереальным. Потому что из всего прайса самые ходовые позиции продавать нельзя. А на сайре и масле много не сделать... - Текучка. Пока меня возили по моей территории, все клиенты из активных даже глаз не поднимали: "а, завтра другая будет", "а, не надолго". Так и вышло))) А до меня просто еще двое человек так приходили: на неделю да на 2... Вот и результат. P.S. Если ты целеустремленный, маг и чародей продаж, ты справишься. А если нужна честность и стабильность - не трать время.

Безответственное отношение работодателя к своим обязанностям,а точнее нарушение закона: первые 2 месяца испытательного срока не заносят в трудовую книжку,т.е.крадется 2 месяца стажа.З/пл выдается 3 раза в месяц:белая,черная и аванс.Постоянно разные даты выдачи з/платы,аванса. Расчетки на руки не выдают.Определенный день за свой счет взять не разрешают,а дают дни только за счет последующего оплачиваемого отпуска.Штрафная система процветает,при чем так как им удобно и за что удобно.За что и сколько вас лишили премиальных узнать невозможно,документально штраф не оформляют,Короче как хотят за то и штрафанули,без доказательств.Рабочий день проходит на ногах,в основном тяжелейший ручной труд,хотя можно работать и на оборудовании,которое там имеется.За рабочий день один лишь перерыв 15 минут и обед 45 минут...всё! 9 часов рабочий день! По цехам гуляют сквозняки так что постоянно ходишь с соплями и температурой,а летом без валидола работать не реально,температура в помещениях +37 и выше,а при работающей машине +41...Рабочих считают в общем за быдло.По этому и текучка такая.Выживают сильнейшие..Теряют здоровье за эти копейки,которые работодатель называет з/платой.Работник со стажем 2 года получает 21000р.Не больше.(без учетов различных штрафов)

Проработала в этой компании пару месяцев,хотя рассчитывала на большее,конечно. В общем, когда искала работу специально выискивала где будет написано просто кассир, а не кассир-продавец,чтоб не бегать как ужаленная на выкладку товара. Нашла. На собеседовании сказали,что единственное за что отвечают кассиры- это прикассовая зона и по мере надобности иногда помогают по залу. Так вот на практике оказалось,что кассир вообще не сидит практически за кассой (вот почему на всех магазинах из 6-8 касс работают 1-2). Персонала постоянно мало того что не хватает, так еще на некоторых отделах вообще не закреплено продавцов и выкладкой занимаются кто придется. Поэтому очень часто за кассиром закрепляют определенный отдел и он как бешенный олень весь день носится по залу совершая забеги на кассу (свое по сути дела постоянное место работы). Во-вторых, з/п обещают одну, а по факту получаешь другую. При чем при увольнении ее сокращают в 2 раза (т.е. выплачивают только официальную часть). Например я за полный отработанный месяц+ 2 подработки получила 12 тыс. Плюс после 3-х месяцев работы начинают высчитывать просрочку и недостачи. В-третьих рабочий день 12 часов и за это время один обед,который как правило происходит в первые 4 часа рабочего времени, а остальные 8 часов хоть под кассу падай или где-то на бегу (может, конечно, это сеть "фитнес-супермаркетов"). В-четвертых, (повторюсь) отработала ровно 2 месяца, а в трудовой сделали запись,что я отработала..... неделю!!!!....ровно!!!!! Но меня уже так тошнило от этой фирмы,что я боялась наблевать в отделе кадров, поэтому вопросов уже не задавала,чтоб побыстрей смыться от туда и забыть как страшный сон. А еще при увольнении мне дали обходной лист на подпись людям,которых я в глаза ни разу не видела, типа я им ничего не должна. Так вот зайдя в кабинет к начальнику отдела безопасности он на меня посмотрел как на барана и спросил : "А че ты сюда приходила? На пару месяцев?". Этот вопрос просто меня добил. -Нет, мать твою, я жизнь хотела положить на благо "Седьмой столицы", но если б я знала,что тут будет так дерьмово даже бы не сунулась сюда!!!!! Поэтому прежде чем устраиваться на работу в это предприятие- подумайте!!! Я не рекомендую.

Сомнительное заведение. Объявление о приеме на работу висит на авито уже много месяцев. Из чистого любопытства наблюдал, как постоянно меняется уровень предполагаемой зарплаты. Начальство производит сразу хорошее впечатление, но при более близком знакомстве понимаешь, что где-то что-то тебе недоговаривают. Работать нужно. Но ведь это не беда. Работа есть работа. Но наступают праздники и как в любой другой организации работать нужно с двойным усилием. Вот тут ты и понимаешь что , о чем на собеседовании тебе не казали так это о том, что руководителю будет, мягко говоря, начхать на твое здоровье. Пока ты способен стоять на ногах, мило улыбаться покупателям, попутно выступать уборщиком и упаковщиком подарков, все будет здорово, но как только 11-часовые смены начнут влиять на твой результат с тобой захотят распрощаться. Помимо этого существуют большие объемы обучающей литературы, которую, разумеется, на рабочем месте ты хорошо изучить не сможешь. Напомню, что работы там хватает. Поэтому сразу попрощайтесь со своими выходными. Попутно хотелось бы рассказать о единственном парне, который удивительным образом пережил большую текучку кадров в этом месте. Это только кажется, что мир большой. Какого же было мое удивление, услышать похожие истории от незнакомых ранее мне людей, которых случай и нужда в деньгах привели в это место. Все, кто познакомились с этим молодым человеком, как один утверждали, что в этом месте проявить себя тебе не дадут. Конкуренции молодой человек не терпит. Одержимый мыслью о том, как бы выслужиться перед начальством, и всегда сохранять лидирующие позиции, пойдет на все, чтобы выжить тебя из магазина. От эмоционально-психологического давления вплоть до внезапно исчезнувших больших объемов товара из магазина. Постоянный контроль за средним чеком вовлекает тебя в бесконечный конкурс между продавцами, в котором не участвовать ты не сможешь. Помимо этого за тобой ведется постоянное наблюдение. Даже если хозяев магазина на рабочем месте нет, будьте уверены, что они наверняка вас прослушивают через камеры в торговом зале.

по собеседованию вам Дмитрий Владимирович Василевский (директор) мило улыбаясь красочно и внушительно объяснит все плюсы его деятельности в нижнем амуре, о том что в других компаниях такие как !"БАСАНТУРА" ТАКИЕ ДЕНЬГИ НЕ ПЛАТЯТ, пообещает около 50000 рублей в месяц, что у него там много НОУ ХАУ, и т.п как и подобает кадровому сотруднику покажет на фото свой ярославец (корабль) янку (жилуху) и баржу с переработкой, что у него там условия hi tek/ ну а дальше выезд за его счет до николаевска, там и началось..... забуте про его милую улыбку про розовые обещания и про все все что вам было обещано, что бы вы не делали или делали в любом случае услышите фразу что вы дрочите!!! а он вкалывает (Василевский Д.В ) будет сидеть пить водку с "друзьями" и с непонятными девушками ИЗ НИКОЛАЕВСКА на корме ярика(корабль) и орать от туда молодцы работайте!!! Василевский вас любит и не кинет, ну а вы будете молча думать о деньгах и о покупка и кредитах которые погасите после путины ))))) как бы хрен не так!!! даст аванс 10000 рублей на дорогу скажет что через 3-4 дня отошлет остальные бабки но а вот сколько он не скажет , да потому что будете неделями к нему звонить и спрашивать когда же и сколько ждать еще зарплаты))) а в ответ буду такие слова "то завтра, то самолет, то баржа с рыбой не пришла, то деньги он ждет, то он в москве то в китае" , а потом окажется что вы за путину заработали 50000 рубле (3 месяца унижений и адского труда) особое внимание рыбакам НЕ РЫБАЧТЕ НА НЕГО ! ВЫ ТАМ ТАКИХ ФИКАЛИЙ НАЖРЕТЕСЬ.....

Не удобный график, не очень вкусно в столовой

есть

Работаю на рыболовном траулере-морозильщике «Мыс Елизаветы» Экипаж на судне держится в качестве рабов, 16 ти часовой рабочий день, вместо положенного 8ми часового, провизии не хватает на экипаж, ревизор экономит на продуктах, закупает количество, которого не хватает на рейс, а люди работают физически и того качества и количества пищи, которое они получают катастрофически не хватает для нормального функционирования, воды питьевой нет, опресняют морскую, хотя габариты судна позволяют перевозить достаточное количество питьевой воды, фруктов, положенных нет, на 60 человек 2 унитаза и две раковины, условия антисанитарные, сушилок для одежды нет, поэтому люди работают по морозу в мокрой одежде, в каютах сыро, капает конденсат, корабль прогнил. Списаться возможности у нас нет, поскольку заключен контракт до мая 2015 года, за списание предусмотрены высокие штрафы, добраться домой можно будет только за свой счет без выплаты заработной платы за отработанный период, если поднять панику, занесут в черный список и моряком поднявшим бунт больше не светит работа в море и это меньшее из последствий. Члены экипажа неоднократно обращались к капитану корабля, однако он сообщил, что это не в его компетенции. Члены экипажа хотят достучаться до руководства компании ООО Транзит, с целью выстоять свои права, обозначенные в контрактах, и элементарно выжить в столь суровых условиях.

1- постоянно на ногах в прямом смысле этого слова!!! в торговом зале стулья есть у кредитных экспертов + и их клиентов да у кассира. 2- график работы 5/2 но в 8-30 ты должен быть в магазине не придешь вовремя засчитают за опоздание, обед 40 минут (в трудовом договоре стоит 1 час, но есть стандарт НИКЕМ НЕ ПОДПИСАННЫЙ!!!, типо я директор магазина и я его написал и сказал всем исполнять где и указано в какой период обед должен проходить + в пожарке (в прямом смысле в комнате для пожарной системы люди обедают!!!) работа заканчивается в 20-00 т.е. по факту переработка каждый день составляет 2 часа!!! и это все время на ногах!!! за неделю 10 часов т.е. 1 рабочий день!!! а сколько недель в году? вот столько дней и забирает Постовалов не оплачивая их и как будто все впорядке и это норма там!!! 3- система премирования никакая!!! попросил директора дать почитать систему премирования так задал вопрос "А тебе зачем?" столь глупого вопроса я не слышал!!! и я ответил чтобы знать за что я получаю и увидеть пути которые помогут увеличить мою зп - я так и не получил этот документ. Видать есть что скрывать, видать ворует премию продавцов да вот и скрывает инфу. по простому процент от товарооборота + бонус (если есть иногда на целую группу товара нет ниодного донуса либо бонус есть только на товар под брендом океан и дао), блина и сумма чека. 4- есть оклад который облагается всякими налогами и тп но премия начисляется на карту Престиж Клуба "В-Лазер" и она не облагается ничем!!! белая зп и черная зп ... и естественно в пенсию просто падает дуля ... так Постовалов заботится ос своих партнерах о тех кто заключает с его компанией трудовой договор, я слышал что такая же система у всех работников у которых работа в стиле сдельно-премиальная. 5- система премирования просто жопная - к примеру точка в городе ходовая и план офигенный у неё но в зп это выглядит так - выделяется фонд премии и те кто из продавцов в течение первых дней месяца выгребет побольше бонуса тот и урвал себе зп - а так как фонд каждый день уменьшается то и уменьшаются и бонусные ставки на товар в итоге у продавцов уже к середине месяца нет желания "бегать" за клиентами и пытаться что-то продать ... а те кто не уравал сидят в опе. Ну а там где продажи маленькие то бонус держится на хорошем уровне в течение всего месяца но и там зп будет у трех больше 25т остальные меньше ... 6- ДМСа нет и других льгот тоже нет 7- пыль со стеллажей и товаров так вытираешь что дома так порядок не наводишь!!! и это за оклад. 8- есть система зонирования типо сиди в своем отделе и не высовывайся - думаю понимаете скока пацаны зарабатывают торгуя крупно-бытовой техникой (КБТ) и сколько остальные ...но это мало и руководству АБСОЛЮТНО ПЛОСКО (Постовалову нужны цифры и ему плоско на персонал и все ниже стоящее рук-во тоже забивают на персонал кол) что пацаны друг другу ебло бьют за то что продал товар клиенту не со своего отдела либо "увел", т.е. понимаете какой там "дружелюбный" коллектив и какие "добрые" начальники.

Работодатель не оформляет по ТК, заработная плата в конверте. Организации работы нет никакой. Текучесть кадров его вполне устраивает, кто ушел платить не нужно, хотя работа выполнена. Договора нет, но если ты увольняешься 2 недели отработать обязан, если хочешь получить зар. плату. Нужно сразу - свободен! Доверие к работодателю в лице Каргина Виталия Александровича потеряно безвозвратно. Человек скользский, цена слова ему не ведома.

Осторожно КИДАЛА!!!! Нет ни чести, ни совести, ни родины, ни флага у этого человека. Услышали Витохин В.В, бегите и ссылайтесь прямиком на этот отзыв. Робота моя началась с командировки по найму,что да как, да как прошла командировка не буду, где то лучше где то хуже, но все мы приезжаем работать. НОО. По приезду начались заморчки,человек каторый работал вместе со мной не получил ни копейки. Узнаю, что технику на которой он работал продали, а сам человек стал просто не нужен. Звонки не привели ни к чему вразумительному, как обычно"подожди". Я по глупости тут же заезжаю на другой объект и работаем там бригадой из 8и человек 1.5 месяца. После приезда в Хабаровск работодатель пропал сам, как это не смешно. Опять же НО. Но объявление о приеме на работу вышло в эту же неделю. Приезжаем на базу. -" Ребят вот вы не пили, не кутили,ругать Вас не за что. Деньги переведут и я " Витохин В.В" тут же все отдам. Прошел месяц, люди пошли в Инспекцию, где сказали, что это имя фигурирует у них давно, и опять "НО", так как у человека несколько фирм, то и договора у Вас тикие-же "подтерите попу и читайте законы". Проходит второй месяц, Витохин В.В не отказывается,что должен денег, но деньги за объект ему якобы не перевели. Звоним на объект - "Мы деньги перевели вашей компании еще до сдачи объекта, всю сумму, вы задержали объект а мы неустойку даже спрашивать не стали, не говоря что в договоре было прописано несколько работ с+, которые не сделаны". Опять ловим Витоху, через несколко дней наши телефоны поподают в черный список его телефона а в канторе он якобы уехал в Москву. Просим знакомых, звонят, тот берет трубку, бросаем трубку набераем свои номера-недоступен, звоним опять с других номеров, и опять замкнутый круг- "Денег нет, да еще и кризис, подождите". На данный момент человек набирает машинистов в командировку в Астрахань. Будьте внимательны в Вашем выборе и если устроитесь и пройдете такой же путь не забудьте отписаться на сайтах, ибо не положено пиз...лу в кароне ходить, пусть люди видят кто есть этот работодатель. А сугубо от меня. Узнаю что со мной на объекте находится техника с "Гранд Лайна" , разнесу ее ковшом к чертям собачьим, так как 100т.р для меня деньги.

не работайте в этом холдинге должность оператора лопата,метла,роба как у пугала

Хочется чтобы был ДМС или оплата спортзала

нет ДМС

не выявлено

нет ДМС

пока нет

Странная шаражка. Вечно висят объявления о вакансиях на сайтах поиска работы. Забрела туда и я к ним от безысходности. Набирают кучу стажеров. Собеседования как такого не проводят, а просто сразу предлагают постоять пару часов и если понравится прийти на следующий день. При чем сами же продавцы, ни какой нибудь менеджер ни администратор, никто не приходит, общаются исключительно по телефону передавая информацию через продавцов, что считаю уже неуважением. На начало второго дня стажировки позвонила начальница, сказала не справлюсь с обязанности и попросили прямо с зала с вещами на выход. Нищенская выплата за период стажировки - 7500 за 15 смен. Отношения к сотрудникам не ахти, это я поняла из разговора работающих сейчас. Бедные девочки работают по две недели без выходных.Оно и понятно почему такая текучка. Мой Вам совет,- обходить стороной и всегда.

недовес основных блюд будут компенсировать раздутым декором в тарелках и соусами, много блюд не авторского исполнения - а консервные банки из магазина, перемешанные с дополнительными ингредиентами, нет постоянного штата поваров и официантов, которые с выпученными глазами будут находиться на вашем празднике и не знать, что делать. Нет утвержденной технологии производства, антисанитария в цеху, который постоянно опечатывают за долги.

Текучка кадров, недовольны условиями, зарплатой, по большому счёту руководство привело к этому.

Столкнувшись напрямую с этим учреждением ты увидишь не побоюсь это слова весь СРАМ, но видать Министерство здравоохранения г. Хабаровска не видит и не хочет видеть все этого: начиная от абсурда соблюдения чистоты мед. учреждения, когда на подходе ты видишь шныряющих в форменной одежде с сигаретами в зубах мед. сестер и иногда даже перебрасывающихся матерком, а потом эти люди возвращаются к больным соблюдать санитарные нормы, а мед. сестры делают перевязки; полный беспредел при приёме больных в приемном покое может находится в ожидании человек в инвалидном кресле с результатами требующими немедленной госпитализации в палату, но нет им плевать, нужно по мурыжить часика 1,5; отношение к родственникам, а зачем это? Ты можешь привести человека в сознании, а на след день когда ты сам придёшь и с тобой соизволят пообщаться ты узнаешь, что человек может быть уже в плохом состоянии, да вот так, а как вы хотели сам пошёл сам упал очнулся гипс, прямо как в Бриллиантовой рук, судя по всему бороться за жизнь здесь не привыкли, тут многие считают з/п небольшая так и будем работать; навешать лапшу на уши при заинтересованности родственников в диагнозе больного никакой конкретики, утаивают дабы скрыть все свои оплошности которых немало, зав. отделением обычно рекомендует не трепать лишнего своим подчиненным, отвечают на все односложно, а потом всю картину восстанавливаешь уже по факту получения справки разговаривая с компетентными людьми раскрывающими подробности содеянного беспредела! Судя по всем отзывам царящим на просторах интернета и из личной практики соприкосновения с этим учреждением, если есть возможности бегите от этих профессионалов, спасайте своих близких у более компетентных врачей! Отделение НХО-1 и Отделение Неврологии - это просто ахтунг и думаю не только они в этом большом и неорганизованном месте под громким названием Краевая больница! Берегите себя и своих близких, а для этих врачей Бог им судья! Показать полностью

25.03.17 в реанимации скончался младший брат супруги. 29 лет. О самом процессе лечения сказать ничего не могу (лежал он две недели). Мы с женой прилетели с Сахалина за ним. За час, проведенный в больнице (хотели забрать вещи и документы), остался один негатив. Комплекс большой, разговаривают через зубы и отмахиваясь, толком ничего не объясняя. Никакой внутренней организации. Долго выясняли, где вещи и документы могут быть. В приемном покое сидели четыре дамы, трепались ни о чем и от нас просто отмахнулись. Ощущение, что ты попрошайка с улицы и пристаешь ко всем с просьбой дать копеечку. При мне старичок стоявший в очереди у рентген кабинета спросил у проходящей дамы с каталкой белья, где у вас туалет, скажите, пожалуйста. Она, не поворачивая головы в его сторону, махнула рукой через плечо со словами - там вам подскажут, и пошла дальше. Кто должен подсказать? Где? Жена поднялась в хирургическое отделение за документами. На входе сидел медбрат. Жена сказала, что идет к медсестре старшей хирургии за документами. Что у него там в голове было, не знаю, но когда супруга, не найдя медсестра, шла обратно, он схватил ее за локоть, вывел из отделения и стал тыкать пальцем на часы посещения больных. Позже на улице перед уходом мы с ним столкнулись внизу, и я высказал все во всеуслышание о персонале и этой больнице. Абсолютное равнодушие, нежелание помогать, отмахиваются. Не знаю как лечат, и насколько большая смертность, но сомнения закрадываются, что попади брат в другое место, ему бы помогли. Единственные люди в этом царстве равнодушия, которые помогли, оказались старшая медсестра приемного покоя (Светлана кажется, отчество не вспомню) и две девушки, оказавшиеся в ее кабинете. Она навела суету, стала обзванивать всех, две девушки помогали (поглядывая на мою жену в слезах, которая не надеялась уже, что найдутся документы брата). Старшая медсестра в итоге сама пошла искать документы и нашла их у сестры хозяйки в хирургии, где они вообще не должны были быть. Дала втык им. Нигде не было отметок, что он поступил с документами. Отдали одну куртку из вещей. Позже, когда я орал на мед брата того самого, насчет отношения к людям и профвыгорания, одна из девушек, помогавших старшей медсестре в поиске, сказала жене моей, правильно, давно надо было их на место поставить. Ребята, не дай Бог туда попасть. Я не понимаю, почему проверок нет от соответствующих органов. Так нельзя с людьми. Что творят. Показать полностью

Сотрудников кидают по зарплате, зарплата черная. Вечные проблемы с подрядчиками: дальнобойщикам директор обещает одно, по факту совсем другое платит и не соблюдает сроки договоров. Потом водители звонят по ночам менеджерам - выбивают свои деньги. Если хочешь работать за непонятно какие деньги, а иногда и бесплатно, по ночам слушать в свой адрес по телефону кучу матов, но зато слушать от директора - какая Магистраль крутая и процветающая, когда сотрудники сидят в бичевском помещении как селедки в бочке - устраивайся на работу в Магистраль.

Отношение руководящего состава к работникам- рабское.

Отношение начальства по отношению к сотрудникам хамское. Может, и по желанию матом покрыть. Людей ни во что не ставит. Вы - говно . Ставит цели не четко, либо меняет их со скоростью света. Если болеешь - это твои проблемы, сколько бы ты справок не приносил. Официальная з/п не более 6700. Отпуск , больничные - это смех да и только. "Если замуж собралась или детей иметь- можешь заявление писать, не буду я такие бабки выплачивать" - не преувеличиваю, так и говорил. Строят, конечно из бетона, где больше песка, пальцем пошкряб и все, "бетон" развалился весь. Ради экономии денег может сделать все, что возможно и не возможно. К покупателям отношение чуть получше, но не на много.

Набирают менеджеров по продажам – много, потом кидают по зарплате, никто больше двух месяцев не продержался. По другим вакансиям примерно так же, обещания одни, а потом типа не заработали, не видитесь!!! Директора – муж и жена (дьяконовы) вообще клоуны, хотят, что бы у них за 3 копейки сотрудники работали!! Микрофирма,директора все делают только ради собственного обогащения, кидалы!!!