Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Хабаровск

плохое питание, много судимых, работаешь без доплат за двоих (ибо народу постоянно не хватает), очень трудно выехать с участка, ждешь неделями. Нет межвахты, приняли, отработал 3-6 месяцев - уволился, стаж прервался. Экономят на всем.Робу стираешь сам, порошок покупаешь в магазине, к машинкам очереди. Категорически не советую ехать тем кто уже был на вахтах, будете разочарованы. Худших условий и отношений нигде не видел

Отдайте мне моё заработанное ГАНДОНЫ миллионы поймали на мне. Моё отдайте 150000. Сами умоляли чтоб остался я за 9 мес дней 5 всего по был.

ЗП не соответствует обещанной. Условия пребывания скотские. Отношение скотское. Организации работы никакой. Руководство некомпетентное и непорядочное. Стройка Малмыж как большая зона со всеми вытекающими.

У этой конторки всегда будет нехватка кадров!!!!!!!!!И именно поэтому на всех возможных сайтах о работе висят их объявления о поиске сотрудника!!!!!!!Речь идет о рыжей даме- администраторе,уж простите,она не представилась мне на проводимом ею собеседовании!!!!!!!!!!!!На одном из сайтов было размещено объявление о вакансии оператора 1с,я пришла на собеседование,дама сразу оглядела меня и вздохнув(!),тем самым показывая свое неуважение ко мне,начала.а точнее,просто записала мои инициалы и,сказав,что на данный момент у них уже есть оператор 1с и мне им предложить нечего!!на мой вопрос,почему же тогда на сайте до сих пор опубликовано объявление о наборе и зачем же они меня позвали на беседу,ответила: "ой,а я удаляла"))))))хотя,на входе в сам магазин так же висит объявление о том,что и операторы и продавцы требуются!!!!!!!!!!в итоге,я приехала зря,еще и ушла с неприятным осадком из магазина!!!!!!!!!!что же это такое!?неужели нельзя просто сказать,что я вам не подошла или как все работодатели любят говорить "мы вам перезвоним"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!а не делать гнусную рожу,будто съели кусок говна и выглядеть тем самым в глазах людей позорно!!!!!!!!!!просто "ФУ"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

есть

Абсолютно всё.Участок Юбилейный

Семейная компания. Руководство и ведущие должности - семья.Ненавидят всех, работников и клиентов, но старательно лицемерят.Везде камеры наблюдения. Будут постоянно подсматривать, подслушивать и читать почту и аську. Работник - ни кто, и это не зависит от срока работы.Соответственно коллектива нет. Своего рабочего места не будет. Так задумано руководством. Роста зарплаты и премий не будет. Заработать не дадут. Инициатива в работе наказуема. В работе огромная гора ими придуманных правил и инструкций. обязательных к исполнению. Жалко потраченного на работу у них времени, но есть радость от того что больше там не работаю в этом болоте!

Не заметил !

Работодатель не оформляет по ТК, заработная плата в конверте. Организации работы нет никакой. Текучесть кадров его вполне устраивает, кто ушел платить не нужно, хотя работа выполнена. Договора нет, но если ты увольняешься 2 недели отработать обязан, если хочешь получить зар. плату. Нужно сразу - свободен! Доверие к работодателю в лице Каргина Виталия Александровича потеряно безвозвратно. Человек скользский, цена слова ему не ведома.

Не выявила

Хочется чтобы был ДМС или оплата спортзала

Нет такого

нет ДМС

не выявлено

нет ДМС

пока нет

недовес основных блюд будут компенсировать раздутым декором в тарелках и соусами, много блюд не авторского исполнения - а консервные банки из магазина, перемешанные с дополнительными ингредиентами, нет постоянного штата поваров и официантов, которые с выпученными глазами будут находиться на вашем празднике и не знать, что делать. Нет утвержденной технологии производства, антисанитария в цеху, который постоянно опечатывают за долги.

Престарелый маразматик правит своей, доставшейся по случаю, помойкой, разрушает все, что им не создано. Сам просто тупой упырь. Может только орать и хамить, реально принять решение в каком-либо служебном вопросе не в состоянии.

Управляющий Козаченко Игорь Викторович, это самый стрёмный персонаж в этой компании. В офисе тоже народ меняется часто, не удивительно с таким управляющим.

Столкнувшись напрямую с этим учреждением ты увидишь не побоюсь это слова весь СРАМ, но видать Министерство здравоохранения г. Хабаровска не видит и не хочет видеть все этого: начиная от абсурда соблюдения чистоты мед. учреждения, когда на подходе ты видишь шныряющих в форменной одежде с сигаретами в зубах мед. сестер и иногда даже перебрасывающихся матерком, а потом эти люди возвращаются к больным соблюдать санитарные нормы, а мед. сестры делают перевязки; полный беспредел при приёме больных в приемном покое может находится в ожидании человек в инвалидном кресле с результатами требующими немедленной госпитализации в палату, но нет им плевать, нужно по мурыжить часика 1,5; отношение к родственникам, а зачем это? Ты можешь привести человека в сознании, а на след день когда ты сам придёшь и с тобой соизволят пообщаться ты узнаешь, что человек может быть уже в плохом состоянии, да вот так, а как вы хотели сам пошёл сам упал очнулся гипс, прямо как в Бриллиантовой рук, судя по всему бороться за жизнь здесь не привыкли, тут многие считают з/п небольшая так и будем работать; навешать лапшу на уши при заинтересованности родственников в диагнозе больного никакой конкретики, утаивают дабы скрыть все свои оплошности которых немало, зав. отделением обычно рекомендует не трепать лишнего своим подчиненным, отвечают на все односложно, а потом всю картину восстанавливаешь уже по факту получения справки разговаривая с компетентными людьми раскрывающими подробности содеянного беспредела! Судя по всем отзывам царящим на просторах интернета и из личной практики соприкосновения с этим учреждением, если есть возможности бегите от этих профессионалов, спасайте своих близких у более компетентных врачей! Отделение НХО-1 и Отделение Неврологии - это просто ахтунг и думаю не только они в этом большом и неорганизованном месте под громким названием Краевая больница! Берегите себя и своих близких, а для этих врачей Бог им судья! Показать полностью

25.03.17 в реанимации скончался младший брат супруги. 29 лет. О самом процессе лечения сказать ничего не могу (лежал он две недели). Мы с женой прилетели с Сахалина за ним. За час, проведенный в больнице (хотели забрать вещи и документы), остался один негатив. Комплекс большой, разговаривают через зубы и отмахиваясь, толком ничего не объясняя. Никакой внутренней организации. Долго выясняли, где вещи и документы могут быть. В приемном покое сидели четыре дамы, трепались ни о чем и от нас просто отмахнулись. Ощущение, что ты попрошайка с улицы и пристаешь ко всем с просьбой дать копеечку. При мне старичок стоявший в очереди у рентген кабинета спросил у проходящей дамы с каталкой белья, где у вас туалет, скажите, пожалуйста. Она, не поворачивая головы в его сторону, махнула рукой через плечо со словами - там вам подскажут, и пошла дальше. Кто должен подсказать? Где? Жена поднялась в хирургическое отделение за документами. На входе сидел медбрат. Жена сказала, что идет к медсестре старшей хирургии за документами. Что у него там в голове было, не знаю, но когда супруга, не найдя медсестра, шла обратно, он схватил ее за локоть, вывел из отделения и стал тыкать пальцем на часы посещения больных. Позже на улице перед уходом мы с ним столкнулись внизу, и я высказал все во всеуслышание о персонале и этой больнице. Абсолютное равнодушие, нежелание помогать, отмахиваются. Не знаю как лечат, и насколько большая смертность, но сомнения закрадываются, что попади брат в другое место, ему бы помогли. Единственные люди в этом царстве равнодушия, которые помогли, оказались старшая медсестра приемного покоя (Светлана кажется, отчество не вспомню) и две девушки, оказавшиеся в ее кабинете. Она навела суету, стала обзванивать всех, две девушки помогали (поглядывая на мою жену в слезах, которая не надеялась уже, что найдутся документы брата). Старшая медсестра в итоге сама пошла искать документы и нашла их у сестры хозяйки в хирургии, где они вообще не должны были быть. Дала втык им. Нигде не было отметок, что он поступил с документами. Отдали одну куртку из вещей. Позже, когда я орал на мед брата того самого, насчет отношения к людям и профвыгорания, одна из девушек, помогавших старшей медсестре в поиске, сказала жене моей, правильно, давно надо было их на место поставить. Ребята, не дай Бог туда попасть. Я не понимаю, почему проверок нет от соответствующих органов. Так нельзя с людьми. Что творят. Показать полностью

Отношение руководящего состава к работникам- рабское.

Начальство хамы, на контакт не идут,,,,, разговаривают на матах, ума нет в планировании работы, и заставляют ехать работать не по професии, апотом ещё и говорят что ты плохой работник, и платят ещё меньше!!!!! Денисов Д.А начальник участка вообще глупый человек, не знает куда поставить людей!!!!! Командировочные постоянно задерживает!!!!! Ходят болтаются, а потом ещё и не доволен чем то,,,,???? Полный бордак! Ни когда не идите работать в этот дурдом!!!!!

В данной компании обманывают работников. Обещают одну сумму к выплате, а выплачивают совершенно меньше, аргументируя тем, что вы заработали слишком что-то много. За разработку инженерных документов нам пообещеали выплатить определенный процент премии. Работу делали в офисе, брали на выходные домой, задерживались в офисе, чтобы сдать все в срок и успеть сделать. В итоге, когда подошло время выплаты премии, руководство увидело сколько мы сделали и на какую сумму, решило что мы заработали слишком много. О чем они прямо так и сказали. В итоге практически 50% от нашей премии просто забрали и не выплатили. Никому не рекомендую там работать если не хотите чтобы вас просто обманывали с зарплатой.

не платят зарплату, а если и платят, то с задержками, это делается для того что бы после штрафовать (например:1. отработали вы январь т.е. получить зарплату должны до 15 февраля и вот наступило 15 февраля день зарплаты-но это вы так считаете, на самом деле у руководства свои тараканы в голове в лучшем случае зарплату вы получите числа 27фев. 2.) наступило 27 февраля день з/платы и тут начинается самое интересное А) зарплату могут и не дать, а если дают то только 50%; Б) в случае если вы увалняитесь зарплату вам 100% никто не выдаст, начинается следующая как говорится продрочево..... В) Начинают вспоминать что вы там накасячили в январе и даже что в феврале, хотя зарплата за январь........ и т.д. Рисовать об этом чудо ШтормЭлектрики можно долго.... Проще говоря хотите работать и при этом не хрена не получать вам в супер компанию под названием штормэлектрик которая находится в Хабаровске

Устроиваясь на должность комплектовщиком вам почетно присвоят должность убивателя крыс голыми руками, причем крыс надо убивать яростно и методично, затем вам присвоят должность подметателя целого цеха, причем весь цех надо успеть подмести прежде чем распадется веник, приклеенный скотчем к палочке, после рабочего дня казалось бы надо идти домой, ан нет вам же только что присвоили должность ночного охранника и истопника по совместительству, т.е. после рабочего дня надо еще и охранять склад на 500 квадратных метров и парралельно рубить дрова и подкидывать в топку. В течение рабочего дня надо обязательно выслушивать оскорбления кладовщика Марины, тупой приблатненой бабы, которой хочется дать в рыло. Кстати все кладовщики там еще и подворовывают себе домой что-нибудь на чай. Предприятие осуществляет сбыт продовольственных товаров - ни у кого даже санкнижки нет, при погрузке-выгрузке товаров случайно упавшие кубики сахара на землю обратно запихиваются в коробку, причем вместе с землей. В дальних уголках склада, а то и по всему складу виднеются гниющиие продукты и до дыр заржавевшие консервы, которые необходимо первым делом реализовывать. Море крыс, крысиное говно повсюду. Трудовой коллектив - уже сформировавшийся, новичков просто выкидывают или заваливают работой. Особенно раздражает клерщик Александр Казаков, главный стукач, который тоже подворовывает со своей давалкой Мариной совместно. мало того что работаешь, заебываешься, никого не трогаешь, тут еще и бабские сплетни про тебя. Пиздец какие же там дуры работают. Под конец работы вам придеться поработать еще и мусорщиком, причем говна скапливается неимоверно большое количество. А сформировавшимуся коллективу убирать это западло. Но полным апофеозом было то что зимой иногда берут двух рабочих и отправляют в соседний город Артем, чтобы.... чтобы песка подсыпать под колеса фуре, а то выехать никак не может. Представляете, да - в другой город - чтобы песочку подсыпать! Ну не дебилы, а! А еще водила фуры дурак - зимой, на лысых шинах! Это действительно дурдом, все воруют, друг на друга стрелки кидают, начальство офисное улыбаются и общаются с тобой, хотя за глаза могут строить пакости. Все суки доносчики выдумывают что хотят изворачиваются лишь бы товарища в говне утопить, а самому остаться на плаву. Причем небылицы настолько правдоподобные аж чувствуется как они хотят жить, ведь у них тоже семьи, им там своих короедов кормить надо, и содержать свою вонучую съемную коммуналку. Клерщик Александр Казаков - самый главный стукач и демагог, выслеживает даже куда поссать выходишь. А его фригидная подстилка Марина - такая дура что самому дурно. Слава богу уволился из этого зоопарка, в первый раз такую ебанутую работу встретил. Никакой гигиены труда, нормального графика работ, да и вообще работа отстой. Вот сейчас пишу заявление в проверочные инстанции чтоб их закрыли нафиг.

1.Семейный подряд, причем неимеющие высшего образования той специальности подразделением которого руководят. В связи с этим приходится тратить огромное количество времени на доказательство своей правоты и наличия знаний "своего дела этим самым " недоученным директорам". 2."Черная (серая) заработная плата, о которой в вакансии и при устройстве говорят только вскользь а отмечают её конкурентность, на деле никому неведомую. 3. Несоблюдение ТК РФ и прочие ущемления прав работников -аргументируюся тем, что не описано законом не является его нарушением.

Руководитель женщина. Вечные крики, недовольства, унижения, стремление унизить людей в личностном и профессиональном плане. Ни в коем случае не допускаются больничные. Отпроситься в больницу - большая проблема. Работа должна быть на первом месте (даже важнее семьи и детей!). Ежедневные новые никому ненужные задания, из-за которых нужно отставить все не менее важные дела. ВСЁ предприятие и ВСЕ арендаторы работают только так, чтобы угодить ЕЙ! Если что не так, головы летят у всех и настроение плохое на весь день. День зависит от ее настроения! Если никто его не испортил, можно работать в нормальном режиме. Если вдруг пришла в плохом настроении, то это бесконечные звонки с претензиями, никому ненужные совещания в течение всего дня. Если кто-то вдруг не угодил, то основная цель - сгнобить человека, сделать все, чтобы он уволился с позором, покинул предприятие максимально унизительно! Страшно там работать. Неизвестно, что будет завтра. Не сгнобят ли так тебя.

Не буду расписывать их очень много. Сама компашка один большой минус.

Хамское отношение. Заниженная зарплата. Некомпетентность, неадекватность руководства. Постоянно грязный офис.

Не удобный график, не очень вкусно в столовой

Работаю на рыболовном траулере-морозильщике «Мыс Елизаветы» Экипаж на судне держится в качестве рабов, 16 ти часовой рабочий день, вместо положенного 8ми часового, провизии не хватает на экипаж, ревизор экономит на продуктах, закупает количество, которого не хватает на рейс, а люди работают физически и того качества и количества пищи, которое они получают катастрофически не хватает для нормального функционирования, воды питьевой нет, опресняют морскую, хотя габариты судна позволяют перевозить достаточное количество питьевой воды, фруктов, положенных нет, на 60 человек 2 унитаза и две раковины, условия антисанитарные, сушилок для одежды нет, поэтому люди работают по морозу в мокрой одежде, в каютах сыро, капает конденсат, корабль прогнил. Списаться возможности у нас нет, поскольку заключен контракт до мая 2015 года, за списание предусмотрены высокие штрафы, добраться домой можно будет только за свой счет без выплаты заработной платы за отработанный период, если поднять панику, занесут в черный список и моряком поднявшим бунт больше не светит работа в море и это меньшее из последствий. Члены экипажа неоднократно обращались к капитану корабля, однако он сообщил, что это не в его компетенции. Члены экипажа хотят достучаться до руководства компании ООО Транзит, с целью выстоять свои права, обозначенные в контрактах, и элементарно выжить в столь суровых условиях.

не работайте в этом холдинге должность оператора лопата,метла,роба как у пугала

Текучка кадров, недовольны условиями, зарплатой, по большому счёту руководство привело к этому.

Неудобный график работы (разница во времени с Китаем)

1- постоянно на ногах в прямом смысле этого слова!!! в торговом зале стулья есть у кредитных экспертов + и их клиентов да у кассира. 2- график работы 5/2 но в 8-30 ты должен быть в магазине не придешь вовремя засчитают за опоздание, обед 40 минут (в трудовом договоре стоит 1 час, но есть стандарт НИКЕМ НЕ ПОДПИСАННЫЙ!!!, типо я директор магазина и я его написал и сказал всем исполнять где и указано в какой период обед должен проходить + в пожарке (в прямом смысле в комнате для пожарной системы люди обедают!!!) работа заканчивается в 20-00 т.е. по факту переработка каждый день составляет 2 часа!!! и это все время на ногах!!! за неделю 10 часов т.е. 1 рабочий день!!! а сколько недель в году? вот столько дней и забирает Постовалов не оплачивая их и как будто все впорядке и это норма там!!! 3- система премирования никакая!!! попросил директора дать почитать систему премирования так задал вопрос "А тебе зачем?" столь глупого вопроса я не слышал!!! и я ответил чтобы знать за что я получаю и увидеть пути которые помогут увеличить мою зп - я так и не получил этот документ. Видать есть что скрывать, видать ворует премию продавцов да вот и скрывает инфу. по простому процент от товарооборота + бонус (если есть иногда на целую группу товара нет ниодного донуса либо бонус есть только на товар под брендом океан и дао), блина и сумма чека. 4- есть оклад который облагается всякими налогами и тп но премия начисляется на карту Престиж Клуба "В-Лазер" и она не облагается ничем!!! белая зп и черная зп ... и естественно в пенсию просто падает дуля ... так Постовалов заботится ос своих партнерах о тех кто заключает с его компанией трудовой договор, я слышал что такая же система у всех работников у которых работа в стиле сдельно-премиальная. 5- система премирования просто жопная - к примеру точка в городе ходовая и план офигенный у неё но в зп это выглядит так - выделяется фонд премии и те кто из продавцов в течение первых дней месяца выгребет побольше бонуса тот и урвал себе зп - а так как фонд каждый день уменьшается то и уменьшаются и бонусные ставки на товар в итоге у продавцов уже к середине месяца нет желания "бегать" за клиентами и пытаться что-то продать ... а те кто не уравал сидят в опе. Ну а там где продажи маленькие то бонус держится на хорошем уровне в течение всего месяца но и там зп будет у трех больше 25т остальные меньше ... 6- ДМСа нет и других льгот тоже нет 7- пыль со стеллажей и товаров так вытираешь что дома так порядок не наводишь!!! и это за оклад. 8- есть система зонирования типо сиди в своем отделе и не высовывайся - думаю понимаете скока пацаны зарабатывают торгуя крупно-бытовой техникой (КБТ) и сколько остальные ...но это мало и руководству АБСОЛЮТНО ПЛОСКО (Постовалову нужны цифры и ему плоско на персонал и все ниже стоящее рук-во тоже забивают на персонал кол) что пацаны друг другу ебло бьют за то что продал товар клиенту не со своего отдела либо "увел", т.е. понимаете какой там "дружелюбный" коллектив и какие "добрые" начальники.

Работаю в нескольких сервисах, так как не хватает рук. Могу день в одном сервисе быть, день в другом.

Осторожно КИДАЛА!!!! Нет ни чести, ни совести, ни родины, ни флага у этого человека. Услышали Витохин В.В, бегите и ссылайтесь прямиком на этот отзыв. Робота моя началась с командировки по найму,что да как, да как прошла командировка не буду, где то лучше где то хуже, но все мы приезжаем работать. НОО. По приезду начались заморчки,человек каторый работал вместе со мной не получил ни копейки. Узнаю, что технику на которой он работал продали, а сам человек стал просто не нужен. Звонки не привели ни к чему вразумительному, как обычно"подожди". Я по глупости тут же заезжаю на другой объект и работаем там бригадой из 8и человек 1.5 месяца. После приезда в Хабаровск работодатель пропал сам, как это не смешно. Опять же НО. Но объявление о приеме на работу вышло в эту же неделю. Приезжаем на базу. -" Ребят вот вы не пили, не кутили,ругать Вас не за что. Деньги переведут и я " Витохин В.В" тут же все отдам. Прошел месяц, люди пошли в Инспекцию, где сказали, что это имя фигурирует у них давно, и опять "НО", так как у человека несколько фирм, то и договора у Вас тикие-же "подтерите попу и читайте законы". Проходит второй месяц, Витохин В.В не отказывается,что должен денег, но деньги за объект ему якобы не перевели. Звоним на объект - "Мы деньги перевели вашей компании еще до сдачи объекта, всю сумму, вы задержали объект а мы неустойку даже спрашивать не стали, не говоря что в договоре было прописано несколько работ с+, которые не сделаны". Опять ловим Витоху, через несколко дней наши телефоны поподают в черный список его телефона а в канторе он якобы уехал в Москву. Просим знакомых, звонят, тот берет трубку, бросаем трубку набераем свои номера-недоступен, звоним опять с других номеров, и опять замкнутый круг- "Денег нет, да еще и кризис, подождите". На данный момент человек набирает машинистов в командировку в Астрахань. Будьте внимательны в Вашем выборе и если устроитесь и пройдете такой же путь не забудьте отписаться на сайтах, ибо не положено пиз...лу в кароне ходить, пусть люди видят кто есть этот работодатель. А сугубо от меня. Узнаю что со мной на объекте находится техника с "Гранд Лайна" , разнесу ее ковшом к чертям собачьим, так как 100т.р для меня деньги.

Сотрудников кидают по зарплате, зарплата черная. Вечные проблемы с подрядчиками: дальнобойщикам директор обещает одно, по факту совсем другое платит и не соблюдает сроки договоров. Потом водители звонят по ночам менеджерам - выбивают свои деньги. Если хочешь работать за непонятно какие деньги, а иногда и бесплатно, по ночам слушать в свой адрес по телефону кучу матов, но зато слушать от директора - какая Магистраль крутая и процветающая, когда сотрудники сидят в бичевском помещении как селедки в бочке - устраивайся на работу в Магистраль.

Отношение начальства по отношению к сотрудникам хамское. Может, и по желанию матом покрыть. Людей ни во что не ставит. Вы - говно . Ставит цели не четко, либо меняет их со скоростью света. Если болеешь - это твои проблемы, сколько бы ты справок не приносил. Официальная з/п не более 6700. Отпуск , больничные - это смех да и только. "Если замуж собралась или детей иметь- можешь заявление писать, не буду я такие бабки выплачивать" - не преувеличиваю, так и говорил. Строят, конечно из бетона, где больше песка, пальцем пошкряб и все, "бетон" развалился весь. Ради экономии денег может сделать все, что возможно и не возможно. К покупателям отношение чуть получше, но не на много.

Набирают менеджеров по продажам – много, потом кидают по зарплате, никто больше двух месяцев не продержался. По другим вакансиям примерно так же, обещания одни, а потом типа не заработали, не видитесь!!! Директора – муж и жена (дьяконовы) вообще клоуны, хотят, что бы у них за 3 копейки сотрудники работали!! Микрофирма,директора все делают только ради собственного обогащения, кидалы!!!

Владелец - С.Б.К. (среди работников компании просто "БК"), живет в Москве, регулярно катается в Хабаровск для инспектирования своих владений. Самодур, уволить может любого сотрудника даже за незначительное упущение. Человек настроения. Что у него в голове творится - не понять ни одному нормальному человеку, - сам враг своему бизнесу - сегодня хочет одно, а завтра - другое. Совладелец - К.В.В. - "звезда" компании. Человек - нарцисс. По-ходу сам Эйнштейн у него списывал в школе, но об этом знает лишь сам К. Куча комплексов. Старается самоутвердиться за счет работников компании, из-за чего порой выглядит просто смешно. Разговаривает надменно, нагло, зачастую предпринимает попытки унизить сотрудников. Директор Ш.С.А. - внешне добродушный, неглуп, с хорошим чувством юмора, располагает к себе. Сотрудниками не дорожит абсолютно. Хозяин своего слова - хочет выполнит обещанное, а хочет - нет. Теперь о компании в целом. Куча нелегально устроенных в компании, серые зарплаты, к людям относятся как к пушечному мясу - сделал определенный объём работы - пошел вон. Увольняют без заработной платы, либо дают лишь малую ее часть. Текучка в компании огромная, особенно среди топов. Идти работать туда не советую категорически.

1. КИДАЛОВО НА ДЕНЬГИ. 2. СКОТСКОЕ ОТНОШЕНИЕ. 3. УБОГАЯ ТЕХНИКА ВО ВСЕХ СФЕРАХ. 4. ЭКОНОМИСТЫ НА СВОИХ СОТРУДНИКАХ. 5. ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ. НОРМАЛЬНЫЕ ЛЮДИ ТАМ НЕ ЗАДЕРЖИВАЮТСЯ. Я НЕ ОБИЖЕННЫЙ СОТРУДНИК АЛКАШ ИЛИ ЛЕНТЯЙ. ВСЁ ВЫШЕ ПЕРЕЧИСЛЕННОЕ ПРАВДА.

Странная шаражка. Вечно висят объявления о вакансиях на сайтах поиска работы. Забрела туда и я к ним от безысходности. Набирают кучу стажеров. Собеседования как такого не проводят, а просто сразу предлагают постоять пару часов и если понравится прийти на следующий день. При чем сами же продавцы, ни какой нибудь менеджер ни администратор, никто не приходит, общаются исключительно по телефону передавая информацию через продавцов, что считаю уже неуважением. На начало второго дня стажировки позвонила начальница, сказала не справлюсь с обязанности и попросили прямо с зала с вещами на выход. Нищенская выплата за период стажировки - 7500 за 15 смен. Отношения к сотрудникам не ахти, это я поняла из разговора работающих сейчас. Бедные девочки работают по две недели без выходных.Оно и понятно почему такая текучка. Мой Вам совет,- обходить стороной и всегда.

отрицательные стороны есть везде , вы едите работать а не отдыхать. и уверен на 100% что все отрицательные слова - кидалова и т. д. от косячников которые бухают на объектах и и их штрафуют за это.

Если ты молода и амбициозна-тебе нет туда дороги. Всегда и со всех сторон будут гнобить и оставлять виноватой, конечно, если только не мамочка/папочка тебя туда устроили. Лишить премии? Да легко! Просто потому что, просто нам так надо. Офисную технику давно не закупают, все потому что ее тсключили из перечня, денег ведь не хватает! Но диван кожанный в приемной директора поставить надо. Не во всех отделах элементарно нормальныеО стулья есть. Так же в некоторых отделах, а конкретно в кабинетах, народу намного больше, чем регламентированно в САНПИНе. Начальство в некоторых отделах так же считают главным поорать на отдел и покричать что-то о лишении премии. При этом не суть важно виноват ли сам начальник, что не подписал то, что лежало у него месяц на столе. Обучение работников есть. Но только тех, кто уже лет 10 сидит на месте. Обучать молодых-денег не хватает. А самое интересное, что обучают бухгалтеров и экономистов в том числе строительным, энергетическим делам. Стоит ли говорить о том, что вся организация змеи и сплетники. Кто-то залетел — знает весь отдел. Проворовали все. Ни ума, ни фантазии, ни профессионального подхода. Хочется работать в достойной компании, а выходит, что работаешь в проворованном. Каждый следует только своим целям. Платят нормально, но не повышают, стараются даже наоборот. А в целях сохранения бюджета на вакантные места месяцами никого не нанимают.

Слишком любят красиво выглядеть в чужих глазах. Если что то случится, то поднимается такой шум. Не успокоятся пока не найдут крайнего. Будут тыкать как котенка. И им все равно что ты работаешь честно, и очень стараешься выполнить работу в указанные сроки и качественно. Что касается коллектива, то все боятся за свои места и ответственность никто нести не хочет. До смешного доходит, юристы не заключают договора и если что, то виноват всегда исполнитель, то есть простой сотрудник. Сейчас те кучка кадров идет, и я не про головную организацию говорю, которая находится в Благовещенске, а про филиал. В энергетике у нас самая низкая зарплата. Уйти хочется отсюда каждый день и видимо скоро придется это сделать. Кстати с финансированием совсем туго, сами покупаем канц. товары.