Рейтинг заказных отзывов о работодателях, г. Химки

Нет

Ничего необычного и негативного. Рабочие трудности есть везде, но все быстро решается, потому никаких нареканий.

Просто все . Нет обучения , нет денег, клиенты уходят .

Я очень терпеливый человек, но не смогла там работать. Директор это нечто. Такого жадного человека вы не найдете никогда. Никогда вы не получите там достойно и если вам пообещают даже, он не выполнит. Человек не выполняет обязательства. Докапывается до всего, до минуты опоздания, обеда, разговора по телефону. Вы как в тюрьме и это за нижайшую зар.плату. Самое смешное что рассказывают сотрудники, что когда секретарь купила мочалки для мытья посуды, он заставил резать их пополам. Вы понимаете уровень жадности. Карьеры там ноль, денег платят мало, фирма 25 лет сидит с 25 сотрудниками. Вы понимаете что развития там никогда не будет. Не тратьте время на этот совок. kpi обещают но не платят и еще и раз в год. Представляете раз в год. В фирме принято стучать друг на друга, пр том что ваши подчиненные идут и стучат, и они всегда прав. Руководитель там никто. Короче, не идите.

критичных нет, даже к плавающим выходным уже приспособилась

С некоторыми людьми сводит судьба, а с некоторыми действительно случай. Как раз такой случай случился на днях со мной в одном сервисе под громким названием «ГЕРМАНИКА» на Филях. И так, по порядку. Не так давно появились небольшие толчки в коробке при переключении передач. Решил обратиться к ближайшему официалу за консультацией. На телефонный звонок вежливо ответила девушка, которая меня переключила на технического специалиста-консультанта. В разговоре я рассказал о всех симптомах и характере неисправности. Консультант меня внимательно выслушал, очень подробно охарактеризовал причины данного явления и предложил множество способов по «лечению» коробки. Признаюсь честно, давненько я не сталкивался со специалистами, которые так четко знают свое дело и грамотно все раскладывают по полочкам. Видимо этот эксперт «съел собаку» в этой области. Жаль, не запомнил его имя. Респект ему. В ходе разговора мы остановились на том, что все-таки необходимо сделать диагностику, а дальше уже решать проблему в зависимости от результатов. Так же этим специалистом был озвучен и предложен самый частый и безболезненный способ решения этой проблемы - обновление программы коробки. Я уточнил, сколько стоит обновление программы. Ответ меня порадовал. Обновление программы будет входить в стоимость диагностики коробки. Записали меня на обслуживание 08.01.17 г. к мастеру-приемщику Кузнецову Андрею. Приехал в назначенный день и время я в этот сервис, и тут начался цирк. Мастеру-приемщику еще раз обрисовал проблему с коробкой. Рассказал, что при первичном обращении по телефону общался с их консультантом, который предложил провести диагностику автомобиля, а так же при необходимости произвести обновление программы коробки передач, которое входит в стоимость диагностики. Мастер-приемщик подтвердил данный вид и стоимость работы. Я еще раз специально уточнил стоимость обновления программы, которая входит в стоимость диагностики. На, что получил положительный ответ. Далее минут 40 производилось какое-то непонятное оформление документов, прежде чем машина попала в рем-цех. Почему эту процедуру нельзя сделать за 5-10 минут, не понимаю. Я за это время изучил весь салон, пообщался с менеджерами. Ну, думаю, ладно, надеясь на дальнейшее быстрое развитие событий по диагностике. При подписании акта приемки автомобиля указал, что на кузове есть одно притертое место и спросил, нельзя ли сделать полировку кузова, а так же спросил, нельзя ли установить штатные световые фонари в задние двери для пассажиров. На, что мастер-приемщик сказал, что у них уже как год отсутствует кузовной цех, и полировку кузова произвести не представляется возможным, а также установить доп-оборудование (фонари) вместо муляжей в задние двери, т. к. завод изготовитель им запрещает этого делать. Ок! Поехали в рем-цех. Я спросил разрешения присутствовать при диагностике. Минут 20 ждал, пока кто-то подойдет к моей машине и займется диагностикой. Слегка уже начинаю нервничать. Такое ощущение, что они все там едят творожный десерт из рекламы «Даниссимо», где « и пусть весь мир подождет». Пришел специалист с буком для диагностики. Рассказал ему все про машину и симптомы. Разговорились. Пока он подключал оборудование, я невзначай выразил сожаление что, мол, плохо, что в таком большом дилерском центре нет кузовного цеха и нельзя произвести полировку кузова. Ответ меня удивил. Цеха кузовного нет, а полировщик есть и полировку кузова в нашем центре делают. Даже сам полировщик минут через пять пришел, когда его позвали. Потом я уточнил, может еще и можно в задние двери вставить штатные фонари вместо муляжей. - Нет проблем, можно и вставить. Такое сложилось впечатление, что в этом сервисе работают совершенно два разных ведомства, которые друг с другом никак не связаны и никак не взаимодействуют, и кто кем управляет, непонятно. Дальше началось самое интересное. Как говориться - развод «по-армянски». Диагностика коробки ошибок не показала, и техническим специалистом было предложено много версий по выявлению и устранению причины. Одной из первых версий было то, что можно посмотреть показатели машины на ходу… - «Если конечно у вас, т. е. у меня, на это есть моральные силы, время и материальные средства». Я как бы это проглотил и по поводу материальных средств промолчал, думая, может он не в курсе, что я сюда приехал на платную диагностику, за которую мне уже назначили цену. Выслушав все варианты возможного развития событий по «лечению» коробки, я попросил посмотреть, можно ли обновить программу коробки, о которой мне говорил консультант при первичном обращении. Ответ был положительный, но опять, как мне уже не показалось, работа платная. Обновление программы будет платной процедурой. Иду к мастеру-приемщику с этим разногласием. Уточняю еще раз, входит ли обновление программы в стоимость диагностики. Так «ДА!» же отвечает мастер-приемщик. Прошу его сообщить это специалисту, который проводит работы по диагностики моей машины. Замешательство. Продолжение на след. странице. Показать полностью

администрация и коллектив (если так можно назвать людей, стремящихся подсидеть всех и вся)

Была на собеседовании, бред полный. Место для тех кто хочет выполнять функции целого проектного отдела с официальной з/п 15000 (с количеством нулей ошибки нет).

Где начальство чурки, всегда бардак. Обман с первых дней, не оформляют по трудовой, раз в пол года меняют юр. лицо. Работают по черному, чёрный Cash, который обзывают принимать менеджеров или на личную карту сотрудника. Договора с покупателями липа полная, и из-за нарушения сроков поставки разруливают это менеджеры, администратор Дагистанка решает все свои личные дела на работе, вместо помощи в заказах, а если и помогает то записывает продажу на себя, и как следствие фактически ворует заказы и % в выходные дни сотрудников.

в пандемию наплыв пациентов возрос в разы, работы прибавилось, устаю

большой объем работы

Как халтуру гнать, хотя ты этого и не хочешь, так это в Энергомаше пожалуйста, крась по ржавчине, цепляй двери сикось накось, лишь бы быстрее дом сдать. А как же – хозяину Энергомаша квартиры надо продавать, сливки снимать, золотые дублоны в сундуки складывать. А как с работягами рассчитываться, так это мы не торопимся. А чего торопиться? Энергомаш своих рабочих за рабов держит, хочу – плачу, хочу – не плачу, они всё равно ничего не сделают. А я вот пошел и сделал. Пошёл к юристам группы мип, вот к этим https://advokat malov.ru/zashhita po trudovym sporam/ooo proizvodstvenno... объяснил ситуацию. И на другой день буквально на стол в приемной Энергомаша положил и досудебную претензию, и исковое заявление. В указанный срок Энергомаш мне выплатил всё, что полагается. Я им следом другое заявление положил, об увольнении, потому как вот так наелся в Энергомаше того, чего никак не хотел. Но это уже совсем другая история.

с некоторыми пациентами требуется много терпения))

Для меня нет каких-то существенных недостатков кроме некоторых пациентов которые грубят просто так

Отгулы и отпуска нужно заранее согласовывать

Отгулы и отпуска нужно заранее согласовывать

Текучка небольшая, специалисты на своём месте работают долгое время, быстрого роста не будет!

9-го мая в оздоровительном комплексе ReaSun на станции метро Электросила проходя из душевой в сторону бассейн встретил молодого человека в плавках и плавательной шапке, который мне сказал что бассейн закрыт, я продолжил движение дальше, после чего услышал высокий тон в свой адрес от него, я спросил как его зовут, он представился Виктором( фамилию мне предложили узнать на ресепшене в грубой форме, я не поленился-Кузнецов Виктор), Я представился-Даниил, молодой человек сказал что бассейн закрыт и там ни кого нет, хотя на одной из дорожек плавал мужчина, после этого молодой человек в грубой форме начал со мной разговаривать, с его слов это сотрудник бассейна и время плавания уже закончилось, тк человек стоял в плавках-бейджика с именем не было и первым не представился, как принято в нормальных компаниях, я решил уточнить имя плавающего, им был действительно сотрудник бассейна, после того как я стал уходить молодой человек мне вслед стал высоким тоном, что то говорить, я его не слушал, но когда мы с ним сровнялись он мне сказал что камеры не записывают звук, что я расценил как угрозу своему здоровью, при условии что Я ЗАПЛАТИЛ СРЕДСТВА ЗА ПОЛЬЗОВАНИЕ УСЛУГАМИ БАССЕЙНА! Так же хочется отметить что выше указанный тренера я видел из тренажерного зала который плавал в бассейне, других сотрудников бассейна на суше не было, ЧТО ЯВЛЯЕТСЯ ПРЯМЫМ НАРУШЕНИЕМ ПРАВИЛ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ,камеры внутреннего наблюдения тому в подтверждение! Так же в общении со мной были применялись фразы-" ты мне не тыкай", "если бы ты подошел по хорошему", "красавчик", я конечно все понимаю, что в европе узаконены нетрадиционные ориентации и каждый сам имеет право выбирать свою половую принадлежность, я ни кого не осуждаю за это ЕСЛИ ЭТО НЕ ПРОПАГАНДИРУЕТСЯ В МЕСТАХ ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ ТЕМ БОЛЕЕ В ПЛАТНЫХ СПОРТИВНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ!!! у меня сложилось устойчивое понимание в том, что нарушается субординация сотрудников бассейна, нарушаются правила техники безопасности в плюсе к пропаганде гомосексуализма, учитывая обороты которые использую сотрудники бассейна при общении с клиентами! Была написана жалоба в жалобной книге, тк заведение закрывалось и меня постоянно торопили другие сотрудники!!! ВНИМАНИЕ ПОСЕЩАЯ ДАННОЕ ЗАВЕДЕНИЕ ОПЛАТИВ АБОНЕМЕНТ ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ ЗДОРОВЬЯ, ВЫ РИСКУЕТЕ ПОЛУЧИТЬ УВЕЧИЯ ОТ СОТРУДНИКОВ, ВАШИ ДЕТИ МОГУТ ПОДВЕРГНУТЬСЯ ГОМОСЕКСУАЛЬНОМУ ВЛИЯНИЮ С ИХ СТОРОНЫ, В СЛЕДСТВИИ НАРУШЕНИЙ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСТНОСТИ В БАССЕЙНЕ ВЫ ИЛИ ВАШИ РОДСТВЕННИКИ КОТОРЫМ МОЖЕТ СТАТЬ ВНЕЗАПНО ПЛОХО НА ТРЕНИРОВКЕ МОГУТ ПОПРОЩАТЬСЯ С ЖИЗНЬЮ ИЗ-ЗА НЕ СВОЕВРЕМЕННО ОКАЗАННОЙ ПОМОЩИ В БАССЕЙНЕ!!! НАПОМНЮ ВЫ ЗАПЛАТИЛИ ЗА УСЛУГИ ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ ЗДОРОВЬЯ!!! "Спасибо" Кузнецову Виктору! Даниил. Показать полностью

Директор [Е.] регулярно отсутствует на рабочем месте, неоднократно не брала трубку в критических ситуациях. В течение дня, будь это даже выходной, когда народу тьма, кормит обещаниями, что приедет к определённому времени, а в итоге не появляется совсем. Про соблюдение тк рф можете даже не мечтать, как и про зарплату без задержек и комфортные условия для работы. Если Вам также не повезёт, как и в моей ситуации, то максимально долго не будут оформлять вас официально, а в конце и вовсе могут кинуть на деньги, на ходу придумывая несуществующие штрафы и старательно припоминая ваши "грешки". Коллектив грубияны и крысы, в особенности администраторы. Если вам дорого ваше время и нервные клетки и вы не хотите тратить их в дальнейшем как минимум на подобных личностей, а как максимум на судебные разбирательства, не рекомендую рассматривать вакансии в этом магазине.

Хочу поделиться своими негативными впечатлениями от официального дилера "Германика" Фили! Машина ПОЛО СЕДАН покупалась в мае 2016 года, в городе Брянск и сразу в этот же день уехала на Москву, так как проживаем в Москве. Ещё при покупке, когда пригнали машину на показ, были выявлены мелкие нюансы: ржавый глушитель, сказали, что поменяют по гарантии (гарантия на машину 3 года). Ну думаем ладно, Бог с ними, берем! По дороге выясняется, что руль выставлен криво, так как машину ведет в влево, соответственно и фары косят левее. Отзвонились дилерам в Брянск (прямо по дороге), рассказали о выявленном дефекте, они ответили. "- не переживайте, это всё Вам сделают в любом дилерском центре." Думаем, ну хорошо, в принципе не очень критично, на первом тех. обслуживании и сделаем. А кстати, ещё через месяца 2 после эксплуатации заметили, что магнитола сама по себе работает, вернее выключается, когда ей вздумается. Нет никакой закономерности, она то 3 раза подряд отключится, то работает целый день нормально. Записалась на первое тех. обслуживание (срок эксплуатации транспортного средства без недели - год, пробег около 7000). Записалась за месяц. Каждую неделю я сама звонила и уточняла всё ли в силе. За день до обслуживания снова созвонилась, они с таким удивлением. мол. "- а что, Вам смс не приходило", нет смс не приходило. На следующий день едем к ним. Приехали, они долго искали мою заявку на тех. обслуживание в своей базе, в итоге говорят. (- нет никакой заявки), попросили посмотреть ещё раз, посмотрели, и наконец-то вроде отыскали. Когда записывалась, то сразу сказала, что все дефекты - заводские! В ИТОГЕ: Выясняется, что все подобные дефекты (фары, руль и т. п.) исправляют только до 6 месяцев с даты покупки машины! Оказывается гарантия полгода! Как так? Где это обговорено или написано? Где можно ознакомиться со сроками обслуживания? Сказали сроки на данное обслуживание указаны в договоре купли-продажи автомобиля. Открываю договор, ничего подобного не написано. Нет никаких сроков, кроме того, что гарантийный срок 3 года! Говорят… эту услугу могут оказать, как платную, примерно около 5000 тыс. насчитали за правку руля и фар. Мы попросили их написать отказ в письменной форме на то, что они отказываются исправлять заводские дефекты в гарантийный срок, ссылаясь на какой-то документ... - но они растеряно отказали и в этом. Решили, что платно делать не будем, приедем в Брянск, будем с ними разбираться (получается намеренно обманули ведь, изначально никаких сроков указано не было). Далее попросили просто оформить нас на обычное тех. обслуживание. Менеджер выдаёт нам документы на подпись, читаю и так возникает вопрос! Почему замена масла производится так: 3 литра из какой-то бочки (не понятного разлива, ведь на ней нет ни даты изготовления... и вообще, какие бочки???! Канистры должны быть по 5 литров) и + 1 литр нормального, как говорится оригинального. У нас конечно вопрос, а они не могут дать ответа почему у них так. Говорим, что мы на такой непонятный разлив не согласны! Давайте нам 4 бутылки по 1 литру! Зачем мешать-то!? Плюс к этому менеджера спросили сколько нужно литров, сказал, что примерно 3.5 литра, на вопрос, что значит примерно?, у Вас же есть информация по авто, не можете сказать точно? Тогда как Вы составляете акт на оказание услуг при тех. обслуживании??? Откуда берете информацию? В итоге выяснилось, что всё-таки 4 литра нужно. Да, мы захотели присутствовать на тех. обслуживании, для нас это важно, так как к машине относимся с уважением и аккуратностью, и не хотим чтобы кто-то её испортил. Заходим в цех, машинка уже наша стоит. Мы всё время находились в цехе, наблюдали за действиями работников. При покупке машины, в Брянском центре дали накопительную карту, но она каким-то образом у них не читается, типа Москва, другой центр - другие правила. Странно. дилер ведь один! Я думала карту можно в любом дилерском центре предоставить, а нееет. Уходя в цех тех. обслуживания я оставила эту карту им на столе персонала со словами, что нужно разобраться для чего она вообще выдавалась. В конце обслуживания подошел менеджер, который курировал нашу заявку и сказал, что нам выдадут карту их центра с 10% скидкой на обслуживание. Скидку, кстати, сделали сразу уже на это обслуживании (возможно после того, что я обещала, что оставлю им соответственный отзыв о работе их дилерского центра). Ну хоть на этом им единственное спасибо. Отдала за первое тех. обслуж-е около 9700 рублей со скидкой 10%. Как проходит мойка машин. Удивило, что сотрудники ходят, топчутся по порогам, грубо говоря заминая их, вытирая крышу машины (хорошо, что это была не моя машина). Очень было удивительно наблюдать, как в соседнюю машину после того как поменяли масло, сел мастер, завел её и как давай газовать. Зачем? Считаю, что это в первое время категорически нельзя делать. Снова вопрос. Намеренно ломают, что ли?? Далее мастер со свистом выезжал из цеха. Снова вопрос зачем? Также видели как на подьемнике при открывании двери сданной кем-то.... Показать полностью

Руководитель.

Привет, я студент 3 курса. Школу окончил на тройки. Физика - первую сессию сдал без троек, ничего не уча. Списывал, юлил, И так далее. Вторая прошла еще легче. Уровень образования птушный, спецухи нет, преподы чекнутые. Один Борис Степаныч чего стоит, он своими истериками пары срывал. Престиж - фикция, лоск наведен, а внутри все гниет. Нет, правда, ничего тут нет, кроме названия и парадной формы, которую вы купите за свои деньги, чтобы одеть два раза. К студентам относятся как к солдатне. Любимая присказка: у нас полувоенная организация. Поэтому нужно оставаться на всякие линейки, а потом три часа ехать домой, ибо транспорт туда ходит раз в час.

Отвратительная организация. Озлобленные сотрудники. Больные маразмом руководители. Изношенное оборудование. Устаревшие технологии. В совокупности с повышенным контролем качества выпускаемой продукции делает эту организацию дном гос корпорации, которая позиционирует себя как лидер в освоении космоса, а по факту продукция предприятия никого не интересует, т.к зарубежные компании работают и разрабатывают более производительную продукцию. Если и закупают продукцию организации то только из за её дешевизны. Зачем строить у себя завод, когда можно купить за копейки. По возможности обходите стороной данную организацию т.к. будущего в ней нет и не будет.

Сборище мошенников. Компания разводит людей на деньги. Цены на запчасти в три раза выше рыночных, цены на работы чтобы было не меньше 10 000 руб даже за какую нибудь ерунду. Девиз: любым способом выудить максимум денег из заказчика. Противно здесь. Буду уходить в нормальный сервис, т к совесть ещё осталась.

Для продвинутых менеджеров вы меня поймете. Люди работают по 15 лет. За 15 лет мир уже перевернулся. Что могут дать компании люди работающие 15 лет. Это компания Ретроград. Она не двигается, не развивается, соответственно не растут зп. Скорее всего там можно научиться как работать нельзя, а не как можно. Компания ни для карьеры, ни для движения. У сотрудников низкая самооценка, созданная их руководителем за много лет, они как будто сидят в яме и не знают что мир вокруг существует. Мотивация работы там может быть только одна, либо поработать пойти в декрет, либо год стажа чтобы пойти в другую компанию, либо просто для отсидщиков [censored] Но это ни компания для подвигов, продвижения. Там просто морг одним словом. Все что вам там дадут, это кинут кусок и будут попрекать каждый день, что вам его дают.

Отвратительное место. Постоянные переработки в других концах города (в большинстве своем не оплачиваемые!). Отношение руководства оставляет желать лучшего. Не возможно спокойно отдохнуть в свои законные выходные. Зарплата чуть выше минималки! Постоянный выкуп сроковых препаратов в огромных количествах. Даже при выполнении плана вам все равно начилят маленькую зп. Заведующая совершенно не может решить вопросы и направляет непосредственно к директору, который в свою очередь делает крайней заведующую. И очень много других ньюансов. В общем категорически не рекомендую это место! ( Конечно если вы цените свои нервы и время).

1. Неадекватные сотрудники кадров 2. Обман при трудоустройстве 3. Тупые вопросы в анкете 4. На собеседовании ведут себя так, будто делают одолжение 5. Не отвечают на вопросы соискателя 6. Собеседование проводят не в назначенное время, пришлось долго ждать

Обманывают с зарплатой! Обещают одну, платить будут меньше. Почему так никто обьяснять не станет. Когда решил уволится, по этой причине пообещали зарплату со следующего месяца, на которую договаривались изначально! Спецодежду обещают выдать через месяц, но так и будут тянуть. На моей должности до меня сменилось четыре человека, отрабатывали примерно по два три месяца, поработав там понял по чему они уходили. Меня обманули на 6000 .

Миллион - лучше не связываться...

офис *xxxxx*, у манагеров бардак и как то грязно чтоли, тесно в 20м2, на старых фото видно что было лучше, а теперь свиньи сидят какие то. Кондеры не пашут. жара ппц летом, а зимой духота жуткая, поэтому разборки по поводу открытия окон и сквозняков. Это нонсенс вообще, ругань такая. В офисе на кабинетах табличек нет)) хрен пойми кто где сидит ) чернуха полная по фирме, поэтому если маски шоу приедут шифруются. Постоянно меняют юр лица по заводам своим + договора меняются, а это все оч тягомотно и несогласовано + гемор тот еще для продажников. Зп 70к продажников и та из 3х частей. 2 из которых вы будете получать у [censored] бабы в кассе с протянутой рукой. Премия вам если и будет выдана, то только в след году , но не в начале, а к апрелю) поэтому вместо своих 100 120к вы год сидите на 70 и сосете х.й) коллеги тупорылые [censored] родственники сидят и какие то убогие, которых подобрали на помойке) в закупках красотка есть одна на всю фирму, ходит сиськами светит и [censored] воротит, кидает с клиентами и коллегами трубки при диалоге, а ее начальнику вообще пох. Нач продаж Мишаня такой олень, тупит дико, девочки 25 лет из его отдела могут бычить с ним, он дует щеки и кричит, а сделать ничего не может) вот так нач. Отд продаж посылают на.. сопливые девки) ну и комдир орет на него постоянно т.к. он тупой. Вообщем то машину он водит периодами точно так же как полный идиот) комдир там Алеша Молодых.. сидит и очкастое лицо ныкает в монитор где разглядывает таблички и графики которые ему готовит некая особа женского пола неопределенного возраста. Периодически орет. Ездит на встречи и дофига бухает. Из всех там он конечно самый образованный) базарить умеет без напрягов с партнерами. Наверно можно его положительно оценить. Кадровички ху.й пойми какие сидят там и с ними вопросы не порешаешь. На самом заводе в мск обл. есть четкие спецы, но их мало. В основном просто дешевая раб *xxxxx*. Внутри офиса же решать вопросы оч сложно т.к. хрен достучишься до народа. Планировщик огонь, мужик старый и с виду бедный + явно не оч здоровый. Наверно поэтому он *xxxxx*..т всех оч бодро и часто) вообщем чернуха и болото. Смысл работы это влезть в тендеры к [К.] Данон Ефесу и тд а потом пытаться выкрутиться с поставками, хотя системы налаженной нет. Все кривое как турецкая сабля) 1с ерп криво пашет и *xxxxx*..ся с ее настройкой. От столовки их изжога. Итого мы имеем вообщем то ну оч крупного игрока на рынке пэт но при этом сама ук просто блевотина. Ни зп ни беляка ни премий ни движухи ни коллег нормальных них..уя( это грустно.. а вот кстати в регионах работают прикольные люди в этой фирме!

Первый и, пожалуй самый, главный это зарплата. Точнее то, что официальная её часть всего 15000. Остальное в кассе. В общем зарплата впринципе неплохая. Средняя по Ростову. Условия труда. Тут очень всё двояко. С одной стороны везде стоят кулеры и можно пить воду. В операторских, в слесарке есть кондиционеры. С другой стороны в цеху или невозможная жара летом или дикий холод зимой. Комфортно ли работать когда у вас зуб на зуб не попадает, решайте сами. Ещё постоянная суматоха. Притом работать вы будете очень много, а толку от вашей работы будет чуть больше нуля. Здесь как нигде вы почувствуете что вы раб системы. Бумаги! Независимо от должности бумаг вы будете заполнять чуть ли не больше чем работать. Кстати времени на это вам никто не даст. Поэтому в основном вы будете получать нагоняи за то что не заполнили. Потому как на всю эту писанину времени реально не будет. Вообще взаимодействие между отделами и между руководством и подчинёнными выстроено через [censored] крокодила. Если в общем, то минусов пожалуй больше, чем плюсов.

Был на собесе на должность механика...ну там не механик а спец по сложной направленности термопластавтоматов.сначала я вообще подумал что перепутал время так как девушка из ok гнала всякую ху@ню из тех вопросов о том снимаю я или я имею свою хату на сколько я понимаю так делают крысы которые навешивают чужую работу чтоб потом человек не уволился.график работы сразу был переигран пошла ложь.разговор был абсольтно не предметный.главный механик не подошел.короче говоря там мне кажется этому оборудованию прийдет скоро пи@да и они крайнего начнут искать так как технарей так не одбирают.когда вы идете на собес и компания реально сильная в техническом плане с вами напрямую будет базарить босс технарь по вопросам техники!руководит конторой быдло от туда такие и ситуации

В свое время стажировалась на контролера отк на данном предприятии. Сказать есть много чего, но, больше всего, хотелось бы упомянуть двух злых Крыс, сидящих на этой должности, как раковая опухоль (их имена не называю, сами знают))) Делают вид, что обучают, никакой поддержки, помощи, отклика. Если что то не дай Бог забудешь во время обучения смотрят на тебя как на дуру (хотя сами из себя вообще ничего не представляют, обычное колхозное быдло) В общем, если вы собираетесь пойти на эту должность советую 100 раз подумать, ибо эти две жабы глотку перегрызут на 5 тысяч, ибо, если появится ещё один человек в их штате не будет переработок, и, как аккурат, им придётся ходить в ночь и они лишатся дополнительных смен. Про руководство ничего плохого сказать не хочу и про другие вакансии тоже.

Не конкурентная заработная плата, за 3 года работы практически не увеличился оклад, не понятная система премирования, в среднем з.п 30 35 тысяч, при нынешних ценах это просто смех, в основном работают люди ленивые , без амбиций и довольствующиеся тем что дают, итр без дела слоняются по кабинетам, собирая сплетни , лично это наблюдала неоднократно, как не придешь, все сидят в телефонах в соц.сетях или кости перемывают. Эдакое, советское предприятие со старыми устоями, там работать только мхом покрываться.

ВСЁ