Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Красноярск

Ну вот я и нашла время написать отзыв о данной компании.))) Начнем с самого начала это собеседование, рассказывают какая компания замечательная и что все только свое и свинина только своя ( в последующем вы поймете что производство торгует не только своей свининой и об этом нужно молчать), но это не так. что вы будите работать и зарабатывать премии. Что у вас будет карьерный рост и это тоже лож!!! Второй этап вы приходите в магазин на стажировку на три дня не удивляйтесь если вы прошли столь "тщательный" отбор на такую должность и вы просто не подойдете. Таких у них много. Но это еще и не конец, дальше вы подписываете договор испытательно срока в котором указано что вас могут уволить без объяснения причин в течении трех месяцев, будь ты продавец, товаровед, директор, операционный директор да хоть кто, и на этом организация наживается как может вы три месяца работаете за идею а потом вас просто увольняют. Третье это оклад 10 000 +- не могу точно рассчитать. продавцы товароведы и директора зависят от просрочки которая постоянно образуется и это списываю со всех (-500-1000р) каждый месяц. Начальников действительно много и не поймешь чего и когда ждать, ведь всегда все везде плохо...Есть еще зачеты по знаниям продукции но их сдают только те кто хорошо общаются с руководством, на знания не смотрят совершенно. Четвертое при увольнении вам заплатят через месяц расчет и только официальную от 10 000, так что не удивляйтесь. В заключении могу сказать уважайте себя и держитесь по дальше от данных организаций и подобному руководству где все строят интриги за вашими спинами.

Компания на собеседовании обещает горы(высокую зарплату,включая премии,карьерный рост). На самом деле куча проверяющего начальства,которые по требованиям противоречат друг другу. График работы скотский по 14 часов 3 через 3- это хорошо, если не за кого не надо работать. Планы по продажам,планы и еще раз планы Выполнил поставят больше,выполнил еще раз - еще больше поставят видно,а так сможешь!!!Тайный покупатель это отдельная тема(откуда они их берут непонятно). Все кто со мной работали уже не работают и утверждают,что это худшее место их работы.

-Маленькая зп -Очень много требований, будто является элитным магазином по изготовлению камней сваровски -Постоянная текучка продавцов, постоянно требуется подмены -Камеры там стоят только для того, чтобы наблюдать за продавцами, но никак не за ворами - Отвратительный коллектив, особенно офисные дамы

Что касается минусов, судите сами: - зарплата серая, это значит, официально на карту получаешь сумму указанную в трудовом договоре (которая намного меньше, чем было указана в вакансии о работе), а часть выдается отдельно наличными, при чем с этой частью, руководитель делает что ему захочется (необоснованные штрафы, невыплата при увольнении). Доказать невозможно; - при трудоустройстве заключается срочный трудовой договор, который опять же по прихоти руководителя, может продлеваться несколько раз; - не вздумайте заболеть, ведь хороший работник (читаем раб), болеет не может в принципе (последствия крики, визги, штраф, увольнение); - уволить могут не только потому, что ты плохой работник, а потому что руководство обиделось; - в принципе отсутствует индексация заработной платы; - отдельно для девушек, в стране все делается для увеличения рождаемости (выплаты, пособия, льготы, принятие законов) но только в этой организации, если вы не дай бог забеременели, вас будут выживать правдами и неправдами. Методов хватает (переход только на белую з/п, создание невыносимых условий, постоянные придирки); - атмосфера в организации, что тут добавить? Руководство не прикладывает никаких усилий, чтоб работнику было комфортно и позитивно находиться на работе. Никаких поощрений и даже простого человеческого одобрения, вы здесь не увидите. О вас вообще не думают как о личности или человеке, ваша задача работать, работать и еще раз работать, а задача руководителя – заработать деньги, выжать из вас все и выкинуть на улицу. В общем атмосферы как таковой и нет, есть угнетение и непонимание, никаких вопросов ты (читаем раб), задать не можешь и мнения не имеешь, ибо твое мнение априори НЕВЕРНОЕ! Люди, если вы не хотите, чтоб вас обманули, если не хотите чтоб вами попользовались и выбросили за ненадобностью, если вам дороги свои нервы, время и самоуважение, не ходите трудоустраиваться в эту организацию и близких своих отговорите! Беги, Форест, беги!!!

отсутствие объемов обещанных работ, некомпетентный сотрудник Сосина Е.В. просрочка и/или непредоставление необходимых документов для ведения дела в полном объеме, предоставление неактуальных документов по делу, отсутствие премиальных выплат, невыплата вознаграждения.

Все

Работа по 13.5 часов по факту и весь день на ногах....начальников в десть раз больше чем работников. каждый ко всему придирается ,уважения 0,относятся как к рабам. обещают белую з\п оклад 16000 +премии в конверте, по факту все в конверте ,стыд и позор Гольдман Роман Геннадьевич! полное не соблюдение ТК . Их обязательное условие 3 дня стажировки, полного рабочего дня, а потом извините вы нам не подходите:) ,увольняют без объяснения причин ведь испытательный срок 3 месяца, шарашкина контора не рекомендую тратить свое время и силы!

Шарашкина к­онтора, людей не ценят. Штат сотрудников­ раздутый, рабочих держат за рабов наруш­ая ТК РФ принуждая работать в выходные и­ сверхурочно без двойной оплаты труда. Н­ормы труда занижены, хорошая зарплата то­лько у начальников и директоров которых ­трое в данной организации. Директор прои­зводство бывший военный, совершенно не а­декватный человек разговаривает всегда н­а повышенных тонах, критику не восприним­ает,морально унижает и оскорбляет людей.­ Оборудование более менее обновляют но с­ оснасткой беда работать совершенно не ч­ем, спец. меритель один на весь цех. Пос­тоянно требуют качество но при этом заст­авляя работать быстрее занижая нормы опл­аты труда, видимо не зная что качество т­ребует большего внимания и концентрации ­которого не возможно добится при ускорен­ном темпе работы. Ели устраиваетесь по с­пециальности то не факт что вы будете вы­полнять только свои непосредственные обя­занности, вас так же могут отправить вып­олнять другую работу которая никак не оп­лачивается а отказавшись вы рискуете ост­аться за забором. Из плюсов официальное ­трудоустройство, белая зарплата хоть и н­е большая зато без задержек аванс и зарп­лата, бесплатное питание только для рабо­чих правда без права выбора что дают то ­и еш, не всегда вкусно есть риск остатьс­я голодным еда привозная иногда холодная­. Везде в цехах стоят камеры и если вам ­позвонили или вы написали СМС ждите выго­вор со стороны руководства. В общем усло­вия схожи с тюремными разница только в т­ом что от сюда иногда выпускают домой пе­реночевать не всегда вовремя могут задер­жать до поздна. В общем если вы безвольн­ый овощь который привык молчать и работа­ть без выходных за не большую зарплату т­о добро пожаловать на ОКБ"Зенит"

Позвонил по объявлению с вакансией "Фасовщик". Привлекли условия и место работы (ЗЖМ), да и зп, вроде, норм. Позвонил. Девушка на том конце провода сказала, чтоб пришёл на Ульяновскую 31. Приехал. Вход в подвальное помещение, над которым красуется дешёвенький баннер ООО "Платинум". Спустился вниз. Там комнатка слева. Внутри два (может, три) стола, за ними два человека: скучающая баба, которая принимает звонки и мужик, за спиной которого на стене висит флаг РФ. Дают анкету, всего одна страничка с очень простыми вопросами, типа кто, откуда, на какую должность. Заполнил, отдаю. Баба говорит, мол, анкету рассмотрит руководство, вечером позвоним до 21:00. Позвонили в районе восьми вечера. Спросили, нужна ли ещё работа. Ответил, естественно, положительно) Ну тогда, говорит, приходите к 9-00 завтра и постарайтесь проявить себя (про проявить себя улыбнуло)) как оказалось потом, такую фразу железно всем говорили), завтра ознакомительный день, постарайтесь освободить время до 17-00. Следующим утром подхожу к знакомому подвальчику. На улице разношёрстный контингент соискателей: тут и женщины за сорок, и молодые парни и мужчины. Всего 14 человек: 5 из которых - женщины (молодых, кстати, женщин не было). Сразу захожу внутрь, мне там говорят - подождите на улице. Ну, ок. Минут 10 прошло. Вышел парень с планшетом для бумаги. Попросил всех назвать свои фамилии. Записал. Ушёл, сказав, что будут вызывать по-очереди. Ну, через ещё 5 минут так и случилось: мужичок другой выходил и, называя четыре фамилии, забирал людей с собой вниз. Оттуда через минуту-две эти названные возвращались с "куратором". "Куратор" отводил свою группу в сторону, чтоб другие не слышали, но некоторые слова до меня долетели. Это были стандартные речевые конструкции сетевиков и им подобных наё..щиков. Уже понял, что зря покинул уют тёплого пледа, но остался ждать своего вызова. Оказался я в последней группе. Нас трое: я, баба за 40 и пацан-студент. Спустились вниз, сели на стул. Там трое мужиков. Один с мрачным взглядом презрительно окинул нас из-за стола, другой крупный в розовой рубашке стоял ближе ко входу, сжимая листы бумаги, а третий начал стелить. Бла-бла-бла, как вас зовут?...очень приятно... вот это "ТакойСякович, он у нас ЛУЧШИЙ менеджер и сегодня РАДИ ВАС потратит своё время, чтобы ввести вас в курс дела. Задавайте любые вопросы, не стесняйтесь его спрашивать", - и указал на типа в розовой рубашке. Поднялись с Сяковичем и остальными моими "коллегами" наверх. Ну я не стал стесняться. Спрашиваю ещё раз имя. Отвечает, но слегка раздражённо. Спрашиваю, чем занимается фирма. "У НАС ЗАВОД" Вы производите и продаёте или просто продаёте? "У НАС ОКНА, ЗАВОД". Начинает рассказывать, что он будет проверять наши морально волевые качества и способности к открытому общению с людьми. Телефоны сказал всем выключить(!!!) до пяти часов, пока не закончим (с этого момента я офигел и угорел).Спрашиваю у него, мол, куда двинем и что будем делать, а главное, как и по каким критериям всё будет оцениваться. Эти вопросы, видно было, его напрягли. Сказал, что погодите, никуда мы ещё не едем, просто пройдёмся. Куда? НЕ ВАЖНО. А как оценивать будете и что будем делать? НЕ ВАЖНО, ЭТО МОИ ПРОБЛЕМЫ. Я улыбнулся и возразил, что это проблемы в первую очередь наши. ОН ответил, что если что-то не нравится - до свидания))) Собственно, я и ушёл) А со мной и студент. Баба осталась. Короче, если не даются простые ответы на простые вопросы о, собственно, самой работе, это дрочь) Предполагаю, что эти группы потом пошли в район Центрального рынка раздавать флаеры с инфой о металлопластиковых окнах, которыми, вроде как, фирма и занимается. Вот это, предполагаю, и есть офигительная проверка способностей потенциальных работников. А те вакансии, котрые предлагают - увы, замануха, видимо.

К сожалению просто беда творится в компании. Государство создало её, а люди только доят и доят такой подарок государства. Да, рабочий день круглосуточны, но что толку сидеть на работе если туп. Что там говорить, начальники в подразделениях имеют возраст 26 лет. Откуда взяться уму и опыту в этом возрасте, три года после института!!! Амбиций конечно у всех просто вагон, один важнее другого, все имеют какие то должности с наименованием не ниже главспецов с соответствующими зарплатами, по факту там не то что ГЛАВ, там просто спецов нет. Проектами руководят какие то выпускники вызов с минимальным инженерным опытом, не то что опытом грамотных менеджеров. Такое чувство, что руководителю Роснефти вливают в уши и глаза в картинки упирают те, которые ему "нужно" слышать и видеть, а фактический крах, разбазаривание, непрофессионализм, лож и обман никто не показывает. Есть ребята, которые хотят что то изменить, сделать добычу не такой опасно, что бы объекты были надёжными, но любая инициатива сразу пресекается, "пусть лучше всё огнём сгорит завтра, найдём кого обвинить, но сегодня мы загоним литр воды в трубу, покажем объём и отчитаемся, что это нефть", такая логика большинства и руководства этой организации. Хочется написать шараги, но два высших образования не позволяют это сделать, хотя мои образования попросту никому тут не нужны, а нужно "оперативность".

-урезают ЗП, -экономят на всем -в главной конторе рабочий день по факту с 7 утра до 12 ночи (это называется 8 часовой рабочий день)

Средняя з/п за вахту 120-140 т.руб. Много контроля ОТ и БД. СБ. Дефицит запчастей,

Позвольте рассказать об этой замечательной компании! Работал я до неё в относительно неплохой компании с неплохими условиями труда, но вот случилось чудо, мне позвонили с Сатурна и пригласили пройти собеседование на должность Директора сети. Я согласился. А почему бы и нет? Должность выше, оклад выше, да и уровень как раз мой. Приехал я, мы пообщались с сотрудником кадровой службы. Она предложила пройти собеседование не посредственно с директорами Красноярского филиала, я охотно согласился. Спустя несколько дней приехал для так называемого общения. Ни чего подозрительного не предрасполагало, всё было чинно и доброжелательно. Предложили для начала поработать администратором торгового зала для того, чтобы я мог изучить компанию изнутри, а потом уже и подняться выше. Я сказал что должен подумать, но директора в один голос утвердительно сказали что не о чем тут думать, а надо работать. Обещания, бла бла бла… Я согласился и после отработки в предыдущей компании перешел работать в Сатурн. Сначала всё выглядело довольно мило. Дружная компания, дружный коллектив. Но, не тут то было! Все эти улыбочки и внешне доброжелательные люди с каждым последующим днем, становились более прозрачнее и показывали свою истинную суть. А как оказалось, была не самая хорошая. Я, как руководитель высшего уровня, сазу начал обращать внимание на грубые ошибки в работе, как с персоналом, так и в работе с товарно-материальными ценностями. Кстати говоря ответственность за недостачи в этой компании коллективная. Если чего то не будет хватать или будет создан пересорт товара, то недостача полностью ложиться на всех сотрудников дискаунтера (магазина), продавцов и администраторов. И так, первое: Раиса Павловна, герой нашего разговора. Женщина которая более десяти лет работает в Сатурне. Её начальная должность в компании на протяжении нескольких лет, была руководитель склада. Думаю вы понимаете, какими характеристиками должен обладать человек при работе с грузчиками, кладовщиками и т.д. Это вам не магазин, где работа в прямых продажах имеет совершенно иную специфику. Так вот этот человек, проработав на складе огромное число лет, переходит работать старшим администратором магазина! Можете себе представить? Замечу, что ранее человек ни где в аналогичной должности не работал и не имеет опыта! Так вот управление всем коллективом включая администраторов, мягко говоря ни какое. Точнее, авторитарное, настолько, что люди каждый день подвергаются давлению и стрессу со стороны Раисы Павловны. Представьте себе такую картину: Раиса Павловна проходит свои владения, огладывая все витрины и под товарку в магазине и о ужас! На одной или нескольких витринах некий беспорядок, тут то и начинается самое интересное, Раиса Павловна начинает чуть ли не истерить на весь магазин, при покупателях и отчитывает не только ответственного продавца, но администратора торгового зала. Т.е. всё её правление было похоже на КНУТ в чистов виде. Пряников вы там не увидите. Мало того, что этот человек не только повышает голос на своих сотрудников, но и позволяет себе их оскорблять, унижать! После пары недель работы в такой обстановке, у вас на прочь пропадает желание выходить на работу вообще. Но вы вынуждены, потому что деваться не куда. Я бы посоветовал Раисе Павловне почитать такую великую вещь, как BIG3. Это уникальный инструмент управления кадрами. Второе. ТМЦ! Это вообще что то с чем то! Учет и идентификация товаров в магазине обусловлена только его наименованием, которое не всегда соответствует заводскому и не носит точной информации о товаре. Об элементарной информации штрих-кода, кода товара речи вообще не идет. Отсутствует техническая база для отпуска товара клиенту в обход кассы и сканера штрих-кодов. На части товаров, полностью отсутствуют наклейки и маркировки товара. И как следствие, это провоцирует продавцов допускать ошибки при отпуске товаров. Т.е. пересортам. И как результат в магазине 20% товара просто пересорчены. И как вы понимаете, за эти ошибки платят люди (продавцы и администраторы). Может создаться впечатление, что такая схема с помощью, которой компания получает дополнительный доход в свою копилку. Помимо прочего, каждый день в магазине проходят десятки инвентаризаций, которые не дают продавцам нормально работать с клиентами и продавать, вместо этого они вынуждены считать товар, и не поверите, они считают его глазками!! Т.е. у них просто нет необходимого оборудования для проведения инвентаризаций, а так же программное обеспечение желает оставлять лучшего. И так подведем итоги! Условия работы в дискаунтере, скажем совсем ни какие. Их просто нет. Если ты приходишь работать в Сатурн, будь готов к тому что не смотря на твой уровень профессионализма тебя ни кто не будет ценить и ты всегда будешь подвергнут унижению и осмеянию. Зарплата? Забудь об этом! Мотивация НОЛЬ! Есть фиксированный оклад за категорию, и то, выше третьей тебе будет сложно подняться, я бы сказал практически невозможно! Отсюда инструментов мотивации продавцов и администраторов нет! Есть только демотивация! А именно: удержания за инвентаризации, штрафы за всё подряд, не полная оплата труда только за то, что старшему администратору не понравилась ваша поза в магазине. Другими словами условий работы труда нет и не будет!!! Максимум на что тебя хватит, это месяца три, максимум полгода. И то при условии, что у тебя стальные нервы и ты совершенно себя не уважаешь! Люди более или менее грамотные и образованные здесь не держаться! Они уходят очень быстро. Работают только те, у кого безвыходное положение, либо они боятся остаться без работы. В целом Сатурн это еще та компания, в которой не стоит работать ни при каких обстоятельствах! И не дай бог вам туда попасть! Обходите её стороной! Не верите? Обратите внимание какая там текучка! Люди уходят и уходят! Причины я обозначил выше! При такой текучке, компании нужно забыть о росте профессионализма своих кадров! Нет подготовленных кадров? Нет достойной мотивации? Вы будет топтаться на месте! И любой профессиональный на рынке игрок, вытеснит вас с этого рынка быстрее быстрого! Дай бог вам господа из Сатурна понять ваши ошибки и вовремя их устранить!

Самая неадекватная шарашка, в которой приходилось работать. Постоянные истерические припадки, оры такие, что стены трясутся. При трудоустройстве знакомят с Правилами поведения в компании, в них написано, что генеральный директор Умаев имеет право на всех орать. У них это закреплено документально. А остальные ведут себя уподобясь. Ни работа, а один постоянный, нескончаемый скандал. Приветствуется вмешательство одних в работу других, при этом разбираться ни в чем необязательно. Итог: сами не работают и другим не дают, ошибка на ошибке, косяк на косяке. Руководитель в организации отсутствует в принципе, так как устраивать истерики по поводу и без повода не значит быть руководителем. Постоянные переработки также по причине неспособности что-либо организовать и принимать адекватные решения. Главные бухгалтера в организации задерживаются примерно на полгода, потом несколько месяцев ищут новую жертву, ведь надо на кого-то вешать нарушения по бухгалтерии, не платят взносы в фонды и врут, что полный соц.пакет. Если есть опыт работы и хорошее образование стоит обходить эту конторку за три километра, потому что адекватно оценивать работников некому, все по словам Умаева работают херово. После увольнения дают характеристику рассказывая фактически о себе. Работники, работающие с продуктами питания, чаще всего не имеют сан.книжек, а в магазинах, кафе, ресторанах у единиц хватает ума требовать сан.книжку. Дурдом и полная антисанитария.

Начну с п. № 1. Руководство!!! Главный сначала показался адекватным, соображающим, вменяемым ... но видимо, это видимость (скрывался хорошо) ... оказалось, что слышать (не слушать, а слышать, понимать и принимать решение не может и не хочет)... постоянно где то, типа, в командировках, отпуске, отдыхе, делах ... а в итоге вопрос не решается и дело не двигается! Когда вопрос подходит к решающему моменту скидывает на коммерческого или финансового дир-ра ... сейчас еще ищет исполнительного, короче, не контора, а сплошной директорат. На одного работающего человека ... один директор!!! п.№2. Директоры: п. 2.1.- Коммерческий директор- это вообще полный маразм ИБД (имитация бурной деятельности) никто не отменял ... эффект задерживания на работе, полный завал ..., куча бумаг ... Вообще страшно как она загружена! При этом опаздывает (ой, извините, задерживается) на работу на часок в силу своей, якобы, суматошной работы и задержками на работе, но целыми днями может смотреть фотографии в социальных сетях, обсуждать сотрудника, которого сейчас в офисе нет, сплетничать (самое ужасное в этой компании) и, знаете, у нее паранойя (она рассказывает главному свои фантазии на тему сотрудников, если они ей не нравятся или нравится или вообще не понятно что она хочет), можно, конечно, ей таблетки посоветовать, но она реально больная женщина, тут к терапевту не ходи, а сразу к узкому специалисту-психиатру!!! А сколько раз, говорят, она заявление на увольнение писала, но главный ничего ... и глазом не моргнет ... так и слушает ... так и работает .... так зарплату ей и платит ... А она то ВСЁ знает у всех (зарплата, личная жизнь, дом, машина откуда и прочее ...), про всех ...!!! ВООБЩЕ все знает ... умеет и может!!! А сколько у нее блатных знакомых нам это и не снилось!!! (с губернатором водку пила) еще и фантазирует ... но это позже (откуда информация), Кстати, она проводит собеседования ... и всем там заправляет!!! "Фекальная башня" амбициозна и страшна в гневе, любит поносить всех грязью, искать в людях изъяны и обсуждать их, а потом использовать против сотрудника, а также, во всем разбирается, как "опытный заправляло" , но ,к сожалению, обладает поверхностными знаниями, это ей не мешает, она убедит тебя, что ты ДУРАК! п.2.2. "Финик"-финансовый директор - это полный аут, кадр! "Мэтр-саксаул" сначала думаешь, что он участвовал при "гей-парадах", когда в Москве их пытались запретить и разогнать, но он прорвался и уехал в Красноярск ... потом оказывается, что 2-е детей и о ...ужас он разбирается в шмотках, обуви и прочих женских штучках (делаем скидку ... 2 дочери)!!! Считает все на калькуляторе и во всем слушается "Фекальную башню" см. п.2.1. п№2.3. Исполнительный дир-р - ничего не известно ... ищут видимо, но был там один адекватный. Не задерживаются!!! п. №3. Рабы. В этой главе особо интересных случаев нет, работают и делают свое дело. Альтруизм и Инициатива не поддерживаются ни физически, ни финансово ... могут за провал только наказать! Хотя есть один кадр, "якобы подружка фекальной башни"- болтлива, страдает навязчивыми идеями, очень умеет показывать ИБД (смотри выше), имеет склонность к бахвальству, хвастовству, подсиживанию, сплетничеству, двуличию, во всем потакает "фекальной башне" и "финику", даже купоны подбирает со скидкой и карты дисконтные отдает ... вся в услужении! Короче, "лицемерка" та еще!! Коллектив не большой, но грязи пришлось послушать .. склонность к сплетням вытекает из руководства (доносы, додумывания, фантазии и прочее). И еще не надо упускать из виду жену главного, они подружки с "фекальной башней"! А про работу и основную деятельность, так это откаты в конвертиках, суммы больше, чем у работников зарплата ... "финик" считает, "лицемерка" отвозит, "фекальная башня" договаривается, круговая порука, а главный хмыкает и собирает планерки! А потом на недельку другую уезжает!!! Короче работенка та еще!!!

В компании полнейший бардак, так сказать "семейный бизнес", в составе управления одни родственнички. Гендиректор не выполняет своих обещаний. Постоянно кидает сотрудников по оплате труда. Обещают много , но не выполняют обещаний. Отделы между собой не взаимодействуют, каждый работает как хочет, поэтому порядка нет нигде. Никаких положительных моментов не увидел. Держитесь подальше от таких компаний...

ExMail, группа компаний г. Красноярск Академика Киренского, 56а - 1 этаж, Ленина, 26 Мрачная конторка. При устройстве на работу обещают зарплату и условия. На деле выходит иначе. При обещанной зарплате от 20 тысяч рублей, за первый месяц с диким переработками ( с 8 до 21 , без перерыва на обед) наскребли 12 тыс. На вопрос как это вышло, банальный ответ , это на испытательном сроке. Какой испытательный срок ? Почему об этом не говорили при устройстве. Зарплата вся черная, минимум . Километраж занижают, амортизацию не оплачивают. В день выдачи зарплаты у людей начинается массовая истерия. Не досчитавшись 5-7 тысяч в месяц от своих кровно заработанных, все обращаются к так называемому директору ( мальчику 27 лет), он отправляет, естественно ничего решить сам не может , к своей мамаше. Это вообще экземпляр. При попытки хоть как то прояснить ситуацию и посчитать обещанную зарплату в месте натыкаешься на полный неадекват, хамство и непроходимую тупость. Разговор у ТП прост – я права , столько захотела , столько заплатила и БАСТА. То есть она по какой то своей шкале оценивает, на глазок. Текучка страшная все бывшие работники разбежались, вновь прибывшие работают до первой зарплаты. Итог один ГОСПОДА работодатели ExMail , не позорьте Имя честной компании , чьими представителями вы являетесь в г. Красноярске. Уважайте людей, и цените их время. Не надо откровенно врать на собеседовании про зарплату и человеческие условия. Для Меня итог один, месяц потраченного времени впустую, и прямая дорога в ГИК.

Мужики не идите в эту контору. Устроился туда водителем на нефтевоз. В конторе как всегда нагрели голову о стабильности хорошей зарплате, о новых машинах и сказочной жизни в городке, где тебе всегда рады и готовы принять. Но на деле все там полный пизде... Зарплату пообещали 155000 на деле 135000 за вахту минус 20000 за еду которую будут удерживать с тебя за эти 2 месяца. Дальше, нет не отпускных не отпуска, это минус. После того как ты принимаешь машину ты начинаешь жить на условиях нет работы на машине ебашь в городке строй , крась, убирай мусор. Если ты не хочешь этого делать то и путевка будет зарваться в половину , а это 1250 минус 300 рублей на пожрать и того 950 за смену. Простоять ты можешь и день и два смотря как будет вызов и куда тебя отправить механик, а да смена идет 11 часов плюс обед но если ты например берешь путевку и сидишь в режиме ожидания и дается тебе работа к примеру в 3 часа дня на выезд и ты едешь к черту на кулички и приезжаешь на следующий день утром переработку не кто не оплачивает один хуй ставиш 11 часов работы это прям пиздец какой минус. Заебывают постоянные собрание где все становятся в круг и директор начинает нести сказочные речи о том как тут заебись и как что надо делать а как нельзя и так почти каждый день как в детсаде садите ,тоже сильно заебывает когда хочешь отдохнуть а ты прешься на собрание.Так же в городке назначают каждый раз дежурный вагончик это типа того кто отдыхает в нем ходит убирает территорию и подметает и чистит сартиры. Что еще зарплата делется на куски целиком ты не получаешь деньги выезжая с вахты. В общем компания говно в одном слове не ведитесь на нее и красивые слова в конторе. Написал что видел и что знаю не стихоплет по вахтам помотался суть знаю за содержимое отвечаю за правописание извиняюсь. Всем удачи!.

Весь негатив про компанию Охранное агентство Аргус правда. Положительное все заказное. Все работники как животные бегут к кормушке в конце месяца в надежде что не задержат зарплату. Руководство, в основном среднего уровня, неадекватное. Высшее руководство управлять персоналом не умеет. Врут в лицо, обманывают из исподтишка и т.д. более чем не нормальная контора. Почему удалили отзывы об этой шарашкиной конторе за последние несколько лет? люди должны иметь доступ к этой информации чтобы сделать для себя правильные выводы! Вопрос представителям компании Охранное агентство Аргус. Вы действительно думаете, что сможете все сайты купить? Люди не верьте положительным отзывам о компании, настоящие отзывы здесь https://work-info.org/otzyvy-o и на антиджобе. Их еще не купили и надеюсь не смогут купить.

Об этом горе-работодателе много негатива написано от бывших сотрудников, мне не давно приходил отклик с сайта "SuperJob", пригласили на должность - менеджер по продажам металлопроката, з/п не была указана, мне сразу захотелось прояснить по з/п, во внутренней переписке сайта, мною был задан вопрос об окладе, на что кадровик ответил (ла) на первые 3 месяца, так как исп. срок - 30 000 руб., затем оклад 14 000 руб. + % от продаж, затем мною был оставлен комментарий, что 14 000 руб. - это не зарплата менеджера по продажам, на что кадровик ответил (ла): "это всего лишь оклад, плох тот менеджер, который рассчитывает лишь на окладную часть и не желает зарабатывать" (скриншот переписки прилагаю на сайте АНТИДЖОБ). То ли у этого работодателя нет денег или просто не хотят платить из-за жадности, бывают иногда фриканутые кадровички, которые несут ахинею: аля, лучшие менеджеры работают без оклада. Мой совет соискателям - зрите в корень, если такие позорные зарплаты предлагают, то никогда не заработаете нормальных денег у подобных прохиндеев.

Что у вас за компания, которые сотрудники выходят на работу к 6 утра, а закачивают работу в 10 вечера, и при этом зарплата маленькая. НЕ выходят на работу, а за тех кто не вышел, практически живут на работе.Надо делать полную проверку!!

Очмного

Единственное, что в связи с новшествами по продаже некоторых товаров, у меня изменились условия работы, порой не совсем стало удобно перемещаться из офиса на склад.

Очень хотелось улучшить работу сотрудников и чтоб на это обращало внимание руководство, а так же чтоб решались вопросы о работе в положительную сторону и к ним больше не возвращаться.

Бардак

Коллектив здесь – это быдло и руководители это считают нормой и поощряют. Довелось мне тут как-то поработать, через несколько дней ушла. Я и другие новые сотрудники делали план своего района, мимо проходили другие риэлторы, дверь в нашем кабинете была открыта, они позволили себе отпустить такие реплики как «если раком стоят, значит новенькие». Я об этом хамстве и оскорблении сообщила своему руководителю, на что она ответила, а что такого? Это же риэлторы.

Нет

Не хотят найти сотрудника, хотят похвастаться. Хотя бы магарыч бы поставили, хоть как то сгладили бы ситуацию. Жаль потерянного времени

Здравствуйте расскажу Вам об этой прекрасной компании кидал.Решил устроиться на более оплачиваемую работу, при этом работая торговым на пепси ,увидел объявление и подал резюме на тп в Авангард.прошел 3 собеседования ,1 бизнес тренер ,2 супервайзер ,3 нач.отдела продаж на Хореку .все это длилось в течении двух недель и аллилуя позвонили и сказали ,что моя кандидатура подходит .Прокатился по маршруту с супером все ,все устроило .И тут самое интересное :говорят увольняйся с работы и устраивайся к нам побыстрее .Ну я пошел уволился (проработал в пепси 2 года)дали мне кпк ,доверки ,сим карту,карту бензина и я счастливо работаю 10 дней .И вдруг на 10 день меня вызывает нач.отдела продаж и говорит : Вы нам не подходите ,отдел безопасности против :shock: :shock: :shock: ТИПА ДОСВИДАНИЕ . Я говорю в чем причина ,а мне никто ни отдел безопасности, ни мой руководитель не говорит ....я в шоке ,на старую работу вернуться не могу ,а за эти 10 дней мне заплатили 6 000 руб!!!!вообщем из за не компетентных руководителей ,и не честных людей я потерял работу ( P.S. единственный человек который помогал и действительно переживал за меня это был Александр супервайзер ...а остальных выше названых я не считаю за людей ,просто лжецы и без честные подонки.

Решила оставить отзывы об этом работодателе на всех сайтах, где только можно. Работала там 3 месяца. Испытательный срок изначально был озвучен 1 месяц, но когда он закончился, меня официально не оформили, тянули резину, находили какие-то отговорки. Зарплату задерживали. Директор, Гершман Ирина Моисеевна, очень тяжелая в общении женщина, наорать, обозвать, оскорбить сотрудника для нее, это раз плюнуть. Я нашла другую работу и сказала, что собираюсь уходить. И. М. закатила мне истерику! Я согласилась отработать 14 дней, хотя официально устроена не была (знаю, сама дура). Пришла девушка на мое место, я ее ввела в курс дела. Когда прошло 14 дней, оказалось, что эта девушка передумала, и директор потребовала (!), чтобы я еще работала, пока не найдут нового сотрудника. Я отказалась, тем более мне уже надо было выходить на новую работу. Ирина Моисеевна стала на меня кричать и угрожать, говорила, что сделает так, что я вообще нигде больше работать не буду, что у нее везде связи, и что она даже заявит на меня за что-то в полицию! Я была просто в шоке от этой сцены и ее угроз. В конце концов просто ушла. За эти 14 дней мне не заплатили ни копейки, и еще остались должны часть денег за предыдущий месяц. Теперь я понимаю, что И. М., видимо, специально спровоцировала конфликт, чтобы не платить. Но "апофигей" наступил через несколько дней, когда мне начала звонить девушка, которую взяли вместо меня. Оказалось, что И. М. дала ей мой тел., чтобы она ко мне обращалась, если у нее возникнут вопросы по работе. И это после всего! Короче, люди, НИКОГДА не устраивайтесь на работу к работодателю Гершман Ирине Моисеевне (фирма Лендис на Дубровинского, 104 и галерея АйнАрта на Мира, 105), ничего хорошего из этого не выйдет.

Уважаемые соискатели на должность торгового представителя в компании ООО Ленточка ! Будьте бдительны и осторожны при устройстве на работу в ООО Ленточка , дабы не не быть разочароваными в своём выборе и не потратить напрасно своё время и нервы. При собеседовании на работу на должность торгового представителя по направлению продукция Neomid , я рекомендовал бы Вам взять с собой диктофон :) , чтобы по прошествии времени напомнить о том, что Вам там будет обещать Максим Сыров (руководитель направления Neomid) ибо у данного гражданина по прошествии времени случаются провалы в памяти касательно начислению заработной платы, а также оплаты сотовой связи, амортизации авто , начисления бонусов и процентов за выполненную работу, а именно :неплатят вообще. Имейте ввиду , что по прошествии времени Вы с выделеного представителя перейдёте на общий прайс ( это будет Вам "приятной"неожиданностью, но на собеседованнии Вам об этом не скажут :) ) Уважаемый соискатель ! Если ты всё же принял решение там работать и если есть свободное время, то будь готов ознакомиться со столярным исскуством по изготовлению стеллажей под товар, размещением и монтажом баннеров и остальной хренью которая никаким боком к профессии торгпреда не относиться. Наработанная клиентская база - гавно, половина руководителей торговых точек - знакомые руководителей ООО Ленточка( соответсвенно не платят), долгов на 250тыщ , платят единицы, но чтобы получить зарплату в 25 тыщ нужно привезти 250 тыщ :) :) в месяц. Постоянно нужно разруливать косяки других людей в Ленточке (кладовщик, экспедитор, бухгалтерия , менеджера по продажам) Каждый прикрывает свою задницу, а ты крайний как лох. Зарплата - чёрная. Оклад 11 тыщ , договора я не видел вообще. Более 25 тыщ грязными получать не будете, чистыми 22 тыщ .150км в день пробега + ремонт за свой счёт + сотовая связь за свой счёт. Всё на словах. То что обещают могут и не дать , а ещё и урезать. Крайне негативный осадок. Обман со стороны руководителя Максима Сырова. Доверия нет. Будте бдительны насчёт налички и товара , что случиться - потом не докажете. Удачи !

поинтересовался о схеме оплаты заказов, каким способом, в какие сроки, какие вообще правила работы в компании. вместо ответа последовали оскорбления, что дескать "я тебе работу предлагаю, а ты здесь что то еще вякаешь", голословные обвинения в мошенничестве, угрозы занесения в черные списки. в общем, никаких правил работы так и не дождался. несмотря на это, я оцени работу, но предупредил, что после такого разговора доверия нет и что если и буду выполнять заказ, то только по предоплате. "и тут Остапа понесло..." никогда ни от одной фирмы, с которыми работаю или работал не видел такого пренебрежительного отношения к специалистам, которые по сути приносят доход этим самым фирмам. Резюмирую: категорически не рекомендую работать с этой фирмой, наслушаетесь всяких оскорблений в свой адрес, да еще потом наверняка и денег за работу не получите. Если нужно администрации, то могу приложить всю переписку с этой фирмой, чтобы администрация убедилась в неадекватности менеджера (хозяйки) фирмы

К сожалению просто беда творится в компании. Государство создало её, а люди только доят и доят такой подарок государства. Да, рабочий день круглосуточны, но что толку сидеть на работе если туп. Что там говорить, начальники в подразделениях имеют возраст 26 лет. Откуда взяться уму и опыту в этом возрасте, три года после института!!! Амбиций конечно у всех просто вагон, один важнее другого, все имеют какие то должности с наименованием не ниже главспецов с соответствующими зарплатами, по факту там не то что ГЛАВ, там просто спецов нет. Проектами руководят какие то выпускники вызов с минимальным инженерным опытом, не то что опытом грамотных менеджеров. Такое чувство, что руководителю Роснефти вливают в уши и глаза в картинки упирают те, которые ему "нужно" слышать и видеть, а фактический крах, разбазаривание, непрофессионализм, лож и обман никто не показывает. Есть ребята, которые хотят что то изменить, сделать добычу не такой опасно, что бы объекты были надёжными, но любая инициатива сразу пресекается, "пусть лучше всё огнём сгорит завтра, найдём кого обвинить, но сегодня мы загоним литр воды в трубу, покажем объём и отчитаемся, что это нефть", такая логика большинства и руководства этой организации. Хочется написать шараги, но два высших образования не позволяют это сделать, хотя мои образования попросту никому тут не нужны, а нужно "оперативность".

Руководитель компании Волна Web-мастерская Дущенко Е.И. Действительно задерживает заработанные и обещанные деньги, пользуясь разными отговорками. Очень запомнилось особенно такое- деньги были перечислены через банк, но банк у нас не местный. платежи идут долго — жди! Кто пользуется банк клиентом любого банка или пользовался хоть один раз знает, что деньги поступают быстро, не 1 день, не 2 и даже не 7! Долгих 7 дней я ждал чуда, но Чуда не произошло, платеж вернулся обратно к Дущенко Е.В по его словам..Потом начались очередные обещания, с небольшим авансом и очередными обещаниями. и когда уже терпение закончилось, вопрос встал остро или я получаю деньги за прошлый месяц или прекращаю работать. Дущенко стал требовать отчета о выполненной работе, сказал что самостоятельно все проверит, во всем разберется и пересчитает итоговую сумму и решит стоит ли платить вовсе. Понимая что денег мне не видать, а Дущенко не цензурно в телефонном разговоре говорит об этом, я просто прекратил разговор. Дальше было веселее — Дущенко стал присылать смс с угрозами, якобы, сейчас его крутые мега заказчики чуть ли не не лично приедут на разборки ко мне, и попутно напишут заявление в ОБЭП на меня и прочее. Я попросил номера телефонов всех заказчиков, с кем я могу поговорить лично и объяснить, что же случилось на самом деле..Почему то Дущенко проигнорировал мою просьбу, неверное были причины на то. Погуглив на просторах Интернета о Дущенко и его компании я понял что, далеко не первый, кто оказался в подобной ситуации. Первый комент был оставлен в 2014, ситуация схожая, наверное подобная схема хорошо себя зарекомендовала и успешно работает, Спасибо тебе большое неизвестный автор из далекого 2014 года. Жаль что не прочитал этого раньше. Работать или нет в компании Web-мастерская Волна с Дущенко Е.И. — каждый пусть решает сам. Заказывать ли у них услуги ? Решайте вам.

ну что можно сказать об этой швырконторе. перевалочная база как её называют в городе поэтому нормальные местные кадры туда не идут работать. поэтому заманивают через интернет с заманчивыми предложениями и и радужных красках высокой зарплатой .обещают жильё в этом не обманывают- снимают квартиру в городе но иногда так получается что в одной комнатной могут по производственной необходимости поселить 3-х человек. оплачивают командировочные и то если ты будешь каждый день про них напоминать генеральному директору а то он любит забыть про них и не заплатить.Объектов для этой фирмы достаточно но они не по её силам (очистные,шламонакопитель, свайные поля , строительство зданий). всё было бы хорошо но специалистов очень мало инженеров 4-5 человек .из техники два эксковатора , трактор шантуй, погрузчик, 10 самосвалов, кран самоходка техника вся новая вот её жалко из-за такой текучки её век будет не долог. народ постоянно увольняется как только получает зарплату.Зарплата белая и черная белая по минималке 6 тыс рублями а остальное как будет угодно генеральному директору ее выплачивают самое раннее 18 числа а бывает и позже. в последнее время из за нехватки персонала стали привозить работников с киргизии и их собратьев. поэтому качество стройки хромает. директор самодур на всех кричит если что то не него может с лёгкостью оскорбить не поделу и попутно обрезать зарплату в половину в лучшем случае.Так что если у вас есть свободное время ненужные силы приезжайте поработайте на благо Фоменко Н.В. из обещаных 50 тысяч он заплатит 40 и то если фирма в этот месяц будет работать и давать выполнение а оно у неё очень низкое.

Заявлено на первом собеседовании: график работы сменный по 8 часов день через день. З/П 20 тыс.руб. З/П 2 раза в месяц! Обед 1 час. Работа мечта, но...... По факту как оказалось: График по 12 часов БЕЗ ВЫХОДНЫХ ВООБЩЕ! на вопрос о зарплате ничего не говорят конкретно! Обеда НЕТ! За 12 часов можно отойти от работы только 3 раза по 15 минут! Если больше, штраф 5000 руб.!!! при входе в цех на кпп оставить телефон, если увидят штраф 10000 руб.!!! Те кто работают только там, потому что отрабатывают эти проступки! Работают бесплатно! Кто то на пол минуты опоздал и 5000 руб. должен. Это рабство!!!! Мне напомнило тюремную каменоломню и надо бы еще кнута!!! Это даже работой не назовешь-рабство!!!!

Штрафы,штрафы и еще раз штрафы! по черному окладу обещают при выполнении плана на 1млн - 25т.р, при невыполнении - 18т.р., каждый раз после проведения ревизии от з.п остаются ошметки (в размере(3-5т.р) и это постоянно, нет отопления, плана эвакуации, огнетушителя, воды...и т.д и т.п. Руководство не соблюдает элементарную субординацию, сотрудников покрывают матом, унижают не смотря на наличие покупателей. т.к. у магазина нет остановки, приходится либо добираться на такси ( а это 300-350руб в день) либо до покровки далее пешком 1,5-2км с горы, или если подвезут.

Компания постоянно задерживает зарплату (от месяца и более, в зависимости от сезона) В компании присутствует семейственность, что сильно мешает производству. Рабочих считают за "быдло" Директор и заместитель (племянник) "улыбаются" только при приеме на работу, как только поподаешь в финансовую зависимость начинают унижать и орать по поводу и без повода (зависимость появляется из за задержки зарплаты) Рабочие продолжают работать из за страха потерять зраработанные деньги ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОЛЬКО У ИТР (белая зарплата по минимуму больничных и отпускных нет) У рабочих отпуска и больничные тоже не оплачиваются Рабчий день длится 12 часов и это норма, а если уходишь становишься врагом (и не дай бог сослаться на КЗоТ) Рабочая неделя почти постоянно 6 дней. Стоимость работы обещают 15% от стоимости заказа но отсутствие чертежей и плохого и неточного оборудования (из за этого частые переделки и как следстви что можно сделать 10 часов делаешь за 40) и вычетания из этой суммы покупных материаллов делает задачу заработать обещанные "от 30000 рублей" невозможным по итогу 18000-20000 рублей Часто изготвление идет по фотографии что ведет к неисправимым ошибкам которые как и ошибки ИТР вешаются на подчиненных (штрафы) У заместителя (при его полной некомпетентности) задача одна кого оштрафовать. В общем некому не советаю идти туда работать не рабочему не ИТР (они меняются как настроение у директора "хозяина")

Генеральный директор- АРМЯНИН. Без образования, Говорит исключительно на карякском языке. Ни в чем не разбирается и не хочет. Ничего кроме прибыли не знает. Его девиз- Я плачу и у меня не должно быть проблем. Сексуально озабочен. Домагается каждой второй. Нагл. Матом кроет. Все тупые и курицы, по его мнению. Имеет русскую "Шестерку"- это Денис, который ради АрМяНсКиХ денег убьет родную мать. Всех проверяют, подозревают. Лазят по электронным ящикам.За 1 год поменялось 4 секретаря, 4 сметчика,

Компания СИП(СвязьИнтерПлюс) а конкретнее, ее генеральный директор. не выплачивает деньги за работу и предоставленные им услуги по согласованию работ постройки ШПД. Изначально все идет гладко - есть предоплата, а потом начинаются проблемы с задержками по выплатам, за тем и вовсе отказ оплаты услуг. При личном разговоре он сказал что платить не за что. Я спрашиваю: это как? на что мне ответили что документы по согласованию были потдельными. это полный абсурд, т.к. компания СИП по этим согласованиям выполнели работы без конфликтов и создали себе прибыль примерно 3 млн. рублей. чистой прибыли из них конечно меньше, Но Толманов Андрей Анатольевич решил в свой глубоких карман положить еще мои и моих работников честно отработанные деньги, а это порядка 150000 рублей. чем создал мне массу неприятностей таких как заявления на меня в милицию, звонки с самой милиции и прокуратуры за неоплату работникам зп. ну и в конце концов я остался практически на улице без копейки. пришлось занимать у знакомых и родственников чтоб купить себе билет на дорогу, снять жилье и покушать на первое время. Так что дорогие друзья, монтажные организации, кстати своим подрядчикам он тоже сильно задерживает выплаты, соискатели и прочие товарищи, НИ КОГДА НЕ ИМЕЙТЕ ДЕЛ С КОМПАНИЕЙ СВЯЗЬИНТЕРПЛЮС И ТОЛМАНОВЫМ АНДРЕЕМ АНАТОЛЬЕВИЧЕМ, он машеник, хамло, вор

Иное название Сибирь, СТМ. торговые марки- компания пенсионер, Артек, Гарантия низких цен и т.д. Трудоустройства - нет, только липовая бумажка с твоими данными, без названия организации, без подписей руководителя и печати. з п начисляют странно, например, отработал ты июнь, а з п получишь только с 25 по 30 июЛЯ, тем самым у них есть время подумать стоит ли тебе ее вообще выплачивать, либо сократить вдвое, как было у меня. з п замерщикам могли вообще не дать, ссылаясь на то, что они "рукожопые", и получают только когда изделие будет готовое стоять на адресе (а делается оно от месяца до четырех). Штрафуют парней так же за все! Вобщем, парни - замерщики! не идите туда даже под дулам пистолета!

Заболела спина ,решил вызвать вечером скорую, хотел , чтобы сделали человеческую блокаду, а утром идти к своему врачу, так эти уроды по другому их просто нельзя назвать, мне вместо блокады сделали укол анальгина в жопу. Сначала мед сестра мужик какой то не мог открыть ампулу, потом уронил шприц, полез за другим, целился, да целился, поставил, так что глаза на лоб вылезли и кровь побежала, безрукие даже укол в жопу не могут сделать, а потом заклеил спиртовую ватку на жопе пластырем. Позор скорой пластырь уже давно в бесплатных скорых и больницах используют гипоаллергенный, а тут за 2500 заклеили на попе вату этим древним пластырем, что потом от этого пластыря жопа начала чесаться и аллергия и прыщи соскочили и спине легче не стало . утром пришлось идти не только со спиной но и к аллергологу, лечить те косяки которая эта скорая сделала

руководство обманывает при приеме на работу, вымогают деньги при трудоустройстве.

Такого стада тупых свиней я еще не встречал!!! Работал у них около двух месяцев, зарплату отдавать не хотели, мотивируя тем что мол много краж и все пытались высчитывать с зарплат сотрудников! Дела у компании некудышные- берут всех подряд вплоть до дураков с улицы без образования! Клиентов всегда обманывают, даже по гарантии не хотят обслуживать, а все эти проблемы ложаться на тех, кто выслушивает претензии покупателей! Директор вообще не вникает, денежки собирает сидит да и все....в общем не фирма а дно полное!!!

В компании я проработала меньше месяца, но, к сожалению, так сложились семейные обстоятельства, что вынуждена была уволиться на испытательного сроке. Так вот, согласно ТК, зарплата должна быть выплачена в день увольнения. Я уволилась 12го числа. На вопрос, когда получу расчёт, мне ответили, что 20го,когда у всех в компании аванс. Наступило 20е число. Выплату я так и не получила. Мой непосредственный руководитель говорит писать руководителю всего института, при этом не указав на какую почту. Дозвониться до руководства невозможно. Обычное кидалово. Хотя у меня была продажа, за которую я должна бы получить проценты, и базу я отработала, подготовив клиентов к покупке. Вобщем, шаражкина контора, в которой гладко стелят.