Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Красноярск

Хочу рассказать о том, как сотрудники Леруа Мерлен относятся к тем, кто хочет у них работать. Выбрал эту компанию так как интересно направление в которой работает эта сеть, отправил резюме мне перезвонили. И с этого момента начался дурдом!!! Мне пообещали перезвонить еще раз через два дня, я ждал 5, наконец они позвонили и сказали что будет еще один звонок в течении недели с результатом собеседования по телефону. Я дожидался недели и позвонил сам, мне сказали что вообще не знают кто я и попросили ещё раз выслать резюме, после чего обещали перезвонить и опять не перезвонили, я опять перезвонил сам, мне опять не дали ответа и перевели меня на другого человека, который опять не знает что я вообще хочу от них. Честно, это жесть. Моя мечта была работать у них, я готов был переехать даже в другой город, а эти профессионалы и человеколюбы как они говорят не смогли мне за две недели ожидания даже дать ответа да или нет. Позор магазину Леруа Мерлен в Ростове на дону.

Компания постоянно задерживает зарплату (от месяца и более, в зависимости от сезона) В компании присутствует семейственность, что сильно мешает производству. Рабочих считают за "быдло" Директор и заместитель (племянник) "улыбаются" только при приеме на работу, как только поподаешь в финансовую зависимость начинают унижать и орать по поводу и без повода (зависимость появляется из за задержки зарплаты) Рабочие продолжают работать из за страха потерять зраработанные деньги ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОЛЬКО У ИТР (белая зарплата по минимуму больничных и отпускных нет) У рабочих отпуска и больничные тоже не оплачиваются Рабчий день длится 12 часов и это норма, а если уходишь становишься врагом (и не дай бог сослаться на КЗоТ) Рабочая неделя почти постоянно 6 дней. Стоимость работы обещают 15% от стоимости заказа но отсутствие чертежей и плохого и неточного оборудования (из за этого частые переделки и как следстви что можно сделать 10 часов делаешь за 40) и вычетания из этой суммы покупных материаллов делает задачу заработать обещанные "от 30000 рублей" невозможным по итогу 18000-20000 рублей Часто изготвление идет по фотографии что ведет к неисправимым ошибкам которые как и ошибки ИТР вешаются на подчиненных (штрафы) У заместителя (при его полной некомпетентности) задача одна кого оштрафовать. В общем некому не советаю идти туда работать не рабочему не ИТР (они меняются как настроение у директора "хозяина")

Сплошной минус.... а нахваливают компанию модераторы ,как будто действительно отличная компания. Вас будут использовать как дешёвую рабочую силу!!!

Нет

Когда звали - обещали много. В итоге свои обещания не держат! Кидают людей на отпуска! И на зп! В фирме нет головы - один ветер. Никакой последовательности в действиях, регламенты работы на нуле. Руководят по сути все, кому не лень, хотя Анжела Анатольевна вроде как везде сует свой нос. Коммерческий директор не имеет своего мнения никакого. Вернее, не высказывает его. В развитии сами себя тормозят. Программы 1С деревянная, работать невозможно. На складах бардак! Доставка ужасная! Клиентам запросто могут подсунуть брак, просрочку! На торговых вешают долги раззорившихся и кинувших компанию клиентов! Кошмар!

Работал у Лопатиной О. И. Фабрика по производству мебели «Фабрика идей» г.Красноярск, с.Дрокино Водителем. Официально не трудоустраивает. Зарплату задерживает на 2-3 месяца, выдает на руки по 1000-3000 руб. Постоянно лжет что нет денег, хотя я ездил по закупам и расписывался в платежках на 300 000, 500000 и более рублей. Т. К. Она выигрывает государственные тендера на огромные суммы и закупает материал для производства мебели- машинами. Прошу её дайте хоть на продукты часть моей зарплаты за прошедшие 3 месяца, отвечает: - нет денег, а через несколько часов дает под 100000рублей наличными и отправляет за товаром... Говорит, что типа заняла. И все в таком духе. Предупредил по человечески за две недели (май 2016 г.) что ухожу, отработал последние 2 недели и ушёл... Закончился сентябрь 2016г, до сиих пор не отдаёт зарплату за май 2016 и июль 2016г! 25 000 рублей. "Кормит завтраками" не отдает. Трудовую книжку отдала только в начале сентября, говорила, что где то у наемного бухгалтера она лежит и ей некогда забрать, в итоге отдала, без записи что у неё работал, т.е. 10 месяцев работы, мне не засчитались в трудовой стаж (вообще нет записей что я работал у нее), соответственно не перечисляла в пенсионный фонд. И т.д. Отдельная тема по какому графику работал у Лопатиной О. И., не акцентируя внимания на том что каждый день работал без времени на обед по 12 часов в среднем (60-70% по 14-16 часов в сутки) расскажу о другом,: - выходило по 2-2, 5 месяцев без единого выходного! ~ даже когда чуть не падал выйдя из за руля, Лопатина говорила: - ну поспи в машине пару часиков и надо до утра отвезти, забрать и т.п. Груз. А утром ковыляя до дома слушаешь от её по телефону ругань, что утром у неё закупы и развозки запланированы на день... Всю зиму ездил у Лопатиной О. И. По командировкам, это вообще жесть. Уезжаешь за 300-1000 км от Красноярска с 500 рублями "командировочных" и приехав на место, понимаешь, что назад надо как то добираться, на звонок Лопатиной, получаешь ответ: я там тебе командировочные дала, на них заправь машину и доедь назад. T.e. Я не должен не есть, ни пить в командировке а заправить на них машину и вернутся на ней в цех., конечно этого не хватает, на что Она просит со своих заправится и приехать, на улице зима, ночевать не на что, заправляешь и возвращаешься в Красноярск... И тут начинается как всегда: я тебе отдам, но не знаю когда... Часть конечно отдает, но часть почему то забывает, либо у не компьютер ломается и она поэтому не помнит что должна, а доказать ей что либо не возможно (переходит на крик, истерику закатывает и т.п) Кое как выдержал 9 месяцев работы у Лопатиной О. И. (Фабрика идей) г. Красноярск, с. Дрокино. И ушел. Ведь все это время она просила, уговаривала, обманывала и рассказывала что завтра всё будет замечательно. Лопатина О. И. Уже на рынке мебели 12 лет, есть люди которые с ней эти 12 лет (2 человека), они говорят: - все 12 лет так у неё, не чего не меняется, хоть постоянно и говорит что завтра все будет хорошо. Это её тактика ведения бизнеса. И патологическая жадность + безнаказанность (в администрации красноярского края Она состоит в типа: - советник или кто там от бизнесменов края. Постоянно ездит в администрацию на заседания какие-то. Постоянно учувствует в экономическом форуме и т.д. Имеет дорогую машину, огромную квартиру в элитном районе Красноярска, торговую площадь (сдает в аренду) .. Но денег для работяг (зарплаты) у Неё всегда нет. Вот вам и коррупция и нажива на простых людях в действии. P. S. За 9 месяцев работы на Фабрике идей, у И. П. Лопатиной О. И. При мне сменилось: 3 начальника производства, все пенсионеры. Человек 20 специалистов по мебельным станкам (компьютизированные, пр. Германия и т.п, есть пару китайских) Не Совру, человек 70-100 простых сборщиков, сварщиков, резчиков и др. Специальностей. Были душевно больные (конечно и они через пару месяцев уходили, кушать то надо) и на вид бомжеватые, тоже через месяц уходили без копейки зарплаты. Могу еще много чего рассказать.. Пишите отзывы, дополню. Могу фото выложить, записи звонков с Лопатиной О. И. И т.п.

В Ассоциации работал две недели в должности юриста. ЗП «черная», трудоустройство в большинстве случаях гражданско-правовое. Поскольку трудоустройство оформляется не в соответствии с трудовым законодательством, о никаких социальных льготах работникам идти речи не может. Отпуск предоставляется один раз в год, в количестве 15 дней. Время отсутствия на работе по уважительным причинам не оплачивается. Каждая минута опоздания на работу штрафуется в размере 100 руб. Начальник юридического отдела Губарь Татьяна Николаевна, неудовлетворенная и недалекая женщина бальзаковского возраста. Работал я ответственно, с желанием, выполнял все поручения качественно и своевременно и мерился с глупыми решениями начальника по вопросам права. По всей видимости, в процессе совместного сотрудничества, Губарь увидела во мне конкурента, поскольку, неоднократно я убеждал ее изменить какие-либо решения, и приведя свои аргументы, она была вынуждена соглашаться с моей позицией. Однажды, вернувшись на свое рабочее место, я сказал начальнику Губарь, что желаю оформить с работодателем трудовые отношения (трудовой договор заключать они не спешили, в ассоциации такая политика, работники прав там не имеют), на что Губарь предложила мне написать заявление об увольнении. Тогда, я обратился непосредственно к президенту Ассоциации Красноярских строителей Пивневу В.М., однако был выставлен из кабинета. Вернувшись в свой кабинет Татьяна Николаевна не переставала меня удивлять, она буквально начала выталкивать меня из помещения. Дабы не усугублять конфликт, в ответ на поведение Губарь я был вынужден выйти, а мои личные вещи вынес сотрудник Ассоциации, который в грубой форме требовал покинуть территорию Ассоциации. В итоге с учетом психологического давления и под угрозой физического насилия со стороны охраны, я был вынужден покинуть свое рабочее место. Естественно, я не мог себе позволить оставить безнаказанными противоправные действия названных сотрудников Ассоциации и был вынужден привлекать прокуратуру и разрешать настоящий спор в судебном порядке. Никому не рекомендую устраиваться в эту компанию, дабы сохранить свое время и нервы.

Не имею привычку писать отзывы, тем более отрицательные, однако такое неуважительное отношение со стороны компании к соискателю не могу оставить без внимания. Первое собеседование было у директора по персоналу - Краевой Ирины, поговорили про опыт и предыдущие места - все в принципе стандартно, далее началось интереснее - тестики !!! о которых не предупреждали, при том ,что тестики МАТЕМАТИЧЕСКИЕ (вычислить какую-то арифметическую, что-то там про Эксель и тд), на зрительную память и скорость. Странно конечно, но с учетом москвичей управленцев - можно понять. Далее назначили второе собеседование - с непосредственным руководителем. И тут то все и началось.... Предполагаю ,что сейчас мы будем обсуждать мой конкретный опыт на предыдущих местах и как его можно применить на вакантной должности, НО не тут то было. Со стороны оппонента началась словесная ЭНЦИКЛОПЕДИЧЕСКАЯ диарея. Меня просили назвать значение тех или иных терминов энциклопедическим языком....Странное ощущение меня обуздало, то ли это такое нелепое стресс-собеседование, то ли это то единственное, что мой оппонент знает и с учетом "московской харизмы" преподносит свои знания в таком формате, то ли хер знает что еще... В общем ушла в обескураженном состоянии. Далее, мне было озвучено ,что при любом итоге мне сообщат результат, то ли я подхожу то лит нет. Прошел месяц после собеседования, звоню Краевой Ирине, она отвечает, что решение не принято, звоните позже... проходит полтора месяца после собеседования, звоню звоню, а Ирина трубку не берет, на сообщения не отвечает... Прошло два месяца и ура я дозвонилась! И мне сказали, что ответ конкретный будет через неделю. Звоню через неделю, но УВЫ ответа нет, просто Ирина снова "слилась" от ответа.... Итого: два месяца после собеседования, которое было ну уж совсем непонятным, сбор на меня рекомендаций, непонятные переносы сроков, неисполнение своих обещаний со стороны ДИРЕКТОРА по персоналу, вот что дала мне компания Красный Яр!!! Такое неуважительное отношение, претендента в неизвестности держат как свинью на веревке, просто скажите да или нет - и это нормально если кто-то кому-то не подойдет или подойдет!!! Очень надеюсь, что кому-то будет полезен мой отзыв, а может кто-то узрит в нем аналогичную свою ситуацию и поймет, что дело не в нем, а в компании.

Мужики не идите в эту контору. Устроился туда водителем на нефтевоз. В конторе как всегда нагрели голову о стабильности хорошей зарплате, о новых машинах и сказочной жизни в городке, где тебе всегда рады и готовы принять. Но на деле все там полный пизде... Зарплату пообещали 155000 на деле 135000 за вахту минус 20000 за еду которую будут удерживать с тебя за эти 2 месяца. Дальше, нет не отпускных не отпуска, это минус. После того как ты принимаешь машину ты начинаешь жить на условиях нет работы на машине ебашь в городке строй , крась, убирай мусор. Если ты не хочешь этого делать то и путевка будет зарваться в половину , а это 1250 минус 300 рублей на пожрать и того 950 за смену. Простоять ты можешь и день и два смотря как будет вызов и куда тебя отправить механик, а да смена идет 11 часов плюс обед но если ты например берешь путевку и сидишь в режиме ожидания и дается тебе работа к примеру в 3 часа дня на выезд и ты едешь к черту на кулички и приезжаешь на следующий день утром переработку не кто не оплачивает один хуй ставиш 11 часов работы это прям пиздец какой минус. Заебывают постоянные собрание где все становятся в круг и директор начинает нести сказочные речи о том как тут заебись и как что надо делать а как нельзя и так почти каждый день как в детсаде садите ,тоже сильно заебывает когда хочешь отдохнуть а ты прешься на собрание.Так же в городке назначают каждый раз дежурный вагончик это типа того кто отдыхает в нем ходит убирает территорию и подметает и чистит сартиры. Что еще зарплата делется на куски целиком ты не получаешь деньги выезжая с вахты. В общем компания говно в одном слове не ведитесь на нее и красивые слова в конторе. Написал что видел и что знаю не стихоплет по вахтам помотался суть знаю за содержимое отвечаю за правописание извиняюсь. Всем удачи!.

Весь негатив про компанию Охранное агентство Аргус правда. Положительное все заказное. Все работники как животные бегут к кормушке в конце месяца в надежде что не задержат зарплату. Руководство, в основном среднего уровня, неадекватное. Высшее руководство управлять персоналом не умеет. Врут в лицо, обманывают из исподтишка и т.д. более чем не нормальная контора. Почему удалили отзывы об этой шарашкиной конторе за последние несколько лет? люди должны иметь доступ к этой информации чтобы сделать для себя правильные выводы! Вопрос представителям компании Охранное агентство Аргус. Вы действительно думаете, что сможете все сайты купить? Люди не верьте положительным отзывам о компании, настоящие отзывы здесь https://work-info.org/otzyvy-o и на антиджобе. Их еще не купили и надеюсь не смогут купить.

Впервые столкнулась с таким скотским отношением со стороны руководства Абрамовой Татьяны Владимировны 1. График работы: В этой шараге конституция не действует, будете работать как "бобики" все праздничные дни, они оплачиваются, но оплата смешная. Помимо этого социальные гарантии сведены к минимуму, у Вас почти нет обеда, и Вас могут задержать на работе на неопределенное время. Если дома ждут муж и дети, это никого не волнует. 2. Оплата труда: Хитровыдуманная система оплаты, которая делится на оклад и премию. В праздничные дни например выплачивается только оклад, премия на них не распространяется. Сама премия на усмотрение руководства, Вы можете отработать положенные часы, а Вам ее так и не заплатят, а это между прочим большая часть всей зарплаты, так же Вам могут ее просто не выплатить при увольнении, а также задержать на неопределенный срок, что в наше закредитованное время совсем не айс. 3. Сама работа: Вместо того чтобы посветить свое время качественной работе в текущем периоде, здесь постоянно переделываются прошлые периоды, по итогу отчетность сдается абы как, чтобы потом ее снова исправлять через несколько лет. 4. Срок работы: Бухгалтера работают в среднем не больше года. Нужно ли Вам это, решайте сами, Удачи, она Вам понадобится)))

Нет

Миллион.

Средняя з/п за вахту 120-140 т.руб. Много контроля ОТ и БД. СБ. Дефицит запчастей,

Выживают местных работников предприятия условиями труда. Перевели на вахтовый график, но не платят вахтовые. Два месяца работаешь за копейки,а месяц сидишь без денег. Его не оплачивают. Народ увольняется. Начальники без опыта работы.

Проработал два месяца в этой (назвать это место организацией нельзя, потому что это неправда). Получил 3 три тысячи рублей аванса и вынужден был уйти, потому что нужно кормить семью. Начальник производства работ лалетин сергей леонидович и прораб золотарев вячеслав васильевич похоже работают на кидалово. Может здесь вообще вся организация этим живет. Это нам с вами дорогие товарищи никто не скажет... Схема на мой взгляд очень проста : приходит работник работает, они ему не выплачивают под разными предлогами месяц, другой, и он плюет на все и уходит. У всех же семьи дети и время тратить на споры не каждый будет. И так далее.. А кадры работают хорошо, реклама идет, и новые "лохи" так же приходят и приходят.. Организации просто нет, понятия порядочности, чести, репутации здесь вы не найдете. Об этом здесь вы не услышите. Такого равнодушия к работникам, безразличия и наплевательского отношения я не встречал никогда за свою жизнь.Очень очень большие обманщики здесь собрались . Люди ОСТОРОЖНО ООО БФК - Енисей - это лохотрон поставленный на поток...

Позвольте рассказать об этой замечательной компании! Работал я до неё в относительно неплохой компании с неплохими условиями труда, но вот случилось чудо, мне позвонили с Сатурна и пригласили пройти собеседование на должность Директора сети. Я согласился. А почему бы и нет? Должность выше, оклад выше, да и уровень как раз мой. Приехал я, мы пообщались с сотрудником кадровой службы. Она предложила пройти собеседование не посредственно с директорами Красноярского филиала, я охотно согласился. Спустя несколько дней приехал для так называемого общения. Ни чего подозрительного не предрасполагало, всё было чинно и доброжелательно. Предложили для начала поработать администратором торгового зала для того, чтобы я мог изучить компанию изнутри, а потом уже и подняться выше. Я сказал что должен подумать, но директора в один голос утвердительно сказали что не о чем тут думать, а надо работать. Обещания, бла бла бла… Я согласился и после отработки в предыдущей компании перешел работать в Сатурн. Сначала всё выглядело довольно мило. Дружная компания, дружный коллектив. Но, не тут то было! Все эти улыбочки и внешне доброжелательные люди с каждым последующим днем, становились более прозрачнее и показывали свою истинную суть. А как оказалось, была не самая хорошая. Я, как руководитель высшего уровня, сазу начал обращать внимание на грубые ошибки в работе, как с персоналом, так и в работе с товарно-материальными ценностями. Кстати говоря ответственность за недостачи в этой компании коллективная. Если чего то не будет хватать или будет создан пересорт товара, то недостача полностью ложиться на всех сотрудников дискаунтера (магазина), продавцов и администраторов. И так, первое: Раиса Павловна, герой нашего разговора. Женщина которая более десяти лет работает в Сатурне. Её начальная должность в компании на протяжении нескольких лет, была руководитель склада. Думаю вы понимаете, какими характеристиками должен обладать человек при работе с грузчиками, кладовщиками и т.д. Это вам не магазин, где работа в прямых продажах имеет совершенно иную специфику. Так вот этот человек, проработав на складе огромное число лет, переходит работать старшим администратором магазина! Можете себе представить? Замечу, что ранее человек ни где в аналогичной должности не работал и не имеет опыта! Так вот управление всем коллективом включая администраторов, мягко говоря ни какое. Точнее, авторитарное, настолько, что люди каждый день подвергаются давлению и стрессу со стороны Раисы Павловны. Представьте себе такую картину: Раиса Павловна проходит свои владения, огладывая все витрины и под товарку в магазине и о ужас! На одной или нескольких витринах некий беспорядок, тут то и начинается самое интересное, Раиса Павловна начинает чуть ли не истерить на весь магазин, при покупателях и отчитывает не только ответственного продавца, но администратора торгового зала. Т.е. всё её правление было похоже на КНУТ в чистов виде. Пряников вы там не увидите. Мало того, что этот человек не только повышает голос на своих сотрудников, но и позволяет себе их оскорблять, унижать! После пары недель работы в такой обстановке, у вас на прочь пропадает желание выходить на работу вообще. Но вы вынуждены, потому что деваться не куда. Я бы посоветовал Раисе Павловне почитать такую великую вещь, как BIG3. Это уникальный инструмент управления кадрами. Второе. ТМЦ! Это вообще что то с чем то! Учет и идентификация товаров в магазине обусловлена только его наименованием, которое не всегда соответствует заводскому и не носит точной информации о товаре. Об элементарной информации штрих-кода, кода товара речи вообще не идет. Отсутствует техническая база для отпуска товара клиенту в обход кассы и сканера штрих-кодов. На части товаров, полностью отсутствуют наклейки и маркировки товара. И как следствие, это провоцирует продавцов допускать ошибки при отпуске товаров. Т.е. пересортам. И как результат в магазине 20% товара просто пересорчены. И как вы понимаете, за эти ошибки платят люди (продавцы и администраторы). Может создаться впечатление, что такая схема с помощью, которой компания получает дополнительный доход в свою копилку. Помимо прочего, каждый день в магазине проходят десятки инвентаризаций, которые не дают продавцам нормально работать с клиентами и продавать, вместо этого они вынуждены считать товар, и не поверите, они считают его глазками!! Т.е. у них просто нет необходимого оборудования для проведения инвентаризаций, а так же программное обеспечение желает оставлять лучшего. И так подведем итоги! Условия работы в дискаунтере, скажем совсем ни какие. Их просто нет. Если ты приходишь работать в Сатурн, будь готов к тому что не смотря на твой уровень профессионализма тебя ни кто не будет ценить и ты всегда будешь подвергнут унижению и осмеянию. Зарплата? Забудь об этом! Мотивация НОЛЬ! Есть фиксированный оклад за категорию, и то, выше третьей тебе будет сложно подняться, я бы сказал практически невозможно! Отсюда инструментов мотивации продавцов и администраторов нет! Есть только демотивация! А именно: удержания за инвентаризации, штрафы за всё подряд, не полная оплата труда только за то, что старшему администратору не понравилась ваша поза в магазине. Другими словами условий работы труда нет и не будет!!! Максимум на что тебя хватит, это месяца три, максимум полгода. И то при условии, что у тебя стальные нервы и ты совершенно себя не уважаешь! Люди более или менее грамотные и образованные здесь не держаться! Они уходят очень быстро. Работают только те, у кого безвыходное положение, либо они боятся остаться без работы. В целом Сатурн это еще та компания, в которой не стоит работать ни при каких обстоятельствах! И не дай бог вам туда попасть! Обходите её стороной! Не верите? Обратите внимание какая там текучка! Люди уходят и уходят! Причины я обозначил выше! При такой текучке, компании нужно забыть о росте профессионализма своих кадров! Нет подготовленных кадров? Нет достойной мотивации? Вы будет топтаться на месте! И любой профессиональный на рынке игрок, вытеснит вас с этого рынка быстрее быстрого! Дай бог вам господа из Сатурна понять ваши ошибки и вовремя их устранить!

На собеседовании Вам ловко вешают на уши лапшу, обещая достойную заработную плату и адекватные условия труда. ВНИМАНИЕ: Трудовой договор Вам даже не покажут. После прохождения испытательного срока Вы вдруг узнаете, что зарплата может быть задержана на неопределенный срок, при этом если у Вас какие-то кредиты, то будьте добры договаривайтесь с банками как хотите о переносе сроков, потому что не царское это дело выплачивать заработную плату вовремя. Кстати зарплата делится на две части оклад и премия, которую могут выплатить, а могут нет и у них это закреплено юридически. Потому при увольнении Вам просто не доплачивают большую часть расчета. Помимо прелестей оплаты будьте готовы постоянно задерживаться на работе надо-не надо это не важно. Руководству необходимо, чтобы работник приходил в 8 утра (начала работы в 9.00) и уходил не раньше 20.00 (конец рабочего дня 18.00) Да кстати обед 10 минут. И да в 2017 году вышли на работу 3 января, спасибо за выходные 7 января, да и 12 июня, 4 ноября и любые положенные законом выходные рабочие, они оплачиваются в двойном размере и это целая 1000 руб. Шикуйте!! Директор не стесняясь говорит Вам в лицо, что ему наплевать на Вас и ваши семьи, которые ждут Вас домой вовремя, вы должны вкалывать от зари и до зари. За свой 10-летний стаж могу сказать, что это было мое худшее место работы. При увольнении меня кинули на двухмесячный заработок. Планирую судиться. и слава Богу я там больше не работаю.

Скотское отношение к персоналу. Руководство в прямом смысле наживается на сотрудниках. Постоянные неоплачиваемые переработки, штрафы, работа в общероссийские праздники. Недоплаты при увольнении - одно из средств заработка директора этой шараги. Сотрудники меняются как перчатки. Все это на фоне жесткого психологического прессинга- к постоянному ору директора Умаева и истерикам учредителя Абрамовой добавляется необходимость выпрашивать собственные заработанные деньги. Десять раз подумайте готовы ли Вы работать в шараге аля-90-е в условиях постоянной нервотрепки и с постоянными проблемами оплаты. Отчаянным желаю удачи.

Самая неадекватная шарашка, в которой приходилось работать. Постоянные истерические припадки, оры такие, что стены трясутся. При трудоустройстве знакомят с Правилами поведения в компании, в них написано, что генеральный директор Умаев имеет право на всех орать. У них это закреплено документально. А остальные ведут себя уподобясь. Ни работа, а один постоянный, нескончаемый скандал. Приветствуется вмешательство одних в работу других, при этом разбираться ни в чем необязательно. Итог: сами не работают и другим не дают, ошибка на ошибке, косяк на косяке. Руководитель в организации отсутствует в принципе, так как устраивать истерики по поводу и без повода не значит быть руководителем. Постоянные переработки также по причине неспособности что-либо организовать и принимать адекватные решения. Главные бухгалтера в организации задерживаются примерно на полгода, потом несколько месяцев ищут новую жертву, ведь надо на кого-то вешать нарушения по бухгалтерии, не платят взносы в фонды и врут, что полный соц.пакет. Если есть опыт работы и хорошее образование стоит обходить эту конторку за три километра, потому что адекватно оценивать работников некому, все по словам Умаева работают херово. После увольнения дают характеристику рассказывая фактически о себе. Работники, работающие с продуктами питания, чаще всего не имеют сан.книжек, а в магазинах, кафе, ресторанах у единиц хватает ума требовать сан.книжку. Дурдом и полная антисанитария.

Сразу после собеседования отправили на обучение и стажировку (33 часа). Подразумевалось, что всему научат и сразу же после стажировки принимают на работу. В итоге получилось так, что я и еще 2 стажера которые работали со мной отработали просто так и никого из нас не взяли, денег соответсвенно не выплатили(хотя обговаривалось, что стажировка оплачивается в размере 1час-100 рублей). Работали как и все, с утра и до вечера. Никто из сотрудников не старался чему-то научить или показать-рассказать, приходилось самому схватывать по ходу дела. Работа тяжелая, подразумевает и физические нагрузки. Мне например нужно было каждый день принимать товара(РЦ) на 500 кг и каждую позицию сверять по накладкой, потом все это уносить на склад или по торговому складу. Также принимать поставщиков на складе и помогать продавщицам поднимать тяжести в торговый зал. Работа сложная, но я был мотивирован заработать там денег. Пришёл к такому выводу, что им выгодно набирать стажёров и не принимать их на работу, чтобы работали за бесплатно. Попросил управляющую объяснить почему меня не берут, объяснила тем что якобы я не подхожу. Хотя объективного мнения у нее обо мне вообще никакого нет. 2 дня она не работала это в субботу и воскресенье, т.е. вообще не видела меня и что я делаю. В выходные мы работали только стажерами на складе, кладовщиков, которые официально устроены в КЯ не было. Сложилось крайне негативное отношение к данному предприятию ещё и потому что на складе ужасно грязно (уборщица там вообще не моет), не соблюдается товарное соседство (овощи могут лежать с мясом и рыбой в холодильнике и т.д.). Единственный плюс это коллектив добрый и подсказывают что где лежит, за исключением управляющей и администраторов. Не рекомендую вообще туда пробовать устраиваться, стажировку пройдёте и будете снова искать работу.

Начну с п. № 1. Руководство!!! Главный сначала показался адекватным, соображающим, вменяемым ... но видимо, это видимость (скрывался хорошо) ... оказалось, что слышать (не слушать, а слышать, понимать и принимать решение не может и не хочет)... постоянно где то, типа, в командировках, отпуске, отдыхе, делах ... а в итоге вопрос не решается и дело не двигается! Когда вопрос подходит к решающему моменту скидывает на коммерческого или финансового дир-ра ... сейчас еще ищет исполнительного, короче, не контора, а сплошной директорат. На одного работающего человека ... один директор!!! п.№2. Директоры: п. 2.1.- Коммерческий директор- это вообще полный маразм ИБД (имитация бурной деятельности) никто не отменял ... эффект задерживания на работе, полный завал ..., куча бумаг ... Вообще страшно как она загружена! При этом опаздывает (ой, извините, задерживается) на работу на часок в силу своей, якобы, суматошной работы и задержками на работе, но целыми днями может смотреть фотографии в социальных сетях, обсуждать сотрудника, которого сейчас в офисе нет, сплетничать (самое ужасное в этой компании) и, знаете, у нее паранойя (она рассказывает главному свои фантазии на тему сотрудников, если они ей не нравятся или нравится или вообще не понятно что она хочет), можно, конечно, ей таблетки посоветовать, но она реально больная женщина, тут к терапевту не ходи, а сразу к узкому специалисту-психиатру!!! А сколько раз, говорят, она заявление на увольнение писала, но главный ничего ... и глазом не моргнет ... так и слушает ... так и работает .... так зарплату ей и платит ... А она то ВСЁ знает у всех (зарплата, личная жизнь, дом, машина откуда и прочее ...), про всех ...!!! ВООБЩЕ все знает ... умеет и может!!! А сколько у нее блатных знакомых нам это и не снилось!!! (с губернатором водку пила) еще и фантазирует ... но это позже (откуда информация), Кстати, она проводит собеседования ... и всем там заправляет!!! "Фекальная башня" амбициозна и страшна в гневе, любит поносить всех грязью, искать в людях изъяны и обсуждать их, а потом использовать против сотрудника, а также, во всем разбирается, как "опытный заправляло" , но ,к сожалению, обладает поверхностными знаниями, это ей не мешает, она убедит тебя, что ты ДУРАК! п.2.2. "Финик"-финансовый директор - это полный аут, кадр! "Мэтр-саксаул" сначала думаешь, что он участвовал при "гей-парадах", когда в Москве их пытались запретить и разогнать, но он прорвался и уехал в Красноярск ... потом оказывается, что 2-е детей и о ...ужас он разбирается в шмотках, обуви и прочих женских штучках (делаем скидку ... 2 дочери)!!! Считает все на калькуляторе и во всем слушается "Фекальную башню" см. п.2.1. п№2.3. Исполнительный дир-р - ничего не известно ... ищут видимо, но был там один адекватный. Не задерживаются!!! п. №3. Рабы. В этой главе особо интересных случаев нет, работают и делают свое дело. Альтруизм и Инициатива не поддерживаются ни физически, ни финансово ... могут за провал только наказать! Хотя есть один кадр, "якобы подружка фекальной башни"- болтлива, страдает навязчивыми идеями, очень умеет показывать ИБД (смотри выше), имеет склонность к бахвальству, хвастовству, подсиживанию, сплетничеству, двуличию, во всем потакает "фекальной башне" и "финику", даже купоны подбирает со скидкой и карты дисконтные отдает ... вся в услужении! Короче, "лицемерка" та еще!! Коллектив не большой, но грязи пришлось послушать .. склонность к сплетням вытекает из руководства (доносы, додумывания, фантазии и прочее). И еще не надо упускать из виду жену главного, они подружки с "фекальной башней"! А про работу и основную деятельность, так это откаты в конвертиках, суммы больше, чем у работников зарплата ... "финик" считает, "лицемерка" отвозит, "фекальная башня" договаривается, круговая порука, а главный хмыкает и собирает планерки! А потом на недельку другую уезжает!!! Короче работенка та еще!!!

зарплата наполовину белая наполовину черная,как ее считают непонятно никому, бухгалтеров человек 20 но всем всегда некогда. за последние 6 лет сменилось шесть названий ИП т.е. весь персонал уволили и приняли на новую работу, социальных гарантий никаких.

У шефа полнейший маразм, совершенно не помнит задач, которые сам же ставит. Натуральный энергетический вампир и просто полный псих. Все новые сотрудники, которым приходится с ним взаимодействовать, бегут оттуда сломя голову спустя месяц. По зарплате кидают всех! Никому не советую идти туда работать, если дорога собственная психика!

Заявлено на первом собеседовании: график работы сменный по 8 часов день через день. З/П 20 тыс.руб. З/П 2 раза в месяц! Обед 1 час. Работа мечта, но...... По факту как оказалось: График по 12 часов БЕЗ ВЫХОДНЫХ ВООБЩЕ! на вопрос о зарплате ничего не говорят конкретно! Обеда НЕТ! За 12 часов можно отойти от работы только 3 раза по 15 минут! Если больше, штраф 5000 руб.!!! при входе в цех на кпп оставить телефон, если увидят штраф 10000 руб.!!! Те кто работают только там, потому что отрабатывают эти проступки! Работают бесплатно! Кто то на пол минуты опоздал и 5000 руб. должен. Это рабство!!!! Мне напомнило тюремную каменоломню и надо бы еще кнута!!! Это даже работой не назовешь-рабство!!!!

Генеральный директор- АРМЯНИН. Без образования, Говорит исключительно на карякском языке. Ни в чем не разбирается и не хочет. Ничего кроме прибыли не знает. Его девиз- Я плачу и у меня не должно быть проблем. Сексуально озабочен. Домагается каждой второй. Нагл. Матом кроет. Все тупые и курицы, по его мнению. Имеет русскую "Шестерку"- это Денис, который ради АрМяНсКиХ денег убьет родную мать. Всех проверяют, подозревают. Лазят по электронным ящикам.За 1 год поменялось 4 секретаря, 4 сметчика,

Офис находился в странном месте когда я работал (Вавилова 2Д). Сейчас насколько мне известно они переехали в район Планеты.

Если Вы нормальный человек, не приемлющий агрессию и оскорбление в вашу сторону, то держитесь подальше от этого завода "Бирюса"! Всё началось со звонка в отдел кадров, подняла трубку женщина (кадровик-Жанна Викторовна) и на мои вопросы об условиях, зарплате и т.д. начала мне хамить! В конце разговора перешла уже на полукрик и крикнув в трубку-"ВЫ ЕСЛИ РАБОТАТЬ ХОТИТЕ, ТО ПРИХОДИТЕ, ЕСЛИ НЕТ, ТО НЕ ОТВЛЕКАЙТЕ МЕНЯ" Придя в кадры, отсидев очередь из 19 человек, около 2-х часов, (почему так долго принимали 19 человек, мне непонятно) Я попал на прием к этой женщине с кислым лицом-Жанне Викторовне, после долгой писанины и заполнения моих данных, я получил направление на медкомиссию. Тут меня ожидала вторая неприятная история, медкомиссию нельзя пройти там где ты хочешь, а только в медучреждении, с котором у них договор. Зачем всё это?! Ведь на Железняка те же врачи что и везде и я прохожу медкомиссию на права и работу у них за 20 минут! Делать было нечего, пришлось ехать. Сначала едешь на ул. Копылова, тебе одев какие-то электроды на голову, что-то долго смотрят в монитор, потом общаешься с психологом в кабинете, (который сам не совсем здоров) далее уже едешь на цирк и проходишь там основную медкомиссию, вот тут меня ждал еще один трэш! В регистратуре народу было как в мою государственную поликлинику! После, получив направление, я пошел по кабинетам. Так долго я еще не проходил никогда медкомиссию! Врачи взглянув на моё бесплатное направление, максимально хотели найти какую-то болезнь у меня и докапывались до каждого прыщика на попе, даже пришлось в одном из кабинетов, СНИМАТЬ ТРУСЫ!!! Никогда меня в жизни не просили снять трусы на профосмотре на работу! Далее, после трех часов адских очередей, я прошел медкомиссию. Выйдя на работу, еще часа полтора, нас гоняли по кабинетам, где рассказывали про технику безопасности и всякие страшилки. На второй день, меня ждал вопиющий случай. Когда подошел к кабинке охранницы, назвав тихо свою фамилию, то наткнулся на хамство от этой дубачки! На что, она вылупила глаза и заорала-"ЧО ТЫ МЯМЛИШЬ С УТРА ЕЛЕ-ЕЛЕ, ТЕБЕ ЕЩЕ РАБОТАТЬ ДЕНЬ, А ТЫ УЖЕ ЕЛЕ ЖИВОЙ" После этого, честно сказать, я два раза сделал брак, ибо не мог нормально работать, у меня перед глазами стояли эти слова и её обозленное лицо. Как оказалось, эти дубачки из ВОХР! Естественно, что нормальных людей там не бывает. За 5 месяцев работы, мне только однажды попался охранник-молодой человек, который на моё-вежливое- "ЗДРАВСТВУЙТЕ", ответил тем же и еще легкой улыбкой. Все остальные, пытались тебя хоть как-то унизить и когда ты на работу шел и когда домой выходил. Столько ненавидящих меня людей, я еще не видел в жизни. Даже по очереди на проходной, видно как все вдруг затихали и стояли молча наклонив головы, как будто ягнята на заклание. Далее, это уровень зарплат. При разговоре с кадровиком, мне сказали что моя з\п будет чистыми-25т\р, но в итоге, я получил 18788т\р. WTF??? Следющий месяц, я получил 19800. Перед увольнением, последний месяц, я решил поработать 4 субботы по 12 часов. И ВНИМАНИЕ!!! Получил расчетку, в которой были учтены 4 субботы и дополнительные часы, но там было 18654руб!!! Уму непостяжимо!!! Чем меньше работаешь, тем больше получаешь зарплату!!! И наоборот. Это где такая дикость может быть!? Далее, начальство и мастера, они докапываются до тебя на ровном месте, просто ты стоишь, делаешь свою работу, они подходят и начинают недовольствовать тобою! А к какому-нибудь зеку, который бухает и прогуливает, не имеют претензий!!! Это как вообще!? Другой вопиющий случай, в столовой и буфете, обманывают на 50-70 рублей!!! Взяв в буфете 2 пирожка и шоколадку, мне сказали цену на 50 руб больше! Я сначала подумал что наверное не точно на цены посмотрел. Пошел через день опять в этот буфет, взял опять два пирожка и шоколадку, мне называют цену уже на 70 руб больше! На что я возразил и попросил чек. На что продавщица, как ни в чем небывало, отбила чек на 70 руб меньше! Как оказалось, обман в буфете, это явление нормальное, как чаевые! У меня в голове не укладывается, каким нужно быть продавцом, чтобы обманывать людей, с которыми ты работаешь за одним забором?! Люди, никому не советую идти на "Бирюсу" работать! Оценки компании

Об этом горе-работодателе много негатива написано от бывших сотрудников, мне не давно приходил отклик с сайта "SuperJob", пригласили на должность - менеджер по продажам металлопроката, з/п не была указана, мне сразу захотелось прояснить по з/п, во внутренней переписке сайта, мною был задан вопрос об окладе, на что кадровик ответил (ла) на первые 3 месяца, так как исп. срок - 30 000 руб., затем оклад 14 000 руб. + % от продаж, затем мною был оставлен комментарий, что 14 000 руб. - это не зарплата менеджера по продажам, на что кадровик ответил (ла): "это всего лишь оклад, плох тот менеджер, который рассчитывает лишь на окладную часть и не желает зарабатывать" (скриншот переписки прилагаю на сайте АНТИДЖОБ). То ли у этого работодателя нет денег или просто не хотят платить из-за жадности, бывают иногда фриканутые кадровички, которые несут ахинею: аля, лучшие менеджеры работают без оклада. Мой совет соискателям - зрите в корень, если такие позорные зарплаты предлагают, то никогда не заработаете нормальных денег у подобных прохиндеев.

При декрете не сохраняется рабочее место (

Много работы

Затрудняюсь ответить. Нет.

Серая зарплата и кидалово на деньги, если обещают, это не говорит, что их выплатят.

Серая зарплата и кидалово на деньги, если обещают, это не говорит, что их выплатят.

На испытательном сроке не трудоустраивают, хотя по законодательству обязаны. Испытательный срок растягивается до бесконечности. Сначала говорят два месяца, потом пол года, через пол года тоже никто не трудоустраивает. Надо выпрашивать свою зарплату и вечно напоминать. Так как трудоустройства нет, то заплату получаешь просто переводом на карту от учредителя. Вечные кормления завтраками по поводу трудоустройства. После увольнения невозможно получить зарплату.

Зп не вовремя зачастую. Постоянное уменьшение зп. Не своевременное снабжение. Не отлажен процесс взаимодействия разных участков таких как плазма, гибка сборка поставка покраска и тд.

Для себя не нашел.

Что у вас за компания, которые сотрудники выходят на работу к 6 утра, а закачивают работу в 10 вечера, и при этом зарплата маленькая. НЕ выходят на работу, а за тех кто не вышел, практически живут на работе.Надо делать полную проверку!!

Компания на собеседовании обещает горы(высокую зарплату,включая премии,карьерный рост). На самом деле куча проверяющего начальства,которые по требованиям противоречат друг другу. График работы скотский по 14 часов 3 через 3- это хорошо, если не за кого не надо работать. Планы по продажам,планы и еще раз планы Выполнил поставят больше,выполнил еще раз - еще больше поставят видно,а так сможешь!!!Тайный покупатель это отдельная тема(откуда они их берут непонятно). Все кто со мной работали уже не работают и утверждают,что это худшее место их работы.

Серая зп, не взяли без опыта, а где его взять, если не берут никуды?

-Маленькая зп -Очень много требований, будто является элитным магазином по изготовлению камней сваровски -Постоянная текучка продавцов, постоянно требуется подмены -Камеры там стоят только для того, чтобы наблюдать за продавцами, но никак не за ворами - Отвратительный коллектив, особенно офисные дамы

Сплошные

Что касается минусов, судите сами: - зарплата серая, это значит, официально на карту получаешь сумму указанную в трудовом договоре (которая намного меньше, чем было указана в вакансии о работе), а часть выдается отдельно наличными, при чем с этой частью, руководитель делает что ему захочется (необоснованные штрафы, невыплата при увольнении). Доказать невозможно; - при трудоустройстве заключается срочный трудовой договор, который опять же по прихоти руководителя, может продлеваться несколько раз; - не вздумайте заболеть, ведь хороший работник (читаем раб), болеет не может в принципе (последствия крики, визги, штраф, увольнение); - уволить могут не только потому, что ты плохой работник, а потому что руководство обиделось; - в принципе отсутствует индексация заработной платы; - отдельно для девушек, в стране все делается для увеличения рождаемости (выплаты, пособия, льготы, принятие законов) но только в этой организации, если вы не дай бог забеременели, вас будут выживать правдами и неправдами. Методов хватает (переход только на белую з/п, создание невыносимых условий, постоянные придирки); - атмосфера в организации, что тут добавить? Руководство не прикладывает никаких усилий, чтоб работнику было комфортно и позитивно находиться на работе. Никаких поощрений и даже простого человеческого одобрения, вы здесь не увидите. О вас вообще не думают как о личности или человеке, ваша задача работать, работать и еще раз работать, а задача руководителя – заработать деньги, выжать из вас все и выкинуть на улицу. В общем атмосферы как таковой и нет, есть угнетение и непонимание, никаких вопросов ты (читаем раб), задать не можешь и мнения не имеешь, ибо твое мнение априори НЕВЕРНОЕ! Люди, если вы не хотите, чтоб вас обманули, если не хотите чтоб вами попользовались и выбросили за ненадобностью, если вам дороги свои нервы, время и самоуважение, не ходите трудоустраиваться в эту организацию и близких своих отговорите! Беги, Форест, беги!!!

Очмного

Море! Компания серая, задержка зп стабильно, если начинаешь спрашивать где честно заработанные деньги, показывают на дверь и сразу возвращаются к белому окладу, который как все мы понимаем смешной. Бывший сотрудники месяцами звонят в офис чтобы получить свой расчет при увольнении. В руководстве семейный подряд (муж, жена), поэтому если вдруг у вас появятся здравые мысли и вы решите их озвучить один из них скажет по любому что это бред, а второй поддержит и еще скажут что ты идиот. общем не дай бог попасть, как свои честно заработанные получить тайна покрытая мраком. Адеквата в этой компании нет, не обжигайтесь, не ходите сюда работать