Рейтинг заказных отзывов о работодателях, г. Люберцы (Люберецкий район)

Маленькая душная кухонька, мойки нет, беда с туалетом - он закрывается на ключ, который непонятно у кого хранится. Пойти в туалет - целое приключение.

Заходили в сад, искали для ребенка 2,5 лет приличный вариант около дома. В целом сайт понравился сначала, описание сада, но когда пришли поняли, что туда точно не отдадим сына. Во-первых, у них Нет Лицензии, вообще странно, что разрешают открывать без нее сады, во-вторых нет ни охраны ни видео-наблюдения, старая дверь с кнопкой только, территория около сада не огорожена, в-третьих в саду грязно: все какое-то обшарпанное, старые игрушки, все навалено, ощущение бардака. Комната для возраста после 2-х просто крошечная и только деревянные игрушки, не увидела ни машинок, ни мячей, ни колясок, как положено для этого возраста. Про питание - в общем рассказали, но нигде меню мы так и не увидели, на кухню не разрешили зайти посмотреть. На вопросы про образование педагогов, видимо, руководитель- вскользь сказала, что есть опыт работы в гос. садах, про дипломы и квалификации - молчок. Насторожило еще то, что в саду нет мед. сестры, даже приезжающей, то есть берут утром детей без осмотра мед. работником. Вообщем, Мамочки, будьте осторожны, сад не вызывает доверия, все очень мутно! Удачи! Показать полностью

удаленность от центра

слишком много требуют за копейки

Непорядочное руководство.

Не советую, по рассказам знакомых в вузе отношение к студентам очень плохое, могут отчислить за 15 часов прогулов, даже если эти 15 часов были по болезни. Если ты опоздал на пару препод тебя не пустит пока ты не сходишь в деканате и не возьмешь пропуск, только вот беда, пары с 9 идут, а деканат работает с 10. Бывает приходят из деканата на первый курс и открыто говорят: 15 человек из вашей группы отчислим, готовьтесь и потом преподы 15 человек валят на сессии. Да и еще говорят, что в таможню из этого вуза мало кого берут, но это не проверенный источник, но если это так, то уж лучше поступить туда где геморроя меньше, толку столько же будет.

Антисоциальная компания

Ужасное место. Антисанитария такого масштаба, что этот хлеб нельзя без риска отравления [censored] Качество хлеба тоже плохое, а его в дет сады отправляют, между прочим. Лотки для хлеба грязнючие. Постоянный недобор персонала, к людям относятся, как к скоту, условия труда отвратительные — туалет в цехе постоянно забивается и постоянно лужа из фекалий по полу растекается, мыла никогда нет, зарплата мизерная к тому же серая(официально минималка, а к ней бонус) дак ещё и ту задерживают очень сильно. На эстакаде железный пол который проржавел от сырости, воняет ржавчиной, потому что она в виде пыли там в больших количествах. Очень плесневелый хлеб стоит в цеху рядом с обычным сухарем и со свежей продукцией. На этом фоне коты, мыши, воробьи и голуби особо не смущают даже. Жалею, что перед трудоустройством не почитала отзывы. Никому не рекомендую там работать, завод требует полной реконструкции с соблюдением всех санпинов. Сейчас там работают те, кому по каким то причинам больше деваться некуда. Пишу негативный отзыв про работу впервые в жизни — настолько там всё плохо. Говорю про завод в Мариуполе. Как в остальных городах — не знаю.

Обманывают честных людей, которым действительно нужна работа!

Коллектив! Мат постоянный но это мелочи самое неприятное это даже не 13 часов работа и серая зарплата а ответственность если вы курите то вам сюда вас не коснется, так как когда все сбегают на перекур вы останетесь одни даже если на обучении и наставники всю работу скинут на вас а сами отсиживаться будут в стороне. Это самый главный минус безответственность коллектива

Работаю давно, есть что сказать. Бюрократия. Об этом сказанно много, но если дружишь с головой, то всё не решаемо, хотя можно сделать служебок поменьше и отчёты объединить в один иначе когда продавать то?! Устаревший офис и старые компьютеры. Если первое просто производит совочное впечатление, но не критично, то второе мешает производительности! Компьютеры и технику нужно обновлять регулярно! Кстати, стулья тоже можно было бы заменить, даже перед клиентами не удобно. Знаю что бабки есть, но видимо не на это. Кстати про бабки! Не буду называть имён, но сб могли бы работать и получше, замечать кто и что мутит и это я не про один офис, а много про кого. Обучение есть, но эти курсы, закончены на 80%. Трененги это редкие моменты когда хоть что то полезное, но когда это на рабочем месте через скайп, толку мало, надо собирать людей в отрыве от работы. Про ежедневную долбёжку в мозг говорить нет смысла это стандарт для продаж. Не выполняешь будут дрюкать, выполнил никто не похвалит. Однако все эти вещи меркнут по сравнению с рд! Это сатана всего региона. Простите за оценку, но начальником там и не пахнет. Склочная, психи чуть ли не по любому поводу, помощи не дождёшься, поодавать(!) не умеет, собирает вокруг себя "крысят" и поощряет свинское поведение. К слову о свинстве, второй персонаж это офис менеджер! Главная приживала и лентяйка, госпожа всего офиса! Куда смотрят кадровики и руководство? Эти две главная причина уходу у 50% сотрудников, которых я знаю, за последнее время. Я тоже скоро сбегу!

Зашкаливает бюрократия и работа ради табличек в Excel. Армейская система постановки задач в стиле "копать отсюда и до обеда" без чёткой и понятной дорожной карты для достижения результата. Склоки и сплетни среди сотрудников как низшего, так и вызшего звена. Отсутствие взаимопонимания между смежными отделами, т.к. у каждого "свои таблички excel", поэтому большая часть подобной работы делается только для показухи. Дикая текучка кадров. Даже шутки на капустниках "о количестве уволившихся в день" на так называемых тимбилдингах, на которые многих загоняют из под палки строго по квоте от отдела ни больше, ни меньше. Судьба мне подарила такой опыт, чтобы можно было воочию увидеть насколько плоха может быть внутренняя кухня и микроклимат в компании.

Администрация Компании ЭТМ! Я конечно понимаю, что ваш комментарий на данный отзыв должен быть только положительным, а не подтверждающим первоначальный отзыв. Иначе зачем вы сидите и зарплату получаете)) я, как человек с доступом к финансовым показателям всего рц, скажу вам, что добиваться высоких показателей это не при нынешнем руководителе оп3 Екатеринбург, который всем вокруг позиционируется, как офис по работе с промышленными предприятиями, а по факту эта ниша провалена руководством. Причём всем руководством куста! Ставятся только грандиозные задачи, а никто не понимает чётких действий, как этого достичь. Бесконечные совещания и таблички в excel этому не способствуют. "Царь продаж", может и не бездарь конечно, ведь как то он дорос до начальника оп3, но в плане профессионализма и поддержания хорошего микроклимата в своём коллективе не особо преуспел. Хотя такой человек и нужен рд, к которому он бежит жаловаться по поводу и без, а тот уже бежит жаловаться выше по цепочке к дрц так и работает система. К сожалению конечно. Хотя это и приносит итоговой результат не спорю даже с этим. Но люди у компании это лишь разменная монета. Причем в гигантских масштабах эта проблема. Вы ещё говорите об объединённости в офисе))) Вы бы хоть раз провели анонимное анкетирование у сотрудников, чтобы узнать всю правду. Там вас ждёт много интересного наверняка. Что процентов 80 сотрудников находится в условно постоянном поиске другой работы. Система мотивации является демотивацией у большинства. Может только пару старичков ею довольны. Один из них особенный и с привилегиями, которого боится сам ноп оп3. С которым дела ведёт по сути только рд, потому что его он посылает несколько реже, чем НОПа. Цирк и хороший пример слаженного коллектива! А ещё новый ноп привёл за собой нопп и сразу всем показали они, что новый нопп лучше остальных и не будет его рабочего места среди своей группы, а будет рядом с НОПом. Это очень хорошо видно в разрекламированном вами опен спейсе! Вы ещё упоминаете о проблеме культуры общения в сети, а сами опускаетесь до угроз статьями. Не умеете держать удар))

1. Для руководства ты будешь куском мяса, это тебе скажут впрямую после трудоустройства. 2. Работать будешь за всех, а получать как самый плохой сотрудник. 3. Твой труд не будет ценен 4.Сплошной обман от руководства 5.При увольнении тебе не выплатят честно заработанных денегОдним словом компания большая, а негатива очень много, особенно от руководства. Вообщем если хотите потратить нервы и время впустую то вперед!

Куда я попал и где мои вещи?! Паршивый коллектив, работы просто столько, что и головы не поднять! Зп ниже рыночной. Работники это просто мясо для руководства. Обучение на рабочем месте нулевое...очень неприятное отношение...очень жаль, что все так громко, а на деле так стремно!

1. При собеседовании правильно объяснять чем ты конкретно будешь заниматься и с какими клиентами ты будешь работать, а не "лить" воду.. 2. Не обещать денег, которых ты не увидишь, а именно "премию на начальном этапе“. Больше давать на бензин, так как ездить придёться много. 3. Процесс обучение должен проходить с наставником, а не "тыканьем пальцем в сдо". Месяц тратишь в пустую, просиживаешь штаны. 3. Отношение внутри офиса между сотрудниками, а именно между администратором и менеджером. Поменьше разводить сплетни...Все кругом шушукаются и на ушко друг другу перед тобой что то говорят. Начальство на это никак не реагирует, живут в своём "комфорте" 4. Процесс согласования это просто утомительное дело, убрать не нужные шаги согласования, которые просто мешают продавать больше. 5. Расчёт бонуса математические уравнения, которые никогда не сходятся, процесс расчёта бонуса сделан таким образом, чтоб ты не понял за что получаешь деньги. Улучшить и убрать не нужные "формулы, уравнения". 6. Трудовой договор подписанный со стороны компании так и не дождался. Улучшить процесс обмена документов 7. Карьерного роста нет. Начальство сидит уже много много лет, и не собирается "двигаться". 8.Большая текучка на последнее место менеджера, никто не хочет работать с тем, что дают на самом деле(клиенты).

Нет

Нет