Грустные истории о работе в г. Набережные Челны

за хорошую зарплату из работника выжимают всю жизненную энергию, порядки как в армии, никакого своего мнения, из человека делают машину . за забытый пропуск может легко последовать увольнение, один раз это привело к трагедии в 2012-м году. работник поехал домой за забытым пропуском, дал по газам, и сбил возле КБК 2-х людей(тоже работников) насмерть. это случилось только из-за того, что он просто ЗАБЫЛ пропуск. много заводчан недовольны нынешним руководством после того, как ушел из жизни в 2011-м бессменный директор С.П.Титов, говорят серьезно урезают зарплаты. Да и бесполезно идти туда устраиваться на работы- там 20 лет как не принимают с улицы, так что не пытайтесь туда ехать - вам скажут мест НЕТ. Правда места на самом деле есть, только они держат их для нужных, своих людей, вобщем эта тенденция для всей страны, где мало-мальски платят нормально

Низкая зп. Вечный кризис. Как только в мире какое нибудь дерьмо случается в экономической сфере, сразу начинается жопа на Камазе. Древнее оборудование. Бездарность топ менеджеров.

Их море,начиная от элементарных перчаток заканчивая руководством.Старейшее оборудование,плохая организация труда и з/п.

Академия стоматологии на Ленинском проспекте - это полный развод на деньги. По телефону сообщают одну стоимость, а когда приезжаешь в клинику (отпросившись с работы), то сумма увеличивается в 2 раза! Вы так растеряете всех пациентов! Остался неприятный осадок.

Самое главное - учредители и всё руководство компании саентологи, которые любыми средствами внедряют всё это в бизнес. Для трудоустройства на работу Вас обязуют подписать контракт (на любую должность). Название этого контракта - РПС (руководство по специальности). И стоимость этого обучения 10 000 рублей. По факту это просто список ваших должностных обязанностей, и преподает их вам не профессор, не кандидат наук, а просто жена директора, которой в течение недели вы все это учите и пересказываете как в школе по параграфу. Контракт на 2 года, и в течение этих 2х лет, вам будут еще и еще предлагать эти контракты добровольно принудительно. (общая стоимость накопится 50 000 или больше) В случае увольнения с вас спишут эти деньги (это незаконно в реестре образ. учреждений их нет). Но они сетуют на ваше незнание. Очень любят штрафовать, есть список дел, за которые взымается штраф (около 3х листов А4) А вот премию получить можно только общую, есть еще доп продажи. Но там такие планки, что вы дотяните до них при условии что будете работать более 200 часов в месяц. Постоянная текучка кадров, неуважение к подчиненным. Хотя если знаешь ТК РФ, можно и поспоротивляться, но тогда путь тебе заказан. Руководители сразу подписывают контракты на суммы более 300 000 рублей ( по слухам). Поэтому компания сделает из вас должника.

Не уважение к труду Отсутствие поощрений Сильная система наказаний НЕ уважение личности ОБМАН людей по зарплате Причины наказаний берут с "потолка", стараются всегда виновным сделать работника, и заставить его платить За 3года полностью меняется коллектив предприятия, текучка 30-40% в год

ЗП упала и очень сильно

кидалово с зарплатой.ужасные условия труда(не выдают перчатки.спецовку.грязно. темно.нет вахты) .текучесть кадров

Не ценят своих сотрудников. Существуют любимчики которым и дают все прелести жизни и развитие. Остальное быдло. Это факт.

Невыплачивает зар/плату, при увольнении рассчитываются частично.

Есть ли ИТ компании в регионах России кому задолжал Глобал Интегрейтед?