Новые отзывы сотрудников о работодателях в г. Набережные Челны

Работаю в отеле KAMAROOMS с ноября 2024г. Должность: администратор СПиР. Заинтересовала вакансия, решила попробовать. Ранее работала в другом отеле, но там меньше номерной фонд, а я очень люблю общаться с гостями. Также понравился интерьер внутри. Нравится дружелюбный коллектив. Пока минусы не заметила.

Доволен что получил тут работу, обучили, отстажировали, хожу в рейсы и зарабатываю наравне с профи. ЗП до 200 рубасов

Я работаю в должности маркетолога с 24.07.2024г. Работа в отельном бизнесе была давней мечтой. Устроила локация отеля, удобный график, бесплатные обеды. В Компании нравится коллектив, условия работы, удобное рабочее место.

Хожу водилой в Лидертрансе уже третий год. НЕ буду умничать и красиво говорит – просто меня все устраивает и по деньгам, и по условиям работы в рейсе и в плане отдыха. Смысла уходить отсюда смысла не вижу. В плане денег конечно можно найти варианты – но там нервотрепка будет и не то отношение от руководства.

Я пришел в Лидетранс по совету приятеля, был без опыта – обучили. Работаю полгода, присматриваюсь. Для себя понял одно, если уж собственник сейчас думаю про своих работников, то послед окончания СВО у нас и работы будет больше, и заработки повышен, тут есть смысл работать. Ну и чисто психологически тут комфортно – все вокруг меня адекватыне люди.

Компания развивается, и как во всех развивающихся компаниях, идет перестановка и перетурбация в компании. Идет расширение штата и пересмотр Должностных инструкций. В компании выполняются обязательства по условиям труда и зарплате.Но порой задачи бывают разного характера, что положительно влияет на развитие сотрудников в компании с одной стороны, а с другой ответственность за выполнение задач не всегда берут те, кто действительно должен этим заниматься. Имеется вахта до места работы. Зарплата достойная по Н Челнам

Все практически устраивает. Компания совремпенная небольшая но постоянно развивается. Собственник на месте не сидит работу ищет поэтому у нас все водилы довльны. Тарифы повышает без наших вопросво, живем работаем все путем. Ну и ремонт техники не наша проблема. Только работать. Тугрики начисляют чесно, не могу пожаловаться. Даже штрафы не по беспределу как во многих конторах. Так что я вполне доволне.

Руководитель аферист, компания отстой, даже не вздумайте устраиваться на работу в эту шарагу во главе с мошенником, зарплату не платит ни кому, ни водителям ни логистам, постоянно обманывает и кидает людей на деньги, бывшие сотрудники уже написали коллективное заявление в прокуратуру, так что 100 раз подумайте.

Просто конченная контора, не связывайтесь, устал свои 90 тыс 2 месяца слушать обещания, переслушал все что только можно- проблемы с налоговой, арестованные счита, вот вот оплата прийдет, давай по 20ке оплачивать буду- за неделю расчитаемся, в итоге две недели проходит и ничего. Кто там работает- я удивляюсь, а кто думает придти- даже не стоит.

Отработал два месяца и уволился. Кинули по зарплате. Выплачивают не полностью.

Доброго времени суток!!! Работал в данной конторе на трале пол года. Что могу сказать,,, проблема с деньгами глобальная. На резину денег не дождёшся,,, заправки по предварительной договорённости. Стоишь ждёшь как дурачок когда про платят, чтобы заправится, на проход не дают,,, договорись как нибудь сам, а там решим, в итоге борода,,,,Зарплата частями, постоянные задержки. При увольнение до конца не расчитали, постоянные отговорки. Не советую данную организацию.

Оунокантора шарага капец,,.Не советую

Не советую данную шарагу! Проработал три месяца и уволился. До сих пор не расчитали. Постоянные отговорки,: то нет проплаты, то какие-то сложности с деньгами. За всё время работы не разу не получал зарплату полностью, всё время частями. Дорожная сеть постоянно заблокирована (не проплачена), приходиться спать на диких стоянках, с заправками отдельная песня, стоишь ждёшь по 3 часа минимум, когда пополнят баланс карты, чтобы заправиться. Короче жопа,,,, при трудоустройстве заполняют туфтовый договор, по которому вы не увидите свои деньги в случае чего. Вобщем сто раз подумайте,. Обещают золотые горы, а по факту от х@я уши.

Зарплату не дождетесь- обещания,..... Ремонт авто- на стоянке. (Если доедишь.) На АЗС ждёшь по 5 часов, чтобы заправиться. Стоянки по дорожке не проплачено. Денег постоянно нет, вот вот подожди.... До сих пор не получил з/п.

Устаните ждать свою зарплату, неважно сколько тут обещают, я уже вспотел эти обещания каждый день слышать неделю через неделю, у конторы денег нет,. Такую тухлую контору ещё надо поискать, на заправку денег нет- ждём, стоянки не проплачены, а о зарплате я вообще молчу. Сделал два круга- сразу понял, что за место, до сих пор не получил зарплату

Не знаю как другие а я могу нашу компанию только хвалить. Знаю может где платят больше, знаю может фирмы где людям относятся лучше но чтобы все был в одном флаконе я такого кроме нашей фирмы не знаю. Даже идешь в дальней рейс – не напрягает. Есть уверенность что если что и пацаны свои на дороге прикроют и если ДТП то фирма почесному отнесется. Ну и в жизни есть стабильность, можно даже деньги откладывать. Семье хватает.

Руководитель Игорь Батаев тот ещё самодур. Деньги не выплачивает, зп не соответствует заявленной

Работал в должности монтажника по вентиляции, по условиям все отлично. Зп вовремя

Что можно было бы улучшить: 1.Ввести в компании контроль задач со стороны Ижевского офиса, которые поручают руководители отделов в Нижнем, посредством Битрикс, т.к. зачастую некорректно делигируют и достижения подчиненных на совещаниях руководители выдают за свои; 2.Ввести систему оценки компетенций персонала и руководящего состава, т.к. люди, занимающие руководящие должности не обладают достаточными компетенциями, знаниями, элементарным пониманием программ (excel, word); 3.Внедрить систему развития персонала, создать или купить готовый портал для обучения новых сотрудников и повышения квалификации действующих; 4.Контроль режима труда и отдыха сотрудников для повышения эффективности труда; 5.Создать понятную структуру, кто кому подчиняется для соблюдения субординации; 6.Внедрить систему грейдов, возможность карьерного роста внутри компании для сохранения штата сотрудников; 7.Внедрить документ, закрепляющий структуру премирования сотрудников для мотивации персонала, дополнительный рычаг контроля сотрудника; 8.Привести в соотвествие должностные инструкции; 9.Добавить "плюшек" в компании в качестве расширенного ДМС, поощрений для лучших сотрудников в виде бесплатного билета в театр и пр. 10. Запрашивать при трудоустройстве справку от психиатра, что сотрудник здоров.

Отвратительное отношение руководителей (некоторых) к подчинённым. Наш начальник ушел, но есть и другие, Фёдорова Галина Васильевна, Мякишева Виктория Владимировна. Как девочки в их отделах сидят не понятно.

Типичный цыганский развод от якобы бабки гадалки (на деле цыганка Зульфия) которая пыталась развести меня на 100 тысяч рублей

Если вы с ними договариваетесь о чем то, то будьте уверены ВАС УЖЕ ОБМАНУЛИ... Каждый раз новые вводные, НОВЫЕ требования, НОВЫЕ условия В работе с ПОДРЯДЧИКАМИ - Дают пустые обещания... Задерживают ОПЛАТЫ (До последнего, а в некоторых случаях и вовсе не платят - если ВЫ вдруг что то не подписали , то значит ПОДАРИЛИ) ЛЮДИ , Будьте ОЧЕНЬ ОСТОРОЖНЫ с этими ЛИЦЕМЕРАМИ!!!

Коллектив дружный, руководитель всегда в тесном контакте с сотрудниками

Вообще я привык к тому что у нас в компании все такое как есть. Только в разговоре с водителями из других фирм понимаешь все наши плюсы. Заработок у нас выше среднего и её постоянно повышают, но не в этом суть. У нас морально спокойнее работать. Тут не на*бывают как в других местах, наоборот сама система оплаты выгодная для водителя. Я даже на штрафы не обижаюсь, они за дело а не по беспределу. Придирок на пустом месте не бывает. Както так. Все устраивает.

Отработала на данном предприятии несколько лет. Могу сказать, что минусов больше чём плюсов. Из плюсов- есть вахта, которая не факт что во время вас заберёт утром на работу и вечером с работы. Зимой автобусы холодные, а летом печки вас обязательно согреют. При графике 5/2 вечером вы будете стоять в пробке минимум час. Фактически вы тратите на работу 12 часов. Если вы думаете, что вы будете карьерно расти и добьётесь больших зп, то вам точно не сюда. ЗП поднимут раз в год на 5%, Повышение категории не зависит от ваших трудовых навыков, старания, опыта. Если звёзды совпадут, то вас включат в список и вы сможете сдать экзамен. В этой организации не ценят сотрудников. Хотите потратить время можете устраиваться сюда. А если, вы поведётесь на 13ю, то устанете её ждать. Раньше конца апреля или мая вам её не выплатят. Даже если вы отработаете год и уйдёте, вам её не выплатят. Просто потому что они так захотели, а,то,что ты отработал на них, и оставил там силы ,и здоровье своё- их никак не задевает. Из плюсов- есть столовая с компенсацией питания 50%, но учтите, что питаться можно только в столовой.

Компании могу только спасибо сказать. Работаю здесь дальнобойщиком всего полгода, но уже увидел и оценил все плюсы. Теперь вижу перспективы в жизни все наладилось. Благо тут стал зарабатывать на хорошем уровне. С таким отношением как здесь могу жить и радоваться жизни.

Неплатит всех кидает даже налоговую дурит в зп ять накантроль их.

Хорошие условия, остальное сомнительно.

Работаю на НТЗ слесарем. Была возможность выбора графика, для себя выбрал 2/2, хотя можно будет впоследствии поменять. Но пока удобно и несложно. Работу свою знаю, просто коллектив новый, а также все понятно и знакомо. Место хорошее, можно завод рекомендовать, как ответственного работодателя.

Поставили оператором на линию, оформили с самого первого дня, хотя по факту какое-то время еще стажировку проходил. Но работа несложная, быстро допустили к самостоятельной работе. Платят хорошо: что обещали – выплачивают. Бывают переработки, но терпимо по усилиям. Завод далеко не в шаговой доступности, но есть бесплатный подвоз.

Сейчас активно обновляется оборудование на нашем заводе. Нагрузка на него возросла значительно, так как клиентов явно прибавилась, и нужно успевать работать по этим заказам. Считаю, что руководство ведет правильную политику в этом направлении: когда расти и расширяться, если не сейчас. Но и сотрудникам уделяется особое внимание, особенно системе мотивации. Главное, это, конечно, зарплата, но и не только. Завоз на завод бесплатный, форму выдают, нормальные цеха для работы, бесплатное питание во время обеденного перерыва. Есть еще плюшки по праздникам, корпораты, но те, что для меня важнее, я описал.

Спасибо за приятную работу начальству

HR на собеседовании выслушал, задал разные вопросы и не возникло никаких недопониманий. Прошло все гладко и мирно, прошел проверку СБ. Интервью было в два с руководителями компании: серьезные, но дружелюбные. Учитывая, что я не большой любитель таких мероприятий с собеседованиям, не чувствовал неуютно себя.

Зарплату которую обещают не выплачивают, большие задержки, могут повесить незаконные штраф на водителя, при увольнении последнюю зарплату не выдают!

Производство идет, расширяется, вводят новые виды продуктов. Постоянно расширяемся, персонал из разных городов и открываем новые направления-вакансии. Руководство с удовольствием принимает ждет молодых специалистов, студентов, которых с нуля обучают и выводят на новые должности.

Для меня на НТЗ много работы. Обычно в месяц у меня выходит 60-70 т р Работаю токарем и хорошо зарабатываю Все условия на заводе какие положены – безопасность труда, материальное обеспечение и социалка. Ну и кормят тут бесплатно, на работу привозят.

Полностью подтверждаю предыдущий отзыв. Также позвонила девушка якобы с HH, но при проверке её номера оказалась, что он зарегистрирован в Питере. Работает в Москве, а номер питерский. Ну да ладно.. Далее мне звонит "руководитель" с фоткой на аватарке в ватсапе главы Газпрома. Смешно! Далее подключается начальник объекта, создаётся группа "Собеседование".И вот там начинается развод на покупку костюма. Я съездил на указанный ими объект, но там про такой ЧОП вообще не слышали. После того, как они поняли, что от меня они ничего не добьются, написали, что сдача объекта откладывается... Чуть не уволился с работы из-за этих уродов! Будьте внимательны и не видитесь на мошенников!

У меня пока сложилось хорошее впечатление от работы на заводе НТЗ. Надеюсь не разочаруюсь. Взяли оператром станка с ЧПУ. Работаю 2 месяца в хорошей бригаде, помогли освоится. Первые заработки пока не очень но меня пока устраивают.

И так начнем.развели на деньги.Целая схема развода ,написала девушка якобы с HH ,описала великолепные условия,зарплата 7000 за смену.Попросила зайти на их сайт и оставить свои данные,на следующий день перезванивают и озвучивают такие же условия,я соглашаюсь. И здесь начинается развод, оказывается нужен костюм определенной фирмы ,и продают его только в сызрани ,фабрика называется СШФ.Ну что делать ,оплачиваю.Буквально на следующий день после того как оплатил костюм ,сразу написал с алиф секьюрити что в связи с задержкой сдачи объекта пока все останавливается и костюм нужно вернуть,и здесь выясняется что деньги возвращают только через 45 дней,прошло уже два месяца а денег так и нет.И скорее всего и не будет.

Текучки нет, персонала хоть и мало, но достаточно. Офис уютный, места всем хватает. Клиентов много, нет простоя с работой. Заработать возможно

Работаю здесь менеджером по продажам. Из плюсов: возможность хорошо заработать. График работы удобный. Руководство всегда идет на встречу сотруднику. Атмосфера вообще на работе доброжелательный. Коллектив всегда поддержит, помгут, посмеются-пошутят

Сама по себе профессия авитолога не легкая, не все смогут с ней справиться. Но за время работы в этой компании я получил много знаний, что это покрывает все сложности работы) Зарплата достойна. Если что-то не ясно - объяснят, помогут.

Работы много - зарплата соответственная. Все что обещали при устройстве - начальством выполняется. Мне все нравится, увольняться совсем не хочется, хотя пришел сюда чисто за опытом работы)

На НТЗ я на должности мастера, не сразу конечно на это место попал, но зато говорю новичкам на своем примере, что возможность карьерного роста есть. Вместе с этим и зарплата растет. Так что все в руках каждого, нужно просто работать с полной отдачей.

Обучения буквально с нуля, но мое старание и желание работать помогли мне разобраться в продажах. Обучение здесь проходит постоянно, сотрудники не стоят со своими знаниями на месте. Компания сама тоже всегда в развитии. Есть общий корпаротивный дух. Уровень зарплаты весьма привлекательный. Для нашего города очень достойный дохов;Бваю стрессую, но в таком состоянии тебя никто не бросит одного, коллеги приходят на помощь)

С удовольствием хожу на работу. Занимаюсь здесь тем, что умею (работаю слесарем). Регулярно и вовремя получаю зарплату, коллектив у нас нормальный, руководство вполне лояльно всегда относиться.

Работаю менеджером по продажам уже второй год - в принципе, я доволен и по карьерной лестнице тоже продвинулся от ассистента до полноценного менеджера. Условия хорошие, всё нужное для работы есть. Коллектив друг друга поддерживает, конечно, как и везде, есть внутренняя конкуренция, но она "здоровая". Начальство требовательное, но справедливое. Я б сказал проще - адекватное. Для себя вижу перспективу роста в Акульчев, пока все для этого в моих руках, работа мне нравится.

Недавно получил надбавку к зарплате за то что привел друга трудоустраиваться на завод наладчиком. Ему кстати все нравится, 4й месяц работает, доволен работой. Плохое место я б конечно не предложил. На заводе даже профсоюз есть, который своим помогает. Сам в свое время пришел без опыта устраиваться, прошел обучение и вот с тех пор работаю, давно уже мне нормально, нравится не все конечно, но в целом это нормальное место где можно работать и зарабатывать стабильно

На НТЗ есть профсоюзы, это уже хорошо. Платят в белую, дважды в месяц, питание и проезд за счет завода и вдобавок частично платят за медицину с стоматологией, а еще скидки дают в магазинах для сотрудников

Я работаю в компании полгода, на данный момент моя должность менеджер по продажам. Изначально как только я устроилась (я никогда не работала в продажах) было достаточно хорошее обучение, много материала, но мне объясняли всё несколько раз, если я не понимала. То есть мощное обучение от наставников, которые работают более 5 лет. В плане продаж подключался всегда админ состав, которые помогали продавать. И по сей день все поддерживают и помогают, много мотиваций и премий, которые дают возможность работать и зарабатывать.