Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Новокузнецк

Хотел бы рассказать всем об этой "чудной" компании,если у вас появилась желание пойти туда работать,после прочтений данного отзыва оно у вас пропадёт.Работать придётся по 12 часов ,а то и больше,если ты вдруг стоишь без дела,то получишь пару ласковых в лицо,там люди спокойно общаться не умеют,только на криках и орах,отдых за весь день составить примерно 1,5 часа,остальное время ты должен усердно трудиться,что-то не так делаешь - орут.Переходим к самому интересному - ЗП, в договоре у вас прописывается оклад 14,990, а остальная зп идёт в премию , которую рассчитывает твой непосредственный начальник, что-то не так сказал -%, ни так сделал -%. Так же в договоре график у вас по 9 часов,а вы естественно работаете по 12 с переработкой без какой либо доплаты.Ну,поведём итоги, ЗП не устойчивая,переработка,нет сменного графика

Зарплаты задерживают на несколько месяцев, задолжность отдают небольшими кусочками с разной переодичностью, в результате чего долг постоянно растет. Вместо расчетных листов дают кусочек бумажки с суммой написаной от руки. Условия работы отвратительные, в цехах температура зимой падает до 5 градусов, при дожде цеха заливает водой, раздевалка не оборудована шкафчиками, в результате чего регулярно происходят кражы личный вещей. Оборудование все старое и разваливается на ходу.

все не перечислить.

Ну.... С чего бы начать....Наверно, с того, что после трудоустройства ты раб. Ты делаешь все.Не умеешь? Учись. Начнем с анализа месяца. Первый день месяца ты посвящаешь не только продажам но и зубрешке акций, "мотиваций" и т.д. Естественно это проверяется звонками оперативного менеджера. Не ответил на ее вопросы? Он отху*сосит руководителя точки, а тот - тебя. Ладно, мелочи. Далее план на месяц. Планы несусветные, т.к. народ хочет купить дешёвку, а тебе надо продать LG за 15т. и обязательно в рассрочку и обязательно на*бывать. Середина месяца. Первая половина месяца еще более-менее с продажами, но потом начинается ад. Никто ничего не покупает, только кредиты оплачивают, а с тебя трясут эти продажи. Даже если ты изъ*бываешься и продаешь - мало либо плохо. Конец месяца тебе выносят мозг, что ты прое*ал все возможности выйграть в мотивациях. Если ты слабонервный - забудь про эту вакансию. Лично я за это время работы постоянно жопу рвала, чтобы были нормальные продажи. Больше всех всегда в продажах (именно качественных с доп. гарантиями, настройками и аксессуарами). Но в последний месяц этого оказалось им мало. Я не так предлагаю людям акции. ОБЯЗАТЕЛЬНО ТЫ ДОЛЖЕН ПОСТАВИТЬ ВОПРОС-ИНТРИГУ. Бизнесмены, люди не всегда понимают смысл этого и не поймут, если не дано. Если тебе он приносит деньги - молчи в тряпочку. Уволилась, получила зп 8т. (премия за прошлый месяц, оклад за этот и неотгуленные отпускные дни). Спустя месяц я расчитывала получить свои премиальные за последний месяц (специально уволилась в конце месяца). Получила я... 3 тысячи!!! Хотя по моим расчетам и лучшим продажам было больше. Т.е. я за 2 месяца получила 11 тысяч!!!! Причем это без удержаний! Руководству вообще похуй стало, это не их вина. А про удержания вообще молчу. Везде удержат. За любой косяк, даже за оформление полки, которое меняется на дню по 500 раз. Ах да, если ты лучший по оперативной зоне (на моем опыте оперативная зона составляла 3 города) - тебе ничего не будет, будешь в 10 по региону\округу - ничего, никакого поощрения. Не старайся. Короче, забудьте что эта компания существует. Жалею сильно, что пошла туда работать.

2 дня подряд были у молодого ветеринара, носили кошечку ставили одни уколы, начала кошечка поправляться нам сказали на 3 день вколоть тоже самое, и так пришли мы на 3 день там работал ветврач "высшей пробы" (со слов женщины, которая была там рядом), дали ей квиток чтоб она сделала, как там написано, она решила проявить инициативу заменив сердечное лекарство (сказав это после того, как поставила, видимо сильнее поставила, и у кошечки не выдержал организм), кошечка сразу после укола начала кричать, на, что ветврач ответила это нормально! Мы пошли на остановку, сели в автобус, кошечка не умолкала, как чуяла, что умрет спустя 7 минут она умерла. Мы вернулись в клинику задали вопросы на, что был дан ответ" я сделала все правильно", сделала бы она все правильно как написано на листочке не проявляя инициативу, а все как написано на листочке, она была бы жива. Пожить кошечка даже не успела. После чего она сказала" Что вы переживаете из-за животного?"- это сказал ветврач высшей категории.

а). отдаленность непосредственного руководства и недоступность регионального - "ТЕКУЧКА КАДРОВ"! б). "неподъемный" функционал продавца: 1. грузчик ("грузчица"); 2.приемщик; 3.мерчандайзер; 4. оператор 1С:; 5. кассир; 6. техничка; 7. дворник; 8. маляр; 9. учетчик; 10. ревизор... и все эти функции за 18 000 "целковых" !!! в). "сжатое" штатное расписание г). оклад по Трудовому договору : 2563 рубля(?) - меньше 50% от прожиточного минимума !!! д). нет компенсации за оплату м/о ж). нет льготных скидок для сотрудников з). нет охранников(администраторов)

ПОМОЙКА!!!

много

а. отдаленность непосредственного руководства и недоступность регионального - произвол старшего продавца на месте б. "неподъемный" функционал продавца: 1. грузчик ("грузчица"); 2. мерчандайзер; 3. оператор 1С:; 4. кассир; 5. техничка; 6. дворник; 7. учетчик; 8. ревизор... и все эти функции за 18 000 "целковых" ! в. "сжатое" штатное расписание г. оклад по Трудовому договору : 2563 рубля(?) - меньше 50% от прожиточного минимума !!! д. нет компенсации за оплату м/о ж. нет льготных скидок для сотрудников никому не посоветую!..

Практически отсутствуют. Можно отметить строгую дисциплину, сложные задачи и высокий темп работы. Но такие условия скорее профессиональному росту способствуют.

Далековато от дома, а так больше нет минусов.

.... не тратьте время на эту компанию или на любую другую которая будет по адресу Депутатская 10 !!! если только Вам не нравится когда Вас : а) унижают как личность и как специалиста ! б) "кидают" по ЗП , обещая одно а по факту Вы получаете совсем другое ! в) платят почти всю ЗП в "черную" белый только оклад ... ну в общем надеюсь Вы все поняли . !

Я работаю почти 2 месяца, но договор до сих пор не выдали. Бухгалтерии в Новокузнецке НЕТ!!! Насчитывает зарплату менеджер, по какому принципу, не известно - на словах мотивация и "белизна" (исчисления с общей зарплаты), а на деле - с недочетами, без расчетных листков... Работаем по каталогам - масштабное производство в г.Загорский, Пензенской области, а на поверке, - в Ульяновске мигранты шлепают, без сертификатов, выходит? То-то и смотрю, огромные задержки с поставками, и "недовозы" модулей и фасадов... Будет судебное разбирательство! Обращусь сначала в Налоговую, затем в Инспекцию по труду, надо бы выяснить трудовые и финансовые отношения...

Неофициальное устройство на работу, увольнение 1-1.5 месяца, проблемы с выдачей трудовой, всевозможные штрафные санкции, хамское поведение "барина", частые отправления в неоплаченный отпуск, зимний отдых за свой счет, вычеты 50% заработной платы в фонд директора, но при приеме на работу директор кулаков облизывает вас полностью.

Кроме подлостей и гадостей в ЧОП «Сфера-СБ» Новокузнецк ничего охранников там не ждёт. Постоянно, в том числе среди ночи вызывают на внеплановые смены. Отказаться нельзя. За отказ увольнение за прогул. Зарплата в размере одного МРОТ. Всегда находят, за что вычесть. Текучка большая. Благодаря большой безработице в Новокузнецке постоянно находятся наивные, которые устраиваются в этот ЧОП. Несколько месяцев поработают и увольняются. На прощание увольняющимся угрожают, что если они разгласят информацию о порядках в ЧОП «Сфера-СБ» то их найдут и они будут отвечать за базар по понятиям. Так и говорят «за базар» и «по понятиям». Чем не ОПГ? При этом директор ЧОП «Сфера-СБ» Недоливкин Виктор Викторович является открытым гомосексуалистом и постоянно домогается до охранников. Он так и говорит, что кто не будет с ним спать, тот больше одного МРОТ не получит.

полный обман во всем от з.п. до трудового договора.никому не советую туда устраиваться полное кидалово

зарплата мизерная , каждый день пытаются сделать её ещё ниже , путем лишения премии не важно за что .их цель ЛЕШЕНИЕ ПРЕМИИ !!! Нет корпоративной культуры, нет системы мотивации, нет индексации з.п. Отношение к сотрудникам как к рабам, большие загрузки. Руководство полное дерьмо приезжают на вахту отдохнуть от дома , пьют ,гуляют , не до работы , не до рабочих .... зарплата у МГВМ средняя за месяц на руки 35000 руб. при условии выполнения плана , если не выполнишь и того меньше ... отношение к рабочим " не нравиться вали вон !!! средняя зарплата у вас дома 30000 руб. а у нас 35000р."

Здравствуйте всем! Хочу поделиться своим отзывом. Может быть это будет особенно интересным для тех людей ,кто находится в поиске работы. Расскажу с начала... и основную суть.. искал работу... пришел на собеседование... кстати проводил один из двух собственников фирмы Дмитрий Викторович... обсудили все моменты.. в том числе поговорили о зарплате менеджера по продажам и из чего она складывается. Так вот ,мне сказали, что на испытательном сроке менеджеру компания оплачивает оклад, после окончания испытательного срока зарплата будет состоять из оклада и процентов с продаж... Теперь самое интересное. я не буду рассказывать, почему я решил, отработав в этой компании почти месяц, попрощаться с ней,я расскажу как поступило руководство этой " отличной" фирмы. мало того ,что оно не рассчиталось со мной в день моего увольнения, а только спустя месяц, так еще и посчитало остаток зарплаты ,которую оно должно было мне выплатить как, цитирую "проценты с продаж", что естественно вышло намного меньше оговоренного и согласованного оклада! Неуважаемая семья Сластениных, так нельзя поступать с людьми, это непорядочно! Я вас поздравляю с успешной сделкой по продаже своей репутации. Молодцы) Одумайтесь впредь,пожалуйста. Прощайте!

При оформлении никакие документы вам на руки не отдадут, даже трудовой договор, под разными предлогами. Стажировку не оплатят, хотя будете пахать и проявлять себя на все 100%. Условия для труда ужасные. Нет даже стола для обеда. Кроме того вы постоянно рискуете попасть под уголовную ответственность. Магазин №50 работает без лицензии на алкоголь и с нелегальным подключением по электроэнергии. Магазин работает с 8 до 22, но в табеле офис проставит по 11 часов и переработки никто не оплатит. Во всех объявлениях пишут з/п продавцов от 18 т.р. по факту это будет 12-14 т.р. З/п естественно только частично белая. Если вы решите уволиться, то вас ОБЯЗАТЕЛЬНО кинут и ничего не заплатят, даже если вы отработаете 2 недели. Это называется задепонировать з/п в счет будущей недостачи. Большинство плюют на все это и уходят, даже не забирая трудовые книжки. Служба безопасности работает по принципу лихих 90-х, могут запихнуть в машину и там прессовать. Первая фраза, которую мне сказали в отделе кадров при трудоустройстве - у нас можно материться - это нормально!

МБ, кто работает давно,и успешен, но... Зарплата - врут сразу. И главное - очень уверенная в себе Светлана Раткина. Оооо это нечто! Она Вам будет хамить прилюдно, пока вы в зеркало будете рассматривать её застираные грязные пятки носков в бескусных красных босоножках. С первого взгляда понимаешь, что нет- не сработаемся! Хахах а ещё... Они считают себя экспертами ... Не умеют даже использовать айти термины правильно. Туп... Ой, простите))) да, и зп там от 10 то))) приятного!

Начнем с того что зарплату задерживают обешают Одно платят на половину меньше а остальное прощают и так каждый месяц рассказывают сказки про светлоее будущее при это сидя в луже ставят в сравнения вымышленых работников коиорые зарабаиывают 70 и якобы зп 15 у тех кто волоеб хамское отношение оскорбления со стороны начальства весь колектив ихидные крысы держутся только одни жополизы алкоголики итд очень сложно уволится из этого ада убеждая в то что наешься в доволь Директор деньги прошает а белые каски выжимают деньги ему на мороженку чтоб гонял по курортам вот и сказки конец хочешь быть лопухом устраивайся спиздят все что плохо лежит

В работе компании ООО "ТАРК" все увешано "мишурой"- красивой рекламой и лапшой, накиданной на уши новым сотрудникам. Отношение к работникам изрядно неуважительное, обещанные заработки остаются только в мечтах и планах сотрудников, с надежной на светлое будущее. Директор компании, он же ее основатель- настоящий деспот! Кругом царит полный бардак и хаос во всем! Полная беззаконность и беспредел! С годами компания сбавляет свои обороты, в связи с сильной закредитованностью и частой сменой коллектива, и обещенные сказочные будни становятся пустой реальностью. Уважаемые соискатели! подумайте, прежде чем переступить порог этой компании, в итоге можете очень пожалеть о потерянном времени!

Коллектив очень тяжёлый,не дружный. Оплата труда не достойная. Весь день на ногах. Запахи.

1) На деньги всегда обманывают 2) Работать от заката до рассвета как негр за риску миса 3) Текучка кадров постоянно 4) Руководитель магазинов просто хам и постоянно врёт. 5) Всегда воровство и недостачи. Приготовьтесь оплачивать. 6) Прием пищи не приветствуется. Это худшее что я когда либо видел в жизни. О сотрудниках вообще никто не думает, да что там не думает, их за людей то не считают))) Надумаете уволиться, то увольняйтесь после зарплаты, но так и так она 15-го, так что две недели Вы все равно бесплатно отработете, никто Вам не заплатит))) Нехрен там делать, пусть быстрей уже загнутся.

Начну с самого начала: 1. Позвонили 25 декабря 2015г., я с Александром договорился чтобы позвонили через час, так и не перезвонили, я сначала подумал, что несерьезная компания, как в дальнейшем оказался прав. 2. Позвонили с ново в январе 2016г. после новогодних праздников и позвали на собеседование. Собеседование прошло нормально, подключили, настроили, пообещали договор попозже сделают после испытательного срока. З/п обещали 25000 если клиентов даже не будет, а если пойдет поток клиентов то 50000. 3. Работал каждый день по 12 часов стал спрашивать про договор , все время Иван как мог отводил тему. 4. Отработал полторы недели с ново разговор зашел о договоре, по веб камере и скайпу, Иван опять же пытался отвести тему и попросил меня сделать видеоролик о предприятии, я опять же завел разговор о договоре, потом договорились вроде бы нормально, он сказал мне можешь присылать документы. 5. В конечном итоге я узнаю, что я каким то образом уволен, не ответа не привета! 6. Через 2 недели он мне пишет, что я не прошел испытательный срок, если хочешь вернутся к нам то сново проходи испытательный срок. Я ОТКАЗАЛСЯ!!! 7. Как оказалось в итоге от моих партнеров по работе, таких же специалистов технической поддержки Иван не выплачивает з/п, а мне также говорил что задержек не будет. ИТОГ: Не видитесь на такие компании, если у Вас может быть возникнут вопросы можете обращаться вот мой сайт http://z-evgeniy.ru/

Первая и главная - директор компании Никульников Алексей Сергеевич - пустышка! Человек, который раздает обещания налево и направо, обещания остаются обещаниями! Вторая - в компании в принципе не работают положения ТК РФ! При приеме на работу устанавливается испытательный срок, который никак не оформляется, ни договором, ни соглашением. Зарплата на время испытательного срока устанавливается на уровне 15000 рублей. И в дальнейшем в принципе не повышается. К сотрудникам отношение скотское, большая текучка, понятие "коллектив" отсутствует.

Уважаемые читатели и потенциальные соискатели!Не в КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ВЕДИТЕСЬ И НЕ ЛОВИТЕСЬ НА "УДОЧКУ",НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В СНЕЖНУЮ КОРОЛЕВУ!!! Руководители и замы откровенно лгут про условия работы и з/п.Работать приходится по 14 часов в день,и целый день на ногах,на конкретные вопросы касаемые работы нет конкретных ответов,за переработку а это 2 часа каждый день не оплачивают,справку 2ндфл не дают. Я ушла,и до сих пор не могу забрать трудовую хотя записей никаких не делали.Конкретное нарушение трудовых и гражданских прав.Одним словом:Отработаете месяц 3 через 2 по 14 ч.,будете уезжать в 8 и приезжать в 11 вечера,а потом Вас обрадуют з/п в 12500 р. Вот и думайте сами.И еще все недостачи если обнаружатся,тоже раскидывают на продавцов.ОБОРЗЕЛИ!!!!!

За 6 месяцев работы приехал КРГ (контрольно ревизионная группа - короче ревизия). На магазин повешали 300000 недостачи. Весь магазин перерыли, НЕТ этого товара. Зарплату просто задержали, а потом и не выплатили вообще. Дали по 5000 и живите как хотите. Сотрудники магазина, уволились в один день - 4 человека. С нижнего говорили, что обычно коллектив с открытия как единое целое, а эти как через одно место. ВЫ ПОПРОБУЙТЕ ПРОЖИТЬ НА 5000 ЧЕРЕЗ ЭТО СВОЕ МЕСТО МЕСЯЦ!!!! Вот коллектив, будучи ИМЕННО КОЛЛЕКТИВОМ уволился в один день. С нижнего новгорода, некто Кузьмичев, хотел с ними поговорить, но так разговора не состоялось. Хотел по отдельности с каждым. Вопрос: ЗАЧЕМ? КОЛЛЕКТИВ решил говорить, так всем вместе - по скайпу. Потом он был занят, потом не отвечал на телефонные звонки, а потом уже и нет смысла -КОЛЛЕКТИВ подписал приказ об увольнении. О чем он хотел говорить? Смиритесь с такой недостачей? Не увольняйтесь? Пять тысяч на жизнь хватает по себе знаю? Не понятное зрелище в этой компании происходит.

На собеседовании на должность директора магазина, прямо сказали что придется не только заниматься административными и хозяйственными вопросами, но и продавать, чтобы зарплата была 30000р, ..."за 30000 нужно раком стоять в зале и не вылезать из магазина"... это цитата представителя компании на собеседовании. На своем опыте знаю, что все обязаности которые были описаны в нормальных компаниях оплачиваются в 2 раза больше

Очень странно, что до сих пор отзывы никто не написал. Ну ладно, по порядку. Пришел в компанию купившись на отзывы и сладкие слова на собеседовании. До этого работал в очень солидной и большой федеральной компании.. причины ухода-нужен был рост и смена обстановки. Сначала 2 раза проходил собеседование у ( как выяснилось потом-жены собственника франшизы в Новокузнецке). После собеседование у собственника, который сидел потупив глаза и исполнительного директора, читающей какие-то тестовые вопросы с листа (видимо, с прошлых периодов тестирования). Позвонили после собеседования через несколько дней. Принят. Что не насторожило, так это зп. Потом уже выяснилось, что в оклад входила и компенсация бензина и то, что налоги сам оплачиваю. Все в серую. Как впоследствии оказалось-я был не руководитель,а так... Правила балом Софья Васильевна Корольчук. Тон общения с ней-подобострастный, указывающий на полную никчемность общения с ней. Иногда она говорит мнения окружающих, но всегда ее мнение и решение окончательное и единственно верное. Как человек стремящийся к справедливости-я возражал и боролся за справедливость. Инициатив внедрилось за мое пребывание немало. Но почему-то принято менеджеров и остальных не хвалить за работу, а гнобить..как так.. я-человек прошедший десятки тренингов и знающий дело и работу должен гнобить инструмент, руками которого работаю.. ну не управленческие это вещи.. За глаза все ей говорят что попало. В глаза улыбаются. Собственник бизнеса человек вялый и подавленный. У него позиция такая-лишь бы карма была чистая.. Свободного времени у вас не будет. Выходные-тренинги и мероприятия, устраиваемые силами сотрудников компании. Переезд в новый офис-вместо грузчиков сотрудники. Которым даже спасибо не сказали.. Тонны груза на 10 этаж Гринхауса.. а взамен-давайте быстрее.все надо сделать сегодня. А ребята просто посрывали спины. Просто нет сил таскать столы стулья шкафы и т.д..Собеседований провел сотни. Уйма достойных ребят. Почти все ушли. Мотив один-мы не хотим работать в тюрьме. За копейки, если пришли деньги заработать-это не по адресу. Тут только борьба за выживание. Уважения нет. Только твои обязанности. Ни куратор Даниил ни Корольчук человеческого в себе ничего не несут. В них лишь боязнь-лишь бы не нагнали с хорошего места, трудяги. Но боятся места свои потерять. Если вы любитель вывернуть себя наизнанку, проверить где у вас точка кипения, отсутствует самолюбие, вы готовы растоптать в себе человека-велком. Если вы не верите.. то мудрые учатся на чужих ошибках, умные на своих.. а дураки ничему не учатся. Коллектив, к сожалению, не знает, что есть коллективая жалоба на работодателя, а еще бесконечные тестирования. Но только Софья Васильевна знает ответы на все вопросы, ибо некоторые вопросы придумала она сама, равно как и ответы на них. Вы априори не можете быть умнее ее))

Не советую устраиваться в это место. Компания гнилая,с устаревшими взглядами,иногда кажется что собственник застрял в 90-ых. Новшествами не интересуется ему и так хорошо. Работа волчья,если не лизать зад ничего не будет. Каждый в офисе мнит себя начальством. Есть интересные личности это тренер по обучению ********* К********н ,мнит себя самым главным,стучит только на раз. Знает все обязанности всех сотрудников,но свои наверно прямые обязанности забыл. Единственное,что может и чему научился,бегать писать чек-листы и выслуживаться перед своим начальством. Как тренер ноль,обучением не занимается только ездит по городам и сплетни распускает,знает только верхушки,на любой вопрос один ответ ищите в интернете в свободное свое время. Что и говорит,о его"высокой" квалификации,как он считает. Интересно наблюдать как он соперничает с управляющей,всемогущий руководитель знает все лучше всех. Это самое веселое в этой компании. Управляющая не плохая тетка,но тоже со своими интересами. Но стоит за сотрудников до последнего. Ревизия проходит с большими недостачами,платите 100%,а не по себестоимости. Ну это понятно почему,какая разница с кого денег взять. Зарплата не большая в сезон максимум 30000 руб,в не сезон 15000-20000.Так что думайте перед тем стоит туда идти работать.

Не рекомендую эту компанию. Проработав здесь почти год складывается такое впечатление, что у компании финансовые проблемы. Выходят распоряжения за распоряжением,где за все штрафуют,нет элементарной системы охраны,воруют всё и все кто хочет и может,за что весь коллектив платит 100%. В коллективе 2 продавца и 1 администратор. Об увеличении штата и речи нет.Если ушел кто-то в отпуск работаешь без выходных,а если в это время еще и кто-то заболел могут вытащить из отпуска пообещав оплатить,но ни кто тебе этого не оплатят,а скажут что отпускные это и есть твоя зарплата за отработанные дни. Как пишут соблюдение ТК РФ и "белая зп" это как раз все,что в кавычках так и есть, в кавычках. У них часть зп белая остальное по ведомости через кассу. Так же в этой компании очень удивило как ведут себя тренера по обучению,такое ощущение,что они прямые не то что руководители филиала,а они ее не посредственные собственники. Не считают важным заниматься своими прямыми обязанностями,ходят и ведут себя как директора. На это компания ни как не реагирует, дает еще больше послабления им. Если ты не понравился или просто ответил ему на его грубость,считай что все вы враг номер один у него,это я пишу про ********** К*********а конкретно. Как тренер полный ноль,с сотрудниками не занимается и не обновляет знания,на любой вопрос один ответ читайте в интернете.Вопрос тогда возникает,а ты здесь зачем,только сплетни и интриги строить?Дали ему право на чек-лист и штрафы так бегает как мартышка с книжкой,все директор.На критику реагирует негативно.Считает,что знает все лучше всех,ну и понятно с таким самомнением о себе. Отношение к сотрудникам ужасное. У нас был случай в другом магазине нашего региона. Пропал дорогостоящий товар,не отгрузили в магазине. Искали не нашли.Поставили недостачу на склад отгрузки.Но платить за это должен продавец полную стоимость. Нет никакого уважения к персоналу,виноват везде и всегда.Хотя все держится именно на магазинах и менеджерах. Заработать можно только в сезон,а это с апреля по сентябрь и то если не будет недостач. И еще не маловажный факт,за каждого нового сотрудника отработавший полных 3 месяца,тренер получает за вас денежку и не малую примерно 12000,но в вашем обучении он не участвует. Приедет за 2-3 дня до аттестации расскажет бегло о товаре,а там уже как сам. Так что делайте выводы,работать или нет в данной компании.

Отправил, резюме, на их сайте, мне перезвонил, некий Иван который представился исполнительным директором. На собеседовании по скайпу, пообещал зарплату до 50 000 тр, работа дома через тим вивер удаленная поддержка клиентов. После испытательного срока обещал заключить трудовой договор зарплата с 1 по 5 без задержек . смена день ночь как на жд. дороге. как начал работать оказалось что смена не день ночь а каждый день 12 часов так как людей еще не взяли. после стажировки, сказал ну все берем. 8 января будет договор. Прошло время договора нет, при вопросах либо игнорировал либо кормил завтраками, взяли еще одного парня, он хорошо работал. потом выяснилось что зарплата не около 50 а 45 при условии что почти вся черная и то с премией, а так 25 000 но это гарантированно. Мы почти 2 недели работали без выходных в двоем, и парень сделал "ошибку" стал настаивать на том чтоб посмотреть текст договора. После этого он был уволен, как мне объяснили за не адэкватность, адекватность а их понимании это работать без выходных и молчать. в итоге я проработал месяц без выходных, договор так и не увидел, подошло время к зарплате. Иван упорно отмалчивался а. когда я его спросил, он мне с улыбочкой ответил что у него тоже денег нет зарплата задерживается и не известно когда будет. Поражает уровень цинизма, он разговаривает вежливо может показывать фотографии своей семьи, будет показывать себя лучшим другом, до того момента как зайдет разговор о договоре и зарплате.Админы и менеджеры будте осторожы.

Являюсь бывшим сотрудником и непостоянным клиентом данной гостиницы( сауна с друзьями и ночевка в номере со своим мужем). От лица бывшего работника: Условия работы приемлемые ,график сутки трое, зп на тот момент 11000-14000..что вполне адекватно для горничной,приятный коллектив. Но,хотелось бы посоветовать руководству !!!ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!, чтобы перед стажировкой и трудоустройством проверяли наличие МЕДКНИЖКИ,так как приходится не только поддерживать чистоту в сауне и в номерах,но и готовка завтраков,(ужинов по-требованию), тоже лежит на горничной(да да..знайте будущие гости готовит яичницу и нарезает салаты горничная.которая возможно работает без медкнижки ..ну сами понимаете,мало ли чем она болеет..так что надо медкнижку обязательно иметь , даже при НЕОФИЦИАЛЬНОМ трудоустройстве). Повар есть ..но он работает на две гостиницы и готовит в основном сложные блюда,которые в итоге можно просто разогреть и работает всего часа по 4,то есть всякая мелочь лежит тоже на горничной.Все-таки руководство должно понимать что 12-14 номеров,да плюс сауна..глажка стирка,уборка генеральная..и еще готовка,а иногда гостю что-то срочно захочется..не всегда есть время даже РУКИ помыть(за этим тоже админ должна следить).Или же пусть готовку оставят именно на администратора, так как у них конечно есть работа...но тем не менее, на СВЕРДЛОВА админши в основном сидят и фильмы смотрят целый день и вечер.Отдых отдыхом,но банальная взаимопомощь должна присутствовать.(сауны нет,но 14 номеров,2 из которых большие с джакузи)..а вся работа на горничной, слегка не справедливо!!! Ну и к самой уборке,знаете лучше дольше убрать номер -зато чисто и качественно, а не так прошлась тряпкой по всему номеру и даже стаканы одной тряпкой протирают,но зато быстро...так вот нет! Ничего страшного если гость подождет свой номер,зато получит чистый номер!Конечно временные рамки не должны превышать 2 часов,но тем не менее..все таки гостиница!!! А от лица гостя: Пожалуйста мойте зеркало над бассейном(да сложно)но оно очень грязное....потому что с виду чистая сауна,а зеркало будто еще и об него 1000 слонов потерлось..придумайте что-нибудь для его более легкой и частой очистки!)Мой отзыв направлен не на негатив,а просто справедливость по-отношению к горничным и гостям,всем хочется отдыхать хорошо,работать по силам,а не на износ и не травиться от завтрака!ВСЁ!^)

Руководство мягко сказать никакое, зарплата двойная и минимальная, сроков выдачи нет, выдают когда захотят, отношения руководства к коллективу: за забором полно... потому и текучка

Делают работу свою плохо! В этом хочу уличить врача Водопьянова. Через 4 года зашатался мост, пришла к ним, сказали, что исправить можно только путем распила моста и на это уйдет еще много времени и денег! Если через каждые 4 года обновлять мосты зубные, нужно зарабатывать, как в Газпроме! Увы, не имею такой возможности! Даже если бы имела, нет желания пополнять карман жуликов!

Ужасная компания. Отношения к сотрудникам хуже не куда. Планы ставят не реальные.В планы ставят продавать просроченный шоколад. Зп постоянно задерживают. Раз в 3 мес платят. Часть в конверте могут вообще не заплатить. НОП Екатерина ведет себя хамски. Кто ей не нравится говорит платите только оклад. Не советую идти туда работать. Зп в среднем 14 и это то если поработаешь хорошо.

Обещали 2-х разовое питание за счет компании, но не сказали что просрочкой...раз было очень плохо, не знаю как доработала смену...после носила с собой либо вообще не ела. 14ч на ногах (стулья не предусмотрены), оказалось для меня ужасом. А когда случайно узнала, что оплачивают только 11ч-вовсе упала духом. В день 3ч бесплатно, а в месяц примерно 3 смены по 14ч. Это рабство. Целый день стоишь как робот, после 6-7ч вообще соображать перестаешь, спина, шея, ноги все отваливается, темп работы бешен-й-наверно из-за этого просчитываешься. В кассе практически каждую смену недоздача. Идешь на работу и несешь деньги. Раз в три месяца плановый учет. Недоздачу раскидывают на три месяца з/п, а потом снова учет. Я поняла, что делать здесь не чего, что надо бежать от сюда, пока не навешали на меня учетов. После 11 смен после трудоустройства я озвучила директору о своем принятом решении. И тут-то директор показала свое истинное лицо. Заявила мне, что до учета, который по плану в конце месяца, не каких заявлений принимать и подписывать не собирается. Что заявление мне нужно будет подписать еще и у безоп-ника и т.д. Что буду в любом случаи отрабатывать еще 2-е недели и т.д. Что хочу всем сказать, девочки - знайте подобные действия не законны!!!!! Я пошла в трудовую инспекцию Сеченова 28а ТЦ Меридиан. Инспектор мне разъяснил, что если есть ребенок до 3-х лет, а это мой случай, то я имею право вообще не отраб-ть. Инспектор прямо из кабинета позвонила директору и обязала незамедлительно подписать мое заявление. Меня уволили в тот же день, выдали трудовую. У безоп-ка подписывать не чего не надо - это развод!!! Пишите заяв-ие в 2-х экз-х ( одно для отд.кадров другое для директора), его подписывает директор маг-на, потом отвозите в отдел персонала, а после в отдел кадров и вас расчитывают. На следующий день мне на карту пришли расчетные. Я ожидала самого минимума, а нет-заплатили как должно быть, со всеми % и за вклад и за скорость-хотя я отработала меньше месяца (визит в труд.инсп-ю сыграл свою роль). Не бойтесь не кого! Идите и добивайтесь справедливости! Не позволяйте собой манипулировать! Правда есть и таких директоров надо наказывать!

На самом деле это филиал,или дочка известной фирмы Сибтрубопроводстрой Новосибирск.Со всеми вытекающими последствиями,то есть расценки копеечные,варили 720 трубу,стык стоит 1270 рублей,а требуют пиловцы как будто он стоит чуть ли не 10000,машину съездить за продуктами и деньги снять,не всегда дают,а если не дай бог откажешся что то варить по городку,то начальник вообще может машину не дать,с зарплаты,мало того что подоходный налог высчитывают,так в конторе еще режут(в сибтрубе),а стыки им подавай,и чем больше,тем лучше,расходников нет никаких,так что стеклами надо запасаться!!!дают пару стекол на месяц!!!!краг тоже нету.Не советую связываться с этой компанией,денег там точно не заработать!!

Расскажу Вам про работу в компании ООО ТрансГрупп находящуюся в Новокузнецке фактически, но почему то зарегистрированной в Новосибирске. Работал там водителем сам с Алтая, работа была в Анжеро-Судженске на Белазах 7555. Так вот что хочу рассказать первоначально говорят все красиво, но это первоначально только. Обещают з п 50-70 за 15 дней, проживание в квартирах бесплатно суточные на руки по 3000 на неделю. Все официально и вовремя типа. Потом происходит следующее оказывается есть нормы рейсов и ты по ним нечего не зарабатываешь,з/ч нет, тормозов и руля тоже. Суточных место 3000 дают то 1000 то 1500 не больше все время слышишь одно и тоже, каждый раз какие то проблемы возникаеют. В квартирах спать негде многие пить начинают от безденежья т к з/п оказывается не вся официальная и черную часть платить забывают по несколько месяцев. За все высчитывают типа штрафы причем про них говорят при получении з/п. Какие они в каком размере и за что никто не знает. При моем увольнении выплатили официалку и все на этом остальное типа высчитали за д/т, повреждения шин якобы, за масло и прочее прочее прочее. Кого то на коробку или редуктор штрафуют. Так и работают люди бесплатно, точнее за половину заработной платы. Эх знал бы я раньше что так будет...((( никогда бы не пошел. Хотя кто там давно работает рассказывали страшилки разные а я не верил.(За начальника там сейчас Иваныч !!!

Первые 3 месяца обязательно испытательный срок и низкая зарплата. В автосалонах постоянные аферы и мошенничество. Постоянная текучка кадров. Сильно развиты неуставные отношения. Ругань и маты везде и по-любому поводу. Повальное пьянство со стороны старых работников (все только и ждут когда же корпоратив, чтобы нажраться). Работники раскиданы по разным юридическим лицам с целью сокращения уплаты налогов. Проценты по оплате неоправданно завышены. Выездные коллекторы представляют из себя уголовников. Кадровичка спит и видит как-бы настучать про кого директору. Еще рассказывали, что она на всю голову "религиозная", но ведет себя при этом как женщина облегченного поведения. Выполнение планов почти невозможно из-за их завышения. Директор Серебрянников лично рассылает сообщения работникам с угрозами, если они не справляются с выполнением планов. По сути, карьерный рост имеют только те, кто шестерит перед директорами.

КИА Центр Новокузнецк, КИА Центр на Запсибе, Запсиб-Лада - это одинаковые конторки с общим руководством, различие только в адресах и расположении салонов. Начнем с самого главного. Автоцентры утратили статус официального дилера. Менеджеров по продажам на стажировке наставляют, что клиентов покупающих автомобили дешевле миллиона рублей, можно не воспринимать всерьез. Складывается впечатление, что директор зажравшееся быдло и бандюган. Можно отказать клиенту в тест-драйве, просто по-настроению. На сервисе работают исключительно пропитые слесаря, новички-непрофессионалы и девочки, которых видимо набрали с ночной дороги. Гарантийного сервиса никакого - все жалуются, а начальству пофиг - главное продать. В сервисных книжках при обслуживании не отмечается ввиды работ, ссылаясь на то, что это бесплатный гарантийный ремонт, и поэтому он в заполнении документов не нуждается. А все потому, что нет никакого гарантийного ремонта. Он весь платный и дороже, чем в неспециализированных автосервисах. Доходило вплоть до независимых диагностик, и только тогда они могут что-то сделать, но виноватым оказывался клиент. А самое веселое, что наши слесаря еще умудрялись доламывать гарантийные автомобили. В салонах менеджерами проводятся аферы в плане задатков с клиентов при бронировании очереди на автомобили. Очереди никакой не оказывается, а деньги не вернут. Иногда были случаи возврата, но клиенты нервы себе потрепали. Веселое сплошь и рядом.

Два директора, родные братья, совершенно неадекватные оба. Маты, оскорбления сотрудников, постоянные крики и не важно на кого, кто под руку попадется, орут так что аж брызги во все стороны, вообщем обстановка ужасная. Зарплата задерживается регулярно, причем задержка не на неделю, а на 2-3 месяца. Ходишь и постоянно выпрашиваешь с заявлением, свои же заработанные, с поклоном у этих больных на голову директоров, (с полным описанием своей нужды в деньгах, аргумент, что просто нет денег не пройдет, должна быть веская причина, болезнь, смерть). Текучка кадров дикая. При увольнении могут вообще не заплатить. Кидают всех, даже поставщиков. Совершенно неустойчивая психика и финансовое состояние организации. Очень неприятные люди. Не рекомендую.

При графике 5/2 практически всегда у вас зарплата будет не больше 12000р, а иногда вообще 6000 тысяч.

2) За весь ЕВРАЗ не знаю …могу о "ЕвразМеталл Сибирь". Компания позицианирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие ФЭЙСЫ , которые и ставят подконтрольных (на крючке) дивизиональных руководителей. 3) Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства..., но на самом деле все просто захватив власть СБ пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ видать этому обучены (все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству) и вроде на счету… как Украинцы вроде и стремятся соблюдать минские соглашения, а на самом деле ничего не делают, так мелочевку сливают, а в копилке держат основное…, что бы контролировать свои личный бизнес и в нужный момент прикрыть попу галочкой (а компания пусть истекает кровью)при том, что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководства (грязно и стремно) В итоге ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие корпоративности. РЕЗЮМЕ: сокращение т/об в 4 раза, увольнение всего рабочего персонала, закрытие произв. площадки и доп. Затраты на ее охрану, переезд на арендованную площадку с доп. Затратами на аренду. 4) Думаю кризис многое расставит по своим места и появятся новые критерии оценки, а пока растаскивают ЕВРАЗ. 5) А насчет Посоветовали ли бы работать тут другу?- каждый сам решает но если вы энергичны, профессиональны, честны и корпоративны можно потерять время и замараться.