Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Новокузнецк

Далековато от дома, а так больше нет минусов.

1 зарплата- 3 ставки надо сработать.

2 дня подряд были у молодого ветеринара, носили кошечку ставили одни уколы, начала кошечка поправляться нам сказали на 3 день вколоть тоже самое, и так пришли мы на 3 день там работал ветврач "высшей пробы" (со слов женщины, которая была там рядом), дали ей квиток чтоб она сделала, как там написано, она решила проявить инициативу заменив сердечное лекарство (сказав это после того, как поставила, видимо сильнее поставила, и у кошечки не выдержал организм), кошечка сразу после укола начала кричать, на, что ветврач ответила это нормально! Мы пошли на остановку, сели в автобус, кошечка не умолкала, как чуяла, что умрет спустя 7 минут она умерла. Мы вернулись в клинику задали вопросы на, что был дан ответ" я сделала все правильно", сделала бы она все правильно как написано на листочке не проявляя инициативу, а все как написано на листочке, она была бы жива. Пожить кошечка даже не успела. После чего она сказала" Что вы переживаете из-за животного?"- это сказал ветврач высшей категории.

Ничего не рассказали о вакансии и компании во время звонка. Слились с собеседования, не явились в назначенное время, не предупредив (было назначено в вотсап). Не перезвонили для объяснений. Какой несерьёзный подход, кто же так делает? Среди соискателей я такое поведение видела, но чтобы наниматель так себя вёл что то новенькое. Но судя по остальным отзывам от сотрудников компании, и хорошо, что я к ним не попала.

Руководитель самодур, ставит неадекватные задачи за не выполнение которых снимает зарплату. Текучка кадров страшная, зарплата серая и низкая. Инженерная служба и тб в [censored] Руководитель привлекает специалистов для работы на своих дачах бесплатно и бесконечно. Рабочий персонал за людей не считает и ни кому не доверяет. Гонору как в Газпроме, по факту одни понты. Предприятие стагнирует, не советую работать.

Зп вы можете вообще не увидеть Время своё убьете Ещё и здоровье минусом Про нервные клетки молчу

Ну.... С чего бы начать....Наверно, с того, что после трудоустройства ты раб. Ты делаешь все.Не умеешь? Учись. Начнем с анализа месяца. Первый день месяца ты посвящаешь не только продажам но и зубрешке акций, "мотиваций" и т.д. Естественно это проверяется звонками оперативного менеджера. Не ответил на ее вопросы? Он отху*сосит руководителя точки, а тот - тебя. Ладно, мелочи. Далее план на месяц. Планы несусветные, т.к. народ хочет купить дешёвку, а тебе надо продать LG за 15т. и обязательно в рассрочку и обязательно на*бывать. Середина месяца. Первая половина месяца еще более-менее с продажами, но потом начинается ад. Никто ничего не покупает, только кредиты оплачивают, а с тебя трясут эти продажи. Даже если ты изъ*бываешься и продаешь - мало либо плохо. Конец месяца тебе выносят мозг, что ты прое*ал все возможности выйграть в мотивациях. Если ты слабонервный - забудь про эту вакансию. Лично я за это время работы постоянно жопу рвала, чтобы были нормальные продажи. Больше всех всегда в продажах (именно качественных с доп. гарантиями, настройками и аксессуарами). Но в последний месяц этого оказалось им мало. Я не так предлагаю людям акции. ОБЯЗАТЕЛЬНО ТЫ ДОЛЖЕН ПОСТАВИТЬ ВОПРОС-ИНТРИГУ. Бизнесмены, люди не всегда понимают смысл этого и не поймут, если не дано. Если тебе он приносит деньги - молчи в тряпочку. Уволилась, получила зп 8т. (премия за прошлый месяц, оклад за этот и неотгуленные отпускные дни). Спустя месяц я расчитывала получить свои премиальные за последний месяц (специально уволилась в конце месяца). Получила я... 3 тысячи!!! Хотя по моим расчетам и лучшим продажам было больше. Т.е. я за 2 месяца получила 11 тысяч!!!! Причем это без удержаний! Руководству вообще похуй стало, это не их вина. А про удержания вообще молчу. Везде удержат. За любой косяк, даже за оформление полки, которое меняется на дню по 500 раз. Ах да, если ты лучший по оперативной зоне (на моем опыте оперативная зона составляла 3 города) - тебе ничего не будет, будешь в 10 по региону\округу - ничего, никакого поощрения. Не старайся. Короче, забудьте что эта компания существует. Жалею сильно, что пошла туда работать.

все не перечислить.

Зарплаты задерживают на несколько месяцев, задолжность отдают небольшими кусочками с разной переодичностью, в результате чего долг постоянно растет. Вместо расчетных листов дают кусочек бумажки с суммой написаной от руки. Условия работы отвратительные, в цехах температура зимой падает до 5 градусов, при дожде цеха заливает водой, раздевалка не оборудована шкафчиками, в результате чего регулярно происходят кражы личный вещей. Оборудование все старое и разваливается на ходу.

.... не тратьте время на эту компанию или на любую другую которая будет по адресу Депутатская 10 !!! если только Вам не нравится когда Вас : а) унижают как личность и как специалиста ! б) "кидают" по ЗП , обещая одно а по факту Вы получаете совсем другое ! в) платят почти всю ЗП в "черную" белый только оклад ... ну в общем надеюсь Вы все поняли . !

Делают работу свою плохо! В этом хочу уличить врача Водопьянова. Через 4 года зашатался мост, пришла к ним, сказали, что исправить можно только путем распила моста и на это уйдет еще много времени и денег! Если через каждые 4 года обновлять мосты зубные, нужно зарабатывать, как в Газпроме! Увы, не имею такой возможности! Даже если бы имела, нет желания пополнять карман жуликов!

Практически отсутствуют. Можно отметить строгую дисциплину, сложные задачи и высокий темп работы. Но такие условия скорее профессиональному росту способствуют.

Руководство мягко сказать никакое, зарплата двойная и минимальная, сроков выдачи нет, выдают когда захотят, отношения руководства к коллективу: за забором полно... потому и текучка

а). отдаленность непосредственного руководства и недоступность регионального - "ТЕКУЧКА КАДРОВ"! б). "неподъемный" функционал продавца: 1. грузчик ("грузчица"); 2.приемщик; 3.мерчандайзер; 4. оператор 1С:; 5. кассир; 6. техничка; 7. дворник; 8. маляр; 9. учетчик; 10. ревизор... и все эти функции за 18 000 "целковых" !!! в). "сжатое" штатное расписание г). оклад по Трудовому договору : 2563 рубля(?) - меньше 50% от прожиточного минимума !!! д). нет компенсации за оплату м/о ж). нет льготных скидок для сотрудников з). нет охранников(администраторов)

Не рекомендую эту компанию. Проработав здесь почти год складывается такое впечатление, что у компании финансовые проблемы. Выходят распоряжения за распоряжением,где за все штрафуют,нет элементарной системы охраны,воруют всё и все кто хочет и может,за что весь коллектив платит 100%. В коллективе 2 продавца и 1 администратор. Об увеличении штата и речи нет.Если ушел кто-то в отпуск работаешь без выходных,а если в это время еще и кто-то заболел могут вытащить из отпуска пообещав оплатить,но ни кто тебе этого не оплатят,а скажут что отпускные это и есть твоя зарплата за отработанные дни. Как пишут соблюдение ТК РФ и "белая зп" это как раз все,что в кавычках так и есть, в кавычках. У них часть зп белая остальное по ведомости через кассу. Так же в этой компании очень удивило как ведут себя тренера по обучению,такое ощущение,что они прямые не то что руководители филиала,а они ее не посредственные собственники. Не считают важным заниматься своими прямыми обязанностями,ходят и ведут себя как директора. На это компания ни как не реагирует, дает еще больше послабления им. Если ты не понравился или просто ответил ему на его грубость,считай что все вы враг номер один у него,это я пишу про ********** К*********а конкретно. Как тренер полный ноль,с сотрудниками не занимается и не обновляет знания,на любой вопрос один ответ читайте в интернете.Вопрос тогда возникает,а ты здесь зачем,только сплетни и интриги строить?Дали ему право на чек-лист и штрафы так бегает как мартышка с книжкой,все директор.На критику реагирует негативно.Считает,что знает все лучше всех,ну и понятно с таким самомнением о себе. Отношение к сотрудникам ужасное. У нас был случай в другом магазине нашего региона. Пропал дорогостоящий товар,не отгрузили в магазине. Искали не нашли.Поставили недостачу на склад отгрузки.Но платить за это должен продавец полную стоимость. Нет никакого уважения к персоналу,виноват везде и всегда.Хотя все держится именно на магазинах и менеджерах. Заработать можно только в сезон,а это с апреля по сентябрь и то если не будет недостач. И еще не маловажный факт,за каждого нового сотрудника отработавший полных 3 месяца,тренер получает за вас денежку и не малую примерно 12000,но в вашем обучении он не участвует. Приедет за 2-3 дня до аттестации расскажет бегло о товаре,а там уже как сам. Так что делайте выводы,работать или нет в данной компании.

Не советую устраиваться в это место. Компания гнилая,с устаревшими взглядами,иногда кажется что собственник застрял в 90-ых. Новшествами не интересуется ему и так хорошо. Работа волчья,если не лизать зад ничего не будет. Каждый в офисе мнит себя начальством. Есть интересные личности это тренер по обучению ********* К********н ,мнит себя самым главным,стучит только на раз. Знает все обязанности всех сотрудников,но свои наверно прямые обязанности забыл. Единственное,что может и чему научился,бегать писать чек-листы и выслуживаться перед своим начальством. Как тренер ноль,обучением не занимается только ездит по городам и сплетни распускает,знает только верхушки,на любой вопрос один ответ ищите в интернете в свободное свое время. Что и говорит,о его"высокой" квалификации,как он считает. Интересно наблюдать как он соперничает с управляющей,всемогущий руководитель знает все лучше всех. Это самое веселое в этой компании. Управляющая не плохая тетка,но тоже со своими интересами. Но стоит за сотрудников до последнего. Ревизия проходит с большими недостачами,платите 100%,а не по себестоимости. Ну это понятно почему,какая разница с кого денег взять. Зарплата не большая в сезон максимум 30000 руб,в не сезон 15000-20000.Так что думайте перед тем стоит туда идти работать.

На собеседовании на должность директора магазина, прямо сказали что придется не только заниматься административными и хозяйственными вопросами, но и продавать, чтобы зарплата была 30000р, ..."за 30000 нужно раком стоять в зале и не вылезать из магазина"... это цитата представителя компании на собеседовании. На своем опыте знаю, что все обязаности которые были описаны в нормальных компаниях оплачиваются в 2 раза больше

За 6 месяцев работы приехал КРГ (контрольно ревизионная группа - короче ревизия). На магазин повешали 300000 недостачи. Весь магазин перерыли, НЕТ этого товара. Зарплату просто задержали, а потом и не выплатили вообще. Дали по 5000 и живите как хотите. Сотрудники магазина, уволились в один день - 4 человека. С нижнего говорили, что обычно коллектив с открытия как единое целое, а эти как через одно место. ВЫ ПОПРОБУЙТЕ ПРОЖИТЬ НА 5000 ЧЕРЕЗ ЭТО СВОЕ МЕСТО МЕСЯЦ!!!! Вот коллектив, будучи ИМЕННО КОЛЛЕКТИВОМ уволился в один день. С нижнего новгорода, некто Кузьмичев, хотел с ними поговорить, но так разговора не состоялось. Хотел по отдельности с каждым. Вопрос: ЗАЧЕМ? КОЛЛЕКТИВ решил говорить, так всем вместе - по скайпу. Потом он был занят, потом не отвечал на телефонные звонки, а потом уже и нет смысла -КОЛЛЕКТИВ подписал приказ об увольнении. О чем он хотел говорить? Смиритесь с такой недостачей? Не увольняйтесь? Пять тысяч на жизнь хватает по себе знаю? Не понятное зрелище в этой компании происходит.

много

Коллектив очень тяжёлый,не дружный. Оплата труда не достойная. Весь день на ногах. Запахи.

Хотел бы рассказать всем об этой "чудной" компании,если у вас появилась желание пойти туда работать,после прочтений данного отзыва оно у вас пропадёт.Работать придётся по 12 часов ,а то и больше,если ты вдруг стоишь без дела,то получишь пару ласковых в лицо,там люди спокойно общаться не умеют,только на криках и орах,отдых за весь день составить примерно 1,5 часа,остальное время ты должен усердно трудиться,что-то не так делаешь - орут.Переходим к самому интересному - ЗП, в договоре у вас прописывается оклад 14,990, а остальная зп идёт в премию , которую рассчитывает твой непосредственный начальник, что-то не так сказал -%, ни так сделал -%. Так же в договоре график у вас по 9 часов,а вы естественно работаете по 12 с переработкой без какой либо доплаты.Ну,поведём итоги, ЗП не устойчивая,переработка,нет сменного графика

Очень нестабильная организация, люди для начальства холопы и ничтожество, которым они проявляют снисхождение в виде зарплаты, а ведь именно эти люди зарабатывают им деньги на новые машины и квартиры. Смешно, что в магазине нет ни одного охранника и при этом ожидают отсутствие недостач, где логика? Торговый центр запущенный, везде срач, товар в непотребном виде и с завышенными ценами, очнитесь мегаумные "наценители", где вы найдете столько дураков покупателей, упали продажи? Ой-е-ей как же так? Искреннее сочувствие такой не плодотворной политике, такое ощущение, что начальство на другой планете и связь с магазином происходит удаленно и стоит выдать медали за отвагу тем, кто там работает на уровне подчиненных. Кадров отбирают тщательно, с образованием и малоразвитым чувством отвращения к обстановке, в которой придется работать. Спуститесь со своих виртуальных высот на землю, ваш бизнес рушится на глазах, создать одно, на сохранение тоже нужен мозг.

обманывают при инвентаризации все списывают и открытую и закрытую за счет первостольников! не советую данную организацию и менеджер по персоналу совершенно некомпетентная мадам....

Некорректная работа с людьми при трудоустройстве

Не уважают людей.

Ужасная клиника! Ни при каких обстоятельствах не ходите туда! Мы обратились к ним за помощью, взамен предложили нам дорогие уколы, без предварительного диагноза. По моей просьбе выписать нам название лекарства, сказали, что не напишем, приходите и поставим, только платите больше. Я заплатил за консультацию и мне надо знать препарат для лечения. Им нужны только деньги, на животное плевать!

ПОМОЙКА!!!

При графике 5/2 практически всегда у вас зарплата будет не больше 12000р, а иногда вообще 6000 тысяч.

У ООО "Арт-Крафт", кузница Александра Баркунова, цены завышены в 2-3 раза по сравнению с другими фирмами, занимающимися художественное ковкой и изделиями из металла. Про качество и красоте я думаю даже говорить не стоит, так как их просто нет. Как формируют свои цены просто непонятно, смотришь в прайс - вроде нормально, спрашиваешь по работе - цена увеличивается от настроения наверное. Такое чувство, что они их с потолка в голове придумывают, когда озвучивают. Прайсу не соответствует совсем.

Кроме подлостей и гадостей в ЧОП «Сфера-СБ» Новокузнецк ничего охранников там не ждёт. Постоянно, в том числе среди ночи вызывают на внеплановые смены. Отказаться нельзя. За отказ увольнение за прогул. Зарплата в размере одного МРОТ. Всегда находят, за что вычесть. Текучка большая. Благодаря большой безработице в Новокузнецке постоянно находятся наивные, которые устраиваются в этот ЧОП. Несколько месяцев поработают и увольняются. На прощание увольняющимся угрожают, что если они разгласят информацию о порядках в ЧОП «Сфера-СБ» то их найдут и они будут отвечать за базар по понятиям. Так и говорят «за базар» и «по понятиям». Чем не ОПГ? При этом директор ЧОП «Сфера-СБ» Недоливкин Виктор Викторович является открытым гомосексуалистом и постоянно домогается до охранников. Он так и говорит, что кто не будет с ним спать, тот больше одного МРОТ не получит.

Работал в этой компании менеджером по продажам, и эти неблагодарные уволили и кинули меня на з.п из-за того, что не ладилось общение в последнее время. Ну раз так, тогда получайте! Торгуют самым дешёвым Китаем, который выгорает в считанные минуты! Постоянно подкупают, а потом шантажируют снабженцев и лиц, принимающих решения по закупкам! Рисуют ненастоящие акты испытаний и рассылают их по заводам! Зарплаты постоянно не доплачивают, пытаются юлить при выплате премий по итогам работы! И это лишь малая доля того беспредела что твориться в этой шараге Автокат Рус!

Первые 3 месяца обязательно испытательный срок и низкая зарплата. В автосалонах постоянные аферы и мошенничество. Постоянная текучка кадров. Сильно развиты неуставные отношения. Ругань и маты везде и по-любому поводу. Повальное пьянство со стороны старых работников (все только и ждут когда же корпоратив, чтобы нажраться). Работники раскиданы по разным юридическим лицам с целью сокращения уплаты налогов. Проценты по оплате неоправданно завышены. Выездные коллекторы представляют из себя уголовников. Кадровичка спит и видит как-бы настучать про кого директору. Еще рассказывали, что она на всю голову "религиозная", но ведет себя при этом как женщина облегченного поведения. Выполнение планов почти невозможно из-за их завышения. Директор Серебрянников лично рассылает сообщения работникам с угрозами, если они не справляются с выполнением планов. По сути, карьерный рост имеют только те, кто шестерит перед директорами.

У них очень хитрая и в тоже время обычная система эксплуатирования чужого труда. Схема такая, на сайте выставляется скажем так "несуществующая вакансия" , люди рассылают резюме,!сами им звонят! и приглашают на собеседование. Как это было и со мной. С тобой беседуют, смотрят резюме, все чин-чином кажется. Затем предлагают пройти тестовой задание, которое имеет реальное отношение к их работе, а не какой-то левый тест. Ты естественно , чтобы показать себя с хорошей стороны стараешься, применяешь свои знания, и свежий взгляд со стороны. Находишь все и делаешь, сдаешь, кратко опрашивают по ТЗ , и забирают работу себе, сначала я не обратил на это внимание. Задание я сделал отлично, это бесспорно . Далее следует типичное "Мы вам перезвоним" Далее игнор естественно. Вроде бы обычная ситуация. Но потом через определенный момент вакансия исчезает , ну думаешь, другого человека взяли, и самое интересное через определенное время она снова всплывает и все идет по старому :) И так по кругу и кругу. Сами думайте, но я больше вакансии этих извините мудаков даже в рассмотрение брать не буду. А по началу казались нормальной конторой...

КИА Центр Новокузнецк, КИА Центр на Запсибе, Запсиб-Лада - это одинаковые конторки с общим руководством, различие только в адресах и расположении салонов. Начнем с самого главного. Автоцентры утратили статус официального дилера. Менеджеров по продажам на стажировке наставляют, что клиентов покупающих автомобили дешевле миллиона рублей, можно не воспринимать всерьез. Складывается впечатление, что директор зажравшееся быдло и бандюган. Можно отказать клиенту в тест-драйве, просто по-настроению. На сервисе работают исключительно пропитые слесаря, новички-непрофессионалы и девочки, которых видимо набрали с ночной дороги. Гарантийного сервиса никакого - все жалуются, а начальству пофиг - главное продать. В сервисных книжках при обслуживании не отмечается ввиды работ, ссылаясь на то, что это бесплатный гарантийный ремонт, и поэтому он в заполнении документов не нуждается. А все потому, что нет никакого гарантийного ремонта. Он весь платный и дороже, чем в неспециализированных автосервисах. Доходило вплоть до независимых диагностик, и только тогда они могут что-то сделать, но виноватым оказывался клиент. А самое веселое, что наши слесаря еще умудрялись доламывать гарантийные автомобили. В салонах менеджерами проводятся аферы в плане задатков с клиентов при бронировании очереди на автомобили. Очереди никакой не оказывается, а деньги не вернут. Иногда были случаи возврата, но клиенты нервы себе потрепали. Веселое сплошь и рядом.

зарплата мизерная , каждый день пытаются сделать её ещё ниже , путем лишения премии не важно за что .их цель ЛЕШЕНИЕ ПРЕМИИ !!! Нет корпоративной культуры, нет системы мотивации, нет индексации з.п. Отношение к сотрудникам как к рабам, большие загрузки. Руководство полное дерьмо приезжают на вахту отдохнуть от дома , пьют ,гуляют , не до работы , не до рабочих .... зарплата у МГВМ средняя за месяц на руки 35000 руб. при условии выполнения плана , если не выполнишь и того меньше ... отношение к рабочим " не нравиться вали вон !!! средняя зарплата у вас дома 30000 руб. а у нас 35000р."

На самом деле это филиал,или дочка известной фирмы Сибтрубопроводстрой Новосибирск.Со всеми вытекающими последствиями,то есть расценки копеечные,варили 720 трубу,стык стоит 1270 рублей,а требуют пиловцы как будто он стоит чуть ли не 10000,машину съездить за продуктами и деньги снять,не всегда дают,а если не дай бог откажешся что то варить по городку,то начальник вообще может машину не дать,с зарплаты,мало того что подоходный налог высчитывают,так в конторе еще режут(в сибтрубе),а стыки им подавай,и чем больше,тем лучше,расходников нет никаких,так что стеклами надо запасаться!!!дают пару стекол на месяц!!!!краг тоже нету.Не советую связываться с этой компанией,денег там точно не заработать!!

Обещали 2-х разовое питание за счет компании, но не сказали что просрочкой...раз было очень плохо, не знаю как доработала смену...после носила с собой либо вообще не ела. 14ч на ногах (стулья не предусмотрены), оказалось для меня ужасом. А когда случайно узнала, что оплачивают только 11ч-вовсе упала духом. В день 3ч бесплатно, а в месяц примерно 3 смены по 14ч. Это рабство. Целый день стоишь как робот, после 6-7ч вообще соображать перестаешь, спина, шея, ноги все отваливается, темп работы бешен-й-наверно из-за этого просчитываешься. В кассе практически каждую смену недоздача. Идешь на работу и несешь деньги. Раз в три месяца плановый учет. Недоздачу раскидывают на три месяца з/п, а потом снова учет. Я поняла, что делать здесь не чего, что надо бежать от сюда, пока не навешали на меня учетов. После 11 смен после трудоустройства я озвучила директору о своем принятом решении. И тут-то директор показала свое истинное лицо. Заявила мне, что до учета, который по плану в конце месяца, не каких заявлений принимать и подписывать не собирается. Что заявление мне нужно будет подписать еще и у безоп-ника и т.д. Что буду в любом случаи отрабатывать еще 2-е недели и т.д. Что хочу всем сказать, девочки - знайте подобные действия не законны!!!!! Я пошла в трудовую инспекцию Сеченова 28а ТЦ Меридиан. Инспектор мне разъяснил, что если есть ребенок до 3-х лет, а это мой случай, то я имею право вообще не отраб-ть. Инспектор прямо из кабинета позвонила директору и обязала незамедлительно подписать мое заявление. Меня уволили в тот же день, выдали трудовую. У безоп-ка подписывать не чего не надо - это развод!!! Пишите заяв-ие в 2-х экз-х ( одно для отд.кадров другое для директора), его подписывает директор маг-на, потом отвозите в отдел персонала, а после в отдел кадров и вас расчитывают. На следующий день мне на карту пришли расчетные. Я ожидала самого минимума, а нет-заплатили как должно быть, со всеми % и за вклад и за скорость-хотя я отработала меньше месяца (визит в труд.инсп-ю сыграл свою роль). Не бойтесь не кого! Идите и добивайтесь справедливости! Не позволяйте собой манипулировать! Правда есть и таких директоров надо наказывать!

Ужасная компания. Отношения к сотрудникам хуже не куда. Планы ставят не реальные.В планы ставят продавать просроченный шоколад. Зп постоянно задерживают. Раз в 3 мес платят. Часть в конверте могут вообще не заплатить. НОП Екатерина ведет себя хамски. Кто ей не нравится говорит платите только оклад. Не советую идти туда работать. Зп в среднем 14 и это то если поработаешь хорошо.

В работе компании ООО "ТАРК" все увешано "мишурой"- красивой рекламой и лапшой, накиданной на уши новым сотрудникам. Отношение к работникам изрядно неуважительное, обещанные заработки остаются только в мечтах и планах сотрудников, с надежной на светлое будущее. Директор компании, он же ее основатель- настоящий деспот! Кругом царит полный бардак и хаос во всем! Полная беззаконность и беспредел! С годами компания сбавляет свои обороты, в связи с сильной закредитованностью и частой сменой коллектива, и обещенные сказочные будни становятся пустой реальностью. Уважаемые соискатели! подумайте, прежде чем переступить порог этой компании, в итоге можете очень пожалеть о потерянном времени!

1) На деньги всегда обманывают 2) Работать от заката до рассвета как негр за риску миса 3) Текучка кадров постоянно 4) Руководитель магазинов просто хам и постоянно врёт. 5) Всегда воровство и недостачи. Приготовьтесь оплачивать. 6) Прием пищи не приветствуется. Это худшее что я когда либо видел в жизни. О сотрудниках вообще никто не думает, да что там не думает, их за людей то не считают))) Надумаете уволиться, то увольняйтесь после зарплаты, но так и так она 15-го, так что две недели Вы все равно бесплатно отработете, никто Вам не заплатит))) Нехрен там делать, пусть быстрей уже загнутся.

Расскажу Вам про работу в компании ООО ТрансГрупп находящуюся в Новокузнецке фактически, но почему то зарегистрированной в Новосибирске. Работал там водителем сам с Алтая, работа была в Анжеро-Судженске на Белазах 7555. Так вот что хочу рассказать первоначально говорят все красиво, но это первоначально только. Обещают з п 50-70 за 15 дней, проживание в квартирах бесплатно суточные на руки по 3000 на неделю. Все официально и вовремя типа. Потом происходит следующее оказывается есть нормы рейсов и ты по ним нечего не зарабатываешь,з/ч нет, тормозов и руля тоже. Суточных место 3000 дают то 1000 то 1500 не больше все время слышишь одно и тоже, каждый раз какие то проблемы возникаеют. В квартирах спать негде многие пить начинают от безденежья т к з/п оказывается не вся официальная и черную часть платить забывают по несколько месяцев. За все высчитывают типа штрафы причем про них говорят при получении з/п. Какие они в каком размере и за что никто не знает. При моем увольнении выплатили официалку и все на этом остальное типа высчитали за д/т, повреждения шин якобы, за масло и прочее прочее прочее. Кого то на коробку или редуктор штрафуют. Так и работают люди бесплатно, точнее за половину заработной платы. Эх знал бы я раньше что так будет...((( никогда бы не пошел. Хотя кто там давно работает рассказывали страшилки разные а я не верил.(За начальника там сейчас Иваныч !!!

Являюсь бывшим сотрудником и непостоянным клиентом данной гостиницы( сауна с друзьями и ночевка в номере со своим мужем). От лица бывшего работника: Условия работы приемлемые ,график сутки трое, зп на тот момент 11000-14000..что вполне адекватно для горничной,приятный коллектив. Но,хотелось бы посоветовать руководству !!!ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!, чтобы перед стажировкой и трудоустройством проверяли наличие МЕДКНИЖКИ,так как приходится не только поддерживать чистоту в сауне и в номерах,но и готовка завтраков,(ужинов по-требованию), тоже лежит на горничной(да да..знайте будущие гости готовит яичницу и нарезает салаты горничная.которая возможно работает без медкнижки ..ну сами понимаете,мало ли чем она болеет..так что надо медкнижку обязательно иметь , даже при НЕОФИЦИАЛЬНОМ трудоустройстве). Повар есть ..но он работает на две гостиницы и готовит в основном сложные блюда,которые в итоге можно просто разогреть и работает всего часа по 4,то есть всякая мелочь лежит тоже на горничной.Все-таки руководство должно понимать что 12-14 номеров,да плюс сауна..глажка стирка,уборка генеральная..и еще готовка,а иногда гостю что-то срочно захочется..не всегда есть время даже РУКИ помыть(за этим тоже админ должна следить).Или же пусть готовку оставят именно на администратора, так как у них конечно есть работа...но тем не менее, на СВЕРДЛОВА админши в основном сидят и фильмы смотрят целый день и вечер.Отдых отдыхом,но банальная взаимопомощь должна присутствовать.(сауны нет,но 14 номеров,2 из которых большие с джакузи)..а вся работа на горничной, слегка не справедливо!!! Ну и к самой уборке,знаете лучше дольше убрать номер -зато чисто и качественно, а не так прошлась тряпкой по всему номеру и даже стаканы одной тряпкой протирают,но зато быстро...так вот нет! Ничего страшного если гость подождет свой номер,зато получит чистый номер!Конечно временные рамки не должны превышать 2 часов,но тем не менее..все таки гостиница!!! А от лица гостя: Пожалуйста мойте зеркало над бассейном(да сложно)но оно очень грязное....потому что с виду чистая сауна,а зеркало будто еще и об него 1000 слонов потерлось..придумайте что-нибудь для его более легкой и частой очистки!)Мой отзыв направлен не на негатив,а просто справедливость по-отношению к горничным и гостям,всем хочется отдыхать хорошо,работать по силам,а не на износ и не травиться от завтрака!ВСЁ!^)

Очень странно, что до сих пор отзывы никто не написал. Ну ладно, по порядку. Пришел в компанию купившись на отзывы и сладкие слова на собеседовании. До этого работал в очень солидной и большой федеральной компании.. причины ухода-нужен был рост и смена обстановки. Сначала 2 раза проходил собеседование у ( как выяснилось потом-жены собственника франшизы в Новокузнецке). После собеседование у собственника, который сидел потупив глаза и исполнительного директора, читающей какие-то тестовые вопросы с листа (видимо, с прошлых периодов тестирования). Позвонили после собеседования через несколько дней. Принят. Что не насторожило, так это зп. Потом уже выяснилось, что в оклад входила и компенсация бензина и то, что налоги сам оплачиваю. Все в серую. Как впоследствии оказалось-я был не руководитель,а так... Правила балом Софья Васильевна Корольчук. Тон общения с ней-подобострастный, указывающий на полную никчемность общения с ней. Иногда она говорит мнения окружающих, но всегда ее мнение и решение окончательное и единственно верное. Как человек стремящийся к справедливости-я возражал и боролся за справедливость. Инициатив внедрилось за мое пребывание немало. Но почему-то принято менеджеров и остальных не хвалить за работу, а гнобить..как так.. я-человек прошедший десятки тренингов и знающий дело и работу должен гнобить инструмент, руками которого работаю.. ну не управленческие это вещи.. За глаза все ей говорят что попало. В глаза улыбаются. Собственник бизнеса человек вялый и подавленный. У него позиция такая-лишь бы карма была чистая.. Свободного времени у вас не будет. Выходные-тренинги и мероприятия, устраиваемые силами сотрудников компании. Переезд в новый офис-вместо грузчиков сотрудники. Которым даже спасибо не сказали.. Тонны груза на 10 этаж Гринхауса.. а взамен-давайте быстрее.все надо сделать сегодня. А ребята просто посрывали спины. Просто нет сил таскать столы стулья шкафы и т.д..Собеседований провел сотни. Уйма достойных ребят. Почти все ушли. Мотив один-мы не хотим работать в тюрьме. За копейки, если пришли деньги заработать-это не по адресу. Тут только борьба за выживание. Уважения нет. Только твои обязанности. Ни куратор Даниил ни Корольчук человеческого в себе ничего не несут. В них лишь боязнь-лишь бы не нагнали с хорошего места, трудяги. Но боятся места свои потерять. Если вы любитель вывернуть себя наизнанку, проверить где у вас точка кипения, отсутствует самолюбие, вы готовы растоптать в себе человека-велком. Если вы не верите.. то мудрые учатся на чужих ошибках, умные на своих.. а дураки ничему не учатся. Коллектив, к сожалению, не знает, что есть коллективая жалоба на работодателя, а еще бесконечные тестирования. Но только Софья Васильевна знает ответы на все вопросы, ибо некоторые вопросы придумала она сама, равно как и ответы на них. Вы априори не можете быть умнее ее))

Неофициальное устройство на работу, увольнение 1-1.5 месяца, проблемы с выдачей трудовой, всевозможные штрафные санкции, хамское поведение "барина", частые отправления в неоплаченный отпуск, зимний отдых за свой счет, вычеты 50% заработной платы в фонд директора, но при приеме на работу директор кулаков облизывает вас полностью.