Новые отзывы сотрудников о работодателях в г. Одинцово (Одинцовский район)

Не заметил, только наоборот.

Не было.

Не было.

Нет.

Нет.

Не заметил ничего такого.

Не обнаружила.

Не нашел

есть

Судя по первому контакту - всë

Нет

Их нет

Минусы: 1. Полнейшая неадекватность собственницы (она же генеральный директор софиса). На всех сотрудников орёт матом, обзывает, оскорбляет. Может кинуть какую нибудь вещь в человека на совещании. Любимая фраза "Понимаем, да?" с подачей, что она знает все, а ты ни че го.  Все, абсолютно все сотрудники, кто хоть как то с ней контактирует (а это почти все, потому что она сильно включена во все процессы) получает свою порцию ора, мата и оскорблений, исключений нет. Крики раздаются каждый (каждый, Карл!) день. Возникает резонный вопрос если все вокруг идиоты, долбое*бы, тупые (это прямые обращения к сотрудникам) и тд....то, возможно, проблема не во всех вокруг, а в конкретном человеке? 2. Абсолютный хаос. Сотрудники не понимают где их зона ответственности. Все отвечают за все,  а по сути никто и ни за что, потому что боятся брать на себя ответственность, чтобы потом не слушать ор и унижения, хотя это не помогает, все равно все всё послушают. Несколько раз видела как коллеги обсуждали распределение задач с точки зрения "ну что, кто будет пиз*ы от директора получать?" Хотя работа над задачей только планировалась и было понятно, что коллеги настроены на получение пиз*ы в любом случае, хорошо её сделают или плохо неважно. 3. Зп. Покажу на примере, суммы вымышленные. Вы договорились на 100 000 рублей, вам прислали оффер, все чётко, это оклад, премий не предусмотрено. Потом вам дают договор, где прописано, что окад 50 000 рублей и доп. соглашение, где прописано ещё 50 000, но в виде ежемесячной премии. Да, все белое, но очевидно, что получать вы будете свои 50 000 точно, а вот за "премию" придётся бороться. Каждое совещание ген дир орёт о депримированиях и увольнениях, "а зарплату вам надо платить????" И тд. Это очень удобный формат оформления для нечестного работодателя, потому что по сути половина вашей зарплаты на усмотрение директора и зависит от того какое у неё настроение. Для сотрудников, это почти 100% ная гарантиия, что ты будешь зарабатывать в 2 раза меньше, чем договаривались. 4. Общее напряжение в коллективе и вообще токсичная атмосфера. Каждый день кого то увольняют (причём уволить могут даже когда человек на больничном). На собеседовании, кстати, несколько раз отметили, что на испытательном сроке болеть нельзя...(уже звоночек был). Каждый день ген.дир. орёт на разных людей, что уволит их, уволит их коллег и тд. Каждый день происходят какие то разборки на совещаних. Ты постоянно думаешь о том как бы до тебя не докопались. 5. Никакой стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Ты элементарно не знаешь когда идёшь утром на работу уволят тебя или нет. Ну и ты не знаешь получиль ли свою зарплату полностью или нет. 6. Переработки. Их много, они непредсказуемы.  Если ты уходишь вовремя ловишь на себе косые взгляды.Можно бесконечно говорить о том что кто хочет работать тот будет работать, но, поверьте, это совсем другой случай. Желание работать и нежелание терпеть по отношению к себе такой треш это разные вещи.  Никто не отменял уважительного отношения к своим сотрудникам, комфортной и здоровой атмосферы и честностых прозрачных взаимоотношений. Крепостное право вообще то отменили.Безусловно, есть люди, которые работают в компании много лет, но тут большие вопросы к их психическому состоянию и мотивации. И это скорее исключение. Правило в том, что люди не задерживаются,  текучка очень заметная.  Иногда новенькие в обед просто уходят и не приходят обратно. И их можно понять.Если вы думаете, что это все ничего, зато можно вырасти и набраться опыта... Нет...опыта тут тоже не набраться. Задачи меняются каждый день, переформулируются, а потом ты оказываешься дураком, что не предугадал сразу как все изменится с точки зрения формулировки задачи. Чтобы успешно работать тут нужно быть экстрасенсом, чтобы понимать что именно хочет собственница и что она захочет через 3 дня по этой же задаче. И почему ты изначально не сделал как она хочет через 3 дня.Если вы не хотите получить психотравму на работе, усомниться в своей компетентности (по совершенно необъективным причинам), если не хотите начать боятся проявлять инициативу, потратить свое здоровье, нервные клетки и тд то не рекомендую идти в данную компанию. Есть другие работы, с адекватным руководством, возможностью профессионального роста и хорошей атмосферой.

Важный факт, речь только о региональной дирекции в спб! Много чего бы тут написала, но я тут не одна, остальные все написали. 1 О самой работе. Вы директор либо заместитель? Нееет… вы будете: Разгружать поставки, вскрывать короба, мыть полы, стоять на кассе и прочее… 2 Региональный директор позволял себе очень не красиво высказываться о моей национальности. (Естественно за спиной) 3 Обвинили меня мошенницей. Повод ??? мои расходы вне работы)) Моя вторая работа и кредит на полмиллиона никого не интересовали… по мнению определённых людей я вынесла все эти деньги из магазина. В магазине жуткие недостачи, охрана абсолютно не работала, а вышестоящим было все равно. Иногда охраны просто нет, один из них так вообще бухает, приносит алкоголь на работу, спал на кухне…. Судя по словам двух сотрудников этого же отдела, мошенник тут далеко не я……… Думаю стоит подсчитать кое какой бюджет )) Все ещё не перестаю удивляться тому, насколько сотрудники ненавидят этих двух мужчин… видимо проделан огромный труд.

Очень жаль, что такая крупная компания совершенно не обращает внимания на то, что происходит в ее магазинах. Сколько было жалоб, бешенная текучка, но видимо руководство все устраивает. На данный момент «директором» в lcw является Суслова Анна. Так получилось, что этот сотрудник временно заменяет директора. И за своё время управления этот руководитель полностью развалил магазин. Основной целью ее «руководства» является поднятие своей самооценки за счёт сотрудников. Совершенно нет контакта с подчинёнными, нет интереса к жизни магазина, есть только самолюбование и работа напоказ. Постоянно опаздывает, отлучается с рабочего места, общается с покупателями в грубой форме если вдруг что то не по ее, забывает своевременно отправлять документы сотрудников( справки например), в зале появляется крайне редко, продавцам приходится самим контролировать работу уборщицы. Игнорирует просьбы сотрудников, не отвечает на звонки и сообщения. Говорит что то о правильном распределении рабочего времени по итогу сидит часами смотрит камеры за предыдущие дни, а свою работу скидывает на менеджеров. У директоров и менеджеров свободная форма, но это не даёт права директору надевать короткие кожаные шортики или юбку с водолазкой в обтяг. За время ее пребывания на посту «директора» очень много девочек уволилось , все недовольны ей как управленцем, командный дух полностью развален. Магазин в отвратительном состоянии, это заметили даже охранники магазина, сказав, что при прежнем руководителе магазин был живой.

работала 2 года в компании, когда была студенткой. выходила по вечерам на 3 4 часа, получала на карманные расходы. по выходным и летом работала 8 12 часов, что, конечно, было тяжело. работы много, постоянно приходил товар, а в часы пик не было отбоя от людей с огромными тележками шмотья. в годы пандемии постоянно увольнялись сотрудники, так что приходилось работать или в одиночку, или с людьми на один день. как только получила диплом, сразу же уволилась. работа годна только на подработку, и не больше.

Зарплата самая низкая в городе, заместитель получает на равне с охранником, только охранник стоит и нифига не делает, максимум раз за месяц кого нибудь задержит, а ты как белка везде матаешься. Продавцы зарабатывают 12000 максимум. Ни в одной крупной компании такого нет

Хуже чем в тюрьме....менеджер секции разговаривает как с рабом.....служебное помнщение 1,2×1,2 там и шкафчики и обувь всех....и кулер и сидят там под куртками кушают....микроволновки нет ,холодильника нет,!.....туалет бежать на фудкорт.....чтобы поговорить по тел по какому то реально делу...надо подойти и встать рядом с менеджером. пришла подработать с вентры....на 8 часов...сказали, что у меня будет 2 перерыва по 30 мин....соответ но я на это рассчитала, что смогу еще попить поесть. В итоге на второй перерыв не пустили....типа некому работать.....РАБОТА дрянь !!

Начну с того что все положительные отзывы это заслуга кадров. Компания огромная и стабильная в плане выплат. Сколько лет вы не проработаете в компании уважения от рд [А.] вы не дождетесь, всегда будете "пассажирами" как он любит говорить. На позиции ум вы и грузчик и продавец и кассир при окладе ниже рынка ( на собеседованиях обманывают по сумме и умалчивают что стажировка до момента снятия ис ... на моем опыте доходят до снятия из 10 человек 1.2 человека) При приходе вами не занимаются не обучают ( при этом есть целый отдел по обучению в Москве, есть наставник по спб который в полной запаре в своем магазине и целый портал со старыми инструкциями) 6 мес стресса но каждый день я думала что будет лучше но.... как итог забыла про маникюр, спорт это стал разгрузка машин по 300 400 коробов с девочками !! а рд не найти сотрудников и не решить вопрос на протяжении 5 месяцев, на все вопросы и жалобы услышала " как в первый раз принимаете, сходите найдите кого нибудь из призмы или на улице" .... Очень жаль что потратила время, силы и здоровье на эту компанию. Руководство прошу задуматься столько отзывов про рд и они все правдивые, вот Ваша причина того что в компании нет сотрудников их и не будет пока неадекватный руководитель, делает что хочет

А сейчас будет длинно и страшно. К моему огромному сожалению, мне довелось попасть на подработку на склАД Фамилии. Начнём с того, что попадая туда, ты пребываешь, мягко говоря в а*еу всю рабочую смену. Сначала толпой вы выходите из автобуса и скромно стоите возле забора с колючей проволокой наверху, на котором висит табличка с запретом на фото и видеосъемку (далее станет понятно, зачем такой запрет) Затем некто начинает выкрикивать ваши фамилии по списку. Вам лучше сразу запомнить свой номер. Ты отзываешься и проходишь в очередь (куда ты не в курсе, тебе ничего не объясняют). Очередь оказывается в будку, где тебе выдают пропуск и бумажку с флюорографией, которую они же сами и требуют. Далее ты должен открыть в себе дар прорицателя, чтобы попасть на рабочее место, ибо тебя просто бросают на произвол судьбы. Если каким то чудом (по факту, чисто случайно) ты находишь нужное место и своего, прости господи, бригадира (которого до этого в глаза не видел), тебя направляют на участок, где тебе предстоит работать. Что ты будешь там делать не говорят, как делать правильно не объясняют. Но если делаешь неправильно, то прибегает бригадир и орёт. Только после этого, с горем пополам, кто нибудь тебя учит как нужно правильно выполнять работу. Кстати о ней. Не знаю как у других, но там где работала я и ещё трое таких же бедолаг (сканировали, устанавливали защиту), не было для работы ничего. Мы долго и по всему складу искали алармы. Не было ни скотча, ни плёнки, ни даже канцелярского ножа, чтоб вскрыть коробки. Стульев нам тоже уже не досталось, все разобрали, увы и ах. В итоге все 12 часов мы работали стоя, ну а че, кто не успел, тот опоздал. Отдельный кошмар это вещи, с которыми ты работаешь. Я не знаю, откуда они это берут, но очень много поношенной обуви (мятая, подошва потертая), куртки рваные, растянутые кофты. Те что откровенно никакие, на свалке краше, отправляют в брак. Те что ещё хоть как то сохранились на продажу. На перекур (курилка, кст, зачем то тоже обнесена решёткой) нужно было ходить строго по очерченной белыми линиями дорожке. Шаг в сторону и вот уже ты слышишь вежливое: "Куда прешь?! Здесь такая то зона, штраф 5000". Вообще, там все почему то все время орут, по другому там общаться не умеют. Даже из динамика периодически слышатся вопли. А штраф там не предусмотрен разве что за то, что ты дышишь, но это не точно. Штраф самое часто употребляемое слово. Верхнюю одежду ты оставляешь в "гардеробе", где за неё, разумеется никто не отвечает, а найти свою куртку среди всей этой кучи тот ещё квест. А теперь самое сладкое. Во время последнего перекура у тебя отжимают сигареты. Да, да. Требуют отдать сигареты. Зачем? Непонятно. В ответ ты слышишь туманное "чтобы на выходе проблем не было". Якобы их возвращают после смены. Так ли это, сказать не могу, не отдала. И вот, когда твоя смена закончена, ты проходишь на выход и видишь там огромную толпу яростно орущих людей. Оказывается, это снова очередь, которая образуется потому что на выходе досматривают. Нет, ты не просто показываешь сумку, ты проходишь в кабинку, где охранник проверяет сумку, верхнюю одежду и ту, что на тебе, ощупывает тебя. Говорили, что может заставить продемонстрировать лифчик (вдруг пронесешь в нем чего). Прям алмазодобывающее производство. Жаль только в [censored] ещё не заглядывают, ну мало ли, вдруг у тебя там так необходимые всем поношенные сандали. Занимает все это ещё час. И на автобус успевают далеко не все. Если даже он ещё не ушёл, ты можешь туда тупо не влезть. Всем плевать, как ты будешь добираться до города (час с лишним езды от Мск) В общем, сами видите условия, организацию труда и отношение к людям в данной компании. Такую работу я могу пожелать только злейшему врагу и всему руководству Фамилии

Отношение рд и зрд к сотрудникам. Заместитель регионального директора Кириллова о. ю. Та ещё интриганка, в глаза говорит одно, за совсем другое. Оговаривает абсолютно лояльных сотрудников, называет их конфликтными. Сама при этом ведёт скрытые видеосъемки визитов в магазины, чтоб прикрыть свою Ж перед рд. Терпит систематические унижения с его стороны. Требует невыполнимых и фиктивных показателей. Забыла, наверное, как сама не так давно была управляющей. У опытных и «старых» сотрудников авторитета не имеет.

Итак, начнём. Шарашка функционирует в условиях колоссальной текучки и нескончаемых горящих вакансий. Посему зачастую набирают наивный молодняк один днём, а через пару недель, коли что пошло не так, одним днём и увольняют. Опять вернёмся к первому предложению: "колоссальная текучка и нескончаемые горящие вакансии" разумеется, в таких условиях ни о каком периоде адаптации, обучении новичков и инструктаже речи не идёт. В первый же день на человека сваливают кучу задач, сформулированных по принципу "поди сделай то, мы сами хз чё". Не соизволил справится? Уволен! Ах да, болеть на испытательном сроке тоже нельзя, иначе уволен! Прикол, да? Особенно учитывая ситуацию, которая в мире последние 2 года происходит. На этом приколы не заканчиваются! Так, на ресепшене офиса на Дмитровской стоят бархатные диваны. Только обычным сотрудникам туда садиться нельзя, это для гендирши, её мужа и их гостей)) Выводы делайте сами. Сам продукт унылое г. В тенях необработанные блёстки, которые легко могут повредить глаза, туши для волос придётся потом вырывать с корнем. Печально это всё, учитывая то, что продукт позиционируется как косметика для подростков :( Все положительные отзывы такие же накрученные, как подписчики в соц. сетях. Много ещё написать можно, да уж и ладно. Засим лаконично подытожим отзыв: ооо Софис редкостная клоака, берегите себя от таких "работодателей"

Площадка находится за городом,кто живет не заволгой добиратся будет проблематично,зп серая ,платят минималку,остальное в конверте ,который могут к слову и задержать,сама работа вся на улице в любую погоду,хоть что,Вы в серавно на улице,после определенного срока могут выдать спец одежду,если выходите в выходной то доплатят.есть доплата за сезонность но сколько никто вам не скажет точно, когда как,праздничные дни соблюдают,сама работа довольно тяжелая ,будете грузить и выгружать с утра и до вечера,погрузчика можно просто и не дождаться,а работаете вы с металлом и сайдингом,при увольнение документы можете ждать неделями,если совсем некуда пойти то поработать там какое то время можно.

Очень много! Пришла с опытом работы 12 лет. Устроилась кассиром. За 12 лет работы в торговле такого бардака не видела ещё. На обещанный график 2/2 даже не надеетесь в лучшем случае 2/1 если повезёт. График составлять не умеют. В будни ставят 2 х кассиров, а в выходные когда много народу 1 го кассира. Нет возможности сходить попить воды или извините в туалет, приходится терпеть по 2 3 часа. На Здоровье сотрудников наплевать. Отношение в этом плане абсолютно безответственное! Стоит за кассой беременная девушка, которая очень плохо себя чувствует, у неё сильно болит низ живота, а ей говорят мол мы не можем себе позволить роскошь работать без одного кассира и отпустить домой или к врачу не можем! А если с женщиной или ее ребёнком что нибудь случится в этот момент, кто за это будет отвечать? Медкнижку не оплачивают, делаете за свой счёт! Охраны считайте что нет. Берут на руководящим должности людей безграмотных, которые даже не знают как с кассой работать. Помимо кассы, на вас ещё прикассовая зона. Так же втюхивать людям то что им совсем не нужно. Меня в первый же день оставили на кассе одну, хотя я ещё далеко не все понимала хотя и с большим опытом работы. Сваливают все на одного человека, а сами сидят в кабинете. Не уважение к сотрудникам полное. Не советую.

Что ж, напишу свой отзыв об этой прекрасной компании. Работы много, работа тяжелая, впахивают все, от обычных сотрудников, до директоров магазинов. Все, кроме регионального директора, Ануфриева [А.] у которого в наличии комплекс Наполеона. Всю свою работу он перекидывает на других сотрудников, если такая возможность есть. Это позволяет ему решать на работе проблемы личного характера. Более мерзкого отношения я не видела. При найме на работу как будто кастинг проходишь, а чтобы не бояться за свою работу, нужно оказывать оказывать услуги определенного характера данному субъекту, ровно также, если ты хочешь повышения по карьерной лестнице. Все просто молчат и боятся потому, что если возникают проблемы, то на тебя просто натравливают службу безопасности. Региональный директор просто всех запугивает, что сделает все, чтобы ты потом работу не нашел. Развели садом и гамору, просто ужас и непрофессионализм. Текучка кадров огромная.

К сожалению, компания прогнулась под фашисткий режим ультраглобалистов. Знайте что когда придет время, о вас вытрут ноги и ваши проблемы не будут иметь никакого веса для компании, вас просто выкинут на улицу. Подумайте над моими словами прежде чем принимать оффер.

Вышел [А.] свою должность он не назвал). Был очень уставший и собеседование было мин 10 максимум. Резюме до собес не читал, было видно. Крайне странное общение, мол расскажите что вы можете предложить компании. А с его стороны, мне крайне сложно было узнать, все же какие условия они предлагают. Отдел по подбору персонала только формируется и какая зп, kpi они незнают. Я не советую.

Самая бл*дская компания, начальник редкостный питерский га*дон. Я больше чем уверен что это лицо задне приводное (пед*к), перекаченное ху*ло. Мастера почти все одекватные, есть несколько дебилов (до кучи они конкретные стукачи). Я не советую устраиваться к этим пида**сам на работу, будете сами проклинать тот день когда устроились

Беспределу в сети «Фамилия» нет конца ! «Бедные» покупатели,»бедные» кассиры! По сети СПб вышло распоряжение главного по Питеру, не пробивать товар покупателям без виртуальной ДК! Это как?????? Как отказать в покупке??? Каждый чек без дк увольнение кассира и управляющего! Поставлена задача:процент дк в субботу должен быть 100% любыми способами! Любое возражение увольнение. Не выполнил план увольнение. Вот и не держатся люди в магазине. Убегают через месяц. До прихода в эту компанию, я считала, что крепостное право отменено.

Я работала во многих магазинах Вайкики и везде действует одно и то же правило лизать руководству. Если у вас есть хотя бы капля самоуважения, личное мнение или идеи, то вам не суда. Во первых вас тупо задавят и кинут в черный список персонала фигурально. Коллектив делится на две части элита которая подлизывает управляющему и простые смертные. Естественно простые смертные получали все шишки. Мало денег на магазин и нужно урезать часы? Урезать будут именно вам. Элита продолжит отрабатывать полные смены. Доходило до смешного, когда работаешь 20 часов в неделю, в то время когда есть сотрудники которые работают по 60 часов в неделю на полторы ставки. На складе там сплошной бардак, пол кладовщика со скоростью слизня принимает поставку весь день, соответветственно, если вам нужна вещь, он ее не найдет, она где то в одной из коробок, ведь у него не хватает времени их разобрать. Простые смертные не имеют права выходить в утренние смены или получать выходные когда хотят, это привилегия элиты. Конечно же вас буду за вашей спиной обсуждать и улыбаться в лицо. Если захотите продвинуться по карьерной лестнице много на себя берет. Управляющий вам скажет что вы не готовы к этой должности и вообще морально не выдержите, и повысит кого нибудь из элиты. Кумовство там процветает во всей красе. Самому коллективу пофиг на вас и на ваши дни рождения, но если день рождения у кого из элиты будьте добры скиньте денюжку. При этом пожаловаться там некому, если только регионалу, но он ест с ручки управляющего и вообще они друзья, поэтому бессмысленно. В итоге по всем фронтам вы в проигрыше. Хотите нормальную зп? Захотят урежут часы и фиг вы что получите. Хотите уходить домой вовремя, а не оставаться прибирать зал? Фиг вам, вовремя уходит только элита. Они даже не могут поставить микроволновку для сотрудников, якобы угроза пожарной безопасности, но ставить кулер с подогревом это нормально. При этом управляющий никогда не будет на вашей стороне. На вас наорала неадекватная покупательница, оклеветала вас? Вы виноваты, вы уволены. Естественно с элитой никогда такого не произойдет, хотя многие из элиты там неоднократно хамили на кассе. Управляющий спокойно может вас перевести в другой магазин, даже если он на другом конце городе, а не важно что некоторые из элиты живут в пешей доступности к другим магазинам, забудь о них их никогда не тронут. Вы скажете что перед переводов вас должны уведомить? Да, сначала спросят не хотите ли вы перевестись? А потом просто выпишут приказ о переводе от регионала, который напомню, в хороших друзьях с управляющим. Сам управляющий [И.] [К.] мнит себя богом, ходит скрестив руки и грозно смотрит, типа он такой весь крутой, хотя сам не может даже громко говорить. Разговаривает так тихо и забито, что диву даешь как он вообще стал управляющим без командного голоса и хотя бы маломальского понимания как управлять персоналом. Подведем итоги. Если вы не лижете начальству вы скот. И не важно насколько много и часто косячит элита, вы все равно [censored] Поэтому если вы хотя бы капельку себя уважаете не ходите туда, нервные клетки не восстанавливаются.

Руководство набивают карманы, качество работников на уровне плинтуса, алкоголики выгодны, т.к. уже чувствуют свою вину за косяки, соответственно и свою зп. Фирме это выгодно. Есть на фирме люди, которые приносят ей прибыль, но их по пальцам пересчитать, на них всё и держится. К сожалению имеет место непонятная система оплаты труда как и вообщем. Амортизация за авто нищебродская, ваша тачка будет урезана в хлам за пару сотен амортизированных рублей в месяц. Страшная бюрократия, особенно отчёты по командировкам...

Не рекомендую, за несколько месяцев можете стать управляющим магазином, а потом начнется истеричное общение с региональным директором, премии не дождетесь, служба безопасности спит и видит, как вас обвинить в воровстве, чтобы объяснить недостачи. А вот реальное сообщение регионального директора, Ануфриева а., который просто требует и больше ничего не делает, даже считать не умеет, меняет директоров как перчатки, все нормальные давно оттуда ушли. 1 срочно информацию по Qr. У кого 6.10 не будет ум под депремирование и дальнейшие административные меры, вплоть до увольнения.2 срочно информацию по магазинам с отрицательным lfl по конверсии.Что сделано ум, что сделано тобой, какая динамика.3 антилидеры топ 5 с конца по Товару недели список мне на удержание премиальной и переменной части.4 антилидеры топ 5 с конца по дк список на удержание+ объяснительные ум и твоя.Все, надоело это отношение! Не в состоянии выполнять простые задачи и контролировать их исполнение, ходите на работу исключительно для росписи в ведомости и поразвешивать вещи ваша зарплата это юридический оклад. Выполняете задачи на 100%, kpi в плане юр.оклад+ чтс+премия.Иначе больше не будет.Жаль, что среди нас есть люди, которые так относятся к работе и к результату дирекции в целом..Еще раз для всех оценка деятельности ум происходит на основе достижения плановых kpi, обеспечении положительной динамики по ключевым показателям и оперативном выполнении поставленных руководством задач.При невыолнении одного из пунктов, ваша работа признается неудовлетворительной, премия и переменная часть выплачиваться не должна.При повторении должны приниматься административные меры в рамках договорных отношений такие как, Замечание, Выговор, Увольнение. топ 5 по тн, топ 5 по дк на текущую дату получают замечание и лишаются переменной части.Если кто то из этого списка к концу недели останется в нем же будет удержание и премиальной части и выговор. Все это касается и зум, и ум, и, к моему огромному сожалению, зрд. Останемся на втором с конца месте по тн или не будет 100% qr выезд будет только у тех, у кого все хорошо.Остальные вместе с [О.] и мной будут в воскресенье работать. Если поедем и провалим следующие выходные график работы ум будет скорректирован до Нового Года в связи с производственной необходимостью. Я искренне не понимаю, зачем это надо! Почему нельзя относится серьезно к своей работе без угроз, лишений, жесткого контроля! Я набирал автономных, самостоятельных и ответственных руководителей!Созданы все условия для комфортной работы! Если вам эта работа не нравится не мучайтесь и не тяните дирекцию вниз пишите мне и ищите то место, где вам будет хорошо! Если все хорошо ответьте мне и Компании взаимностью, вовлеченностью своей и своего коллектива, проснитесь в конце концов и покажите результат! А пока вы только заставляете нервничать, ругаться, тотально контролировать, депремировать, объявлять выговоры и увольнять! Вам так комфортно? Мне нет! И так не будет, я обещаю.

Ну что же, а я расскажу о своем опыте собеседования в этой компании (Софис).Начитавшись кучу отрицательных отзывов решил все таки пойти в Софис. Основной целью было во первых обновить навыки прохождения интервью, ну и заодно посмотреть, что по чем «хоккей с мячом». С самого начала, настрой был крайне скептическим. Опыт у меня на эту позицию был довольно релевантным, + деловые связи, в общем целом, я был бы им полезен.Итак… приехал в офис, быстро нашел, сижу жду. Приходит чувак (опоздал на 10 мин не критично). Представился по имени (должность не назвал, видимо его важный статус не позволял этого сделать). Заходим в переговорку. Молчание несколько секунд, чувак смотрит в мое резюме пытается быстро читать, было видно, что он его даже не открывал до этого (ну да и ладно, мало ли). И что бы вы думали, начинает так : И что же так все плохо у вас было на последнем месте работы, это все что вам удалось сделать??? А у нас в компании это даже результатом трудно назвать И все в таком духе…На несколько сек. задумавшись, понимаю, что чувак решил, стрессовое интервью включить ну и я решил играть в его игру, спокойно парируя его нелепые замечания по моим предыдущим достижениям.Беседа проходила в крайне негативной и не приятной для меня атмосфере около 5 8 минут. Не очень мне нравятся стресс интервью….ну да ладно....В итоге он спросил про ожидания по зп. Я удвоил ставку, написанную в HH.ru. Выражение лица у чувака поменялось, он явно ожидал, что я буду работать за еду….и не долго думая, заявил идите дальше работайте в своей компании. А я вот сам решу наверное господин хороший, куда дальше мне идти Короче поведение чувака на мой взгляд отразило всю суть компании и я еще раз удостоверился, что отрицательные коменты касс. этой компании вполне реальные. В общем мое резюме это г*вно компания, в которую бы я точно не пошел работать да и не советую никому. А вообще очень мне жаль за Российский бизнес, что имеет место такой формат общения с сотрудниками, а уж тем более с кандидатами.

1. Учат откровенному мошенничеству, если случайно затупить и попасть на контрольную закупку, благодаря этой компании можно заработать себе самую настоящую статью уголовного кодекса рф. 1. Требуют много платят мало . 3. В «начальстве» одно быдло. Которое не брезгует обманывать не только заказчиков, но и мастеров.

Зарплата маленькая у ртз, меньше по рынку . Больше 15 будете получать в сезон, 12 13 все остальные месяцы кроме лета, даже с переработками. Также пока ты там работаешь, то должен быть и жнец и швец и на дуде игрец. В основном будешь один на смене, а значит ты должен : вещи развешивать, наводить порядок в зале, исполнять указания руководства, оформлять стенды. Но что добило больше всего , так это невозможность выходить в туалет по надобности, ты можешь выходить только в свой перерыв. Получается, что ходишь и мучаешься от жажды и не можешь попить, потому что захочется в туалет, а до перерыва ещё два часа. Не фамилия, а программа "сдохни или умри" .

давно работаю в компании, глобальных недостатков для себя не нашла. Могу смело рекомендовать. Прочитала отзывы ниже. Да, собеседование сложное, в компанию попасть не просто. Но и темп работы здесь быстрый, сотрудники нужны с головой. И если пугают 11*14, то не стоит тратить время...

Лжецы и трусы. Не готовы признавать свои ошибки

Ртз парт тайм, и когда ты приходишь на рабочее место примерно в 14 15 часов, наблюдаешь в раздевалках свалку из разной одежды, рядом стоит общая вешалка так же заваленная одеждой и обувью. Чаще всего в смене два человека и этим двум нужно успевать разбирать поставку со склада, убираться в зале (поднимать вещи, перевешивать их, поправлять), собирать отложенные людьми вещи с кассы если за ними никто так и не вернулся, и разгребать горы одежды которые накиданы в раздевалках и на главной вешалке (куда и надо вешать ваши вещи если они не подошли) и ввиду того что людей в Фамилии чаще всего очень много, персонал не успевает разгребать тонну вещей и людям приходится ждать когда они смогут зайти в примерочную. Если в зале совсем беда на обед ты не уйдешь и будешь бегать по залу за 150р в час. Администратор не выполнчла свои обязанности, просто приходила на работу чисто поржать с охранниками. Советую идти работать только молодым студентам на лето, либо если совсем беда и денег нет. Но советую подыскать работу получше, на этой очень повезет если вы хотя бы 30.000 увидите, на большее даже не рассяитывайте.

Региональный директор в рд 2 [А] а. в. Я проработала в компании 3 года, пройдя собеседование у него же. Первое, что тогда смутило, это его вальяжное сидение на столе, и жвачка во время всей беседы. У данного персонажа широко распространена практика публичного унижения управляющих в общем чате или на нечастых общих собраниях. Новых коллег не считает нужным представлять, ни лично, ни как. Даже был случай, когда он «пригнал» нас всех в «очередную помойку» и управляющие дирекции должны были накидать список исправлений в этом конкретном магазине. Как будто действующий управляющий сама не в курсе своих проблемных зон. О том, чтоб похвалить за достижения или дать конструктивную обратную связь речи быть не может. Он приезжает в универмаг, либо в отсутсвие управляющего (выходной или после окончания его рабочего дня, отсыпной после инвентаризации), пробегает по магазину за 10 мин, делает фото и так же быстро и незаметно исчезает. Кидает 100500 фото в чат и требует написать объяснительную. Все. Занавес. В пандемию на обязательной основе всех управляющих он разделил на «мобильные группы» для бесплатного участия в инвентаризациях тмц. Мол, что вам делать, все равно дома сидите…. Я провела 3 инвентаризации, только из за уважения к коллегам, тк мы с ними были поставлены в одинаковые условия. Ещё мы регулярно и в полном составе выходили на переоценки товара, на приём и разбор поставок. Все без оплат и на голой лояльности. Я любила свой магазин, своих сотрудников, у меня прекрасные сильные заместители. Отличный кассир, ртз шки за копеечную зп работают на благо магазина. [А.] а. в. мастерски плетёт интриги за спинами управляющих, не признаёт их заслуг. Ни разу за 3 года работы он не похвалил ни меня, ни моих заместителей. Писать письма и объяснительные это любимое дело, писать в общий чат, что «я объявляю тебе выговор и лишаю премии» святое для него дело. Тотальное недоверие к словам управляющих, будто нам интересны отписки, а не результаты. Последнее, что добило, это то, как он ответственность за своё бездействие и отстранённость переложил на меня. Что я мол, сама виновата, во всем. Зум в отпуске, второй заболела, я работала одна 10 дней, ни он, ни его заместитель не пошевелились с заменой. Невыход уборщицы моя обязанность ее найти! И что, что у нас есть ответственные сотрудники и клининговая компания, с которой у нас договор. Работать в атмосфере травли, унижения и бесконечной лжи в «помойке» не интересно и даже вредно для психического здоровья. Тут уже засомневаешься в собственной адекватности.)) Заявление на увольнение написала и выдохнула. За 2 недели отработки често выполняла свою работу, только из за своих сотрудников. Передала им все дела спокойно. Подводя итог вышесказанному, могу однозначно заверить, что [А.] а. в. создаёт нездоровую, демотивированную кучку затравленных управленцев, которые с тревогой озираются по сторонам и трясущимися руками держат свой телефон, когда он там в чате что то «печатает»..

Бред какой то! Стабильного графика нет, непонятно когда и сколько часов тебе поставят. Соответственно и заработную плату невозможно рассчитать и спланировать. То ли будет, то ли нет. При трудоустройстве обещают выше 30000, по факту около 15000. И за эти копейки носишься как оголтелый! На собеседование ласково хлопают глазками, стоит отдать трудовую: отношение меняется кардинально, по крайней мере со стороны персонала. Приходишь спокойно стажироваться, на тебя налетают со всех сторон "бывалые" сотрудницы и начинают "воспитывать" на повышенных тонах. Постоянно с одного на другое перекидывают, только за одно взялся тут же бросай, беги скорее разбирай вещи, разноси, подбирай, мчись на склад, магнить, выноси и так бесконечно. Вещи ужасные, грязные, рваные, заношенные: их уже присылают такими! Их мерзко в руки брать, не то что менять! Примерочные грязные, не понимаю как людям не противно туда заходить! Ведь есть уборщица заставьте ее работать! Если бы ещё зарплата покрывала такие трудозатраты, другой вопрос. Но за такие копейки работать там просто не иметь самоуважения. Единственный плюс можно договориться работать часа по 4 5. Больше ничего положительного нет.

Коллектив гнилой. Не пойми какой график, выводят когда им нужно. Носятся со своим «товаром недели», сплошные требования при Ивановой причём в плоть до того, что если не продал, значит купиш сам! Сейчас там бывший биэль из Нью Йоркера [Т.] не знаю сможет ли она сделать этот магазин лучше, визуально пока понравился, хотя бы срача нет, но и она та ещё личность, сплошные требования, иногда поможет, но в основном сами. Если ты ее не устраиваешь по каким то причинам считай тебя уже уволили, причину она найдёт.

Сразу скажу, что отрицательное впечатление касается только сервиса. Менеджер Игорь Ткаченко со значительностью в голосе объяснил, что я имею дело с крупнейшим заводом и к нему надо относиться с пиитетом. Ладно. Поехали забирать в субботу. Менеджер сказал, что будет на связи даже в субботу. На связи он не был. Ни по телефону, ни по вотсапу. Пофиг. ведь деньги покупателем уже оплачены, что ему еще уделять время. На складе отгрузки оказалось, что погрузка у них только кран-балкой, то бишь сверху. Так что если хотите погрузить в фургон Газели, платите-ка еще 700 рубликов наликом прям грузчикам. Неплохо, да? Зачем зарплату платить сотрудникам, пусть сами добирают у покупателей. Вопрос, почему не уведомили о верхней загрузке задать было некому. Так что, дремучий совок в Грандлайне рулит по полной. Будьте бдительны, дорогие покупатели.

Поработав в компании достаточно долго, могу сказать что это просто, а не компания. зарплата копеечная, начиная от РТЗ, заканчивая управляющим, работаешь как зверь, поставку прими, и не важно есть грузчик или нет, на складе разбери, в зал вытащи, в зале работать особо некому, в магазинах дикая текучка кадров, в офисе одни дармоеды сидят, только опросы клепают, помощи со стороны офиса нет никакой, штатных сотрудников практически нет, все по найму через аутсорсинг (грузчик и уборщица) которые хотят выходят хотят нет, т. е если ты управляющий, а уборщица или грузчик не вышли, иди мой зал, 1500–2000 м2, на минуточку, а то приедет ещё один из дармоедов (супервайзер) будет ходить пыль проверять, балл снизит, ещё минус из твоей крошечной зпшки, никому не советую работать в этой компашке, это дно!

Хамское отношение со стороны персонала,не рекомендую

Отношение к рабочим примерно такое: все равно схавают, к клиентам я так понимаю тоже. Неудобное местоположение, постоянно воняет каким то овном, говорят, что от свинокомплекса(запашек так себе, поверьте). Везде очень грязно, уборщицы моют через раз, постоянные горы мусора и зловонье преследует просто везде. Нет столовой. В цехе отсутствует вытяжка и это при постоянной сварке и пыли, разумеется за вредность никаких доплат не ждите. Перед Москвой у них все красиво, но при проверке ни в коем случае нельзя, чтобы кто то появился и хоть слово вякнул. В основном рабочие это вахтовики и друзья с ближнего зарубежья. Очень много некомпетентных как рабочих, так и руководителей. Большая текучка кадров. В общем если вы хотите развиваться, как специалист, то это место не для вас