Новые отзывы сотрудников о работодателях в г. Пятигорск (КМВ)

Требовательное руководство

Только исполнилось мне 19 лет, я на втором курсе, и берут меня на первую работу в частную школу английского преподавателем. Я счастлива, меня обучают методике преподавания, без проблем выдают зп. Директриса кажется мне просто отличным человеком, добрая и спокойная. Сама же предлагает устроить меня официально на должность помощника преподавателя. Вначале все было нормально, но со временем я замечаю, что она трудоголик и в целом с считает, что сотрудники обязаны решать ее проблемы с нагрузкой/персоналом. Решаю я уволиться в апреле, за что на меня обиделись, ведь я не довела до конца учебный год. Игнорировала меня месяц, не отдавала зп и документы. Позже, когда я лично пришла, решила запугать, будто уволила по статье. Затем я и еще пару студенток, кто там также работал, узнаем, что нам врали, мы не работаем по трудовому договору. Конечно, сами виноваты, нужно было читать договор, но она очень красиво все рассказывала, постоянно напоминала, и никто даже подумать не мог... После я пришла с юристом забрать свои документы, и тут ее муж начал косвенно угрожать своей физической силой, так сказать, и возможностью испортить защиту диплома (мы на 4 курсе), у директрисы действительно есть там связи. Однако, я все же решила, что это было сказано на эмоциях. Но вот в июне я случайно узнаю, что она подходила к зав. кафедры и моему научному руководителю, рассказывала, как я ужасно с ней поступила, что весь диплом у меня списан (это не так) и как я поняла, просила их занизить мне оценку. Совершенно непрофессиональное поведение, перекладывание ответственности и навязчивые идеи мести.

Коллектив Валентина сергеевна (рук.номерного фонда) - нет опыта работы в гостинице, постоянно на больничных. Стиль работы "моя хата справа, ничего не знаю" Елена и Марина - старшие горничные. Уставшие, выгоревшие тётки. Хамят с самого утра, постоянно их никто никогда не понимает. Коллектив старушачий. От нечего делать начинают выдумывать сплетни, подставлять. Есть такая Светлана-старуха и её свита. Ходят всегда втроём, прям один мозг на троих) непонятно зачем их держат. Хамят гостям, в коллективе наводят сумбур.

Отрицательных сторон нет.

На должности координатора нет перспектив для роста. Огромное количество обязанностей. Нет полноценного обучения. Серая зарплата. Академический директор Куватова Елена — очень неприятная и злая женщина, постоянно хамящая нижестоящим сотрудникам. В нашем коллективе (координаторы + преподаватели) не было ни одного человека, кто питал бы к ней теплые чувства. Сколько ядовитых слов от нее было услышано — не счесть. Директор Скнарина Екатерина не изложила полных условий труда при трудоустройстве, не соблюдает условия трудового договора (отпуск не оплачивается, процент после испытательного срока не повышается). Категорически не рекомендую это место, сплошной стресс и неуверенность в завтрашнем дне. Никакой поддержки и духа командной работы, только давление.

На интервью отводится много времени - от 1 часа до 2,5, в зависимости от ожидания, и оно может быть не 1, а 2 или 3, с несколькими начальниками. Мало того, возникают вопросы личного характера, на которые не совсем хочется отвечать типа: "а сколько у вас штрафов ПДД, сколько друзей, как часто вы врёте и тп." Возникает ощущение, что тебя "раздели до гола", но несмотря на это ты же хочешь работать и получать з.п. После собеседований от тебя ждут немедленных результатов в решении вопросв, при чём не дают никаких вводных данных.. Продавцы с трясущимися руками подают бумажки начальникам, что говорит об управлении людьми под гнётом страха, что ты сделаешь очередной промах или нарушишь какой-нибудь стандарт и тебя за это оштрафуют, а части з.п никто не хочет лишаться. Вот и думай - з.п или нервы

Неадекватный руководитель

Тебе приходится думать))))

Не стоит идти в продажи, если вы не готовы лизать **** . Погор без этого на работе долго не держит. Есть свои старые любимицы, ведут маленькие сети с 100 % платным введением sku. Соответственно получают за ввод не плохие бонусы, но Вам такие сети не дадут. Остальные расходный материал, которые виноваты во всех проблемах, но тянут самые сложные участки. Увольняет день в день.

Перечислять не хватит сил.

Не слушайте обещают одно. Даже если зарплату будут платить 50т рублей и выше я к вам и ногой не сунусь. Всегда ходил за семенами в садовод туда и не заходил стремная организация с тройкой незнаю даже как и сказать правильно.

Одним словом кончиные

не перечесть

нагруска растет а зарплата падает

все

Ужасная типография. В тираже не хватает. Если сразу не пересчитал при них все листы, то ты и виноват. Требуют предоплату обязательно и желательно наличными, а работу делают как попало.

В Пятигорский онкологический диспансер, никогда невозможно дозвониться в регистратуру.

В этой компании мы недавно заказывали установку окон в дом. На сайте фирмы, где я ее и обнаружила впервые, руководство обещает предоставить ряд скидок на продукцию. Собственно, консультант по телефону эту информацию подтвердила. Приехали замерщики, сняли мерки. Оформили заказ, внесли предоплату, когда пришли окна, то нам в офисе объяснили, что скидка получается меньше, чем мы предполагали по каким-то причинам. Собственно, это стало очень неприятным обстоятельством, которое испортило все впечатление от работы с компанией. Сами окна установили быстро, все за собой убрали, нареканий больше нет.

Хочу выразить сожаление, что школа London Express закрылась в Железноводске. Два предыдущих года мы занимались в Пятигорске на Московской. Летом переехали в Железноводск и хотели продолжать учиться в этой школе. Увы, сказали, что такой школы уже нет. Мы не решились искать репетитора, сын наотрез отказался ходить по домам. В общем решили в этом году возить ребенка на машине два раза в неделю. Тяжеловато!

Даже единицу бы не поставила настолько все ужасно! Отношение кошмарное! Как ни позвоню так "облаят" и не рада, что позвонила! Как всю сумму сразу брать за обучение, так это с удовольствием забрали, а как дело дошло до учебы, так сразу надо было читать договор)) а как его читать если я его не подписывала)) подписала договор, а они мне задним числом его сделали дали. А занятия я в августе оплатила! Учится начали в 10 числах сентября! А договор мне дали 21 сентября! Толком ребёнок не походил, уже конец месяца опять 4800 оплачивать! Те занятия которые мы болели не сказали им. СГОРАЮТ)) а я узнала только когда выздоровели и решили идти. При этом на первый раз нас даже не предупредили! Да даже те которые они знали и то с одолжением говорят ну приходите.! Короче ужас! Не знаю как по остальным городам но в Кисловодске побираловка! Секретарь Алена вообще оставила не изгладимые впечатления! Хамит как будто на рынке сидит торгует!) ) а не в "элитной английской школе" работает)) короче обожглась)) остальных предупреждаю лучше оплачивать половину сначала)) смотреть на отношение и только так продолжать обучение, а без хорошего отношения и учить ребёнка в таком месте не хочется! А лучше искать хорошего репетитора на дому. ну это моё мнение)) теперь буду умнее. )) Показать полностью

Убеждаюсь уже на своём третьем ребёнке, что лучше хорошего индивидуального преподавателя в России ещё ничего не изобрели. Ну не умеют у нас работать на кого-то. Нет, не в нашей стране. Не для нашей страны все эти сетевые задумки. После потраченного почти даром года пошли к частному репетитору и разговаривать научил, и все остальное.

Обычные курсы, которых по несколько штук в любом большом городе. Главное - преподавательский состав. А его естественно набирают из местных учителей. Поскольку учитель нанятый и не является владельцем этих курсов, работает просто по плану - бумажке, который ему дали. Очень хороший учитель сюда не пойдёт. У него и своих клиентов хватает. Отсюда и очень посредственный результат моего сына. Но, к сожалению, это понимаешь в конце, когда время ушло и деньги потрачены.

Перед майскими праздниками заказали генеральную уборку офиса УКТС ГРУПП. Тем более, что перед этим был мелкий ремонт приемной и некоторые вещи - немытые окна и пр. так и остались еще запыленными. Цены у этой компании очень доступные. Но на деле оказалось, что лучше бы мы нашли компанию подороже, но более дисциплинированную. Специалисты по клинингу ( если можно так выразиться) были очень молоды и очень ленивы. Делали все кое-как. Диваны пылесосили очень быстро и очень небрежно. Окна "протерли" только изнутри. Снаружи они не моют - это не входит, оказывается, в перечень услуг. Шкафы сверху так и остались нетронутыми. При этом они очень спешили - якобы еще на один объект. Работа этой фирмы нам не понравилась.

Добрый день! Очень внимательный персонал, прекрасная атмосфера в школе, но увы результаты увидели, только перейдя в другую школу!

Наплевательское отношение к собственным сотрудникам в виде задержки зарплаты по необъяснимым причинам на на неопределенное время, причем постоянно. Зато накладывают огромный штрафа за небольшую провинность. С директором фирмы не возможно связаться, то ли сам избегает разговора, то ли заместители скрывают номер по своим причинам. Я думаю они наживаются на рабочих, а не предоставляют работу. Только негативное мнение. Хорошо подумайте прежде чем устраиваться в этот ЧОП. Сотрудник ЧОПа Алмис-С.

Люди, не надо у них работать! Не выдают трудовые договора, постоянная задержка з/п (на 2 месяца), опять же свинское отношение к сотрудникам, не дают номер телефона ген. директора, оперативные дежурные - наглые до невозможности! Многое еще можно добавить!

Устроился работать в этот ЧОП и пожалел, еле выбил договор. В первый же месяц задержка з/п, аж на 1,5 месяца. Стал увольняться, кинули на 20 % без объяснения. Тот, кто хочет там работать, подумайте хорошо.