Top.Mail.Ru

Отзыв работника Анонимный (Менеджер) о работодателе — АБАТ ТД

Рейтинг работодателя:
1.56
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
3.27
Условия труда:
3.27
Коллектив:
3.27
Руководство:
3.27
Зарплата:
заявленная / на самом деле
Менеджер 70000 / 30000
Реальная зарплата на 57.14% ниже, чем заявленная на собеседовании и в объявлениях вакансий. ( проголосовавших: 1)

Сфера деятельности и описание:

Руководство отдела продаж не компетентно в своей работе, полное отсутствие заинтересованности и вовлеченности в рабочий процесс. При невыполнении планов вся вина переходит на менеджеров, в последствии происходит увольнение сотрудников, что ведет к постоянной текучке кадров. Непонятные, завышенные и не обоснованные планы, в случае невыполнения выплата происходит только окладной части. На постоянной основе происходит обсуждение своих сотрудников за чашечкой кофе со своей "коллегой". На рабочих местах ведётся видеонаблюдение и прослушка, проблема с парковочными местами.
Отзыв от Анонимный о компании-работодателе АБАТ ТД

Руководство отдела продаж не компетентно в своей работе, полное отсутствие заинтересованности и вовлеченности в рабочий процесс. При невыполнении планов вся вина переходит на менеджеров, в последствии происходит увольнение сотрудников, что ведет к постоянной текучке кадров. Непонятные, завышенные и не обоснованные планы, в случае невыполнения выплата происходит только окладной части. На постоянной основе происходит обсуждение своих сотрудников за чашечкой кофе со своей "коллегой". На рабочих местах ведётся видеонаблюдение и прослушка, проблема с парковочными местами.
их нет
Читать другие отзывы (1)>>
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:


0
Елена Чернова
Добрый день!
Благодарим за отзыв.
Нам искренне жаль, что у вас осталось неприятное впечатление от работы в нашей компании.
Действующий руководитель отдела продаж запасных частей обладает подтвержденным опытом работы в продажах и имеет внушительный управленческий опыт. Жаль, что вам не удалось поработать в его команде.
В нашей компании действует прозрачная система мотивация. Каждый наш сотрудник имеет возможность напрямую влиять на уровень своей заработной платы, для этого компания предоставляет все инструменты для выполнения поставленных задач. Мотивация менеджера по продажам состоит из оклада, бонуса и премиальной части, которая в свою очередь зависит от выполнения индивидуального плана продаж. Все планы продаж рассчитываются на основании детального анализа.
Для нашей компании очень важно поддерживать атмосферу позитивного настроя нашей команды и коллеги могут обсудить за чашечкой ароматного кофе любые вопросы, и да у нас есть кофемашина и печеньки.
В целях обеспечения безопасности отгрузки товаро-материальных ценностей на территории офиса (склада) организовано видеонаблюдения.
В компании нет понятия "прослушка", отдел контроля качества регулярно даёт рекомендации по совершенствованию техник продаж наших менеджеров. Компания заинтересована в профессиональном развитии сотрудников.
Очень жаль что вам не удалось реализовать себя профессионально в нашей компании.
Мы искренне желаем вам только положительных эмоций, удачи и карьерного роста на новом рабочем месте. Всего доброго!
Имя Цитировать 0
Ответьте на отзыв от Анонимный
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений