директор не имеет целенаправленности и не хочет платить зарплату,если человек становится не нужен,создает условия не выносимые для работы,просто выгоняет из-за ненадобности получив результат,ему нужно набирать работников не на постоянку,а на конкретно выполненный объем работ,да и то он все деньги сжирает,так как денег которые они зарабатывают не хватает на содержание данного проекта
положительный коллектив,который еще не понимает куда попал,но больше года там никто не задерживается
Читать другие отзывы (1)>>
