Работодатель принимая на работу новых сотрудников не оформляет их документально. Так произошло с моей дочерью. Прошла стажировку, через несколько дней пригласили потом на работу - отработала почти целый день (8-30 до 16-30). Администратор магазина Анна Андреевна пообещала оформить на следующий день задним числом. Дочь так как не опытная пошла на это. Проработав так в рабочем режиме, ее сочли не угодной и просто выставили за как они говорят не соблюдения дисциплины, хотя никто не был закреплен к дочери для ознакомления и дальнейшей работы. Уволили не оформив и не заплатив. Администратор магазина в курсе, что нарушает, но пошла на это. Так они, как выясняется используют молодых и не опытных девочек в тяжелом труде для собственной разгрузки. Разговаривала по телефону с директором магазина Юлией Ярославовной (она находится в данный момент в отпуске), она конечно на стороне своих подопечных, но обещала во всем разобраться. Хотя с трудом верится. Очень хочется справедливости, а то такие юные администраторы и директора врут привлекая не опытных девочек без опыта работы и используют "дармовую" рабочую силу. Показать полностью
Читать другие отзывы (147)>>
