Отзыв работника Бывший добряк о Ваша мебель, мебельная фабрика, Красноярск — отзыв о работодателе: Бегите от компании мебельная фабрика Ваша мебель ИП Никитин А...

Контакты

(391) 268-23-24
(391) 268-23-25
vmebel@mail.ru
Красноярск, Калинина, 91а
www.vmebel.ru

Я представитель

Рейтинг работодателя

Соцпакет:

3.27

Условия труда:

3.27

Коллектив:

3.36

Руководство:

3.27

Зарплата:

	заявленная / на самом деле
Сотрудник	0 / 0
Менеджер по продажам	45000 / 0

Смотреть все

Реальная зарплата на 100% ниже, чем заявленная на собеседовании и в объявлениях вакансий. ( проголосовавших: 2)

Сфера деятельности и описание:

Отзыв от Бывший добряк о компании-работодателе Ваша мебель, мебельная фабрика

Бывший добряк

9 фев

Менеджер по продажам

Соцпакет:

Условия труда:

Коллектив:

Руководство:

Бегите от компании мебельная фабрика «Ваша мебель», ИП Никитин А.В.: почему вы должны обходить стороной заманчивые вакансии этой шараги. Подробнее в моем отзыве. Меня сразу же привлекли задачи, график работы и размер зарплаты, указанные в вакансии, но потом я понял, что это может быть уловкой для манипуляции. После приглашения на собеседование в магазин на должность менеджера по продажам мебели, меня встретила интеллигентного вида Елена, представившись руководителем розницы. Задала стандартные вопросы о причинах смены работы, опыте в продажах и удостоверилась в моей готовности к изучению нового для меня направления, т.к. с мебелью я не работал прежде. Уверенным тоном отвечала на провокационные вопросы о работе в компании и была готова к закрытию возражений, хотя делала это и неубедительно для человека с большим опытом взаимоотношений с разными организациями. Вполне подходящая манера общения, которая производит впечатление на молодых, неопытных или легкомысленных соискателей. Через пару дней я уже вышел на стажировку. На третий день стажировки резко отказали в сотрудничестве, после моего вопроса о трудоустройстве и передаче персональной информации в соответствии с ТК РФ ст.65. А теперь по факту о компании на данный момент: — Режим и график работы не соответствует заявляемому в их вакансиях. При замечании на этот счет, несоответствие не исправляют — намеренно вводят в заблуждение соискателей, указывая более удобный график. — Указанный уровень зарплат ничем не подтвержден. Продаж мало, даже просто посетителей крайне малое количество за день. Вы можете буквально за рабочую смену поздороваться с парой человек, проходящих через ваш отдел срезая путь к выходу. — Ни о каком соблюдении ТК РФ не может быть и речи, когда у вас просят документы, но не оформляют при этом никаких договоров с сотрудником или стажером (ученический). — Зарплата при собеседовании озвучивается как серая. Некая окладная часть + проценты и выполнение планов в конверте. От вопросов про штрафы деликатно уходят, выражая уверенность в вашей ответственности как гарантии неприменения демотивации. — Во всех четырех магазинах не хватает продавцов, что объясняют именно сменой графика. И понятно почему. Вместо 15 смен в месяце, за те же копейки оклада будете работать на неделю дольше. Процент с продаж смешной, покупателей почти нет, а сидеть по 5 дней в неделю с 10 до 20 мало удовольствия. — От вопросов про текучесть тоже уходят. Выяснилось, только в одном магазине из «старичков» лишь один сотрудник, работающий 2 года, и Елена — руководитель розницы, которая бегает по точкам и собеседует себе стажеров в попытках оперативно закрывать дыры в кадрах как продавец. В настоящее время во всех точках, а их всего 4, кто-то да стажируется. Моей ошибкой, было понадеяться, что за 5 лет с момента негативного отзыва о компании от бывшего сотрудника, в своем развитии они смогли найти цивилизованные пути решения задач и в лучшую сторону изменить взаимоотношения с персоналом. Но увы и ах, обмануть и оставить меня у разбитого корыта через пару месяцев не получилось. Как только речь зашла о договоре по ТК РФ, заинтересованность сразу отшибло с формулировкой «Мы с вами не сработаемся». Это и к лучшему. Урок мне на будущее – верить в отзывы «обиженных» сотрудников и не тратить время на шараги и их подобие в виде «Вашей Мебели». Вы сами можете решить, стоит ли тратить на них своё время или нет. Если уж говорят об официальном трудоустройстве, даже на момент стажировки, пусть будут любезны отвечать за слова, а то с балаболами долгосрочных партнерских отношений не построить.

Читать другие отзывы (3)>>

Оцените отзыв:

0 Барашкова Н.А. 14.05 05:13
Добрый день! 1. График работы может варьироваться в связи с нагрузкой и количеством клиентов, что подтверждено в ТД - сменный график работы и это не всегда 2/2. 2. Только по одной причине кандидату (новому сотруднику) в первые 3 дня может компания отказать - кандидат не справляется со своими функциями/некачественно проходит обучение. В данном случае если вы рассуждаете " Вы можете буквально за рабочую смену поздороваться с парой человек, проходящих через ваш отдел срезая путь к выходу" - причина отказа по позиции "Менеджер по продажам" со стороны компании для меня очевидна. 3. В настоящий момент могу вас заверить что все торговые точки в нашей компании укомплектованы. Не только в Красноярске, но и в других городах где мы активно развиваем направления кухонной и корпусной мебели! С Уважением, Руководитель отделения по персоналу Барашкова Наталья Александровна Компания "Ваша мебель"
Имя Цитировать 0

Ответьте на отзыв от Бывший добряк

Отзыв работника Бывший добряк (Менеджер по продажам) о работодателе — Ваша мебель, мебельная фабрика

Контакты

Рейтинг работодателя

Сфера деятельности и описание: