Отзыв работника Леруа Мерлен о работодателе — Леруа Мерлен, сеть гипермаркетов товаров для дома и дачи

Пригласили на собеседование на вакансию менеджер отдела, собеседование проводил [О.] человек , не может сформулировать вопрос, не знает как называется аппарат который собирает листья))) , но проводит собеседование, ну да ладно, ни про зарплату, ни про график работы, ни про обязанности, ни чего не рассказал, человек, который заведомо знал , что им не нужен менеджер, им нужен продавец консультант. Зачем приглашать на вакансию , которая не нужна? Очень хочется знать как Вы набираете персонал? Даже если я не подошла на вакансию менеджера, почему сотрудник не может сказать «нет»? Он должен уметь говорить соискателю как « да вы нам подходите, так и нет вы нам не подходите» .Очень жалею, что потратила свое время. Не рекомендую! Не теряйте время