Скотское отношение к персоналу со стороны генерального директора. Не уравновешенный, истеричный тип, пытается строить из себя интеллигента. Постоянные оскорбления, давление, абьюз подчинённых, не возможность ставить задачи, контролировать и управлять людьми.
Дикая текучка кадров, постоянные срывы оплаты поставщикам.
Столовая. Возможность подключения к образовательным порталам. ДМС
Читать другие отзывы (3)>>
