Не уважение к труду
Отсутствие поощрений
Сильная система наказаний
НЕ уважение личности
ОБМАН людей по зарплате
Причины наказаний берут с "потолка", стараются всегда виновным сделать работника, и заставить его платить
За 3года полностью меняется коллектив предприятия, текучка 30-40% в год
фирма очень долго держится на "плаву" - возможно умению прогнозировать рынок, расходы, обману сотрудников и т.д.
Читать другие отзывы (16)>>
