Отзыв работника Сеть магазинов Фамилия о работодателе — Ла Фамилия, салон красоты

Не рекомендую, за несколько месяцев можете стать управляющим магазином, а потом начнется истеричное общение с региональным директором, премии не дождетесь, служба безопасности спит и видит, как вас обвинить в воровстве, чтобы объяснить недостачи. А вот реальное сообщение регионального директора, Ануфриева а., который просто требует и больше ничего не делает, даже считать не умеет, меняет директоров как перчатки, все нормальные давно оттуда ушли. 1 срочно информацию по Qr. У кого 6.10 не будет ум под депремирование и дальнейшие административные меры, вплоть до увольнения.2 срочно информацию по магазинам с отрицательным lfl по конверсии.Что сделано ум, что сделано тобой, какая динамика.3 антилидеры топ 5 с конца по Товару недели список мне на удержание премиальной и переменной части.4 антилидеры топ 5 с конца по дк список на удержание+ объяснительные ум и твоя.Все, надоело это отношение! Не в состоянии выполнять простые задачи и контролировать их исполнение, ходите на работу исключительно для росписи в ведомости и поразвешивать вещи ваша зарплата это юридический оклад. Выполняете задачи на 100%, kpi в плане юр.оклад+ чтс+премия.Иначе больше не будет.Жаль, что среди нас есть люди, которые так относятся к работе и к результату дирекции в целом..Еще раз для всех оценка деятельности ум происходит на основе достижения плановых kpi, обеспечении положительной динамики по ключевым показателям и оперативном выполнении поставленных руководством задач.При невыолнении одного из пунктов, ваша работа признается неудовлетворительной, премия и переменная часть выплачиваться не должна.При повторении должны приниматься административные меры в рамках договорных отношений такие как, Замечание, Выговор, Увольнение. топ 5 по тн, топ 5 по дк на текущую дату получают замечание и лишаются переменной части.Если кто то из этого списка к концу недели останется в нем же будет удержание и премиальной части и выговор. Все это касается и зум, и ум, и, к моему огромному сожалению, зрд. Останемся на втором с конца месте по тн или не будет 100% qr выезд будет только у тех, у кого все хорошо.Остальные вместе с [О.] и мной будут в воскресенье работать. Если поедем и провалим следующие выходные график работы ум будет скорректирован до Нового Года в связи с производственной необходимостью. Я искренне не понимаю, зачем это надо! Почему нельзя относится серьезно к своей работе без угроз, лишений, жесткого контроля! Я набирал автономных, самостоятельных и ответственных руководителей!Созданы все условия для комфортной работы! Если вам эта работа не нравится не мучайтесь и не тяните дирекцию вниз пишите мне и ищите то место, где вам будет хорошо! Если все хорошо ответьте мне и Компании взаимностью, вовлеченностью своей и своего коллектива, проснитесь в конце концов и покажите результат! А пока вы только заставляете нервничать, ругаться, тотально контролировать, депремировать, объявлять выговоры и увольнять! Вам так комфортно? Мне нет! И так не будет, я обещаю.