









|
ООО ВЕЗА
|
|
Спасибо за отзыв. Компания предъявляет единые требования как к качеству выпускаемой продукции, так и к организации работы внутри подразделений. Поэтому утверждение о том, что оборудование собирается «абы как», не соответствует тому порядку, в котором выстроены производственные процессы и контроль качества.
Вопросы оплаты труда, сверхурочной работы, совмещения, замещения и премирования регулируются внутренними документами и не решаются произвольно. Если у сотрудника возникают замечания по этим вопросам, они требуют рассмотрения по конкретной ситуации, а не в форме общих выводов о работе предприятия в целом. |