|
Татьяна Харманаева - Генеральный директор ООО ЛВЕ
|
|
Уважаемая Ольга, специалист по кадрам. Я рассмотрела ваш отзыв, провела внутреннюю проверку, проверила ваш результат работы, а также причину увольнения.
Хотела бы Вам ответить лично, не через моих руководителей, которые ответственно подходят к работе, а также работают со мой очень давно. 1. Не выполнение внутреннего регламента по информированию сотрудников при трудоустройстве, как результат – масса негативных отзывов на сайте. 2. Штрафные санкции не накладываются на сотрудников. Если кто-то решил нарушить рабочий режим, прийти позже или уйти раньше, оплата труа производится ровно за то время, что сотрудник находился на своем рабочем месте. Данные показатели предоставляет нам автоматизированная система учета рабочего время. 3. Компания не так давно открыла подразделение в г. Щелково, соответственно найти подрядчиков по организации питания сотрудников на производстве, организовать транспортировку сотрудников, не так легко. Плановый запуск стоит на 2024год. 4. В нашем производстве, которое находится в абсолютно новом здании, установлены кондиционеры, а также по всему периметру находятся пластиковые стеклопакеты с возможностью проветривания помещения. Подведу итог: Когда Вас приглашают на собеседование, показывают рабочее место, а иногда знакомят с коллективом, Вы самостоятельно принимаете решение об трудоустройстве. К сожалению, удобно вам добираться или нет, это вы оцениваете самостоятельно, как и внутренние условия офиса, которое находится непосредственно на производстве. |
