1. В руководстве в основном дилетанты, получившие должности по знакомству, кумовству и т д. Главное обозначить видимость работы и раздать указания. Рабы всё сделают.
2. Бюрократия на каждом шагу, поэтому любые даже самые ничтожные вопросы решаются месяцами и годами.
3. Кареьрный рост в зависимости от подразделения. В основном возможен только при увольнении, выходе в декретный или на пенсию "старослужащих". При продвижении прибавка к зп в районе 5 тысяч, а обязанностей в 5 раз больше.
4. Зарплата на уровне 15 летней давности. Руководство считает абсолютно нормальным платить бухгалтеру или экономисту 20 25 тысяч, потому что работать в Авиакомпании уже большая честь.
5. Переработки в лучшем случае за "спасибо", оплата при переработке только для избранных.
1. Льготный перелет для работника и членов семьи, но через 3 года работы (один раз в год)
2. На этом всё.
Читать другие отзывы (5)>>
