|
Guest
|
|
Маленькая зарплата для города Москвы . ( закрылся филиал) Отношение главного руководства к сотрудникам компании ! . Весь товар пересчитывали и увозили по магазинам в г. Владимир в коробках от мусора . Продавцы- стажеры других магазинов из-за условий труда и нехватки сотрудников - растеряли часть товара , какой -то товар продали , остальной вовсе не нашли .Пришлось закрывать инвентаризацию продавцам с Москвы . Весь товар был отправлен и даже с небольшим плюсом . Плохо сделаны склады в каждом магазине , невозможно найти товар . Плохо работает программа 1с , не могут найти нормального программиста . Места хранения сделаны плохо , новые сотрудники не смогут найти товар . Перемещение товара выскакивает «автоматом» из одного магазина в другой , хотя этот товар только приезжал . При увольнении просят ехать 250 км в главный магазин города Владимир за расчетом зарплаты . зарплату берете в кассе , а при увольнение только надеяться.
Экономия на стаканчиках для куллера и туалетной бумаги .Текучка кадров ,Набирают на работу , для графика . 13 зарплата идет в виде бонуса «российского шампанского » . На карту приходит прожиточный минимум . Рабочую спецовку больше не дают новеньким . Если что то не устроило в сотруднике на испытательном сроке , даже спустя месяц , будьте готовы . Договор составлен хорошо . Перестали проводить обучение стажеров , все обучение падает на голову старшему продавцу .Устраиваешься на работу продавцом автозапчастей , а по итогу ты универсальный разнорабочий : Учитель , Грузчик , закупщик , комплектовщик , подборщик , дворник , менеджер , кассир и т.д . Планы лояльности руководство ставит неволнимы , по этому каждому подавцу компании приходится искать выходы : «коммерческих клиентов искать в интернете , а не на кассе в живую ,вбивать в карточку » , создавать несуществующие имена и телефоны на Карты друга , да бы выполнить поставленные план лояльности .Не самые лучшие поставщики запчастей , задерживают по срокам и качеством запчастей , тем самым постоянно подставляешь себя перед клиентом . Очень конская наценка на запчасти , клиенты уходят заказывать на маркетплейсы .рекомендую компанию для постоянной работы , для тех кто не планирует повышать свои навыки , кому не нужен рост , кто не хочет зарабатывать на нормальную жизнь , а только на еду и проезд . |
