Первое, что смутило - работа отдела персонала. На первом собеседовании директор эйчар произвела очень положительное впечатление (как говориться - какие эйчары - такая и вся компания). После интервью, мне ясно дали понять, что перезвонят. Спустя 2 недели звонка не последовала. Я сама нашла электронный адрес директора и написала, что готова рассмотреть другие вакансии в данной компании, если моих навыков не достаточно. В ответ меня пригласили на второй этап (тестирование). То есть, если бы я не написала письмо, меня бы и не пригласили....простите, но я не на активного развивальщика устраиваюсь, чтобы самой во все двери стучаться...
Второй этап проводила менеджер, тоже достаточно милая женщина, которая очень грамотно провела все собеседование. И вновь, обещание звонка и ничего...
Простите, но у меня есть гордость.
Поскольку, как оказалось позже, в Вологде явная дискриминация по половому признаку и все топовые должности занимают мужчины (либо женщины, но по большому знакомству). В течении последующих 6 месяцев, я постоянно с этим сталкивалась, а найти работу ниже имеющегося опыта оказалось практически невозможно, поскольку никому не нужен слишком знающий сотрудник.
Все эти полгода, я периодически откликалась (на hh) на другие вакансии Золотого ключика, но там не соизволили даже прислать отказ....просто молчание...
Это настолько неприятно и настолько неуважительно по отношению к соискателям, что иной раз задумываешься, а не пыль ли это в глаза - авторитет компании....
Компания Золотой ключик и ее генеральный директор имеют положительные отзывы, участвуют в различных городских мероприятиях, имеют много наград и дипломов.
После пятилетнего отсутствия в городе, набравшись опыта и повысив компетенции, хотела попасть именно к ним, но...
Читать другие отзывы (2)>>
