Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу. Зп мизерные, не повышают , не индексируют . Не нравится уходите, на ваше место найдут других. Увольняют одним днём руководителей отделов, которые проработали по 10 лет в фирме...
Это о многом говорит. Нет ценности кадров, приверженцев своего дела. Бытует мнение, что если нанять «топ» менеджера из Москвы , который получает космическую зп и знать не знает, как выстроена работа , при этом уволить сотрудника, который выстраивал работу отдела ни один год , то жизнь наладится. Но вот что то пока такая схема на работает. Топы не работают, они «руководят», вот только сотрудники среднего и нижнего звена устали от такого отношения и пачками увольняются, и о новость! Топам Московским некем больше руководить. А работать судари из столицы не привыкли,,..
Управление 90ых и отношение к персоналу как в 90ых.
Как говорится рыба гниет с ....
Затрудняюсь ....
Читать другие отзывы (7)>>
