Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Рязань

Вся политика компании направлена на то, как бы заставить людей трудиться за "копейки" и к тому же попробовать не заплатить даже заработанное. Отсюда и сдельно-повременная система оплаты труда для большинства сотрудников. Это когда необходимо выполнить сразу два критерия: норму по трудоемкости и норму по времени. Если человек профессионал, грамотно организовал свой рабочий процесс и имеет переработку, то ему ее не оплатят если он эту переработку еще и не "отсидит". Люди вынуждены сидеть до позднего вечера и в выходные дни. Причем не работать, а именно сидеть, чтобы им оплатили уже выполненный труд. Если переработки нет, то тоже возникают претензии. У них в организации принято перерабатывать - трудись усерднее, саботируешь рабочий процесс. Как правило начальники не компетентны, из блатных. Но начальник никогда не виноват. Всегда и во всем виноват только исполнитель. Нет инструмента, материалов, комплектации, оснастки - виноват исполнитель. Бухгалтерия тоже мутная. Сколько и за что вам заплатили (или не заплатили) никто объяснять не будет. Сотрудников не ценят, рабочего запросто могут подставить решая свои политические вопросы. Не советую устраиваться в эту организацию если уж сильно не припрет.

сама контора и её обитатели

Доход не всегда стабильный

кто такой сборщик АКБ-подай принеси,пошЁл на..... не мешайся,кидают куда не попадя,а нет работы,так иди и мети улицу!ресипраторы-деримо-всёлицо даже после них в пыли!!!вытяжки никакой!и всё это за 10000 -рублей разумеется,а вот осталбное сделка,но она не всегда....не понравилмя мастеру ,засунут в такую ж...,что и 10000 не получишь,а вот отравление свинцом и аксидами получить -запросто!!!!в коллективе текучка,ранее сказанное участниками подверждаю---тат и стенв слышут и видят и руководству стучат.оборудование полное гав...,5 мин. работаешь,1,5 часа в простое---ремонт!-о какой сделке речь?

Зарплата уборщиц- а их тьма ( но толку от которых 0) больше чем у работяг. Оборудование дышит на ладан и всем пох,слесаря пытаются сделать из говна конфету,но увы. Мастера- поголовно стукачи и жополизы. Сдадут как сдрасте-причем из-за своего же косяка. Рабочие бесправны.На любую "бузу" руководство отвечает- не нравится увольняйтесь- деревней поблизости много,наберем. И набирают-наркоманов и уголовников Руководства больше чем работяг: нач,зам,замзам и т.д.- и все получают немалые деньги. А рабочие копейки. Производство вредное,СИЗ- распиратор тканевый( он не поможет),а если отравление свинцом ,то предприятие не причем. Ни какой организации на производстве, мастера всего боятся. Руководители- малолетние пиз...ки,с махнатыми лапами,могут наорать на более старшего человека просто так.. Продукцию завода не покупают(склады завалены), от этого и режут и без того малую получку. Не дай бог Вам устроится на эти авгиевы конюшни

Работаю на территории завода и очень доволен некоторых сотрудников в течение 6месяцевИ желаю Деректору завода Побольше Хороших Сотрудников Желаю заводу Процветания

Текучка кадров

Вор. Мошенник.

В объявлении зп 30000-40000 т. р., по приходу в отдел кадров оказывается от 18000 - 25000.БАУЛЬКА справа необузданно хамит и агрессирует. Говорит, что я ничего не умею. Хотя 10 лет на производства отработал. А сама, походу, всю жизнь жопу на стуле протирала. Короче, не советую туда соваться. ЗП копеечные, а к соискателя работы, начиная с неее уже негатив. Уволить на хер её

Коллектив стадо стукачей. Нигде не видел такого отвратного состава. Место работы сущий ад. КРУГОМ ОТРАВА. СИЗ не помогут. Руководитель производства "помазанный мальчик". Отношения начальства к подчиненному как к быдлу. Обещают горы золотые. На деле хрен что. НИКОМУ не советую идти туда работать. Трата вашего времени, нервов и ЗДОРОВЬЯ!

Работала там некоторое время.Постоянная текучка кадров.З/п задерживают на месяц или полтора.На вопрос: "а когда будет зар. палата ?" всегда отвечали - ничего не знаю.Они даже не могли выплатить те крохи, которые мне должны.В итоге я осталась вся в долгах и кредитах.На заводе полный бардак.Работают одни гастарбайтеры,которые даже читать не умеют по Русски.Естественно от таких беспечных сотрудников выпускался весь мятый,грязный,рваный,проеденный крысами и мышами хлеб.Я очень сильно пожалела,что туда пошла работать.

НАЧАЛЬСТВО----НЕАДЕКВАТНО,ПОСТОЯННАЯ ЛОЖЬ ПО ОТНОШЕНИЮ К РАБОЧИМ!!!!!!ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ ПОСТОЯННАЯ--Т.К.ОТНОСЯТСЯ НА ЭТОМ ЗАВОДЕ,КАК К РАБАМ!!!

ЗГД по персоналу

Их нет.

Зарплата меньше оклада в 15000 Отвратительный быдло-коллектив Кидают с зарплатой после увольнения

Отброс общества

Доход не стабильный

Отрицательно все!!!

Чтобы добиться чего-то надо много работать, долго работать, забить на отпуска - их нет в той системе менеджмента, которую там поддерживают. Мне обещали 23 тысячи зп при трудоустройстве, но за первые три месяца я заработал 29, что есть около 9 тысяч в месяц. Секрет в том, что зарплата за сентябрь платится 30 ноября, а если пришел 10 сентября - получи половину от суммы на которую рассчитывал. Каждый новый сотрудник переживает личный дефолт после трудоустройства. Если сотрудник неэффективен - от него избавятся со временем, если эффективен предложат повышение ТОЛЬКО когда он будет увольняться (зато +30-50%). Видел как людям повышали зарплаты, когда они не просили об этом. Как в любом коллективе есть твари. Уйти в отпуск нереально. Только увольняться

Жуткая текучка, особенно на складе и в логистике. Неадекватная и постоянно меняющаяся кадровая политика - сегодня штат расширили, завтра - решили все вернуть обратно, сегодня ввели единицу, завтра - убрали. По данной причине ежемесячно увольняют кого-то из офисного персонала. Нездоровая атмосфера в других отделах, сплетни, склоки, интриги и подсиживания другу друга. Практикуются доносы. Постоянные штрафы и урезания до 50% начисленной зарплаты. Отсутствие системы материально поощрения и роста зп. О карьерном росте и говорить не стоит. Генеральный директор - Попова Оксана Юрьевна - истеричная 40-летняя женщина, с неудавшейся личной жизнью. Постоянно вымещает недовольство своей жизнью, особенно на молодых сотрудницах. Разговаривает на повышенных тонах, хамит, грозит уволить и регулярно влезает в процессы (например, производство) содержание которых она совершенно не понимает, чем мешает работать.

Здесь твориться полный АД. Количество работников примерно 3500чел. З/п платят всем и вовремя, однако её уровень оставляет желать лучшего. Уровень З/п инженерных кадров и обслуживающего персонала практически в 2 раза меньше по сравнению со средним заработком рабочих и составляет от 6500 до 17000 тыс.р. Рабочие производящие нефтянку на ЧПУ являются "элитой" и их з/п достигает и 50к, однако у большинства она колеблется от 15(слесарь) до 35(токарь). Есть при заводе магазин, киоск и столовка, однако пообедая в последней неделю, можно получить прободную язву(обедаешь за талон который на момент написания стоил 45р. и на эту сумму получишь и 1 и 2 и3 с пирожком....)....+талон к гастроэнтерологу. Среди рабочих полно отмороженного быдла, алкоголиков и просто бездельников. В основном рабочие это…

(конструктором/технологом/прог на максимум год-два и сваливает. Начальство...это отдельная печаль. Никакой работы с коллективом нет и быть не может. Начальники - мужики лет 40+. Совки по образу и подобию. Из-за высшего руководства и отсутствия нормального ответа на вопросы что производить и кому продать, у предприятия низкая экономическая эффективность. За место принципа "производи то, что можешь продать", работают по принципу "продавай , то что можешь произвести.". В целом завод живёт только за счёт нефтянки и продаж отливок. Нет ни какого развития, новая продукция не выпускается. Продают только старый не конкурентный хлам....

Бегите от них куда по дальше вообще не связывайтесь с ними и будте осторожны. Кто не верит поспрашивайте в академии как они там работали и подумайте люди. Что за приятным внешнем виде скрывается ужас кто.

Стабильности нет!!! Постоянной работы нет, оклада нет, за вахту можно отработать дня два и все. Привязан к телефону(работы нет, а ты сиди и жди дома или в общаге, малоли). В сезон максимум 35000р, месяц, два. За ремонт, если помогаешь не платят вообще. Перевозку не оплачивают(закончил в 17.00, а трал только в 2 ночи придет, а тебе еще выгрузится на базе надо, это бесплатно или в один конец часа 2 по пробкам своим ходом и 2 обратно, а подпишут только то, что отработал и мож часок накинут). Деспетчер та еще девочка, может отправить, приедешь, а там тебя и не ждут, а ты то встал в 5 утра, прокатался, а денег нет. На колеснике могут отправить своим ходом километров за сто, а накинут 2 часа. Вахту отработал, уехал домой, тебе звонят и говорят надо приехать, поработать денек, другой. За любую царапину накажут. Директор, он же владелец, психованный, вот реально орет так, что хрипнет и глаза краснеют, мне его жалко бывает. Если по оффициально работаешь, вычитают из зарплаты отчисления, даже если ты заработал 5тр, вычтут как с минималки. Соцпакета нет. Ну как то так))

Зарплату не платят по 3 месяца. Штрафы за все. Если даже отпросился по причине болезни ребенка на 2 часа, то тебя оштрафуют на 5 000руб. У Васюкова одно что у ребенка температура и что!? Он что в реанимации? Нет! Тогда сиди и работай! Если не предоставил отчет вовремя то он орет: я тебя суку выброшу в окно со 2-го этажа! Вообщем неадекватный гуманоид директор, таких дебилов и алигофрендов как Васюков надо ещё поискать!

работа оч тяжелая ворочить аккумуляторы всю смену от 17 до 55кг а называеться должность испытатель-формировщик но не придуркаватый мастер ни две сиповки в отделе кадров вам этого не скажут скажут будете работать в цехе зарядки

Удаленность от города. 88 маршрутка набита гастарбайтерами. Практически невозможно войти уже с Дома Художника. Рискуешь подвергнуться сексуальным домогательствам гастров в давке. От остановки осенью-весной месишь грязь ногами, зимой не пройти-не чистят, иногда приходилось идти по трассе. Бывало встречались бродячие собаки на узкой тропинке. На зп в 30к автомобиль содержать невозможно и смысла нет, т к пробки жуткие. Отвратительно пахнет ежедневно. Частенько что-то горит рядом.

все там только кал

Педик

кидалово

-

Нет отпусков , так как с клиентами всегда надо быть на связи , хотя бы ответить в переписке. Работа сидячая , компьютерная.

ТК соблюдается только на бумаге. Если б закон не запрещал, то из работяг выжимали бы все соки. Социалки ни какой, кроме типа ЛПП (лечебно-профилактическое питание) или как называют рабочие - "изжога с рыбой", "изжога с мясом". На стартерке оборудование от "царя гороха" а на промышленных аккумуляторах просто так не попадешь, а работа халявная, переклеивать этикетки с китайцев на "типа сделано в Росиии".

Экспедиторы и водителиработают по 16-18 часов. Живешь в машине.Загрузки в 4-5 утра а приехать можно и через суткии никого не ебет сразу можно уехать ещё на сутки, Мусатов Серёжа гондон редкостный людей не ценит и не бережет жирный пидр. Лишают и штрафуют не за что.можно запросто попасть на бабло. Зп в конверте и никогда не знаешь сколько положат.чтоб ваша ебучая богадельня сгорела к хуям, а мусатика встречу лично по ебалу дам.

Да,работают там дураки и придурки,сам отработал там 7 лет в 6 цеху.в кого не плюнешь так попадешь в идиота и Начальник там дебил полный по фамилии Корсаков толстожопый ублюдок,он хотел меня трахнуть, но я сам его трахнул и свалил от туда.есть там еще энергетик хохол хуев Губаренко пидор конченный сука жополиз только лижет у начальства сам ни хуя не понимает,сука закрывает левые наряды на себя падла,ну и на работников доп.наряды а потом ему отдай.Ну так электрики там нормальные некоторые. Мастера дебилы через одного,на хрена они там нужны я так и не понял.Слесаря сука 28 человек половина алкашей и 5 человек элиты которые получают нормально.туалет весь засран,гавно аж на стенах в метре от пола,при чем в женском сортире также,короче помойка не ходите туда

Сама продукция - сплошь брак, перед клиентами стыдобища. Отношение руководства к сотрудникам - позор: мат-перемат, ор, визг, руководство не имеет понятия ни о профессиональной этике, ни о корпоративной культуре, ни о простом человеческом взаимоуважении. Вводить в курс дел и адаптировать вас никто не будет, выбросят на работу, как мусор на свалку. Об клиентов вытирают ноги, стоит им отвалить кругленькую сумму. Такой колхоз в 21 веке на вроде бы солидном предприятии - это нечто из ряда вон. Почему-то в этой компании среди сотрудников очень популярно мнение, что больше в Рязани нормальной работы нет. Бред сивой кобылы. Если вы волей несчастья попадете сюда на работу и почувствуете, что в этом свинарнике вам не место - уходите не задумываясь. И не слушайте никакие доводы, не ведитесь на уговоры. Просто уходите. Если у вас есть хоть капля самоуважения и желание развиваться, бегите оттуда со всех ног.

Работал в этой компании Директор алкаш!Зам директора по общим вопросам устроил там зону в полном смысле!неадекватный человек за все штрафы наказания за людей не считают скотское отношение текучка постоянная блатные там прижились и дебилы вроде Лупандина Андрея который пишет,что все хорошо!Начальник охраны дебил полный неадекватный!!!!Постоянный обман штрафы нарушение охраны труда бардак полный!Компания гавно не советую!!!!

Что могу сказать вспоминаю нервы как в страшном сне. Товарищи увидите объявление на трудоустройство от этой компании БЕГИТЕ Начнем с того что компания существует 4 года, а на деле работал только начальник и секретарь( которая гордо именовалась заместитель директора) Когда я пришла туда на должность секретаря ничего не предвещало беды: ну да разруха в помещении - но ведь ремонт же идет, в бумажном отношении, вообще полный абзац был, все бумаги перепутаны, ну мне не привыкать. Не смутило меня даже то что начальник как сапожник матом ругается, ну у каждого свои заморочки. Проработав неделю в данной организации, началось самое интересное, глядя на что я поняла почему организации уже 4 года а дело на месте стоит: Наш доблестный начальник ушел в запой.... прости господи, ну ладно думаю выйдет недельки через две. в итоге просидела там полтора месяца за месяц заплатил мне вместо положенных 20000 15000, ну и черт бы с ними, но только дальше все стало интереснее, после месяца я ждала еще 3 недели, ходила одна на работу, где почему то обнаружилось еще 2 начальника. Было если честно очень холодно, и я вообще не люблю врать людям, но на телефонные звонки приходилось все таки врать, сколько я наслушалась, и вот через 3 недели нервы сдали, и я ушла от туда, оказалось что меня даже не оформили: нет записи в трудовой книжке (благо трудовой договор на руках), И тут о чудо начальник вышел из своего восхитительного состояняния запоя... на просьбы оплатить мне отработанные 3 недели мне ответили:а я от куда знаю что ты тут делала. ВЫВОД: БОЖЕ УПАСИ ВАС ТУДА ПОЙТИ РАБОТАТЬ

Работала в компании Терем, продавцом в разливном пиве. Магазин находился на ул. Октябрьской. Когда устраивалась думала хорошая компания. Отработав первую свою смену очень удивлялась как можно поставить нового челавека и не разу его не видеть и за мою смену никто так и не приехал даже за деньгами, вышла после выходных на смену отработав один день и придя на второй день на работу к жуткому своему удевлению узнала что магазин закрывается. Я была в жутком удевлении так как никто не предупредил и если бы не рабочии которые приехали разбирать магазин мне бы и никто не сказал! Сегодня я уволилась, а там настолько неприятные люди что даже бугалтир немог посчитать мне расчет и так мне неотдали расчет хотя позакону расчет должны отдавать сразу! Хрычев Андрей Анатольевичь даже не соизволил поговорить. За дни которые я сидела дома сделали бутто я засвой счет взяла! Я рассказала вам свою историю с компанией терем, надеюсь что вы так не поподети!

директор компании человек самонадеянный.к рабочим относится как к какому-то быдлу.о себе возобнил что он царь и бог.слова с делом разнятся.каждый день придумывает нововведенья.график работы не соответствует заработной плате.взять отгул по семейным обстоятельствам не реально.говорит дай вам отгул вы сядете на шею и ноги свесите,а сам сел на голову и вытирает об рабочих ноги.график работы просто жесть с 8-00и до победы,пока не упадёшь,был принят экспедитором ,а приходилось работать грузчиком-экспедитором.(грузчиков в компании нет и наверное не будет да и кто пойдёт за 500 рублей с 7-30 и до ночи таскать это пиво.)на складе загрузи 4 тонны и на развоз. а там это всё надо выгрузить.только выгрузить не с машины а доставить клиенту так сказать в квартиру и ещё и подключить.и всё это за зарплату экспедитора,минимальное количество точек от 18, а завтра тоже самое.выходной на его усмотрение.захочу дам,а захочу кукиш иди и работай.нет уволит без каких либо на то причины.а ещё применяет штрафы. не успел доставить штраф,лопнула пластиковая кега в машине выплачивай полную стоимость пива вобщем поработал там вот и делюсь для тех кто хочет туда попасть одним словом- оно того не стоит.

Очень низкая з/п. Руководство не хочет вкладыватья, в развитие отсюда отсутвие возможности зарабатывать больше поэтому потолок 25 т. р.Большое количество функций на сотрудниках, порой совсем не связанных с должностными обязанностями. Режим рабочего дня до 19-20 часов, отсутвие проздничных выходных, которые не оплачиваются.

Слава Богу мозгов у меня хватило, чтобы не повестись на этот развод. Что насторожило: 1. обязанности, описанные в вакансии на сайте hh, отличались от тех, что озвучила Малахова А.Е. Речь пошла о каком-то плане, который нужно выполнить, чтобы получать премию (это помощнику то руководителя - секретарю план???). 2 . Лекции о компании и о товаре - 3 дня по 2 часа. Зачем? Да ещё и за деньги- 510 руб. за учебные материалы, которые якобы потом вернут при возврате учебных материалов . Сразу на ум пришла мысль о маркетинговой пирамиде! 3. Большое количество кандидатов в зале ожидания.4. Вечером перезвонили в 20:19, сказали, что моя кандидатура подошла, попросили прийти завтра утром (в субботу) оформить заявку на обучение с паспортом, 2 фото 3*4 и 510 руб. захватить!!! А с понедельника лекции начнутся!!! Зачем заранее приходить и заявку на обучение оформлять????? В общем, решила в интернет зайти фирму эту поискать и НАШЛА много историй об этом ЛОХОТРОНЕ!!!!!

Пришла в компанию в 2015, на тот момент все устраивало. Но на данный момент заработная плата упала. Ассортимент товара оставляет желать много лучшего, большая часть моделей 2-3 летней давности, часто заметно "уставшие", которые приходят как новая коллекция по соответствующей цене. Ассортимент ухудшается, а ежемесячные планы растут. Карьерный рост в компании практически отсутствует, никто не заинтересован в развитии и карьерном росте сотрудников. Обучение на данный момент практически сошло на нет, хотя раньше были тренинги и вебинары. Очень жаль что все изменения в компании за последний год только в худшую сторону.Чтобы получать достойную зарплату и иметь возможность развиваться дальше пришлось покинуть данную компанию.