Рязань 13030 компаний / 545093 отзывов

Интересные рассказы и истории из жизни — подслушано в компаниях г. Рязань

Главная страница Интересные и полезные отзывы

На сайте собраны сотни тысяч отзывов из которых сообщество выбрало самые интересные истории, рассказы работников, полезные отзывы о работодателях. Отзыв полезен, когда сообщает соискателями вакансий сотрудникам о компании-работодателе — её положительных и слабых сторонах, предостерегает соискателей от выбора ненадежных или нечестных работодателей. рассказывает о событиях истории из жизни реальных людей — работников компании, реководителя, директора, коллектива.

Этот рейтинг мы назвали «Послушано Рязань», так как рассказы и интересные истории могут быть написаны анонимными авторами, без регистрации.

За интересные рассказы и информативные отзывы голосуют читатели сайта и тем самым формируют рейтинг полезных отзывов «Послушано Рязань».

Отзыв полезен? Отметьте интересный отзыв лайком!

Мы благодарны Вам и 500 000 пользователям нашего сайта за лайки и оценки полезных отзывов, — тем самым вы вносите вклад в формирование справедливого рынка труда, повышаете социальную ответственность работодателей:

  • отметьте голосом интересный или полезный отзыв;
  • напишите комментарий, дайте совет автору.

Найти компанию

Рейтинг полезных и интересных отзывов

Интересные рассказы и полезные отзывы

Город: загрузка...
Сфера деятельности:
2.78
Сфера деятельности и описание:
Вся политика компании направлена на то, как бы заставить людей трудиться за "копейки" и к тому же попробовать не заплатить даже заработанное. Отсюда и сдельно-повременная система оплаты труда для большинства сотрудников. Это когда необходимо выполнить сразу два критерия: норму по трудоемкости и норму по времени. Если человек профессионал, грамотно организовал свой рабочий процесс и имеет переработку, то ему ее не оплатят если он эту переработку еще и не "отсидит". Люди вынуждены сидеть до позднего вечера и в выходные дни. Причем не работать, а именно сидеть, чтобы им оплатили уже выполненный труд. Если переработки нет, то тоже возникают претензии. У них в организации принято перерабатывать - трудись усерднее, саботируешь рабочий процесс. Как правило начальники не компетентны, из блатных. Но начальник никогда не виноват. Всегда и во всем виноват только исполнитель. Нет инструмента, материалов, комплектации, оснастки - виноват исполнитель. Бухгалтерия тоже мутная. Сколько и за что вам заплатили (или не заплатили) никто объяснять не будет. Сотрудников не ценят, рабочего запросто могут подставить решая свои политические вопросы. Не советую устраиваться в эту организацию если уж сильно не припрет.
Официальное трудоустройство, белая з/п.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Все что написано на разных сайтах абсолютная правда от первого до последнего слова. В выходной если выходишь, то заставляют на отгул писать, про который потом забыть можно. Или вовсе неофициально выходишь. Хочешь более ли менее нормального отношения к себе, то лижи ж@пу начальству, да поусерднее. Еще есть две местные "мамки" Валерия Владимировна и Наталия Александровна, с которыми не дай Бог не заладятся отношения. Им тоже надо постоянно лизать, а при каждой встрече падать перед ними на колени и приветствовать. Сплетни, интриги, подставы - это их образ жизни. Все друг другу любовники и любовницы, кашмар какой-то. Они даже не стесняются. Ни марали, ни достоинства, ни чести ни у кого нет! Ни гнушаются никто и ни чем!
сама контора и её обитатели
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
В компанию я пришла 1 ноября 2022. Оклад был 15 000 при выполнении требований компании ( требования выполнимы). В певый же месяц я получила зарплату 25 000 рублей. Второй месяц 45 000 рублей. Далее были 2 тяжелых месяца январь (праздники) , февраль ( месяц больничного) , НО наш дружный коллектив очень поддержал меня , компания со своей стороны оплатила , что было обещано и далее мои дела шли в гору. Я совмещала учебу в университете (сессии, защита диплома) и работу, вополняя при этом план. Наш руководитель отдела продаж самый замечательный руководитель. Он всегда на связи, всегда поможет и даст ответ на все вопросы , он всегда поддерживает в трудных ситуациях и хвалит за успехи, премирует. Весь остальной коллектив всегда прибежит на помощь , ответит на вопрос. В компании очень теплые отношения. Каждый квартал копоратив на природе за счет компании. Работаю я на дистанционной основе, мне очень удобно , так , как живу я за городом . Отработала 3 месяца в офисе , сдала экзамен по знанию продукта и перевелась на дом. С июля месяца я работаю по новой системе . 20 000 рублей оклад, 20 процентов с продаж. На данный момент меня это устраивает более чем. Отпуска - отдельная тема. Я была в отпуске с 1 августа по 15 августа. Оклад выплатили полностью , далее я отработала 10 дней и заболела. Выполнила план по продажам за 10 рабочих дней и получила полноценную зарплату за месяц. Так же отпуск можно взять в любой момент по семейным обстоятельствам - это было очень важно для меня.
Доход не всегда стабильный
Коллектив, руководитель, удаленная работа, своевременная выплата , человеческое отношение , корпоративы
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
кто такой сборщик АКБ-подай принеси,пошЁл на..... не мешайся,кидают куда не попадя,а нет работы,так иди и мети улицу!ресипраторы-деримо-всёлицо даже после них в пыли!!!вытяжки никакой!и всё это за 10000 -рублей разумеется,а вот осталбное сделка,но она не всегда....не понравилмя мастеру ,засунут в такую ж...,что и 10000 не получишь,а вот отравление свинцом и аксидами получить -запросто!!!!в коллективе текучка,ранее сказанное участниками подверждаю---тат и стенв слышут и видят и руководству стучат.оборудование полное гав...,5 мин. работаешь,1,5 часа в простое---ремонт!-о какой сделке речь?
еда бесплатная,как бы соцпакет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Зарплата уборщиц- а их тьма ( но толку от которых 0) больше чем у работяг. Оборудование дышит на ладан и всем пох,слесаря пытаются сделать из говна конфету,но увы. Мастера- поголовно стукачи и жополизы. Сдадут как сдрасте-причем из-за своего же косяка. Рабочие бесправны.На любую "бузу" руководство отвечает- не нравится увольняйтесь- деревней поблизости много,наберем. И набирают-наркоманов и уголовников Руководства больше чем работяг: нач,зам,замзам и т.д.- и все получают немалые деньги. А рабочие копейки. Производство вредное,СИЗ- распиратор тканевый( он не поможет),а если отравление свинцом ,то предприятие не причем. Ни какой организации на производстве, мастера всего боятся. Руководители- малолетние пиз...ки,с махнатыми лапами,могут наорать на более старшего человека просто так.. Продукцию завода не покупают(склады завалены), от этого и режут и без того малую получку. Не дай бог Вам устроится на эти авгиевы конюшни
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Я вот Порожен Вы работаете на Заводе и обсераете его у вас у борьщицы получают 20000-23000 И всё вовремя а я там работаю как лошадь и что месяц корячишься а как зарплата так ещё недели 2ждешь и то 15,17 а если без гемороя отработал то20 получишь Вот как относятся к строй бригадам Делайте Выводы чей директор хуже????
Работаю на территории завода и очень доволен некоторых сотрудников в течение 6месяцевИ желаю Деректору завода Побольше Хороших Сотрудников Желаю заводу Процветания
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Пришел в компанию ООО Дка- мед 2 года назад- в сентябре 2021 года. По вакансии были условия 10000 оклад, % 30-35. Изначально планировал зарабатывать свыше 40000, иллюзий не строил, это же продажи, изначально холодные. В первые 2 недели я получил 46000, так как пришел в середине месяца. В течение 3 -х месяцев мой ежемесячный доход рос. Через полгода средний заработок составлял 80-90 тысяч, еще через полгода доход стал превышать 120-130 тысяч. На сегодняшний момент я являюсь руководителем отдела продаж мой доход превышает 150 тысяч. Условия работы изменились, оклад 20 000, % от 20 до 35. Отличный коллектив, люди добрые и отзывчивые, всегда готовы помочь. Руководство лояльное, необходимо уйти - пожалуйста. Часто проводят конкурсы по результатам которых можно получить премии и поощрения. Ежеквартальный конкурс на лучшего менеджера с премией от 10000. Возможность удаленной работы. В коллективе выстроены дружески- рабочие отношения. Руководство старается услышать каждого, хорошо воспринимается обратная связь о работе. В настоящий момент в организации работает около 40 человек, как в офисах так и на удаленке. Зарплата 2 раза в месяц, устроен официально. На любой работе бывают сложности, что радует в данной организации их стараются решить и устранить.Работой очень доволен. Рекомендую данную организацию для таких же добрых, честных, отзывчивых и независтливых людей
Текучка кадров
Пришел в компанию ООО Дка- мед 2 года назад- в сентябре 2021 года. По вакансии были условия 10000 оклад, % 30-35. Изначально планировал зарабатывать свыше 40000, иллюзий не строил, это же продажи, изначально холодные. В первые 2 недели я получил 46000, так как пришел в середине месяца. В течение 3 -х месяцев мой ежемесячный доход рос. Через полгода средний заработок составлял 80-90 тысяч, еще через полгода доход стал превышать 120-130 тысяч. На сегодняшний момент я являюсь руководителем отдела продаж мой доход превышает 150 тысяч. Условия работы изменились, оклад 20 000, % от 20 до 35. Отличный коллектив, люди добрые и отзывчивые, всегда готовы помочь. Руководство лояльное, необходимо уйти - пожалуйста. Часто проводят конкурсы по результатам которых можно получить премии и поощрения. Ежеквартальный конкурс на лучшего менеджера с премией от 10000. Возможность удаленной работы. В коллективе выстроены дружески- рабочие отношения. Руководство старается услышать каждого, хорошо воспринимается обратная связь о работе. В настоящий момент в организации работает около 40 человек, как в офисах так и на удаленке. Зарплата 2 раза в месяц, устроен официально. На любой работе бывают сложности, что радует в данной организации их стараются решить и устранить.Работой очень доволен. Рекомендую данную организацию для таких же добрых, честных, отзывчивых и независтливых людей
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Евгений Антонов. Сбывает нелегально браконьерскую икру из Астрахани через фирму ООО "Вестторг", "Голос" и "Консул" и др. более 7 лет.. Поставляя в Рязанскую и Моск. области. Подделывает с бухгалтером все документы, отчёты в ООО "Голос" и др., ведет черную кассу, укрывает доходы от государства. Ворует у своего хозяина, на которого работает и живёт (когда в г. Пензе), отдавая долги. Реальные доходы, скрывая себе в карман. Поставляет нелегально не маркированные продукты питания в мелкие магазины. Ворует у поставщиков.Ворует у людей с кем входит в контакт. Сближается. Долги отдает неохотно. Занял у многих крупные суммы денег. Банкрот по все ИП. В данный момент работает грузчиком, снабженцем колбасы “Владимирский стандарт”, водителем. Егерем в Астрахани. Ворует везде где только можно. Свидетелей его преступлений и кого он кинул, подставил, обманул - множество. Меняет постоянно номера, дабы не узнали о всех его махинациях: +79056906555 (основной)+79641582323 (новый) Старые номера:+79641605552, +79163158773,+79209641151, +79508395823, +79641605552 http************* Транспорт: Land Cruiser 150 Prado ToyotaВ847СХ62Vin: JTEBU3FJ50K146179
Вор. Мошенник.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.62
Сфера деятельности и описание:
Заправка под названием АГЗС УСПЕХ на окружной у магазина Стройка. Было несчастье здесь работать. При увольнении директор по фамилии Симаков не выплатил зарплату. Штрафует за все, просто падонок. Надо было подать в прокуратуру, но не было времени с этим заниматься. Зарплату платят чёрным налом. Желаю Симакову получить сполна все, что он сделал.
Их нет.
График
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.94
Сфера деятельности и описание:
НАЧАЛЬСТВО----НЕАДЕКВАТНО,ПОСТОЯННАЯ ЛОЖЬ ПО ОТНОШЕНИЮ К РАБОЧИМ!!!!!!ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ ПОСТОЯННАЯ--Т.К.ОТНОСЯТСЯ НА ЭТОМ ЗАВОДЕ,КАК К РАБАМ!!!
НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Непорядочное (мстительная вредность) руководство в службе по персоналу. Если ты уволился, то больше тебе не позолят устроиться на предприятие, даже если на эту вакансию нет желающих. Плохо когда существуют такие руководители.
ЗГД по персоналу
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Компания мошенников, которая кидает сотрудников с зарплатой и отвратительным коллективом
Зарплата меньше оклада в 15000 Отвратительный быдло-коллектив Кидают с зарплатой после увольнения
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.94
Сфера деятельности и описание:
В объявлении зп 30000-40000 т. р., по приходу в отдел кадров оказывается от 18000 - 25000.БАУЛЬКА справа необузданно хамит и агрессирует. Говорит, что я ничего не умею. Хотя 10 лет на производства отработал. А сама, походу, всю жизнь жопу на стуле протирала. Короче, не советую туда соваться. ЗП копеечные, а к соискателя работы, начиная с неее уже негатив. Уволить на хер её
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работала там некоторое время.Постоянная текучка кадров.З/п задерживают на месяц или полтора.На вопрос: "а когда будет зар. палата ?" всегда отвечали - ничего не знаю.Они даже не могли выплатить те крохи, которые мне должны.В итоге я осталась вся в долгах и кредитах.На заводе полный бардак.Работают одни гастарбайтеры,которые даже читать не умеют по Русски.Естественно от таких беспечных сотрудников выпускался весь мятый,грязный,рваный,проеденный крысами и мышами хлеб.Я очень сильно пожалела,что туда пошла работать.
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Коллектив стадо стукачей. Нигде не видел такого отвратного состава. Место работы сущий ад. КРУГОМ ОТРАВА. СИЗ не помогут. Руководитель производства "помазанный мальчик". Отношения начальства к подчиненному как к быдлу. Обещают горы золотые. На деле хрен что. НИКОМУ не советую идти туда работать. Трата вашего времени, нервов и ЗДОРОВЬЯ!
Бесплатное питание
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работаю в ДКА-мед уже больше года. На тот период оклад составлял 10 000 плюс 20 % с продаж. Мне сразу объяснили конкретику задач, подсказали как создать базу, работать в программе, то есть полностью провели обучение. Для меня это был первый серьёзный опыт в продажах и, конечно, не с первого раза я вошла в систему работы. Но с роддержкой РОПа и коллектива, который сейчас стал просто семьей, я вышла на уровень зарплаты в 40/45 тысяч. С учетом того, что у меня много свободного времени на ребенка и на личную жизнь.
Доход не стабильный
Руководитель Коллектив Премии Отношение Условия труда
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Антонов Евгений Сергеевич 31.10.1982г.. МОШЕННИК-АЛЬФОНС Сбывал, перепродавая браконьерскую икру из Астрахани через фирму ООО "Вестторг", "Голос" и "Консул" около 6 лет. Подделывал с бухгалтером все документы, отчёты в ООО "Голос", вёл черную кассу, укрывая доходы от государства. Ворует у своего хозяина, на которого работает и живёт (когда там) в г. Пензе, отдавая долги. Реальные доходы скрывая себе в карман. Поставляет нелегально не маркированные продукты питания в мелкие магазины. Ворует у людей с кем входит в контакт. Сближается. Долги отдает неохотно. БОМЖ, нет жилья никакого. Живёт у разных женщин в их квартирах, у друзей за их счет. Давит на жалость. Отдыхает с 2011 года за счёт женщин, друзей. Банкрот. Черная кредитная история. Аморальный, лживый лицемер. Двуличный. Альфонс. За хорошие деньги, чужое жильё, дорогие вещи - предаст и подставит любого. Все делает тайно. Транспорт: Land Cruiser 150 Prado Toyota В847СХ62 Vin: JTEBU3FJ50K146179
Отброс общества
Врёт квасиво
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.94
Сфера деятельности и описание:
Завод просто умирает,а в общем начальник службы безопасности трусов человек пиздабол так и есть причом аморальный есть факты это пидарский завод!!!!!!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Согласны с отзывами это полный отстой а не фирма рабовладельческий строй обходите люди эту контору стороной
все там только кал
их просто нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
О сотрудниках
На данный момент обучение полностью бесплатное. Обучают специалисты. Работаю год. Задержек по ЗП не было. Устройство по трудовому договору.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Чтобы добиться чего-то надо много работать, долго работать, забить на отпуска - их нет в той системе менеджмента, которую там поддерживают. Мне обещали 23 тысячи зп при трудоустройстве, но за первые три месяца я заработал 29, что есть около 9 тысяч в месяц. Секрет в том, что зарплата за сентябрь платится 30 ноября, а если пришел 10 сентября - получи половину от суммы на которую рассчитывал. Каждый новый сотрудник переживает личный дефолт после трудоустройства. Если сотрудник неэффективен - от него избавятся со временем, если эффективен предложат повышение ТОЛЬКО когда он будет увольняться (зато +30-50%). Видел как людям повышали зарплаты, когда они не просили об этом. Как в любом коллективе есть твари. Уйти в отпуск нереально. Только увольняться
В компании с большой текучкой есть все шансы говорить про карьеру. Да так бывает и больше я не знаю подобных примеров. Кругом одни дети подполковников, которые никогда не станут полковниками. В ИК такое тоже есть, но работа все же выносится на чьих то плечах. На предприятии есть люди с зарплатами конкурентными с московскими. Потолков по зарплатам нет! Но для тех кто наглядно приносит в кассу суммы в сотни раз превышающие свой фонд оплаты труда. Нагляднее всего это у коммерсантов, менее наглядно у ИТР, вообще не наглядно у рабочих, бухгалтеров, кадровиков и т.д. Есть хорошие люди в коллективе. Все выплаты только в "белую"!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Компания Каменный Век является частью холдинга SteinRus. Я работал в Нижегородском подразделении. Ко мне обратился заказчик по плитке, заказ передал в Рязань, договорились, что мне с этого заказа будет вознаграждение в районе 30000 рублей. Заказ отработали, деньги все получили, но вот мне вознаграждение решили не выплачивать. Зачем? Плитка отгружена, деньги получены. 30000 лучше положить в карман. Переписывался с директором данного подразделения - суть не изменилась. Не советую работать с данной организацией, которая не отвечает по своим обязательствам. Не тратьте время и деньги!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
ну это говно. без лишних слов
кидалово
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Хорошая компания для развития личности, возможность высокого заработка.
Честность, прозрачность, отсутствие ротации персонала, очень много сотрудников, которые работают более 5 лет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.94
Сфера деятельности и описание:
Да,работают там дураки и придурки,сам отработал там 7 лет в 6 цеху.в кого не плюнешь так попадешь в идиота и Начальник там дебил полный по фамилии Корсаков толстожопый ублюдок,он хотел меня трахнуть, но я сам его трахнул и свалил от туда.есть там еще энергетик хохол хуев Губаренко пидор конченный сука жополиз только лижет у начальства сам ни хуя не понимает,сука закрывает левые наряды на себя падла,ну и на работников доп.наряды а потом ему отдай.Ну так электрики там нормальные некоторые. Мастера дебилы через одного,на хрена они там нужны я так и не понял.Слесаря сука 28 человек половина алкашей и 5 человек элиты которые получают нормально.туалет весь засран,гавно аж на стенах в метре от пола,при чем в женском сортире также,короче помойка не ходите туда
Откуда нахрен,хотя есть,можно свалить домой с обеда,хоть каждый день
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Сфера деятельности и описание:
Не верьте Купреевой Елене 89105672664, всё обман, будут только истерики и проблемы на ровном месте.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.94
Сфера деятельности и описание:
Здесь твориться полный АД. Количество работников примерно 3500чел. З/п платят всем и вовремя, однако её уровень оставляет желать лучшего. Уровень З/п инженерных кадров и обслуживающего персонала практически в 2 раза меньше по сравнению со средним заработком рабочих и составляет от 6500 до 17000 тыс.р. Рабочие производящие нефтянку на ЧПУ являются "элитой" и их з/п достигает и 50к, однако у большинства она колеблется от 15(слесарь) до 35(токарь). Есть при заводе магазин, киоск и столовка, однако пообедая в последней неделю, можно получить прободную язву(обедаешь за талон который на момент написания стоил 45р. и на эту сумму получишь и 1 и 2 и3 с пирожком....)....+талон к гастроэнтерологу. Среди рабочих полно отмороженного быдла, алкоголиков и просто бездельников. В основном рабочие это…
ЖОПА ДЕРЬМО ОТСТОЙ ЭТО ЗОВОД ТЯП ЛЯП МАШ
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.94
Сфера деятельности и описание:
(конструктором/технологом/прог на максимум год-два и сваливает. Начальство...это отдельная печаль. Никакой работы с коллективом нет и быть не может. Начальники - мужики лет 40+. Совки по образу и подобию. Из-за высшего руководства и отсутствия нормального ответа на вопросы что производить и кому продать, у предприятия низкая экономическая эффективность. За место принципа "производи то, что можешь продать", работают по принципу "продавай , то что можешь произвести.". В целом завод живёт только за счёт нефтянки и продаж отливок. Нет ни какого развития, новая продукция не выпускается. Продают только старый не конкурентный хлам....
Хлам брак чермет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Бегите от них куда по дальше вообще не связывайтесь с ними и будте осторожны. Кто не верит поспрашивайте в академии как они там работали и подумайте люди. Что за приятным внешнем виде скрывается ужас кто.
Бегите от них куда по дальше вообще не связывайтесь с ними и будте осторожны. Кто не верит поспрашивайте в академии как они там работали и подумайте люди. Что за приятным внешнем виде скрывается ужас кто.
Бегите от них куда по дальше вообще не связывайтесь с ними и будте осторожны. Кто не верит поспрашивайте в академии как они там работали и подумайте люди. Что за приятным внешнем виде скрывается ужас кто.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Ни при каких условиях не связывайтесь с данной организацией , ни в качестве сотрудника , ни как заказчик . Заказчик будет не приятно удивлен качеством выполненной работы , а сотрудник месячными задержками по зп . Сегодня 15 февраля 23 года , я жду свою зарплату с 16 декабря 22 . Постоянно переносят со вторника на пятницу , с пятницы на вторник и так по бесконечному кругу ( правда , вчера этот круг прервался )) . Директор сей славной организации решил перейти к угрозам каких-то проблем ( хотя , какие проблемы может организовать человек , у которого тупо нет денег , чтобы отдать зп , мне решительно не понятно )) да и вроде как в подобных ситуациях угрожать должна моя сторона ... В общем , полный сбой матрицы , я в замешательстве . Сейчас он просто меня игнорирует ))
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Оставлю тут отзыв, может кому пригодиться при выборе данного места работы! Настоятельно не рекомендую, т.к. к сотрудникам руководство относится не уважительно. Система оплаты труда низкая и имеет свои особенности(не в лучшую сторону,к примеру:сходив в отпуск вы еще 2мес. будете получать заниженную з/пл), объем работы не соответствует получаемым окладам, жесткие требования предъявляются к сотрудникам, как человек вы все время будете чувствовать давление над собой служб безопасности. При собеседовании в данной организации вам будут рассказывать про все возможные бонусы, на деле это ерунда, которая покажется копейками и вам придется постоянно задерживать, что ни как не отразиться на вашей з/пл.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работал в этой компании Директор алкаш!Зам директора по общим вопросам устроил там зону в полном смысле!неадекватный человек за все штрафы наказания за людей не считают скотское отношение текучка постоянная блатные там прижились и дебилы вроде Лупандина Андрея который пишет,что все хорошо!Начальник охраны дебил полный неадекватный!!!!Постоянный обман штрафы нарушение охраны труда бардак полный!Компания гавно не советую!!!!
Нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
ТК соблюдается только на бумаге. Если б закон не запрещал, то из работяг выжимали бы все соки. Социалки ни какой, кроме типа ЛПП (лечебно-профилактическое питание) или как называют рабочие - "изжога с рыбой", "изжога с мясом". На стартерке оборудование от "царя гороха" а на промышленных аккумуляторах просто так не попадешь, а работа халявная, переклеивать этикетки с китайцев на "типа сделано в Росиии".
Есть, но не для всех!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
работа оч тяжелая ворочить аккумуляторы всю смену от 17 до 55кг а называеться должность испытатель-формировщик но не придуркаватый мастер ни две сиповки в отделе кадров вам этого не скажут скажут будете работать в цехе зарядки
питание
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Удаленность от города. 88 маршрутка набита гастарбайтерами. Практически невозможно войти уже с Дома Художника. Рискуешь подвергнуться сексуальным домогательствам гастров в давке. От остановки осенью-весной месишь грязь ногами, зимой не пройти-не чистят, иногда приходилось идти по трассе. Бывало встречались бродячие собаки на узкой тропинке. На зп в 30к автомобиль содержать невозможно и смысла нет, т к пробки жуткие. Отвратительно пахнет ежедневно. Частенько что-то горит рядом.
Белая з/п
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Жуткая текучка, особенно на складе и в логистике. Неадекватная и постоянно меняющаяся кадровая политика - сегодня штат расширили, завтра - решили все вернуть обратно, сегодня ввели единицу, завтра - убрали. По данной причине ежемесячно увольняют кого-то из офисного персонала. Нездоровая атмосфера в других отделах, сплетни, склоки, интриги и подсиживания другу друга. Практикуются доносы. Постоянные штрафы и урезания до 50% начисленной зарплаты. Отсутствие системы материально поощрения и роста зп. О карьерном росте и говорить не стоит. Генеральный директор - Попова Оксана Юрьевна - истеричная 40-летняя женщина, с неудавшейся личной жизнью. Постоянно вымещает недовольство своей жизнью, особенно на молодых сотрудницах. Разговаривает на повышенных тонах, хамит, грозит уволить и регулярно влезает в процессы (например, производство) содержание которых она совершенно не понимает, чем мешает работать.
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.98
Сфера деятельности и описание:
Зарплату не платят по 3 месяца. Штрафы за все. Если даже отпросился по причине болезни ребенка на 2 часа, то тебя оштрафуют на 5 000руб. У Васюкова одно что у ребенка температура и что!? Он что в реанимации? Нет! Тогда сиди и работай! Если не предоставил отчет вовремя то он орет: я тебя суку выброшу в окно со 2-го этажа! Вообщем неадекватный гуманоид директор, таких дебилов и алигофрендов как Васюков надо ещё поискать!
НЕТ! ЛОХОТРОН!
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.84
Сфера деятельности и описание:
Экспедиторы и водителиработают по 16-18 часов. Живешь в машине.Загрузки в 4-5 утра а приехать можно и через суткии никого не ебет сразу можно уехать ещё на сутки, Мусатов Серёжа гондон редкостный людей не ценит и не бережет жирный пидр. Лишают и штрафуют не за что.можно запросто попасть на бабло. Зп в конверте и никогда не знаешь сколько положат.чтоб ваша ебучая богадельня сгорела к хуям, а мусатика встречу лично по ебалу дам.
Нет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
2.87
Сфера деятельности и описание:
Сама продукция - сплошь брак, перед клиентами стыдобища. Отношение руководства к сотрудникам - позор: мат-перемат, ор, визг, руководство не имеет понятия ни о профессиональной этике, ни о корпоративной культуре, ни о простом человеческом взаимоуважении. Вводить в курс дел и адаптировать вас никто не будет, выбросят на работу, как мусор на свалку. Об клиентов вытирают ноги, стоит им отвалить кругленькую сумму. Такой колхоз в 21 веке на вроде бы солидном предприятии - это нечто из ряда вон. Почему-то в этой компании среди сотрудников очень популярно мнение, что больше в Рязани нормальной работы нет. Бред сивой кобылы. Если вы волей несчастья попадете сюда на работу и почувствуете, что в этом свинарнике вам не место - уходите не задумываясь. И не слушайте никакие доводы, не ведитесь на уговоры. Просто уходите. Если у вас есть хоть капля самоуважения и желание развиваться, бегите оттуда со всех ног.
Нет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Не могу опубликовать негативный отзыв у них в яндаксе и на гугл картах думаю их удаляют. Компания отвратительная, менеджеры тупоголовые. Услуга не оказана, не могут мне пройти акредитацию. То менеджер забудет то на методиста говорят он виноват. Деньги не возвращают, отказываются. Директор вообще нагрубил.
-
нет их
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Годы работы здесь научили меня разбираться во многих вопросах , поэтому , конечно, пришлось узнать и проанализировать много новой информации и пообщаться с большим количеством людей , как коллег, так и клиентов. Некоторые из них стали моими друзьями .
Нет отпусков , так как с клиентами всегда надо быть на связи , хотя бы ответить в переписке. Работа сидячая , компьютерная.
Можно работать удалённо , иногда по пол дня, большую часть работы можно делать когда можешь , много общения с разными людьми, поддержка руководства , зарплата не ограничена и зависит от суммы , которую ты принес в компанию. В первый месяц это были очень скромные деньги , но потом постепенно люди стали доверять мне и я думаю, что справилась )
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Компания "занимается" производством корпусной мебели для офисов и гостиниц. Производство располагается на проезде Шабулина 8. Директор Евдокимова Олеся Константиновна. Сплошное лицемерие и обман. Купила действующую компанию с 20 летним стажем. Старое название Виско. Развалила ее за год. Зарплаты черные. За должность порядка 4 месяцев. Сотрудников, которые увольняются, кидает на деньги.
Отрицательно все!!!
Отсутствуют
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Гордеева Татьяна, тел.: 4750192. Сизов проиграл дело, которое нельзя было проиграть.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Обратились в 2010 году с наследственным вопросом, а именно жилой дом в Рязанской области. Дом был спорный, делили с сестрой. Сизов сказал, что в худшем случае отсудим половину дома, в лучшем весь. Заплатили сумму. В итоге судебные тяжбы шли почти три года, за это время отдали ему еще очень много денег, суд проиграли полностью, как выяснилось в самом конце, потому, что Сизов в самом начале подал иск, потом отозвал его, потом подал повторно, а это уже в любом случае отказ по иску, а он просто все это время тянул деньги и обещал золотые горы. Теперь когда все выяснилось, уже три месяца не отвечает на звонки. Никому не советую, берегите деньги и нервы, обращайтесь к профессионалам. Евгения.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
3.09
Сфера деятельности и описание:
Задерживают зарплату на несколько месяцев. Впрочем, меня сразу об этом предупредили при приеме на работу. В продажах неплохо платят, но эту зарплату Вы увидите редко. Из-за этого я проработала там всего несколько месяцев и ушла. Итог: если бы не задержка зарплаты, вполне неплохое место работы.
Реально работающее производство, желание руководства придумать что-то новое, продвинуть свой товар и повысить квалификацию сотрудников отдела продаж. ГенДир вроде добрый и позитивный человек. В целом коллектив нормальный, кроме отдела продаж - там какие-то напряженные отношения.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Поставил все 0, потому что там вообще ничего нет.
Шараш монтаж шабаш слесарно монтажных дел мастеров
Увы
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Пришел устраиваться на работу инженером электроники , Возраст 576лет , Статус предпенсионера, вежливо отказали под предлогом нехватки времени у руководителя для собеседования. Буду писать жалобу в трудинспекцию.
Плохо встречают
Не успел заметить
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Отзыв о Северной Компании, апрель 2015 год, Елена e-mail: lm246900@mail.ru Хотела заключить договор долевого участия (ДДУ) в строительстве ЖК Северный на ул. Зубкова. На сайте Северной компании (СК) посмотрела информацию про дом, планировки и цены. Остановилась на 3 секции на 2-х комнатной квартире 57 кв.м. Позвонила в отдел продаж, проконсультировалась по ипотеке и попросила прислать мне типовой ДДУ, чтобы с ним ознакомиться пока буду собирать документы для оформления ипотеки. Сразу бросилось в глаза, что на сайте CК написано первоначальный взнос 10% от стоимости, а при разговоре с консультантом по ипотечному кредитованию выяснилось, что банк не дает ипотеку с таким первоначальным взносом, нужно отдать 20%. 09.04.15 на свою электронную почту получила типовой договор от Алены Ж. Прочитав ДДУ, была неприятно удивлена, ранее приходилось иметь дело с ДДУ строительной организации Владар и строительного союза Светлый, но такой безобразный договор видела впервые. В дальнейшем, беседуя с юристом СК – Верой, я приводила в пример данные ДДУ, в ответ мне было сказано, что выше названные организации не являются конкурентами Северной Компании, а договор является результатом их многолетней работы в сфере строительства и наработанного опыта при привлечении участников строительства. Я уточнила, возможно ли изменение отдельных пунктов ДДУ для удовлетворения не только интересов застройщика, но и участника строительства, и получила однозначный ответ, что директор не вносит изменения в ДДУ для конкретного лица, соответственно, либо я подписываю что мне предлагают, либо не имею возможности приобретения квартиры в данном строящимся доме. Остановлюсь подробнее на отдельных пунктах ДДУ СК. 1) В п.3 срок ввода дома в эксплуатацию - 4 кв. 2016г. А в п.5 указывается срок подписания акта-приемки передачи квартиры (соответственно и получения ключей) до 30.09.17г. В законодательстве РФ не нашла, на сколько застройщик может «отсрочить» передачу квартиры с момента ввода дома в эксплуатацию. В ФЗ №214 «об участии в долевом строительстве многоквартирных домов» п.2 ст.4 определяется, что срок передачи квартиры устанавливается в ДДУ. По договору Северной компании такой срок составляет 9 месяцев, тогда как другие застройщики г. Рязани, в своих договорах, придерживаются срока в 3, 4 месяца. При моей беседе с юристом СК, выяснилось, что эти 9 месяцев необходимы lля отделки подъездов и благоустройства территории, так как они не закупают плитку (как я поняла напольную в подъезды) в Апельсине, а заказывают только ту, которая соответствует их индивидуальному дизайн-проекту (цитата). Ради интереса, я рассмотрела разрешение на строительство, которое висит на стене в офисе СК, срок действия этого разрешения до 03.12.17г. и оно может быть еще продлено. Соответственно, ничто не сможет помешать сдать дом и отдать ключи жильцам в 4 квартале 2017г. 2) В ФЗ №214 «об участии в долевом строительстве многоквартирных домов» в п.4, ст.4 указанны 5 условий, который ДДУ должен содержать, иначе такой договор считается незаключенным. В типовом договоре СК нет 5-го условия, они не прописывают способ обеспечения исполнения застройщиком обязательств по договору. В проектной декларации (размещена на сайте СК) выбран способ - залог и страхование гражданской ответственности, но в соответствии с п.3 ст.15.2 ФЗ № 214 застройщик помимо этого должен довести до сведения участников - условия страхования, сведения о страховой организации. Юрист меня уверила, что в договор поправки касательно этой нормы внесены. Также в проектной декларации нет информации о правовом статусе земли, но котором идет строительство (аренда или собственность)? Вера была удивлена моему замечанию и ответила, что информация о праве собственности СК на землю в декларации имеются . 3) На сайте СК, в разделе информация об объекте, подробно описаны материалы и системы, которые будут использованы при строительстве ЖК Северный, с конкретными наименованиями производителей. При разговоре с Верой, я попросила в своем ДДУ прописать такие же названия, которые заявлены на сайте, чтобы в моем договоре было написано, например «остекление на основе профильных систем REHAU», а не просто «пластиковые окна из ПВХ профиля». В ответ было сказано, что директор не вносит изменения в ДДУ для конкретного лица. Соответственно, ничто не сможет помешать СК построить дом из самых дешевых материалов, и ответственность за обман покупателей они не понесут. 4) В п.12 указанно, что стороны при проведении расчетов, при подсчете площадей не применяют понижающих коэффициентов, что напрямую противоречит СНИП 2.08.01-89 «Жилые здания», где в приложении №2 «правила подсчета площади квартир в домах» определенно, что: «Общую площадь квартир следует определять как сумму площадей их помещений, встроенных шкафов, а также лоджий, балконов, веранд, террас и холодных кладовых, подсчитываемых со следующими понижающими коэффициентами: для лоджий - 0,5, для балконов и террас - 0,3, для веранд и холодных кладовых -1,0.» Соответственно СК не придерживается строительных норм при осуществлении своей деятельности. 5) В п.13 в случае увеличения или уменьшения площади квартиры более, чем на 2% от проектной площади (которая, как мы определили, рассчитана в противоречии со СНИП) цена договора подлежит изменению сторонами. В ФЗ №214 «об участии в долевом строительстве многоквартирных домов» не установлено обязанности участника доплачивать за «лишние метры», напротив, пп.2 п.1.1 ст.9 сказано, что при изменении размера объекта долевого строительства участник может обратить с суд и расторгнуть ДДУ. 6) В п.14 застройщик уже обязует участника подписать дополнительное соглашение об увеличении цены договора и осуществить доплату денежных средств в течении 14 календарных дней. Обязанности по условиям договоров возникают в соответствии с законодательством РФ. Договор и называется договором, потому что стороны приходят к компромиссу, обсуждая отдельные пункты и внося в них коррективы, дополнительное соглашение направленно на изменение каких-либо условий договора, никто принуждать его подписывать не имеет право. В данном случае застройщик может лишь предложить подписать дополнительное соглашение, принудительное возложение данной обязанности на участника в ДДУ является не законным! 7) п.15 обязует участника не производить отделочных и ремонтных работ до подписания акта приема-передачи на квартиру, вдобавок присутствует обязанность оплатить восстановительные работы с коэффициентом 1,5 от их стоимости. А ниже говориться, что допуск в квартиру до подписания акта приема-передачи не производится. В данном пункте наблюдается противоречие одного условия другому, каким образом участник долевого строительства сможет в своей квартире делать перепланировки и тому подобное, если ему никто не предоставит допуск в квартиру до подписания акта? 8) Как выше было сказано, застройщик не имеет права принуждать к подписанию дополнительных соглашений к ДДУ. Но, тем не менее, в п.16 на участника не только возлагается такая обязанность, но и в случае уклонения от подписания взыскивается штраф 5% от цены договора, а также возникает обязанность по компенсации застройщику всех возможных затрат. Но это не самый большой размер штрафных санкций относительно участника, в п.23 в случае просрочки оплаты цены договора взыскивается по штраф в размере 15%!!!!! от её неоплаченной части. Возникает вопрос, откуда берутся такие размеры штрафа, почему, судя логике Северной Компании, не прописан штраф в размере 100% от цены договора? В ФЗ № 214 п.6 ст.5 конкретно прописано, что участник уплачивает застройщику неустойку в размере 1/300 ставки рефинансирования, то есть 8,25%/300=0,0275% за каждый день просрочки. Но СК закон не писан, в п.24 она устанавливает неустойку за нарушение сроков оплаты платежей по ДДУ или доп. соглашениям к нему - 0,3% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки! Данные пункты ущемляют права участника строительства и не соответствует законодательству РФ. 9) В п.18 вдобавок ко всему вышесказанному участник обязуется оплатить авансом одновременно! с подписанием акта приемки-передачи квартиры, коммунальные услуги за 6 месяцев согласно утвержденной смете, (хотя смета к договору не приложена) и единовременные взносы необходимые для заключения договоров на поставку коммунальных ресурсов. Собственник жилого помещения вносит коммунальные платежи управляющей организации (которую избирают жильцы на общем собрании), а та, в свою очередь, рассчитывается со снабжающими организациями. Собственник производит оплату только после подписания договора с управляющей организацией. Законодательно не закреплена обязанность участника строительства по оплате авансом коммунальных платежей застройщику. Данный пункт не имеет юридической силы, и противоречит действующему законодательству. Но Северной компании этого мало! В п.20 за неисполнение п.18 (невнесения авансом коммунальных платежей) участник обязан уплатить штраф 5% от цены договора. 10) В п.19 при инициировании участником расторжения ДДУ, участник обязуется уплатить услуги застройщика, оказанные Участнику в связи с заключением договора и его расторжением, в размере 10% от возвращенной суммы. Данные расходы не могут выражаться в процентном отношении, а обязательно должны быть документально подтверждены и обоснованны, и складываться из конкретных затрат, которые застройщик может подтвердить. 11) В п.28 Северная Компания за участника решает, что он не против СМС информирования о её деятельности. Этот вывод можно сделать, получив однозначный ответ от юриста – Веры, что, по решению директора, в ДДУ не вносятся никакие правки. То есть, что написано в договоре, с тем участник обязан согласиться, иначе никто с ним договор заключать не намерен. 12) В п.32 вознаграждение застройщика за услуги входит в состав цены договора и составляет 0,1% от неё. В отделе продаж у Анны С. я получила разъяснение, что эти услуги являются вознаграждением застройщика за строительство. В п.1 ст.4 ФЗ №214 застройщику вменяется обязанность построить многоквартирный дом и передать объект участнику долевого строительства. Если законодательно закреплена обязанность по строительству, о каких вознаграждениях может идти речь! Данный пункт не может иметь место в ДДУ. 13) При беседе с юристом, я задала вопрос, а почему наряду с такой ответственностью, возникающей у участника строительства при подписании данного ДДУ, застройщик на себя не возлагает никакой ответственности за ненадлежащее исполнение своих обязательств? Мне было разъяснено, что данная ответственность ложиться на застройщика в соответствии с ФЗ №214, соответственно её не нужно указывать в пунктах ДДУ. НО! в соответствии я этим же ФЗ, и на участника строительства возлагаются конкретные обязательства, но СК это не мешает внести помимо них еще ряд предупредительных мер, в некоторых случаях, явно противоречащих законодательству, указать внушительные штрафы, пени и неустойки! Хотела бы остановиться подробнее на процедуре оформления ипотеки и регистрации ДДУ. Пообщавшись со специалистом отдела продаж Анной С., выяснилась следующая последовательность действий: • После получения одобрения возможности получения ипотеки от банка в офисе СК подписывается договор бронирования. Договор бронирования заключается не с застройщиком! - обратите внимание. • На юриста СК я составляю и заверяю у нотариуса доверенность, чтобы она могла действовать от моего имени. • В беседе с юристом СК, она меня уверяла, что первоначальный взнос 20% от стоимости квартиры до государственной регистрации договора ДДУ никто с меня брать не имеет права, что и соответствует ФЗ №214, так как юридические отношения между сторонами возникают только после государственной регистрации ДДУ. А вот по условиям договора бронирования я вношу эти деньги в счет дальнейшей оплаты застройщику. • Помимо этого, я оплачиваю 9500руб. - вознаграждение исполнителю, как мне пояснила Анна С. это юридические услуги, в них НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ государственная пошлина за регистрацию ДДУ, за кадастровый паспорт и технический план на квартиру, за свидетельство права собственности, плата за нотариальную доверенность. Все это я должна оплатить дополнительно и квитанции предоставить им! То есть, я плачу за то, чтобы работники СК вставили в шаблон ДДУ (который они для меня менять не будут!) мои ФИО, паспортные данные и другие реквизиты, отдали его на регистрацию, а потом вручили один экземпляр мне (тоже самое с получением кадастрового паспорта, и свидетельства на право собственности). Я уточнила у Анны С., возможно ли мне самой зарегистрировать свой ДДУ и не пользоваться их услугами. На что получила однозначный ответ, что если я не заключаю договор бронирования, не плачу 9500р., и не приношу доверенность на юриста, а также квитанцию об уплате госпошлины, квартиру мне никто не продаст!!! Получается, что Северная Компания, помимо всего выше изложенного, еще и навязывает потенциальным участникам строительства услуги, от которых отказаться невозможно, если ты хочешь купить квартиру. По сути, участники строительства, оплачивают работу юристов и специалистов отдела продаж СК! Это прямо противоречит п.2 ст.16 Закона N2300-I "О защите прав потребителей", где сказано, что запрещается обусловливать приобретение одних товаров (работ, услуг) обязательным приобретением иных товаров (работ, услуг). Простым языком никто не имеет права навязывать дополнительные услуги. Но Северную компанию и данная норма не останавливает! Проанализировав типовой ДДУ и договор бронирования Северной Компании, а также познакомившись с методами и принципами работы с клиентами, напрашивается вывод, что застройщик совершенно не заинтересован в соблюдении законных прав и интересов участников строительства. СК преследует только свои цели и не скупится на средства в их достижении. Юрист Вера меня уверяла, что договор является результатом их многолетнего опыта работы в сфере строительства, но за такой период СК научилась действовать исключительно в своих интересах. Очень жаль, когда столь крупная организация ставит себя выше закона и интересов граждан.
Хорошее расположение офиса в центре города.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Мне нравится и коллектив и начальство. Правила конечно строговаты, но надож понимать что тут не валенки воляеш. Потом через 20 лет поеду мима объектов где работал и буду детам показвывать что я тоже участвовал.
-
Оцените отзыв:
Оцените отзыв: