Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Сургут

Здорово мужики. Я не обиженник, ни уволенный, просто хочу предостеречь нашего брата, я и таксистов в курсы ставлю чтоб привозящих в эту контору людей предупреждали куда их везут. ЗП- 23000 на ремонте меньше , техника сперва объезжается дагами и чеченами потом убитую дают тебе ремонтировать. Отношение к людям скотское, рабское. Штрафы за ВСЕ!!! Мужики помогайте почаще отзывами ато нас совсем сожрут. Удачи всем.

Странно, что это организация Рога и копыта держится столько лет. Отношение директора к работникам скотское, там есть свой костяк это ИТР, те, с кем они вместе пьют ига рабочем месте и в рабочее время, а потом спят за рабочим столом. Такое же и отношение к работникам, маты, оскорбления, крики. Зарплата черно-белая, 50/50, при увольнении чёрную зарплату не выплачивают, так же как и отпускные. Обещают одно, а платят в разы меньше. Одни таджики работают. Условия скотские. Сто раз подумайте прежде чем быть для них куском мяса.

Отсутствие инструмента, покупка канцелярии, материалов, авто запчастей. Хамское отношение некоторых начальников. Систематические нарушения. Все покрывается. Во всех филиалах газпром добыча надым отсутствие профсоюзов их участие в судьбе коллектива. На сегодняшний день их функция накормить напоить и развеселить начальство за счет профсоюзных денег. Спорт в коллективах в большинстве случаев имеет насильственный характер.Ты мол обязан. Спорт инвентарь мяч и ворота или сетка для волейбола. Минимум затрат максимум пафоса мол газпром за спорт и все такое только разговоры. В спортзалах тренажеры не меняются годами. Мед осмотры для галочки реальной помаши ноль только выявляется дефект в организме то сразу предлагаться искать другое место работы и Газпром не будет оплачивать вам лечение денег на всех и так не хватает лучше уезжайте а то мы вас не допустим к работе. Постоянно ненужные анализы не о чем для выкачивания денег с Газпрома. Реальная помощ не предлогаеться на все жалобы указывают на гос полеклинику.Все стараються не призноваться в своих болезнях и лечат их за свои кровные. Что бы та не пел ГазпромСлужба собственной безопасности только мешает работать . Служба бесполезности с огромными зарплатами. Угрозы ноль бдительности ноль эффективности ноль бабушки были гораздо эффективнее чем десять мужиков на один пост. Такое впечатление что они от работников объект охраняют. Все запуганные своим начальством. Газпром из нутрии очень скупая организация может и с виду мечты сбываться но наверно только в Москве. В филиалах политика не нравится увольняйся, сватовство начиная от генеральных и до низов. Брат ,сват ,детки. Финансирования минимальное где если и есть то воруют по черному.С каждым годом Москва пытается урезать в зарплате работающих граждан, придумывают все возможные схемы и переделку трудового договора. Который с каждым годом все хуже и хуже . На ответственные строительные работы наниматься подрядчики не имеющие квалифицированного персонала, гастрабайтеры одним словом сторят технически слоные обьекты с нарушениями техники безопасности. В связи с этим и гремят по всему ямалу взрывы то там то здесь на стройках и скважинах . И все это только из за хороших откатов и договоренностей чиновников в Москве. Одним словом люди делают бабло а как там оно будет работать мы потом с персонал спросим он та на что нужны?! Чтобы потом их всем скопом лишить премии. Транспорт атвротительный только советского производства за частую встречаються автотехника с истекшими ресурсными хорактеристиками. Все это отражается на умах и работоспособности работников компании каторые ежидневно испытывают на себе страх быть уволенным и не нужность предприятию на которое они потратили большую часть своей жизни.

Из много, это их девиз. Плати мало, требуй дах...я.

Криминал, паек, график работы, штрафы

Криминалисты (гестапо) бесчинствует,можешь уехать без копейки

оплата смешная, требования ахренеть!!!!! не нормирован рабский день - будете сидеть до ночи. не платят и всегда режут премии.

Всех не перечислить!

Невыносимые условия бюрократии после прихода Роснефти. Страх руководства нести ответственность. Масса "облачных" идей для создания вида современной компании, а на деле заброшены основы, что ведет к бардаку. Чувство что работаешь не в нефтегазовом бизнесе-производстве, а в бумажно-крысинной конторе вроде ЖЭУ, где я начальник ты дурак.

Реально несерьезная фирма.Работать там просто нельзя. Автомобили не снабжаются нормальными запчастями и не обслуживаются на фирменных СТО, на моторном масле заставляют ездить по 20 тыс.км, доливается масло со всяких неизвестных источников (там-попросил, там-украл), на просьбу от водителей заменять масло каждые 10 км., потому как тяжелые условия работы автомобилей - суточный режим.Ответ руководства нужно проехать как минимум тыс.16 или18. А когда задымел мотор, на СТО почему то вынесли вердикт мотору - "капец" . Когда пробиваешь колесо а такое случается раза по 3-5 в день, если нет латок для клейки или камер, руководство говорит - "ищите где хотите, но чтобы автомобиль не простаивал". В округе у водителей других фирм когда просишь в долг камеру колёсную, они удивляются как такая НЕ БЕДНАЯ фирма, не может купить обычных камер, ОТВЕЧУ - потому что Ж..ЛОБЫ и Не.ЛЮДИ, Зарплата обещанная 50 тыс.рублей - не платят людям ни копейки, кормят завтраками, подождите неделю, подождите вторую, нет перечислений и т.д., и в итоге проработав 3 месяца, людям приходиться занимать деньги у чужих людей на билет домой, как вы думаете это - правильно? Когда начал наводить спраки о фирме оказывается работают они с сентября 2013 года и такое у них поведение с самого начала, большая текучка людей больше 2 месяцев люди не выдерживали - "денежного кидняка", с таким раскладом что 1 автомобиль в месяц приносит около 1,5 млн.рублей (а у них - 4 авто), водителю который отработал, в месяц почему-то не хотят отдавать заработанные и несчастные 50 тыс.рублей - подавитесь своими несчастными деньгами, я надеюсь что они Вам и "станут поперёк горла".

скажу о производстве. начальство постоянно хамит по другому ра зговаривать не умеет.работников не хватает заставляет за них работать. охрана проверяет поваров в цехах аж смешно пишет замечания а то что кухрабочей нет и посуда воняет не замечает. конечно это же на начальство писать надо.все за маркировкой посуды гоняются а списание по полдня гниет возле поваров знайте люди что едите.главная хамка это завпризводством по людски говорить не умеет.все пугает увольнением.перед каждым роспотребнадзором перед проверкой все прячут а то давно бы закрыли.кормят пропадающими продуктами персонал.везде камеры.подумайте десять раз идти сюда или нет.

Не идите работать в эту контору.. Это дурдом)) Устраивался сварщиком на технологию, на Кондинское месторождение.. Это что то с нечто... Пока работал со смеху чуть не помер на нервной почве.. Питание тарелка супа! Спецовка только роба сварочная( мешковина со спилко) и все. Бани нет переодически)) туалет на улице 2 кабины из железа на 80 человек))вода то есть то нет. Еду готовят таджики которые умеют только баланду свиням готовить!!!по работе бардак полный один уровень на три бригады)) если ты сварщик ты должен: уметь копать! Уметь принимать бетон! Уметь красить! Ну и самое интересное это зарплата))) обещанные 90 т.р .. Что то около 60 за месяц. Не надо ребята .. Не портите свое здоровье на баланде)) нервы целее будут)) потом не говорите что не предупреждали)) отдельный привет ЧУДО - КОНЮ))

отвратительное отношение к людям! люди для компании это скоты, с которыми можно делать все что хочешь! народ работает сутками а получает за это копейки! если вдруг человек заболел, находясь на вахте на месторождении в буровой бригаде, то ВСЕ он автоматически не нужен никому! т.е. пока ты вкалываешь как раб, ты еще как то нужен, но тоже как раб! если что то не так, то все ты изгой конторы! руководство это вообще без комментариев! совещания проходят на сплошном мате! людей посылают прямым текстом на 3 буквы! отпуск люди взять не могут тк им его не подписывают, а если и дают то на несколько дней и 1 раз за 2-3 года! организация труда и рабочего места отсутствует напрочь. соц пакет- это дмс, с которым в больнице посылают на 3 буквы, отпуск который не дают никому, льгот нет никаких и ЭТО ВЕСЬ СОЦ ПАКЕТ)!! перспективы в повышении есть, так как очень большая текучка! в общем бардак полнейший! рад что больше не работаю в этой компании.

Зарплаты воруют, ставят прослушки не от компании, вечные упреки со стороны начальства, вечно какие-то непонятные вычеты с зарплат. Низкие зп и высокие зарплаты.

Пишу из личного опыта. Компания слабая. Организация каких то трудовых процессов плохая из за постоянной подозрительности, нерешительности, экономии и прочих помех с стороны руководителя. Держится исключительно на наглости и хитрости руководителя Усольцева Н.В. Организована как семейный подряд+ парочку рабов. ( иначе непонимаю их привязанности к руководителю ) Оплата труда черная без налогов 7500 т.р.- соответственно в случае ухода ты автоматически становишься просящим у этого борова милостыню надеясь на его честность и гражданскую сознательность. Итог бесед по выплатам однозначен и будьте уверены не в вашу пользу на 100%. Не тратьте свое время и нервы на этих аферистов, ищите дальше удачи! PS двойку поставил исключительно из за Любви Федоровны. Она же секретарь она же ПТО она же прораб и ОК. Николай Валентинович патологическая жадина....Оборжаться !!!

Поменялся Кол договор в худшую сторону, зарплата низкая (индексации в последний раз не было), работать приходится с отклонением от официального времени на порядок. Ответственность большая, а отдачи нет. Подработки перестали оплачивать, но работать заставляют (и в праздники и в выходные на работе бесплатно, даже спасибо не скажут).

ООО Терра-Строй ООО ЭкоЮгра При поиске работы либо при её потере человеку необходимо узнать как можно больше о своём потенциальном работодателе или рассказать о своём бесценном опыте работы в хорошо знакомой компании. Именно эти потребности и стали причиной для написания этого отзыва. Многие из нас слышали термин черные работодатели либо сталкивались со злоупотреблениями на рынке труда, из-за чего бытует мнение, что людей тянет писать больше негативного, чем позитивного. Если Ваши права были как-то ущемлены, то вы всегда можете предупредить коллег о подводных камнях и тонкостях работы с нарушениями трудового законодательства, либо моральных норм и устоев нашего общества. В компанию, в которую я попал (наименование компании)кидают на деньги. задерживают зарплату, могут и вообще не выплатить ничего, мотивируя непонятными и невнятными причинами. Нарушают все договоренности (все значит абсолютно все без исключений). Руководитель отвратительно общается с рабочими, переходя на мат, невоспитанный, не имеющий никакого понятия управления коллективом, амбиции и хабальство правят там. Кидает с зарплатой, причем не единожды такие случаи были. Никакой управы на его хамство нет, никого не слушает, людей за не людей держит. Работаешь, а тебя не оформляют по трудовой, снова кидалово .А если и примут от тебя документы на яко бы официальное оформление, то их назад уже вернуть не реально. Проработав в этой компании .......месяцев, выяснилось, что рабочий день с 7 утра до 24 ч. это норма, и надо доказать, что ты все это время работал. В итоге выясняется, что ты ничего не делал, а хочешь что-то получить в лучшем случае уход происходит без долгов перед работодателем, в худшем ты еще и остаешься должен. Ну а если говоришь, что заявишь в соответствующие органы для проверки деятельности, тебе начинают угрожать. Не удивительно, что 80 % сотрудников в этой компании жители Средней Азии, которых можно просто держать как рабов. Интересно куда смотрят службы УФМС ?????

1.дали убитую технику 2.ремонт сам делай там месяц только делать потом ехать 3.отношение к рабочим как к животным 4.обещают 50 зарплату дают в два раза меньше могут не дать вообще 5. ГЛАВНОЕ УСТРАИВАЮТ НА РОБОТУ НЕ ОФИЦАЛЬНО 6. я посмотрел на это все полторы недели и ушел 7.за проработанное мной время в этой ООО «ЮГРААВТОТРАНС» так не кто мне не заплатил 8. советую туда не ездить 9. звонил им они по телефону обещали нормальные условия а приехал всё на оборот 10. робу выдают рваную б.у ...КАРОЧЕ НЕ....... ТАМ ДЕЛАТЬ .

Начальство в БПО СА полное быдло, никакого уважения, постоянно лишают премии без причины, разговаривают с матом на тебя, продвинуться там можно если ты хорошо знаеш руководство, друг, друг друзей, или если выграешь в конкурсе, в остпльных случиях ни как низависимо какой ты работник.Все они там считают себя богами по отношению к рабочим. Платят не плохо, но это того не стоит как по сравнеию с тем что ты полностью отдаешся все года работе, а тебя за глвно считают и так со всеми там, только все молчат и терпят, потому что в Лянторе работать больше негде

Ген.Директор постоянно врет всем на счет денег,мастера не разбираются в технологии,постоянно суточные задерживают а если и выдают то не полностью,в итоге их высчитывают из зп. Деньги ждут люди уже по 2 месяца,и вряд ли дождутся.Собираемся подавать в суд.Люди приезжают и бывает неделями живут в вагончиках на базе в Нефтеюганске,ждут отправки на месторождение,а выбираться от туда приходиться своим ходом на попутках так как своего транспорта нету.Не хватает оборудования,работы производяться частенько в ручную подъём грузов так как кран редко дают.

прошу обратить внимание на работу управляющей зарины аура сургут. у меня возникают подозрения по поводу ее честности. так как заметила странную вещь. у нее вещи постоянно из зарины но никто ниразу не видел как она их покупает и проводит платеж через кассу. а потом очень странно этих вещей на ревизии нехватает. так же у меня возникают подозрения так как мы провели ревизию и недостача составила 123 тыс.рублей.

Работал в Уфе на дороге до аэропорта. Работа организована неплохо была.Жилье терпимое.Питание не очень.Деньги обещали заплатить 45 тыс.за месяц.Отдали только 20 тыс.Второй месяц получил 15000.Высчитывают за жилье и питание бесбожна.Почти всем не доплачивают и ищут причины для штрафов.Прорабы воруют.К нам было наглое хамское отношение.Михалыч чуть не влепил прорабу в зубы.В нашей бригаде никто не пил.Все работали хорошо с переработками.За переработки не платят.Знаю что на других участках такаяже история.Не советую.Обманывают.

Устроился водителем...только не понял водителем ЧЕГО?!!Автопарк в крайне ужасном состоянии.Много машин просто стоят заваленные снегом и до них нет никому дела. Те что еще ездят это метеллолом на колесах! Вахтовки убитые!Работать не на чем!Запчастей нет.Дают б/у запчасти...как будто из ж..ы их достали,на новые лучше и не надеяться!Если машина сломана и нет запчастей заставляют чистить снег иначе не закрывают вообще часы.Запчасти везут по 2-3 недели.Снабжения просто нет,мне не понятно как они до сих пор работают с такой организацией труда?!Заставляют ремонтировать технику в чистом поле на морозе!Условий нет вообще!За ремонт платят копейки и еще задерживают деньги.Условия жизни ужасные!Постельное белье ни разу не меняли.Питание скудное.Разговаривал с простыми работягами они тоже в шоке!Отработал 2 месяца и я стал не интересен руководству.Когда устраивался они хотя бы старались создать вид благовидной компании...Деньги жду до сих пор!Короче,МУЖИКИ,не нужно работать в этой фирме!Все что пишут хорошего о них-это чушь!!!

Хуже вахты я еще не видел!Все за свои деньги хотя обещали оплатить дорогу,питание,спецовку и не выполнели обещание!Мыться в их бане это экстримальное занятие.Условия для жизни плохие.Техника в плохом состоянии.Запчасти плохо везут.Простои очень большие и стараются не оплачивать их!Главному механику в савхоз коров пасти нужно ехать а не руководить таким хозяйством техники.ЗП задержали на 2 месяца выплатили только белую зп которая в договоре указана чтобы налоги меньше платить а черную не дают!Мудаки!

Если лижешь зад начальству то получаешь поблажки и бонусы.Но руководство безразличные скоты и все равно относится к тебе как к рабу.Но это не поможет с задержками зп и улучшением условий труда.Техника древняя как говно мамонта.За все высчитывают.Урезают кту,доп работы не оплачивают.Большие простои не оплачивают.За ноябрь получил 21000 рублей и это с переработками и ночными сменами.

Контора СК Контакт г.Мегион, Ген.директор– Улмасов Исроилджон Хомиджонович - точное название СК Тюбетейка г.Мегион. Кто желает убедиться сам – удачи.От невыплаты не спасет ничего - ни подписанный трудовой договор или другое соглашение, ни акт выполненных работ, ни «папа» в прокуратуре, разводит всех, начиная со своих гастарбайтеров, заканчивая своими же замами и подрядчиками - система невыплат отлажена идеально – это одна из статей дохода этого бизнеса

да правильно ,надо только ишачить ,если поставили на кассу ,от туда не отойдёшь.пошла в отпуск деньги не выплачивают ,на спец одежду у них денег нет корпоратива нету подарки сотрудникам и их детям к праздникам нет,больничные не приветствуются отношения руководства ужасное матерят при покупателях среди которых много знакомых и друзей приходится работать ещё дворниками,уборщицами,

Все было в порядке до недавнего времени. Буквально пол года назад, сменилось руководство, стали приглашать на руководящие должности супервайзеров, директоров, заведующих из МАГНИТА. Они тут же стали наводить порядки, как в магните. И стало, как в тюрьме. Зарплаты упали, пошли сокращения, все внезапно стали "универсалами" (и тут, и там, и на кассе, везде короче), какие-то проблемы мелкие - вызывают с выходного, чтобы "вздрючить" и заставить переделать. Штрафы, объяснительные по каждому поводу. Все друг на друга стали стучать. И требования вовсе не как в магните! Стоять все должно идеально, планограмма, блочная выкладка, эстетический вид, полки всегда полные, никаких пустот, кто-то взял одну баночку - надо поправить, чтоб ровный ряд был, придирки постоянные, разницу по ценнику плати, просрочку выкупай, перед покупателями требуют стелиться ковром, перед начальством дрожать и падать ниц. Мне однажды выговор дали, за то что я глаза закатила перед начальником, когда он говорил, что "улыбаться надо искренне, а не будто у тебя лицевой нерв защемило". Серьезно? на этой каторге искренне улыбаться? Будьте счастливыми рабами! Короче, если компания ставит выгоду выше сотрудников, то она скоро станет Магнитом, вот увидите. А я уволилась.

нет вообще никакого контроля сотрудников в продажах, как и контроля организации в общем; руководитель то ли нарик, то ли алкоголик или обкурыш; зарплату платят с мегозадержками или вообще можете не увидеть - будут обещать в стиле "пяткой в грудь", что все отдадут... ждите!; зп серая если вообще не черная (хз какая сейчас постанова); комуналка фирмы все время не оплачивается - то интернета нету, то ещё чего нибудь

Руководство плохое организации нет вообще, зам. директора вообще не адекват, так же как и главный инженер. Мутная система оплаты труда, постоянно за что то вычитали, удерживали деньги. Ни о какой белой зарплате в этой организации речи не идет, не трудового договора, ни отчислений в пенсионный фонд. Знал бы заранее об этой конторке, никогда бы не устроился, поэтому и решил написать отзыв. Да, кстати , отношение руководства к работникам как к скоту, ни во что не ставят людей, ведут себя по-свински во всех отношениях! Людей на зарплату кидают, в отпуск не отпускают, советую в эту гнилую фирму не идти!

Безобразный, много на себя взявший ДИРЕКТОР - Руднов Сергей Иванович!!!! Процветает жополизничество, стукачество, не угодных обливают грязью да ТАК, что устроиться в городе после "ЭТОГО" НЕ РЕАЛЬНО!!! После честной плодотворной работы ходи и доказывай, что ТЫ-НЕ дурак!!! Набирает к власти своих родственников и других блатных, с которых можно что-нибудь взять (связи, обмен и тд.), стукачи везде, причем если кому-то лично не нравишься, сочиняют такие козни, что типа ТЫ против ДИРЕКТОРА... Воровство процветает тоже (дачи за счет предприятия строит), несчастные случаи на производстве - скрывают, заставляют вызывать неотложку и ждать ее за воротами, хотя сами виноваты - гл. инженер - КЛОУН!!!! Боится ДИРЕКТОР Богданова В.Л.!!!! Алкоголик закодированный, его давно нужно зашкварник выгнать, но он удобен другому руководству...столько он судеб сломал, текучка страшная, НЕ РАБОТАЙТЕ НА НЕГО!!!!

1. Низкая заработная плата для Сургута. Нет никаких премий СНГ и в общем к самому СНГ не имеем отношения. Только их обслуживание. Но по всем доходным показателям - банк сторонняя частная (!) фирма. 2. Устраиваясь на работу около 3 месяцев проходишь обучение по ученическому договору. Оплата там если и есть то не более 10 тыщ рублей. 3. В нескольких отделениях есть так называемые "Ячейки", которые являются доп. нагрузкой на персонал и никак не оплачиваются дополнительно. "Должен" - это коронное слово этого банка. Сотрудник "должен" ему во всем и всегда. 4. Обязанности операциониста включают в себя: ведение кассы, полная материальная отвественность, все кассовые операции, операции со вкладом, кредитными картами, кредитами, продажи монет, сувенирной продукции, открытие ячеек, привлечение клиентов, оформление ипотеки, оформление автом.кредитов. и тд и тп. Так же надо быть в теме меняющегося законодательства. Вспомните декабрь 2014года и догадайтесь как было "сладко". По мимо этого - внутренние распоряжения банка, о которых вы узнаете только утром, но уже вечером у вас требуют досконально знать новый продукт или метод сопровождения кредита. Хотя даже приказа нет, и еще не все руководство в курсе об этой новой фенечки. Квартальные тестирования о знании банковских продуктов, результат которого влияет на вашу ЗП. 5. Зарплата формируется волшебным образом. Так что никто из разнообразных проверяющих и руководящих людей не в состоянии тебе объяснить, как у тебя получилась такая вот сумма. Вечные отсылки к вечно занятым формировщикам зп. Кстати расчетный отдел не имеет к ним отношения. Премии абсолютно не стабильны. И зависят от плана выполнения. Ежемесячного и ежеквартального. План всегда только растет. Вне зависимости от укомплектованности или доступности офиса для клиентов. Ибо "должен". Выполнение личного плана и плана офиса на какой-то период - ничего не значит. Почему никто никогда не объясняет. Переработки не оплачиваются. Точнее они якобы зачисляются ежеквартально - и выходит что все переработки в 30-40 часов ежемесячно дают прибавку не более 3х тысяч. 6. Однако если активно трепаться со все возможными начальниками и отделом зп формирующую - можно получать от 40 тыщ и выше. Из чего следует следующее: много стукачей, нытиков и удрученных сотрудников. Что ухудшает отношения коллектива. 7. Премии составляют не более 5 тысячь если ты пашешь как лошадь по 12 часов в сутки. Но они увеличиваются, если прийти беременной, сдать по быстрому все тесты и уйти в полноценный декрет. Вернувшись якобы со стажем в 4 года, будешь получать зп на 6-7 тысяч выше прочих операционистов под грифов "выслуга лет". 8. Отдельная история с профсоюзом в который всех почти силком тащат. Бесполезная организация, которая только что и гоняет на всякие маршброски в стужу и дождь. Связь толково не настроена и если вы не работаете рядом с этим Просоюзом. Или у вас там нет знакомых - смысла отстегивать им с зп нет. Все билеты и плюшки и курортные расхватывают те, кто в центральном здании работают и кого оповещают первыми. То есть офисных рабочих и операционистов центрального здания. Все остальные могут не парится. 9. Много косяков банковской системы. Структура не настроена. Каждый начальник сам себе король в своем офисе. Общие требования, которые зубришь на учебах - бесполезны на практике. Потому что одному удобно, а другому криво. 10. Многочисленные проверки разнообразного начальства приезжающие в офисы якобы рандомно. Делается все как правило перед якобы премиями. Сами проверки безвредны (вас там не пытают и все по людски, тихо и мирно). А вот отзывы с этих проверок пишутся такие - будто специально дерьмо выискивают. Если у начальников еще и терки друг с другом - можно забыть о прибавке к зп. И вы ничего не можете изменить, ибо на вас плевать. 11. Есть какая то мистификация с зарплатами. В один месяц получаешь 30 тыщ, в другой 18, в третий 45 тысяч. И постоянно плавающая цифра, которую нереально высчитать ни по одной из сотен их зарплатных формул. Среднее арифметическое дает 23-25 тысяч это если ты впахиваешь. 12. Работа с клиентами конечно же не мало важный минус. Ты и с бумагами возишься, и за деньгами следишь и трясешься над ними. И клиенты разного уровня образованности тебя домогаются. Или посылают. А ты обязан стандарты качества соблюдать хоть убейся. Ибо должен. 13. Если вы быстро обучаемый и толковый, но не умете подлизываться - вами будут запихивать все дырки. Во всех офисах. Но повышения не добьетесь. 14. Если вы не обучаемы, бестолковы, и у вас нет навыков продажника - вас вероятно начальство будет спихивать друг другу "в наказание". При мне около 4 человек так себе повысили должности. Слово "шокировало" даже не способно описать мое мнение по этому поводу. ИТОГ. СНГБ это весьма не лучшее место для работы. Хуже пожалуй может быть Сбербанк. Но это сравнение не портит Сбер. Он всюду и везде. А столь региональный банк как СНГБ, мог бы уж поинтересоваться потребностями своих сотрудников. Все дерьмо стало появляться после того, как банк стал расширять клиентоориетированность. То есть увеличивать количество отделений и банков. В итоге зп которую 5 лет назад получал 1 кассир, теперь у них получает 3 кассира. Весьма хитро разделить 60 тыщ на троих и сформировать так офис. Но на клиентах это сказывается более чем плачевно во всех сферах. От програмнных ошибок (ибо режут програмистов так же как и операционистов). До всех прочих. Сотрудники не образованы по большей части просто потому, что им некогда изучить свою работу. И подсказать им тоже никто не может. Коллектив меняется с оглушительной скоростью. Чаще чем 3 раза в квартал. Логики в управлении отделениями нет: успешные, выполняющие планы отделения закрывают. Убыточные, не выполняющие планы - работают.

НГДУ "Лянторнефть" - место для сборища бошкиров и татаро-монголоидов. Особенно высока концентрация этого говна из стерлитамака и казани. Работать с ними сплошной "кайф". Сдают всех подряд, включая своих земляков. За персоналку и разряд готовы морально, а возможно, даже физически, отсосать любому начальнику. Про житьё в самом Лянторе просто молчу. Такой убогой дыры нет нигде на свете. Добро пожаловать, если вы бошкир или какой-нибудь монгол. Во всех остальных случаях лучше пропускать это место.

Руководитель кидает на деньги, обещает одно, а на факте платит гроши; Взваливают абсолютно все обязанности, которые никак не касаются твоей должности; Официально оформляют только на пол ставки и ставят оклад копеечный;

Руководители беспринципные отвратительные люди. В цехах грязь, антисанитария, запах. Крыша постоянно протекает в десятках мест. Коллектив недоброжелательный за исключением нескольких человек. Служебного транспорта нет впринципе. Везде пешком. Огромное здание совершенно без окон, с металлическими стенами. Вообще не понятно, бывший склад или гараж. Окна есть только в кабинете медика. Освещение исключительно искусственное и недостаточное. За год работы зрение падает единицы на две. Текучка кадров огромная.

1.Компания не уважает свои штатные единицы (они единицы-а не -люди,а роботы или животные, не ждите что вас оценят, Не заменимых нет...так что с таким работодателем сотрудничать нет смысла). 2.Региональное управление - свои ошибки оставляет сотрудникам региона, не в состоянии признать то - что сами не смогли организовать работу (функционирование). Это огромная слабость крупной компании, Принуждающее их игнорировать. 3. Для нашего ригона это агрессивный работодатель призванный только получить от нас наши деньги не давая нам ни взамен, Ни сервиса в магазинах! Ни наполненности магазина...... просто то что Мангнит есть....но мы же уважаем себя....даже в магазине они плюют на нас!!!! ,

директор улыбается в глаза, а за спиной моет кости, говоря какие вы дураки и т.д, собрал вокруг своих приспешников и через них делает пакости, урезая зарплаты, урезая отпуска, не выплачивая отпускные в полном объёме. Требуя от сотрудников бог весть что, при этом практически ничего не вкладывая в развитие предприятия, складывается впечатление полностью безграмотного управления. Урезано всё что только можно, перестали возить даже воду, из крана воды не наберёшь, вода не пригодна для питья. Аэропорт работает на честном слове благодаря ещё оставшимся там добросовестным сотрудникам, но и их терпение не безгранично, постепенно знающие люди увольняются.

отношение к рабочим скотское

1) Постоянные штрафы и вычеты з.п. за все. Опоздание - штраф, закрыли магазин на минуту раньше - штраф. 2) Наплевательское отношение сотрудников офиса к работникам. Сегодня один говорит переставить группу товара в одно место, завтра другой "начальник" эту же группу передвигает по-другому. То что работник зала будет целый день таскать товар туда-сюда, никого не интересует и между собой эти "начальники" договариваться не собираются. 3) Охрана вместо наблюдения в камеры за посетителями, следит за сотрудниками, как результат - воры утаскивают товар под носом у охраны, стоимость вычетают из работников зала. 4) При получении з.п выдают неполную сумму, постоянно приходится с боями отбирать свое. Отпускные получаешь не в начале отпуска, а в конце. Рассчеты отпускных ведутся по какой-то оригинальной схеме и в отпуск можно уйти с 5-6 тысячами рублей. 5) При увольнении стараются навесить на работника кучу долгов, "обнаруживая" недостачи вида "15 тысяч паст для ручек утеряно" (Как-будто ворам делать нечего - таскать фигню типа паст или файлов). Из-за этого работники увольняются вообще без зарплаты и чуть ли не остаются должны. В общем и целом за период работы (около полугода) была свидетельницей полного обновления и последующего увольнения всего коллектива сотрудников зала.

Добрый день! Меня зовут Зинаков Алексей. Я именно тот "негодяй",который крал,не работал и т.д (исходя из отзыва предыдущего оратора). Так вот:"уважаемая" (имя у которой из набора букв) и уважаемые форумчане! Если бы это все было правдой то я бы,наверное,не писал письма(заметьте-не анонинимные!!!) Вышестоящему руководству в Москву(г-ну Безукладову),не писал бы заявление в прокуратору и трудовую инспекцию,по поводу того,что в данной организации выдают з.п алкоголем(причем здесь есть свидетели,которые подписались под этим в моем заявлении),что уважаямая ген.дир. не выдала мне з.п за два(!) месяца при увольнении (бонусная часть) и т.д. и т.п. На сколько я знаю были проверки со стороны гос.органов и мне вернули (правда,оооочень маленькую) сумму,что лишний раз подтверждает мою правоту и невинновность и нечестность самого русьимпорта в лице ген.дира. Смысл моего послания лишь в одном: уважаемые форумчане обходите эту "организацию" за километры. Для сведения:я проработал там чуть более полугода,за это время покинуло компанию 7 человек!!! При штате в 15 человек это ужас просто.... Ну вот и все что я хотел кратенько рассказать. Буду очень рад,если мой отзыв оказался кому-то полезен! Сам я покидаю этот форум,т.к и сама компания и ее руководство для меня пустой звук. Время все расставит по своим местам!!!!

ООО "ЮганСтройТранс" г. Сургут, работает целый клан казахов. Обещают много и спец.одежду дают, и проживание не плохое. Родственники генерального работать не хотят и стараются все проблемы свесить на наемников. Работников считают за рабов, водителей кидают с одной машины на другую, а потом из зарплаты высчитывают за ремонт, солярку, высчитывают за еду, зарплату обещают 50-60 тысяч, а после всех высчетов на руки дают 20 тыс. Пока генеральный не уберет всех своих родственников, так и будет воровство, обман и беспорядок.

Ни одного обещания они со своей стороны не выполняют, условия труда оставляют желать лучшего, если по договору, то не ждите что его вам отдадут наруки, как всегда они не подписаны, мативация: начальство будет, подпишет- отдодим. Мастера-прорабы!!!! Эт вообще интересные люди: мастер: человек который может и окончил учебное заведение, но... человек несмыслет в этом строительстве практически ни чего, ну а прарабы те всегда думают где и за че человека лишить зароботной платы, а не как улучшить условия труда, в итоге: мое отношение к этой канторе " РОГА И КОПЫТА" ПОЛНОЕ ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ!!!! зароботная плата- полная нестабильность, зароботную плату еще никаму за лето не выдавали!!!! Хотите дядям еще пару крузаков с лексусами заработать за пару месяцев добро пожаловать!!!!

Кидала. Продаёт неактивированные сим-карты под видом корпоративных, предлагая работу. Индивидуальный предприниматель Воронцов Виктор Иванович Зарегистрирован 09 августа 2011 года в Межрайонной инспекции ФНС России № 3 по ХМАО- Югре. Ему был присвоен ОГРН 311861022100011, внесен его ИНН 891401921106. Основной (по коду ОКВЭД): 15.2- Переработка и консервирование рыбы и морепродуктов Дополнительные:01.12.32 Сбор лесных грибов и трюфелей 01.13.24 Сбор плодов, ягод и орехов, в том числе дикорастущих Адрес (по ОКАТО 71121656000) : Поселок городского типа Приобье. Инфо о нём уже есть в "Вконтакте". К сожалению слишком поздно его раскусили. Надеюсь это кому-то поможет.

шарагина контора! мало-мальски походящее на медицину,но по сути нормальному специалисту воздух перекрыт!экономят,бляди,на всем!начиная от лекарств и нормального оснащения до зубочистки! Руководители - завравшиеся суки,некомпетентные ни в вопросах документооборота и отчетности,ни в должностных инструкциях!все из под палки: все делается с подачи последнего звена (складывается ощущение что они полчаса назад подметали во дворе) Никому ниче не надо, мутят с зарплатой.официальных бумаг никто в глаза не видел - даже по запросу не предоставляют и ищут отговорки! Не повторяйте моих ошибок - не тратьте свое время!Очень жаль,что из за таких контор действительно любящие свое дело специалисты не могут в полном объеме работать и приносить реальную пользу!г.Нягань

Хочу сказать об «ООО Торгово-Сервисные системы» так как сам там работал три с половиной года. При устройстве сначала говорили что в обязанности входит только развоз продуктов по городу и межгороду. После предложили стать экспедитором для их удобства и повышения моей заработной платы. Согласился… Но в итоге примерно через пол года экспедиторами стали все водители так как начальство начало ссылаться на ребят которые возили и экспедировали. Последним за экспедирование не доплачивали и со временем зарплата упала у первых кто соглашался за доплату.. Всех прировняли. И вот водитель производит контроль погрузки товара, развозит по торговым точкам и там его сдает. В этом помогали нелегальные рабочие которые жили или живут впритирку с складами и офисом фирмы. Они там и работают грузчиками на складах и с водителями. Спустя полтора года работы у нас тихо но верно забрали и грузчиков. В итоге: Проверка товара перед погрузкой, погрузка , выгрузка и сдача товара лежит на водителе за что ему по сути не плотят. Я не говорю о том что частые выезды на межгород с кучей магазинов выполнять приходится одному. Товар разнообразный: консервы, кетчупы, макароны, сахар, шоколад, приправы, детское питание, чай, сигареты и т.д. И соль в том что это далеко не всегда в цельных заводских упаковках. Часто это сборки где всякая мелочь, поштучный заказ или проверочный и погрузить это все так что бы на наших дорогах это все не рассыпалось немного сложно. При выгрузке у многих магазинах и рынках помогать отказываются клиенты или местные грузчики заказчиков так как по договору экспедитор (он же водитель грузчик) должен донести весь товар до места складирования и принятия товара сам. Место это не определено и клиенты часто заставляют и просят тащить в очень далекие, труднодоступные места. В общем начальство село на шею. Обязанностей и работы прибавилось во много раз а зарплата как не странно падала и падала не смотря на то что нормативы выполнялись даже тогда когда не хватало людей так как вкалывали как проклятые в надежде что выйдет зарплата побольше.. Но увы.. Почти все старые водители поувольнялись которые там работали не один год после такого обращения и оплаты. Новые водители устраиваются не на долго так как поработав понимают что там происходит.

Зарплата никакая. Коллектив отстойный. Директор самодур. Текучка кадров.