Новые отзывы сотрудников о работодателях в г. Тобольск

Перечислил

Крайне не довольны изменением времени маршрутов 23 и 24 в утреннее время смены заканчиваются в 8:00 а автобусы в 7:54 а следующий в 9:08 стоять после ночной час на морозе это издевательство верните прежнее время пожалуйста на цгфу

Кондуктор Казаринова Людмила Николаевна (автобус гос.номер АВ329, 72 регион, время 14:46) превысила свои полномочия - требуя освободить пассажирское место, ссылаясь на то что она его занимает по праву (мол место является - местом для кондуктора). В свою очередь могу заявить - пассажирское место не было отмечено биркой или надписью - "место кондуктора", есть фото.

21.10. 2020г. При выходе из автобуса №3 ( гос.номер 560), на остановке «Спорттовары», время 20-07, водитель не дождавшись пока мы с ребенком выйдем, неожиданно закрыл двери, прижал шестилетнему ребенку ногу и тронулся с места. Я начала кричать, ребенок напугался, кондуктор сидела в недоумении. Причем в автобусе людей было мало, до этого на предыдущих остановках автобус нигде не задерживался. Вопрос куда торопился водитель?

Не платят зарплату и суточные. Билеты берут в один конец, обратно за свой счёт. Мастер избивает работников , а директор перекрывает его, т. к он бывший мент

Водитель автобуса т/н 388 маршрут 3д. 22.08.19 14:04, не умеет водить автобус!!!! Тормозит резко что все летают по автобусу!!! Матерится и подрезает другой авто транспорт!!

их нет

В автобусе, АМП 691 маршрута №3 хамское отношения(всем грубит ,когда подают деньги за билет,не желает искать сдачу). кондуктора - Копыловой Татьяны Владимировны ,к пассажирам.Администрации ПАТП Тобольска стоит обратить на это внимание и принять соответствующее решение по отношению к данному кондуктору.

сегодня 31 июля 2018года- хотела уехать из деревни Панушково в город Тобольск на автобусе 504 Лыткино ,который проходит по расписанию возле деревни в 18-40,автобус опоздал ,это еще ничего -так он еще и не остановился ,хотя нас на остановке стояло 4 человека,прошу принять меры к водителю

Работал в Тобольске.Работа вроде нормальная.Проживание устраивало. Но вечные проблемы с транспортом,столовой и табелями.Приезжаешь на работу в начале восьмого,уезжаешь с работы в 21 час.(при графике работы с 8 до 20 часов).Автобусы переполнены.В столовой надо отстоять 2,5 -3 часа за миску баланды, за которую высчитают с зарплаты.Причем время стояния -вычтут из табеля.Вечная проблема с табелями. Теряются часы.Причем в большом объеме и фиг эти часы потом найдешь. Вечный контроль со стороны СБ и ТБ. и не хилые штрафы за небольшое нарушение.В общем не стоит сюда ехать. Кидалово и скотское отношение

Полное безобразие по отношению к пассажирам со стороны водителя. Зашла на Полонского и у меня запала в карман 10 рублей. Водитель поехал до ЖС, но остановился посередине дороги и начал орать "Но че". Я спросила: "Будет ли сдача с тысячи?" На, что он ответил грубо: "Нет". За меня начали заступаться пассажиры, и разменяла мне тысячу тоже пассажирка. Я понимаю, время было бы 8 утра, и размена нет, но сейчас уже 16:40 вечера. Водитель начал всем грубить, его просят успокоиться. На, что он ещё больше злобно реагирует. Мне тяжело идти и как бы я, по его мнению, должна была бы вылезти из маршрутки посередине дороги????

Автобус 357 бортовой номер. Стоим на остановке супермаркет в 4 мик., подходит автобус, время точно не могу сказать, но примерно 8:32 подошёл автобус к остановке,. Я оказалась возле передней двери, на, что водитель начал открывать дверь и сразу же ее закрыл. Получается хочет открывает хочет нет. Да мне не тяжело, а если на моем месте был ребенок или пожилой человек? На мое замечание водитель ответил, что хочу открою и вообще я вас не увидел. Я ростом 164 см. и весом 90 кг., меня конечно трудно не увидеть в светлое время суток.

Сам я в Тобольске в командировке на 2 года. Местные мои сотрудники не рекомендовали это место, но жена рискнула устроится. Абсолютно грязная контора с черной зарплатой. Моя жена пошла устраиваться. Собеседование проводила Оксана Маркизовна. Добрейшая женщина, узнав что моя жена по образованию технолог -пищевик, и работала на автоматических линиях. очень обрадовалась, и сказала беру сразу."Мед справку сдашь в процессе, главное принести флюорографию". Про зарплату и условия ни слова, никакого договора и документов. Типа сначала стажировка- 3 месяца (для профессионального пекаря-кондитера!!!!).Жена отработала 2 дня. 1й- с 08.00 до 16.00.второй с 4.00 до 16.00.Фактически никакой автоматики нет-просто эти слова были заманухой, просто использование рабского, неоплачиваемого труда. Никакой организации труда, жуткая антисанитария, продукты на полу, нет спец .одежды, раздевалки нет!!!.Все делают все - чистят лук, режут колбасу, варят ливер, лепят чебуреки, пирожки, булочки, печенье, моют посуду, моют полы. Первые три месяца никакого официального трудоустройства, декларируют 700 р. за смену. Но первые смены вообще не оплачиваются. Короче добро пожаловать рабы!!Продукцию в ""Булошных""Тобольска покупать лично я не буду

Проработав чуть больше пяти лет, инженером. Увидел много отрицательных и нелицеприятных личностей в руководстве. 1. Руководство не имеет ни каких качеств дело производителя, пытаются свои обязанности переложить на своих подчиненных; 2. Должностные инструкции не соответствуют реальности; 3. Кумовство в руководстве, молодые в большей степени технически не грамотные; 4. Повышения зарплаты, повышение квалификации, улучшение условий труда, индексация зарплаты, это не здесь; 5. Коллективный договор могут легко переделать не в лучшую сторону для работников; 6. Профсоюз есть, но его как бы нет); 7. Исходя из п.2 и п.1 если вы хоть высоко квалифицированный специалист и реально от вас зависит сделать, что-то хорошее для предприятия - это не помешает руководству отправить работать вас лопатой, ножовкой, слесарем куда нибудь для помощи =), визитная карточка так сказать данного предприятия) 8. Принося свои рац. предложения будьте готовы ......, как в армии: инициатива е.... инициатора =) Надеюсь - этот отзыв поможет кому нибудь

Работал вахтовым методом в п.Салым. При трудоустройстве наобещали своевременную зарплату, командировочные, компенсацию на питание и т.д.,а по факту ничего! Отработал два месяца без выходных, месяц просидел на межвахте, зарплату так и не увидел! В бухгалтерии кормят завтраками, то одно то другое! Подал заявление в прокуратору, жду ответа. Обходите стороной эту дыру!!!

Вообщем в мае позвонил по данной вакансии, все устроило якобы 1 подрядчик от прямого работадателя. Попросили отправить копии Пасспарта и корочки, отправил, сказали ждать, -Мы вам перезвоним.так ии не перезвонил никто. я звонил раз 10 и всегда у него одна отмазка,- делаем пропуска они еще не готовы, на вопрос когда же сделают ? -,будут точно готовы в конце мая. звоню в конце мая а они еще не готовы. уже полтора месяца прошло а они еще не готовы!!! , вообщем тут сказать нечего, это подрядчик набирает МЕРТВЫХ ДУШ. Лоховозка не видитесь и не тратьте свое личное время как я на это срам. (по разговору страительство месторождений или место хранения нефтепродуктов)

Даже не думайте вестись на их уловки!

Определенно, худшее место, где мне доводилось работать. Если вы решились устроиться рабочим, помбуром и тд в БНГФ, то вот что вас ожидает: 1.Выдача старой промасленной спецодежды с чужого плеча. Т.е. в предыдущем сезоне кто-то ее сдал, а Вам выдадут. 2.Выходных дней нет вообще. Рабочий день по 14 часов минимум, бывает бригада уезжает на сутки, по приезду дают позавтракать и отправляют на выезд опять. Переработки дикие, рабочее время в месяц от 420 часов. 3.Питание высчитывается из зарплаты. 4.Суточных/командировочных нет вообще! 5.При всем при этом оплата: официально по договору 30 рублей в час! Фактически зп за полный январь выходит тысяч 10, февраль тысяч 25-30, март 25-30. Твоя зарплата в этой организации зависит от совершенно непонятных факторов. В итоге, средние зп за этот кромешный ужас: рабочий 2р - 25000, рабочий 3р - 28000, помбур - 30000, вальщик - 35000, техник - 45-50000, взрывник 50-60000. Можно еще много здесь написать, но думаю этого достаточно, чтобы понять ситуацию в организации.

05.01.16 г. не было утренних рейсов ни 6п, ни 6р, ни 19 маршрутки. Объявлений об отмене рейсов тоже не было. Может подскажете, как до работы добираться? Мне нужно приехать на работу к 9.00. работа в Кераме. Зарплата 10000 р., на такси не вариант. Низкий вам поклон за Новогодний подарок. Завтра снова думать, как доехать до работы???

народ работает за просто так... расценок никто не знает заработка тоже, если не подчиняться сразу увольняют без всяких компенсаций подумайте прежде чем устраиваться, после увольнения остались еще должны (не отдают документы)

Нанимает людей, обещает горы. В итоге кидает людей, не выплачивая зарплату.

Информации нет

Отношение к технике варварское. Служба механиков НОЛЬ. Машины убиты.

Я была на базаре северный и чтобы не стоять на остановке не мерзнуть, я решила сесть в автобус который шол на конечную, а перед тем я вызывала скорую и мне делали укол от астмы - я астматик. Я доехала до конечной остановки, но с автобуса выходить не стала, на что водитель меня обматирил и позвонил своему начальнику и в трубку начал тоже маты гнуть, мол, я, что с ней бодаться должен, она не выходит и кондуктор туда же тоже стала, мол не положено, на что я спокойно стала им говорить правила, ведь тоже люди пишут и всегда можно исключение сделать, тем более на улице холодно. На это водитель подойдя ко мне стал меня обзывать матершинными словами, когда я ему сделала замечание по поводу матов он, мне ответил - базар фильтруй! Это что за отношения к пассажирам? Мы плотим налоги и за свои же деньги я должна выслушивать маты в свой адрес? Это было 6 ноября в 12 часов дня, шофер: лет 50-55, чернявый, среднего роста в кожанной куртке и кондуктор тоже среднего роста тоже темненькая татарочка. Прошу разобраться и все это в денежном счете предъявите ему, а меня извинения и тысяча рублей устроят, следующий раз будет знать как материться, а повториться - я подам в суд. Показать полностью

Я пользуюсь маршрутом № 3 живу я под горой внук ходит в садик и чтобы его не тащить по снегу, а теперь по грязи я сажусь на Южной и еду сначала до конечной, а затем уже до Луговой где я и живу. Но когда мы останавливаемся на конечной, водитель и кондуктор начинают нас выгонять из автобуса и то, что я с ребенком даже во внимание не берется.

Сначала о коллективе) Разговоры за столом и в рабочей зоне ТОЛЬКО о прошу прощения кто когда в туалет сходил и по сколько грамм, кто в какой позе и по каким дням и каких видов) Все это за столом громко при начальстве)Эти примитивные разговоры обиженных жизнью женщин сводят с ума сразу. А еще они любят обсуждать дружно какие они троешницы в бывшем в учебе) Я бы таких "специалистов" с такими оценками на работу не приняла. Гордиться тем какой он тупой инженер не может. Неудачи в личной жизни и в работе -все это сильно сказалось на их самооценке и поэтому единственное их спасение- обсирать других и друг друга. Театр абсурда ежедневный. Политика фаворицизма: унижение друг друга, новеньких. Кто 10 лет проработал чувствуют себя привелегированными и постоянно об этом говорят и тыкают на это, а на деле работа простая до неприличия, как баран одно и тоже делаешь, главное все подрисовывать нужно уметь) и другим не помогать, полная изоляция информации, учишься всему сам, потому что спросить себе дороже-все равно тебе ничего не объяснят, или если только начальница поблизости будет-это шанс проявить себя.В этой ситуации специально громко объясняется как для дибила( сами наверно догадались почему) В общем, смех. Помогать невыгодно- (не дай бог тебе балл начислят дополнительный, но об этом позже) . Сразу сказали: у нас тут дедовщина, привыкай). Картина за столом: одна вышла с кухни остальные давай ржать на тему: ужас какая она толстая, застрять легко может хоть где). Тут же она приходит и выходит другая, которая обсуждала ту со всеми вместе, теперь все кто остались обсуждают какой у нее муж лох, " они бы за такого замуж не вышли". Про третью: ну и что что она богатая, муж ей сколько лет изменял а она это терпит , я бы так не смогла). Это подруги). Про зарплату и рабочий процесс: здесь утверждена так называемая "бальная система", то есть помимо маленькой зарплаты начальник каждому накидывает по баллам, которые публично вывешиваются(находятся в доступном для всех месте), которые по своему размеру нищенская подачка, но каждый сотрудник обсуждается другими коллегами достоин ли ты этих рублей рублей в месяц публично и критикуется. За эти баллы людишки ус.раются и ненавидят друг друга, подстава на подставе в открытой, упраздненной форме. Выживают и держуться на плаву только за счет ж.лизства начальству и жалобами ему на других (какие оплошности те выполнили в работе). Так делает абсолютно каждый из них. Тот кто так не делает- человек для битья,лох. Таких единицы. Когда я получила свой первый балл моя "коллега" с которой я была в нормальных отношениях "вызвала" начальника и закатила скандал, почему вы ей ставите балл как мне? вы хотите сказать она делает это на моем уровне? Я готова была отдать ей эти сто рублей умноженные до цифры зарплаты лишь бы не вариться в этом позоре- уж изза трех копеек разбираться ниже моего достоинства. Женщины постоянно обсуждают свою начальницу какая она тупая и неграмотная-это нужно слышать, каждый ее шаг обсуждают и выносят ей свой вердикт с высоты своего "о.еть какого опыта" . При ней бесперестанно делают комплименты интересуются ее жизнью в общем хотят быть подружками. Одна мне заявила что у нее с начальницей приятельские отношения и ей очень повезло, дав прямой намек на то что ее нужно "бояться". Сама при этом считает, что имеет право ее поливать грязью. Для меня неуважение к своему начальнику- показатель деградации. В коллективе творится такой ужас а все изза того что головы тут нет. Как говорится, если нет дисциплины, то.. Бесконечная работа по выходным, графики дежурств, рисуя которые все глотки готовы друг другу перегрызть, ночные смены частая практика, которая оплачивается смешными деньгами, не выйти право не имеешь никак-уволят. В дежурства вообще страшный стресс- все материалы некачественные, обрабатываются на свой страх и риск, потом если ты окажешься неправ получишь п.ды, все сотрудники гробят свое здоровье из-за никаких нервов. Все разговоры на всякий случай записывала на диктофон (и правильно делала). Начальство поощрает такую атмосферу в коллективе всячески, открытым тестом мне говорили что такую систему создали специально, видимо забыв про то что это все тоже защищается законодательством. Эта система называется потогонной. Выжимают из человека все что можно за смешные деньги и заставляют его морально чувствовать себя бараном. Нарушение законодательства -столько часов сколько там работают по трудовому кодексу работать нельзя,и многое другое .Это про Геостру, центр обработки информации С предыдущими отзывами полностью согласна, у полевиков геофизиков ситуация: зарплата тоже нищенская, работают они круглосуточно, текучка страшная и как следствие профессионалов нет, новых там не обучают ничему, все делается методом научного тыка, все измерения делаются с недопустимыми погрешностями ну да и ладно: все ведь нарисуем, придумаем) это ежедневная практика. Сейчас нашла работу спокойную с более высокой зарплатой и взаимоуважением сотрудников. Все люди счастливые, полноценные как говорится. Жалею только об одном-что не ушла сразу же оттуда, только время потеряла ..Искренне жаль тех,кто там работает, это несчастные люди. И это мнение многих. И действительно, в организации забыли: рабство давно отменено.

1.ненормированный рабочий день в тяжелейших климатических и погодных условиях, 15 часов в сутки это как минимум а в табель проставляется только 8 соответственно никаких выплат за переработку и работу в ночное время нет. 2. питание за свой счет. 3. доставка до места работы самостоятельно кроме жителей Уфы и пригорода Уфы. 4. Медицинское обслуживание в сейсморазведочных партиях плохое, проявляется это в том что никакие заболевания и недуги не являются причиной не выхода на работу. 5. Отношение начальства к рабочим могу охарактеризовать одним словом: СКОТСКОЕ. 6. З\п не соответствует тяжести выполняемой работы а именно раза в 4 и плюс ко всему могут лишить премии без всякого на то основания и без ознакомления с приказом что является грубейшим нарушеним ТК РФ. И вообще говорить о соблюдении правил и законов ТК РФ в данной организации считаю лишним так как они видимо не знают о существовании данного нормативного документа.

Тупость Березина необъяснима

Водители, работающие на маршруте №102 "Тобольск-Зверосовхоз", не объявляют названия остановок, особенно "Дом отдыха". Ведь сегодня на улице не май месяц, а октябрь, темно. Ничего не видно, особенно после 19 часов. Я не называю номера автобусов, потому что каждый день новые, а кто ездил в тот или иной день Вам узнать проще простого. Примите соответствующие меры. 29.10.2012 г.

Маршрут 15. Номер АВ 264. 23 июля около восьми утра чуть не сбил на пешеходном переходе с 8 в 10 микрорайон. Он только сбавил скорость, но остановиться так и не подумал. У ваших автобусов тормоза не работают или так торопится?

До каких пор будут пускать по маршруту № 505 Тобольск - ст. Демьянка автобусы без кондукторов? Терпеть это - уже не возможно, во первых на каждой станции, где заходит много народу автобус стоит практически целый час, во вторых попадаются пассажиры, которые ругают не Вас за халатное к себе отношение, а именно бедного водителя. Во время движения постоянные крики, а во время остановки и обелечивания вообще КОШМАР!Получается, что водитель вместо того, что бы смотреть на дорогу, отбивается от недовольных клиентов. Автобус у нас ходит один, других маршрутов нет, просим принять крайние меры, по устранению данной ситуации. И если вы не дорожите нашими жизнями, то мы ими очень дорожим! Надеемся, что вы решите вопрос в рамках своей организации, что бы не создавать проблем себе и пассажирам! Не хочется раздувать скандал на всю Тюменскую область, а нас пассажиров очень и очень много. За ранее благодарим за отзывчивость.

Сколько уже можно пускать на Сумкино старьё, хлам, Лиазы (которые взорвать мало) в МОРОЗ -30, до дома еле дошли с этого сарая. Есть же у вас более приемлемые машины.