Реальные отзывы и истории сотрудников о компаниях г. Тула

Некто (Бывший сотрудник)

Благодарим архитектурную компанию "Проект" за работу над нашим зданием в г.Тула. Требовался проект перепланировки и перестройки крыла административного корпуса. Блестящая реализация, документация полная.

На этой фабрике начальство принимает на работу только по знакомству,если человек,сосед начальника,то он может несколько месяцев не появляться на работе и его всё равно простят,а другого человека уволят по той причине,что он,как потом оказалось работал вместо того алкаша,пока тот был в замок.Я хочу спросить,зачем брали на работу моего сына??Ждали бы когда этот алкаш пить закончит,а так взяли и просто кинули

Подписывайте трудовой договор сразу(с 1 дня работы), а так же приступайте к работе только после получении вашей копии договора. И смотрите, что бы все пункты касательно вашей заработной платы были прописаны. Иначе есть большой шанс, что кинут на те деньги которые официально нигде не прописаны или те которые именуются премией

Отвратительная контора. Рукодство скоро подавится от жадности.

Отличная компания. Команда профессионалов. Монтируют окна качественно. Каждый специалист производства - квалифицированный специалист.

Качественно и аккуратно работа ведется.

Очень у знакомых понравилось качественное теплое остекление балкона. Они сказали, что заказывали в Стиме. Мастера из Стима хорошо монтируют. Обратился тоже по балкону. Балкон стал комфортным и теплым. Я доволен всем.

Очень у знакомых понравилось качественное теплое остекление балкона. Они сказали, что заказывали в Стиме. Мастера из Стима хорошо монтируют. Обратился тоже по балкону. Балкон стал комфортным и теплым. Я доволен всем.

Соседи меняли окна на пластиковые, посмотрел на качество окон все устроило. Решил тоже у них заказать. Замерили, составили договор. Оплатил картой на сайте. Недели через три окна готовы. Установили, качество окон и фурнитуры на уровне.

Все плохое что про нее пишут правда.

Работа рядом с домом-мечта, здесь я ее воплотила:) Хороший коллектив, если есть какие-либо вопросы, то помимо руководства, которое всегда поможет решить твою проблему(вопрос)идет всегда на встречу, очень отзывчивые коллеги!) Все грамотно объяснят, покажут что и как. Хороший в целом работодатель, который СЛУШАЕТ своих сотрудников и предпринимает меры, это не мало важно. Работаю здесь с июля 2022г. В целом довольна

Приехал я на Тульский патронный завод из далекой Ростовской области, меня позвал сам завод пообещав 350 руб./час за работу наладчиком станков с ЧПУ. Когда я приехал, до работы не допустили, а задали парочку глупых вопросов, после чего дали указание проходной не впускать меня. Молча, даже мне ничего не сказали. Через своего мастера, я узнал, что начальство посовещалось и решило, что я не подхожу им по квалификации. Такого свинства и наглости, я не встречал. Для чего это делается??? Чтобы специалист приехал из далека яко-бы за 350 руб/час, а его не взяли и он же обратно не поедет! Правильно?? А устроется на соседний завод за 190 руб/час. в г. Туле. Так на мой взгляд руководство двух или трех заводов по сговору привлекает рабочих. Мафия отдыхает. Дожились!

Компания не плохая,но руководство- говно. В этой компании работают только дни приближенные и кто умеет стелиться( грубо говорить не хочу). Все очень добродушные,приветливые, аппозиционирую,что семья. А на самом деле- высосут из человека все что можно и на улицу. При финансовых проблемах в компании- увольняю людей без оглядки,а потом набирают новых,чтобы не вякали и много не просили. Подлось и лицимерие. Двуличные люди,в том числе нач.кадров. Короны надеты на директоров,которые окружают ген.директора. А на самом деле- колхоз.

Работал в этой компании, прошел собеседование, устроился в ГК ШТИЛЬ (Тула). Сама компания именует себя заводом и производит электротехническое защитное оборудование для средств связи. Очень обширный модельный ряд устройств спроектированных и выполненных по «собственным» разработкам – центром которых является американский устаревший процессор, который раннее использовался в телефонах-звонилках в начале 2000 годов. Ну а теперь внимание! На поверку сама ГК «ШТИЛЬ», это семейный бизнес супругов Синяковых. Во главе всей группы стоит престарелый мозг компании с парой инсультов на счету – Синяков Виталий Викторович и его жена – Ольга Леонтьевна. Это «пара-генератор» способный отжать многое от своих сотрудников, а после чего, если идея развития стоит свеч – с легкостью выдать за свою и технично отстранив тебя и перешагнув, не моргнув глазом вытрет ноги пойдет дальше. В компании процветает стукачество изначально возведённое в степень идеала, и есть свои неприкасаемые люди ставленые на ключевые должности для контроля над всем персоналом носящие фамилию организатора, так и особям приближенным к нему по годам студенчества, и отвязанной юности будущего бизнесмена-старичка в настоящем. При этом это не скрывается и тебя уведомляют и рассказывают обо всем, как только у тебя начинается первый рабочий день. До момента, когда в 2016 г., глава семейства не приобрел дом на Рублево-Успенском шоссе и не переехал на ПМЖ в Столицу все вопросы конструктивно решались в рабочем порядке в личном общении и первые лица компании были в теме и проблемных вопросов и под ковёрных войн своих ставленников. А вот это был полный крах, при этом на официальном сайте гордо указано – «В 2016 году с целью продвижения продукции и повышения оперативности контактов с дистрибьюторами и конечными потребителями было открыто представительство ГК «Штиль» в Москве». Вишней на этом торте маразма было назначение заработанной платы открывшемуся представительству в три раза выше, чем основному! При том что функционал у Членов этого представительства был широко надувать щёки и общаться с ключевыми Членами клиентов (ну да, они только в Столице), продавая, а точнее впаривая обрабатывая доверчивых и не очень вышеупомянутых Членов. Дальше – больше, вновь созданное представительство начало организовывать свой собственный отдел продаж, сталкивая лбами менеджеров, давно работающих в Туле непосредственно на самом заводе. Генеральный же мог поставить задачу Тульским продавцам, переобуться в воздухе и в следующий визит на предприятие в лоб сказать: «А зачем Вами было сделано и по чьему распоряжению?». Когда данное случилось в очередной раз, мною было тактично сказано, что, собственно, по Вашему распоряжению Виталий Викторович! После чего включился режим престарелого маразматика и яркого борца с ветряными мельницами со всеми вытекающим из-под него сущностью. И уже совсем недавно был взят на работу в Московское представительство работник Максим – умница пацанчик с покупкой в собственность для его семьи квартиры за счёт завода. Все бы было очень здорово – если бы не одно, но! – Папа данного персонажа – главный инженер предприятия школьный друг и товарищ нашего хозяина и стоящий стукачок данной компашки, от которой потягивает ядом гнилостного разложения. И я бы понял если бы предприятие было расположено на старом или заброшенном кладбище, когда через мантру земли передается весь негативный потенциал неудачного расположения этого «свечного заводика» на работающих на предприятии людей. Так нет – бывшее здание это постройки военной части, умело скупленные ушлыми людьми приближёнными к старому боссу и остающиеся у руля до настоящего момента. Отдельно хочется сказать о приложении к генеральному директору, его супруге – Директору по чему то там…,Ольги Леонтьевне Синяковой – данный персонаж позиционируется как светская львица с нулевым запасом интеллекта в деловом общении, снимающая маску и способная найти любой «вирус» даже там где его не было в априори чихая на общечеловеческие догмы занимаясь прилюдно «производственным онанизмом», реально наслаждаясь своим блудом. Текучесть кадров: позиционируется как отсутствующее явление, и из-за большой зарплаты оно так и есть, правда предел наступает у работника в любом случае – тут вопрос времени. В реалии текучка есть и не маленькая. ИТОГ: - Правильно сказано было на одном из ресурсов и тем самым дан идеальный совет – «Ни при каких условиях не устраиваться в эту компанию» - теперь оглядываясь назад я присоединяюсь к этому. Одно плохо – пока на своей шкуре не испытал все прелести семейного бизнеса и не влился в штат компании не поверил сказанному, как показало время зря... Будьте осторожнее и внимательнее выбирая место своей возможной работы все предприятия входящие в группу компаний «ШТИЛЬ» - всем желаю мира и добра, а реальных собственников, стоящих у руля предприятия с гордым названием ШТИЛЬ - пересмотреть отношение к жизни. Там куда вы идете – денег нет, не будет, да и просто их не надо… Там полный штиль…

Заработать в Экзитерре можно и нужно, потому что просто так сидеть не дают. Нравились коллеги, сам офис, отношение руководства. Ушла, потому что немного перегорело желание работать в продажах, захотелось попробовать что-то более спокойное. Но если вы активный и стрессоустойчивый - то добро пожаловать. В Экзитерре очень приветсвуются люди, которые умеют хорошо работать))

Единственный минус Экзитерры - только большая нагрузка. Но сейчас так вообще везде.. Можно это и к плюсам отнести, поскольку платят тут именно за работу. Тульский офис находится в Заречье на Литейной, удобно добираться. Наш коллектив не променяю ни на кого, потому что здесь чувствую себя значимым и ценным специалистом. И в денежном эквиваленте это тоже выражается))

Exiterra дает широкие возможности для получения опыта, так как клиентов много и все они очень разные в плане тематик. Хороший коллектив: с менеджерам или руководителями можно спокойно обсудить любую проблему или вопрос, нет вертикального разделения типа "ты подчиненный, я босс". К зарплате претензий нет - все вовремя.

Отвратительная компания. Откликнулась на вакансию, прислали тестовое задание, я его выполнила, а после со мной никто так и не связался. Полагаю, что моё задание использовали в своих интересах и попросту "киданули". Нет доверия таким компаниям.

Благодарим ООО Проект за профессионализм и подготовку проектной документации к строительному сезону.

Проектировали нам очистные сооружения хозяйственно-бытовых стоков. Можем рекомендовать компанию ООО Проект в качестве архитектурно-строительной организации.

Спасибо за проект, выполненный для Тяжпромарматура, г. Алексин.

Устроился на работу в эту компанию "Сборщиком заказов".Подписал бумаги на прием на работу.Проработал 6 дней и был уволен.Выплачена 1000 руб.Приходил на работу и делал указанную деятельность с 8 до 18:00.Подал в суд.Руководство Компания изощрилось и подделала документы, якобы и должности такой нет и сотрудник по собственной инициативе меня позвал просто смотреть за его работой. Отвратное место.Ужасный коллектив.Все стучат друг на друга, везде камеры пишущие звук.Руководство поощряет доносы и все этому беспрекословно следуют.Если хотите бесплатно проработать в компании, то лучшего места не найти.

Я пришла работать в салон "Валентина" два года назад. Что мне сразу понравилось, это то , что во время стажировки мне уделяли много внимания. в наставники мне дали лучшего сотрудника. не могу сказать, что работа легкая, но ежедневное повышение своего уровня в продажах подстегивает меня на достижение новых побед. Еще хочу сказать, что в салоне "Валентина" заботятся о своих сотрудниках и работа для меня здесь комфортна и интересна.

Компания стабильная и развивающаяся. Коллектив дружный и отзывчивый. Работаю монтажником более 5 лет. Работа есть всегда и летом, в самый разгар сезона, и зимой. Работа не для ленивых, но зарплата достойная!

Работаю в ООО "ТЗ КВОИТ" чуть больше года. Директор внимательный, грамотный и адекватный. Коллектив хороший, с ссорами и проблемами не сталкивалась ни разу. Официально трудоустроили, всё оплачивается как надо.

Ни в коем случае не идите работать к Чувелеву! Бестактный, невоспитанный, плохо образованный. К тому же, любит задерживать выплаты, зачастую и отказывается от них, аргументируя тем, что, якобы, проекты были убыточные. Воплощение худшего руководителя и человека в целом.