Рейтинг заказных отзывов о работодателях, г. Тула

Работал в этой компании, прошел собеседование, устроился в ГК ШТИЛЬ (Тула). Сама компания именует себя заводом и производит электротехническое защитное оборудование для средств связи. Очень обширный модельный ряд устройств спроектированных и выполненных по «собственным» разработкам – центром которых является американский устаревший процессор, который раннее использовался в телефонах-звонилках в начале 2000 годов. Ну а теперь внимание! На поверку сама ГК «ШТИЛЬ», это семейный бизнес супругов Синяковых. Во главе всей группы стоит престарелый мозг компании с парой инсультов на счету – Синяков Виталий Викторович и его жена – Ольга Леонтьевна. Это «пара-генератор» способный отжать многое от своих сотрудников, а после чего, если идея развития стоит свеч – с легкостью выдать за свою и технично отстранив тебя и перешагнув, не моргнув глазом вытрет ноги пойдет дальше. В компании процветает стукачество изначально возведённое в степень идеала, и есть свои неприкасаемые люди ставленые на ключевые должности для контроля над всем персоналом носящие фамилию организатора, так и особям приближенным к нему по годам студенчества, и отвязанной юности будущего бизнесмена-старичка в настоящем. При этом это не скрывается и тебя уведомляют и рассказывают обо всем, как только у тебя начинается первый рабочий день. До момента, когда в 2016 г., глава семейства не приобрел дом на Рублево-Успенском шоссе и не переехал на ПМЖ в Столицу все вопросы конструктивно решались в рабочем порядке в личном общении и первые лица компании были в теме и проблемных вопросов и под ковёрных войн своих ставленников. А вот это был полный крах, при этом на официальном сайте гордо указано – «В 2016 году с целью продвижения продукции и повышения оперативности контактов с дистрибьюторами и конечными потребителями было открыто представительство ГК «Штиль» в Москве». Вишней на этом торте маразма было назначение заработанной платы открывшемуся представительству в три раза выше, чем основному! При том что функционал у Членов этого представительства был широко надувать щёки и общаться с ключевыми Членами клиентов (ну да, они только в Столице), продавая, а точнее впаривая обрабатывая доверчивых и не очень вышеупомянутых Членов. Дальше – больше, вновь созданное представительство начало организовывать свой собственный отдел продаж, сталкивая лбами менеджеров, давно работающих в Туле непосредственно на самом заводе. Генеральный же мог поставить задачу Тульским продавцам, переобуться в воздухе и в следующий визит на предприятие в лоб сказать: «А зачем Вами было сделано и по чьему распоряжению?». Когда данное случилось в очередной раз, мною было тактично сказано, что, собственно, по Вашему распоряжению Виталий Викторович! После чего включился режим престарелого маразматика и яркого борца с ветряными мельницами со всеми вытекающим из-под него сущностью. И уже совсем недавно был взят на работу в Московское представительство работник Максим – умница пацанчик с покупкой в собственность для его семьи квартиры за счёт завода. Все бы было очень здорово – если бы не одно, но! – Папа данного персонажа – главный инженер предприятия школьный друг и товарищ нашего хозяина и стоящий стукачок данной компашки, от которой потягивает ядом гнилостного разложения. И я бы понял если бы предприятие было расположено на старом или заброшенном кладбище, когда через мантру земли передается весь негативный потенциал неудачного расположения этого «свечного заводика» на работающих на предприятии людей. Так нет – бывшее здание это постройки военной части, умело скупленные ушлыми людьми приближёнными к старому боссу и остающиеся у руля до настоящего момента. Отдельно хочется сказать о приложении к генеральному директору, его супруге – Директору по чему то там…,Ольги Леонтьевне Синяковой – данный персонаж позиционируется как светская львица с нулевым запасом интеллекта в деловом общении, снимающая маску и способная найти любой «вирус» даже там где его не было в априори чихая на общечеловеческие догмы занимаясь прилюдно «производственным онанизмом», реально наслаждаясь своим блудом. Текучесть кадров: позиционируется как отсутствующее явление, и из-за большой зарплаты оно так и есть, правда предел наступает у работника в любом случае – тут вопрос времени. В реалии текучка есть и не маленькая. ИТОГ: - Правильно сказано было на одном из ресурсов и тем самым дан идеальный совет – «Ни при каких условиях не устраиваться в эту компанию» - теперь оглядываясь назад я присоединяюсь к этому. Одно плохо – пока на своей шкуре не испытал все прелести семейного бизнеса и не влился в штат компании не поверил сказанному, как показало время зря... Будьте осторожнее и внимательнее выбирая место своей возможной работы все предприятия входящие в группу компаний «ШТИЛЬ» - всем желаю мира и добра, а реальных собственников, стоящих у руля предприятия с гордым названием ШТИЛЬ - пересмотреть отношение к жизни. Там куда вы идете – денег нет, не будет, да и просто их не надо… Там полный штиль…

Не советую идти работать в эту организацию, при увольнении вам не дадут ни копейки ! Директор Виталий самый лживый и мерзкий человек

В Матяше работала на сезон, летом они добирают людей, условия нормальные, научиться не сложно. Под новый год вернулась к ним в штат.

Много лет в компании, начинал с менеджера, но смог вырасти по карьерной лестнице. Для этого начальство создает все условия. У нас ценят сотрудников.

Мне подходит график, условия хорошие. Коллектив легко принял, работаю полгода, все устраивает.

Работа интересная. Коллеги хорошие, можно обратиться за советом. Важно, что есть хорошие условия, предоставляют ДМС.

UltraCOM позволил мне быстро продвинуться по карьерной лестнице в сфере интернет-рекламы. Огромное спасибо руководству и коллегам за поддержку, понимание, объяснения и разъяснения. Очень рекомендую присмотреться к компании, если будет возможность устроится, но она бывает редко, так как на мою память текучки не было почти никогда.

Подписывайте трудовой договор сразу(с 1 дня работы), а так же приступайте к работе только после получении вашей копии договора. И смотрите, что бы все пункты касательно вашей заработной платы были прописаны. Иначе есть большой шанс, что кинут на те деньги которые официально нигде не прописаны или те которые именуются премией

Работаю уже 3-ий год в компании. Отношение со стороны начальства хорошее, бывают высокие премии.

В салоне работаю около трех лет. Работать здесь очень нравиться: достойная заработная плата, которая выплачивается два раза в месяц без задержек, соц. пакет, удобный для меня график 2х2, регулярно проходят обучения. Директор профессионал своего дела. очень приятная в общении. Коллектив сплоченный и дружный.

Работа в Ультраком не соответствует ожиданиям и всем этим заказным отзывам! Сбежала через месяц. Коллектив хамский, сплошные лицемеры.

Пришла в компанию совсем недавно, но однозначно останусь здесь надолго! Очень дружный коллектив, понимающее и четкое руководство, которое правильно выполняет свою функцию управления, чистая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные. Все-все нравится, рекомендую!

Устраивает работа здесь, хорошие условия труда, конкурентная зарплата и без задержек. Взаимодействие с руководством налаженное, при адекватных просьбах идут на встречу.

Всем добрый день! Сложно на данной доске зарегистрироваться, попробуем так. Очень интересный отзыв от уволенного сотрудника. Попробуем разобраться))) Итак, вопросы с тульским офисом, т.к. на производстве все нормально: 1. Обед в компании нормированный (50 минут) и прописан в трудовых договорах: либо с 12.00, либо с 13.00. Почему их два? Потому что в офисе всегда находятся люди, это политика компании для удобства наших партнеров. Время удобного обеда каждого сотрудника строго согласованно с ним. Кто-то уходит из офиса во время обеда, кто-то обедает в комнате приема пищи (как правило не один раз за день, все девочки придерживаются своего ритма питания). Почему наш Аноним обедал в гордом одиночестве, вопрос не к руководству компании. 2. Личные телефоны действительно находятся не на рабочем столе и это правило ввели по Приказу, т.к. надоело делать нашему Анониму замечание перестать играть в игру ФЕРМА, а двум его сподвижникам «зависать» в соцсетях и в месенджерах, читать онлайн-книги и прочих радостях личной жизни. О том, что в данный период плохо выполнялась работа говорить даже не стоит, хотя могу привести пример: тендерный специалист после испытательного срока, где он подавал 14-20 тендеров в месяц, стал подавать 2, также количество отклонений заявок за 10 месяцев работы сотрудника увеличилось в 10 раз (ранее за 7 лет участия в торгах мы были отклонены только 1 раз). Статистика грустная. 3. Касательно любимицы руководства, здесь все как в школе: А давайте все вместе ненавидеть отличника за то, что он не хочет вместе с нами сбегать с уроков, за то, что он делает домашнее задание, за то, что он всегда готов к урокам… и т.д. Это все из этой области, человек работает более 5 лет и ей нет никакого дела до «танцев с бубном» в офисе, у нее большая база клиентов и ей реально некогда головы поднять от ПК, да и деньги у нее от % продаж. Так кого руководство, как учитель в школе, уважать должно: отличника, который только и радует пятерками или двоечника, который в ферму играет или в ватсапе с картинками веселится? Это я про то, что человек, якобы «стучит директорам по любому поводу». В отличие от членов уволенной четверки, девушка ни разу плохого не сказала о своих коллегах, даже когда ее всей толпой «гнобили», пытаясь отнять ее клиентов и ее регионы, она ни разу не пожаловалась, сама «огрызалась» и сама защищалась, (даже затрудняюсь сказать, поняла ли она сама с чего вдруг на нее весь офис ополчился). К слову сказать, по этой схеме 2 года назад уже выжили одного менеджера по продажам, пока руководство было в отпуске, с целью освоения ее клиентов. В какой-то момент это надоело директору, т.к. в бой уже подключили логистов, которые со своей стороны, накрученные «добрыми коллегами», стали позже всех вносить ее новых клиентов в базу данных, позже всех рассчитывать стоимость доставки ее клиентам, выискивать в ее документах на отгрузку ошибки и пр. Что негативно влияло уже на работу всей компании. Было принято волевое решение очистить офис на 70%, попросив с работы всех участников этого беспредела. Было тяжело, но оставшиеся сотрудники справились с нагрузкой, сплоченно помогли новым сотрудникам войти в курс рабочих дел. На сегодняшний день, тульский офис функционирует стабильно, никто не интригует и не подсиживает коллегу, оказалось достаточно убрать «кукловода». Жалеем, что не сделали этого раньше, не увидели, недопоняли…. Никогда не устаю повторять: вам глаза даны чтобы видеть, уши чтобы слышать, а мозги чтобы думать и анализировать. Не торопитесь вслед за стадом кричать «Ату, его!», подумайте кому это выгодно, не позволяйте собой манипулировать. Желаю вам прежде всего здоровья, хороших работодателей и интересной любимой работы!

Пришел работать обычным рабочим на стройке, сейчас руковожу небольшой группой. Если от работы не косить постоянно, то даже здесь возможен небольшой рост. Кто боится физической работы, конечно лучше не приходить. Мне вахтовый метод приемлем, оформляют официально. Стабильная нормальная компания.

Работаю в отличном коллективе. Оформление официальное по ТК с первого дня. Работаю 5/2.

Искал работу на http************ вышел на их вакансию "Web-программист PHP". На первый взгляд показалось, что солидная контора (чем и берут): строгие требования, вроде бы солидная клиентская база, работают с современными инструментами разработки. Отзывов в сети о них не нашёл (всё пусто): скорее всего подчищают, но тогда меня это не насторожило. Откликнулся на вакансию. Менеджер, некто Вера Глаголева, скинула тз для выполнения. ТЗ сделал раньше установленного срока (допускалось 7 дней, выполнил за 5). Скинул выполненное тз, отписался, что скинул. Ответ был: "В течении недели будет ответ. Спасибо." Неделя прошла (неделя! - это время и деньги) , но никакого ответа не последовало. Пришлось самому напомнить о себе. Ответ: "Сегодня будут ответы на тестовое". Уже в нерабочее время (в 18:53) я получил письмо с отказом, по причине якобы недочётов в выполненной работе. При чём, человек, который описывал недочёты в работе, судя по всему не совсем компетентен в данной сфере и уж тем более не сопоставлял то, что было в тз и то, что было сделано. Его задачей было просто придумать фиктивные причины для отказа.  Мораль: как я понял, после того, как я скинул им выполненное задание, они просто намеренно тянули время, чтобы я сам отказался работать с ними. В результате 2 недели потерянного времени (и денег, соответственно), подаренная им (хоть и не до конца доделанная работа) и упущенные возможности. Не работайте с этими гавнюками и не ведитесь на их условия! Мною было написано заявление в полицию по факту мошенничества со стороны ооо диол!

А мне девченки там нравятся))) Работаю рядом и смотрю из окна как они туда-сюда на длинных ножках...)) А вечером их машинки развозят ;)

Очень комфортная атмосфера для новичков - когда приходишь работу не наваливают - постепенно, небольшие проекты, получаешь необходимые знания и инструменты, креативишь. Крутые, веселые, разнообразные корпоративы. Это все из плюсов. Из минусов только пробки по дороге на работу.

Добрый день, дорогие соискатели . Хочу оставить свой отклик о данном месте работы. Работала я в Академии Слуха, достаточно долгое время .Если поконкретнее то с самого открытия, путь был не из легких так как новая сфера, новый центр . Была большая ответственность но это и вдохновляло на продуктивную работу . Работал у нас прекрасный коллектив, почему говорю в прошедшем времени , потому что я уже как два года .Случились обстоятельства которые вынудили меня, было грустно уходить . Сейчас в центре работаю все так же мои коллеги и я люблю поддерживать с ними связь и по сей день . Всем новый соискателям рекомендую место для работы , так как тут точно есть та уверенность в завтрашнем дне.

Почти пять лет работаю в данной фирме. Начинал обычным рядовым сотрудникам, сейчас уже управляю небольшим отделом. Повышение и карьерный рост здесь вполне реальны. По зарплатам, насколько знаю, никого из сотрудников не обижают, в т.ч. и меня, есть тренер в штате и на самом деле благодаря ему многие очень быстро растут как профессионалы. Ну и кроме того, для меня очень важно, что сотрудники дружны между собой, есть постоянные корпоративы, общение во время обеденных перерывов, некоторые общаются и после работы. И тут надо отметить, что даже новички, которые регулярно приходят, так как мы все-таки растем, быстро втягиваются в атмосферу.

Только хорошие воспоминания от работы в ультраком. Увидела вакансию помощника сеошника и прям заностальгировала)) я проработала в компании три года и за это время приобрела неимоверное количество знаний, множество знакомств и не только с коллегами, но и клиентами, ну и конечно, всегда была довольна своей белой чистой и прекрасной зарплатой. Кстати, из помощника в сеошники я ушла уже через полгода и 2,5 года работала на этой должности. Сейчас в декрете! P.S: Вова, Паша, пламенный вам привет, если вы размещали вакансию!))

Успела поработать в данной компании 2 недели. Должность ассистент сервиса. Обещали оплатить стажировку в районе тысячи за день, но не выплатили ни рубля. Видимо т.к. не осталась там работать. По факту зп от 28 до 35 тыс, по-разному выходит говорят. Но за такой объем выполняемой работы в других компаниях 40 платят. Очень много мелких дел в течение дня из которых и будет состоять все ваше рабочее время. Также не секрет для тех кто работает в данной сфере то, что нужно продавать, т.е. приглашать людей на ТОшки и прочее, за что тебе и доплачивают. Без этого зп была бы совсем печальной 20-22 тыс. Об этом конечно сразу прямо говорят, молодцы. Оклад минималка 12 тыс.

В онпик работаю с июня 2020 года, ранее работал в нескольких it-компаниях, от небольших до достаточно крупных, поэтому есть с чем сравнить.

Мне очень нравится компания. Я рада, что устроилась сюда на работу. Сама работа очень интересная и полезная. Во-первых, помогаем людям, во-вторых, эта работа, связанная с врачами, что очень развивает твои мысли и повышает квалификацию. Так же проводится день открытых дверей. В общем, работа разносторонняя и интересная. Все условия также меня устраивают.

Работа в первую очередь интересная. Денежная тоже, но это для меня чуть менее важно.

Являюсь производителем сантехнического оборудования. Позвонил в эту компанию. Ответил доброжелательный голос. Но после того как я сказал, что хочу пообщаться и наладить сотрудничество, голос изменился на негативный и я услышал ответ "Вы нам не звоните". Человек не стал ничего слушать и повесил трубку. Никакого воспитания нет у людей, да и похоже у руководителя этой дыры! Я уверен, что и с Покупателями они так же общаются. Купил человек товар, возникли проблемы - "Вы нам не звоните". Откуда у организации будет хорошая цена для Покупателя и сервис, если Производитель хочет дать Тульской компании цены и условия, а сама компания этого не хочет Вывод - не идите в такие компании

Хочу выразить большую благодарность руководителям данной организации, а именно: Толкачёву П.И и Толкачёву Д.И. Благодаря им я впервые пришёл работать в сферу охраны и остался там надолго. Да я много сменил ЧОПов, но всегда возвращался в данную организацию... С зарплатой не кидают, объекты предоставляют на выбор, график имеется любой. Так же хочу выразить благодарность Толкачёву И.Н.

Работал в данной компании более 1,5 лет. Уволился из-за переезда в Москву. Получил массу навыков общения с людьми. Огромная благодарность лично руководителю Марии Юрьевне. На первое время помогала по многим вопросам и никогда не переходила грань личного времени, как это делают многие начальники. Спасибо!

Я пришла работать в салон "Валентина" два года назад. Что мне сразу понравилось, это то , что во время стажировки мне уделяли много внимания. в наставники мне дали лучшего сотрудника. не могу сказать, что работа легкая, но ежедневное повышение своего уровня в продажах подстегивает меня на достижение новых побед. Еще хочу сказать, что в салоне "Валентина" заботятся о своих сотрудниках и работа для меня здесь комфортна и интересна.

Неделю назад приобрели автомобиль BMW x6. Забирали машину поздно вечером. С утра были неприятно удивлены что автомобиль в салоне весь грязный: - Задняя полка багажника и сиденья заляпаны грязными руками - На пластике центральной консоли крупные жёлтые пятна - Обе передние чёрные арки толи оцарапаны, толи испачканы - Приборная панель вся в разводах (как будто уборщица мыла полы, а затем этой же тряпкой протирала торпеду автомобиля) - Воздуховоды и сетки на торпеде все в пыли На сколько мы поняли, купленный автомобиль был выставочным экземпляром в салоне и люди его посещающие банально испачкали и затёрли всю машину. А дилер не приложил усилия чтобы всё восстановить. Далее звоним дилеру, просим устранить недочёты. Говорят "Простите всё понимаем, пригоняйте помоем". Приезжаем, оставляем машину на день. Когда приезжаем забрать машину обнаруживаюем что всё без изменений. Просто пропылесосили салон и всё. Задняя крышка по прежнему грязная, арки ободранные/грязные, приборы в разводах, решотки в пыли. Разбираться не стали, просто некогда. И так уже кучу времени потратили на все манипуляции с покупкой, а тут ещё это.

Компания хорошая, руководство хорошее, только, если вам не придется столкнуться с главным бухгалтером (Куркина). Неверно начисленная зарплата это самая малость, что вам доведется испытать. Я не понимаю, что сложного в расчете зарплат, ну как можно постоянно в цифрах ошибаться, уж лучше бы пошла улицы мести, больше пользы бы обществу принесла. Людям и так сложно зарабатывать деньги, а тут еще эта недосчитывает. Ладно бы в большую сторону, так ведь нет – всегда в меньшую! Кроме того, Куркина Елена Борисовна умеет создать «веселенькую» обстановку в бухгалтерии, стравливать всех сотрудников лбами, а такое как сплетни, наговоры и стукачество про всех, начальству, вообще норма для этого человека. И все это с целью прикрыть свою некомпетентность, за чужими ошибками всегда легче спрятаться! Незнание элементарных основ бухгалтерии не допустимо при такой должности. Из-за нее уволили хорошего человека, отличного специалиста. Просто подставила ее. Это ужас!!! Будете устраиваться, в бухгалтерии сразу спрашивайте не работает ли там Елена Борисовна, и бегите оттуда, если услышите положительный ответ. Ничего хорошего не получите, только заработаете от нервов язву и облысение!!!

В этой организации никогда не смогут работать те, кто не может или не хочет работать на совесть. В целом отличная организация, мне нравится.

Непонятное начисление зарплат.Убийственный режим работы. Для директоров подчиненные просто человеческие ресурсы , над ними можно ставить свои зверские опыты.

Ужас!!! Заказали 4 потолка, 3 из них простые, глянцевые, выполнили за один день

чистота, высокое качество продукта и профессионализм сотрудников, честность и аккуратность в работе Подробнее: https://tula.cataloxy.ru/firms/%D1%81%D1%83%D0%BF%D0%B5%D1%80-%D0%BF%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%BA%D0%B8.%D1%80%D1%84/comments.htm